論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的重要性

秦松

摘 要：會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記載主體，其職業(yè)活動(dòng)看似普通，確有著不可替代的地位，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞，它既影響到會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展，又與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康、有序運(yùn)行息息相關(guān)。新時(shí)期，與會(huì)計(jì)人員直接相關(guān)的職業(yè)道德問題被頻頻暴露出來，業(yè)界和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的關(guān)注度也明顯提高。本文指出當(dāng)前階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題，并且進(jìn)行了深入分析，最后提出了相關(guān)的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；法律規(guī)范

一、引言

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致使一些單位領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益而喪失職業(yè)道德觀念，道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，財(cái)務(wù)舞弊、資金漏洞等財(cái)務(wù)問題存在，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題愈來愈成為社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題，“職業(yè)道德”問題也常被聚焦到“會(huì)計(jì)”這個(gè)敏感職業(yè)上來[1]。因此，本文選擇將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題及對(duì)策研究作為研究對(duì)象，主要采用文獻(xiàn)研究法與案例分析法，通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及原因分析，提出提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對(duì)策建議，促使會(huì)計(jì)人員在而對(duì)利益沖突時(shí)能夠主動(dòng)做出傾向于道德至上的正確選擇，自覺地維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范不完善

目前，我國(guó)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的不完善。僅可以在會(huì)計(jì)師注冊(cè)方面可以找到相關(guān)規(guī)定，如：《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》等。然而在會(huì)計(jì)人員從業(yè)要求、行為準(zhǔn)側(cè)等方面還沒有形成系統(tǒng)的、獨(dú)立的相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行約束，只在一些文件中零散的存在。如：在2000年國(guó)家頒布實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》中，第四十一條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員在其從業(yè)過程中要遵守職業(yè)道德”，第一次將會(huì)計(jì)人員要遵守職業(yè)道德作為法律確定下來，但是關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具體要求還是沒有做出明確的規(guī)定。由此可見，在我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范存在不完善，在相關(guān)法律法規(guī)中雖有涉及，但并沒有形成一整套系統(tǒng)的、公認(rèn)的、可實(shí)施的規(guī)范[2]。

（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄

職業(yè)紀(jì)律不強(qiáng)，堅(jiān)持準(zhǔn)則立場(chǎng)不夠。在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員在遇到國(guó)家、社會(huì)公眾與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能很好地堅(jiān)持準(zhǔn)則，沒有自己的立場(chǎng)，直按參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證：會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告等[3]。在這個(gè)個(gè)人利益至上的社會(huì)，會(huì)計(jì)人員往往不能很好地控制自己的一己私欲。在掌管財(cái)務(wù)大權(quán)的情況下，面對(duì)金錢的誘惑完全沒有抵抗力，冒著我只干這一次不會(huì)有人知道的心理，一發(fā)不可收拾，最終走上違法犯罪的道路。

（三）會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生道德偏差

近年來，在社會(huì)大環(huán)境的影響下，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象層出不窮。在大多數(shù)單位都存在會(huì)計(jì)信息失真，大量資金流失的問題，這跟會(huì)計(jì)人員的行為密不可分。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，將近一半的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為在工作中最好要實(shí)事求是，認(rèn)真記好每一筆賬，但是在特殊時(shí)候也是可以作假的；只有近20%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假賬是一種嚴(yán)重的職業(yè)道德敗壞問題；還有近30%會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這是一種正?，F(xiàn)象，是會(huì)計(jì)必須應(yīng)該會(huì)做的事情[4]。通過以上調(diào)查可以看出會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生道德偏差，一定程度已經(jīng)深入他們的思想觀念，他們往往覺得會(huì)計(jì)造假并不是錯(cuò)的。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

學(xué)校的教育者要充分認(rèn)識(shí)到，職業(yè)道德教育對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要導(dǎo)向作用，在教育環(huán)節(jié)重視對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育。目前，學(xué)校應(yīng)改變教學(xué)觀念，廣大教師要明白學(xué)校課堂不僅僅是傳授學(xué)生知識(shí)的寶地，更應(yīng)當(dāng)是教會(huì)學(xué)生做人的殿堂?？烧{(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系，設(shè)置《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育》課程，并將其設(shè)置為專業(yè)必修課[5]。將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)的教育引入學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié)，教師在教學(xué)過程中注意對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德觀念的培養(yǎng)，真正做到立德樹人，使學(xué)生走上財(cái)務(wù)工作崗位后能樹立較好的職業(yè)風(fēng)范。

（二）建立行之有效的監(jiān)管管理機(jī)制

在實(shí)際監(jiān)管過程中，審計(jì)部門應(yīng)定期抽查、審核企業(yè)的會(huì)計(jì)資料，若發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有違反法律、法規(guī)的行為，將該企業(yè)信息和違規(guī)記錄告知組織，由組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。稅務(wù)部門不向該企業(yè)提供發(fā)票，工商部門不予該企業(yè)辦理年檢，銀行不向該企業(yè)放貸等已連串的組織行為，形成一個(gè)連續(xù)、有效的監(jiān)管體制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性組織，是整個(gè)外部監(jiān)管的核心機(jī)構(gòu)，應(yīng)將對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督放在重要的監(jiān)督位置。與此同時(shí)，組織中相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法律監(jiān)督，來確保會(huì)計(jì)信息、的可靠性、真實(shí)性，并制定更加嚴(yán)厲的處罰措施對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行處罰，提高其違約風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到提高審計(jì)質(zhì)量的目的。

（三）引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自律

會(huì)計(jì)工作者個(gè)人的道德修養(yǎng)，一方面靠自我慢慢形成，另一方而需要教育來強(qiáng)化，當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于監(jiān)管不完善的階段，在短時(shí)期內(nèi)不可能自發(fā)形成，而應(yīng)該通過社會(huì)教育來落實(shí)職業(yè)道德教育，將德治和法治結(jié)合起來，互相促進(jìn)，從潛意識(shí)中引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺履行各項(xiàng)義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。專業(yè)技能是會(huì)計(jì)人員自覺堅(jiān)守職業(yè)道德的基礎(chǔ)和保障，是會(huì)計(jì)人員職、倫理道德中對(duì)“職業(yè)之道”的要求。因此，會(huì)計(jì)人員要提高職業(yè)道德必須加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，才能進(jìn)行職業(yè)道德自律。

四、結(jié)束語

當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)人員由于受從業(yè)環(huán)境、道德宣傳及道德教育、監(jiān)管機(jī)制和會(huì)計(jì)人員自身思想認(rèn)識(shí)因素的影響，部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生道德偏差，導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)整體下滑，財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象存在，在一定程度上影響著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，擾亂社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，給投資者、社會(huì)公眾等利益相關(guān)群體帶來嚴(yán)重危害。基于此，本文提出提高會(huì)計(jì)行業(yè)道德水平，需要從提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、加強(qiáng)監(jiān)督管理及積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自律等方面入手，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。（作者單位：西京學(xué)院）

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