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    TALK 任仲倫

    2016-11-20 12:55:19
    東方電影 2016年9期
    關鍵詞:上市企業(yè)發(fā)展

    TALK 任仲倫

    就在上市發(fā)布會結束時,任仲倫收到了導演王家衛(wèi)的短信??赡苡H自來站臺還不夠,一聲真誠的道賀才能體現出他對上影股份上市的祝賀,以及對任仲倫的敬意吧。不過,忙碌的任仲倫根本來不及回復,就被媒體們的長槍短炮圍在了會議室內。對于上影股份的上市,他們渴望從任仲倫的口中,得到更多的信息。這或許,就是當天最有價值的新聞。

    Q: 能不能請您表達一下此刻的心情?

    A: 今天是屬于上影的一個快樂的日子,上影的藝術家用《春天里》和《明天會更好》,既表達了上影人愉快的心情,也表達了上影人不變的追求。尤其是以秦怡老師為代表的老中青三代藝術家朗誦的《向電影致敬》,令人感動。這首詩也基本上表達了我們的心情,我和藝術家們一樣,懷著共同的歡樂的心情。中國電影擁有一百多年的歷史,期間總是有一批人堅守著電影的陣地,克服著各種困難,努力把中國電影向前推進。

    Q: 您覺得上影股份上市具有怎樣的歷史意義?

    A: 對上海電影的發(fā)展充滿了自信,所以這一次上影股份上市證明了只有改革才有發(fā)展,只有用發(fā)展來證明改革才是一條正確的道路。

    Q: 這次上市后籌集的資金主要用于哪些方面?

    A: 上影股份募集的資金主要是用于提升我們的市場競爭力。首先將用于發(fā)展和發(fā)行,這是我們上市以后會著重發(fā)展的一個方向。第二,我們會大力發(fā)展影院,尤其是一些具有先進的、高端的技術配置的影院。這幾年中,上影對影院的改造、影院的技術提升高度重視,也取得了比較明顯的效果。

    Q: 市場發(fā)行和擴建影院的投資比例是怎樣的?

    A: 基本上六成以上的資金放在影院。現在已經簽訂合同的、可以投資的、成熟的影院項目大概有一百多個。

    Q: 能否介紹一下公司在院線擴張方面的計劃?

    A: 實際上,一個企業(yè)從實體經營轉向實體和資本共同經營,毫無疑問,它不能只局限在過去的經營方式里。企業(yè)的發(fā)展、擴張是一個必然的選擇,尤其是我們融到那么多資金以后,主要是為了整個上海電影的發(fā)展。我們在招股說明書里講得很清楚,上海電影今后還將以三大板塊為主:第一,強調發(fā)行優(yōu)先。在我從業(yè)的十幾年經歷當中,我跟美國的幾大公司合作得比較多,自己體會到一條,就是發(fā)行強,企業(yè)就強,發(fā)行弱,一般來說這個企業(yè)也強不了多少。所以我們“上海電影”在今后的發(fā)展過程中,會把優(yōu)先發(fā)行作為一個我們主要的追求。包括全版權銷售,之后是全球銷售。第二,加強影院的發(fā)展。盡管這段時間大盤的增長不如我們預期的那么快,但我們依舊堅定不移地相信未來三到五年,中國電影依舊處在黃金期,票房還是有一定增長的空間?;谶@樣一個戰(zhàn)略考慮,我們會用一部分資金來進一步發(fā)展我們的電影院。上影股份在經營電影院的過程中,顯示出了很多的優(yōu)勢,精準的經營、有效的效益,這是我們的兩大特點。無論是單塊銀幕的產出,還是單個影院的產出,我們都超過平均水準。第三個,突出技術優(yōu)勢。無論是網絡售票,還是影院的放映技術,我們都會做進一步的更新換代,這方面,我們一直是做得最積極的。上海的第一塊IMAX銀幕,是我們最早引進的;激光放映技術,也是我們第一個引進的。我們對于影院技術的改造,可能比其他的一些企業(yè)更有熱情,更有信心。

    Q: 您剛才說到資金將用于影院和銀幕的建設,那么您怎么來看當下的市場格局?

    A: 你講得很對,實際上從整個中國電影市場來看,銀幕的上座率還處在一個比較低的水平,平均上座率在15%左右。從這個角度看,我們要對投資影院保持高度的警覺性,絕對不能做無效的投資,這是一個方面。另一個方面,我們可以看到中國電影票房增長的巨大空間。首先中國電影市場有一個人口紅利,比方說去年做到446億票房,人均看電影是0.92次,不到一次。美國的觀影人次接近5次,每年人均看5次。想象一下,中國電影的觀影人次如果也能翻一下,那就是一千多億,這就是一個巨大空間。

    Q: 上影上市之后將如何利用好資本市場,來創(chuàng)作出更多有思想性和藝術性的作品,以及如何體現出社會責任和擔當?

    A: 從上影股份上市以后,上影集團在整個市場上的競爭力主要由上影股份來擔當。但反過來,作為上影股份的控股公司,它的市場競爭力,它的盈利能力,一定會反哺到上影的制作板塊中。實際上,上影這幾年一直在強調“三足鼎立”,第一,我們毫無疑問會拍一些體現主流價值的、弘揚真善美的東西,包括這次的電視劇《彭德懷元帥》,大家的口碑都很好,包括北京衛(wèi)視至今還在重播我們十年前拍攝的電視劇《亮劍》,東方衛(wèi)視前段時間則播了我們的電視劇《焦裕祿》。第二,我們也有體現商業(yè)價值的影

    Q:《東方電影》

    A: 任仲倫片,比如由我們出品的《盜墓筆記》已經達到了近10億的票房,包括以前的《大灌籃》《楊門女將》等,都有著不錯的商業(yè)價值的體現。第三,堅持拍攝人文電影,這可以說是上影的一個特色。我們和賈樟柯合作了七部電影,今年還會有新的合作。這幾年,上影參加戛納國際電影節(jié)的影片有七部,威尼斯國際電影節(jié)的有四部。一個電影企業(yè)如果有這樣的成績,我認為是很難得的。所以請放心,隨著上影股份的上市,隨著我們市場競爭力的增強,我們會繼續(xù)做好“三足鼎立”。

    Q: 應該說上影是國有企業(yè)里市場化最充分的一家公司,在這方面你們有沒有什么經驗?

