工作資訊

拉起黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)責(zé)任“紅線”

中央有關(guān)部門發(fā)表文章指出：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》印發(fā)以來，一些地方結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)實(shí)施細(xì)則或具體辦法，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)環(huán)境的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。這些出臺(tái)的細(xì)則，一是強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任；二是實(shí)行“行為追責(zé)”與“后果追責(zé)”相結(jié)合；三是發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用。 （仲祖軒）

2017年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作開始

計(jì)劃招錄2.7萬余人，筆試定于2016年11月27日舉行。

陜西召開《公務(wù)員法》頒布實(shí)施10周年座談會(huì)

近期，陜西省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局共同組織召開了全省紀(jì)念公務(wù)員法實(shí)施10周年座談會(huì)，認(rèn)真總結(jié)全省貫徹實(shí)施公務(wù)員法10年來取得的主要成績，深入查找工作中存在的問題和不足，著眼為實(shí)現(xiàn)追趕超越建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，研究提出了今后一個(gè)時(shí)期依法加強(qiáng)公務(wù)員管理工作的目標(biāo)方向和總體要求。（劉愛平）

江西省2016年公開遴選公務(wù)員政策做出調(diào)整

在總結(jié)往年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，江西今年的遴選政策做出了三大調(diào)整：一是改革了報(bào)名方式，首次采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的報(bào)名方式。二是完善轉(zhuǎn)任要求，更加注重穩(wěn)定基層隊(duì)伍。將往年報(bào)考人員要在本級(jí)工作滿2年調(diào)整為須在現(xiàn)單位工作滿2年，同時(shí)，貫徹中辦有關(guān)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年最低服務(wù)期的要求。三是放寬學(xué)歷學(xué)位限制，優(yōu)化職位設(shè)置。不再要求“全日制”“統(tǒng)招”“學(xué)位”，對(duì)僅取得學(xué)位的，視為具有同等學(xué)歷。

新疆庫爾勒推行科級(jí)干部空崗實(shí)名推薦

近年來，新疆庫爾勒市不斷探索推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空崗實(shí)名制推薦，力求選準(zhǔn)用好干部?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時(shí)，該市采取各種形式，預(yù)告科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)空缺職位、職數(shù)、任職條件、資格等信息，接受各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)名推薦。推薦包括縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向市委推薦、單位黨委（黨組）集體推薦、干部個(gè)人自薦3種方式，填寫《實(shí)名制干部推薦登記表》或《實(shí)名制干部自薦登記表》提交市委審核。 （方彩玲）

山東膠州規(guī)定新考錄干部需下鄉(xiāng)鍛煉

2015年以來，山東膠州市制定實(shí)施《機(jī)關(guān)事業(yè)單位新考錄人員掛職鍛煉管理辦法》，要求新考錄到市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年輕干部一律先下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行為期兩年的掛職鍛煉。掛職期間，干部的組織關(guān)系、工資關(guān)系均需轉(zhuǎn)入掛職單位，并由掛職單位根據(jù)干部專業(yè)特長為其對(duì)口安排工作崗位，為每人配備一名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“導(dǎo)師”，進(jìn)行即時(shí)傳幫帶。辦法實(shí)施后，已安排兩批共309名新錄用人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。（魯鴻平）