    A: 首先,從發(fā)行的角度來講,我們的發(fā)行能力確實是值得肯定的,我經常講四個字“優(yōu)先發(fā)行”,所以我們的增長很快,執(zhí)行能力也很強。其次,說到市場化程度,實際上我們是被逼出來的。因為上影作為一個國有企業(yè),并沒有政府購買這樣的利益支持。我們從2004年事業(yè)單位轉成企業(yè)以后,每一分錢都是從市場上來的。為什么我們也甘心被逼出來?我覺得一個企業(yè)最后的生存能力、發(fā)展能力還在于市場,所以上海市委領導在跟我交流探討上影未來發(fā)展的過程中就講得很清楚—建立市場主體,去行政化。這么多年來,上影的盈利真的是從市場上掙來的。

    Q: 上影股份上市后,和資本市場相結合,您有沒有預估過將會面臨哪些風險?

    A: 應該說,中國電影的發(fā)展總體是看好的。過去,我們經歷過慘淡經營的時候,所以今天我們更珍惜如此良好的發(fā)展局面。當然,我覺得電影還是有很多問題需要面對的。比如講,現在制片的投入和產出,就是一個比較大的問題。就像我前面講的,上影為什么選擇把市場板塊放進去?因為我覺得這是一個增長最穩(wěn)定,收益最好,而且最直接的板塊。整個中國電影的發(fā)展具有不均衡性,在市場板塊吸收紅利比較直接,比較具體,比較穩(wěn)定的情況下,怎么樣讓制片板塊得到均衡發(fā)展,我認為現在是我們電影產業(yè)發(fā)展很重要的一個環(huán)節(jié)。

    Q: 中影上周上市,上影今天上市,傳統(tǒng)國有企業(yè)的上市實際上標志著中國產業(yè)發(fā)生了重大轉折,能不能具體談一下?

    A: 我們祝賀中影上市,我覺得上影上市和中影上市,兩個傳統(tǒng)的、有影響的國有電影企業(yè)的上市,實際上是中國電影產業(yè)發(fā)展的一個重要轉折點。我們差不多實施了兩個五年計劃,用了十年,解決了許多歷史遺留問題,也按照上市公司、一個現代企業(yè)制度,遵循市場規(guī)律在不斷地努力。上市是一個標志,標志著上影完成了市場主體建設,也標志著上影具備了強大的核心競爭力,它能夠在市場、特別是在資本市場上有良好的表現。上影這幾年先后六次被評為全國文化企業(yè)30強,這是對企業(yè)的綜合性評價。這不僅僅是一個榮譽,更本質的一點就是上影完成了轉型,它真正意義上變成了一個現代影業(yè)集團。

    Q: 我們知道您是2003年來到上影的,到今天上市,您也成了國內唯一一個陪伴企業(yè)完成轉企、改制到上市的領導者。您能不能回顧一下過去十幾年的經歷和成功的經驗?

    A: 2003年5月8日,我來到上影集團,那一年,實際上是中國電影的最低點。最高點是1991年,全年的票房收入為24億,全國觀影人次達到144億左右,有50萬從業(yè)人員,在當時是一個很龐大的產業(yè)。1991年后,開始慢慢往下走,走到2003年為最低點,全年票房只有9億,觀眾人次下降到7530萬左右。而對于上影來講,原來是一個傳統(tǒng)的文化事業(yè)單位,現在要轉化成現代影業(yè)集團,這是比較艱難的。2006-2007年我們進行改制,到了2012年上影股份按照上市的標準徹底改制完成,這里面有很多故事,有很多困難,也有一個達成共識的過程。現在,上影和中影兩大傳統(tǒng)的國有企業(yè)均完成上市,標志著中國電影產業(yè)發(fā)展的一個很重要的轉折,也意味著原來的國有的傳統(tǒng)電影企業(yè),已經擺脫了歷史上積淀的許許多多的矛盾和問題,慢慢走出了困境,開始跟其他的一些比較活躍的電影企業(yè)站在了同一起跑線上,進行新一輪的競爭。2003年我到上影集團,我提出了“龜兔賽跑”的概念,我們好比烏龜,背著很多包袱在和別人競爭,但到了今天,上影也可以成為兔子了,完全按照市場的規(guī)律,完全按照現代企業(yè)的規(guī)律去做,就這一點而言,這個問題讓我感觸很深。

    Q: 在改革的過程中,您有沒有遇到一些阻力?

    A: 當時,我一聽到要改制,第一反應的確是比較困難。但一年多以后,我越來越意識到,其實我們所有的高層都完全可以市場化,職業(yè)化,薪酬制度也完全可以按照行業(yè)規(guī)律和基準的水平來定。因為如果你沒有這樣做的話,可能你培養(yǎng)了一個人才,人家給出高于你三五倍價格的薪酬,就把你培養(yǎng)的優(yōu)秀人才挖走了?,F在我們上市以后最大的一個好處,就是可以完全按照電影產業(yè)規(guī)律來做,包括我們的產業(yè)發(fā)展和人才分配。

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