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    淺談建筑工程專業(yè)教學(xué)管理中創(chuàng)新機(jī)制

    2016-11-19 14:18甄鳳
    亞太教育 2016年4期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新機(jī)制教學(xué)管理建筑工程

    作者簡介:甄鳳,河南信陽人,河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院,研究方向:土木工程建造與管理、工程管理方面教學(xué)方法類論文。

    摘要:建筑工程專業(yè)的主要任務(wù)是為建筑施工培養(yǎng)基層技術(shù)人才和現(xiàn)場管理人才,而不僅僅是培養(yǎng)工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)以及推廣人員,因此建筑工程專業(yè)教學(xué)管理中的創(chuàng)新與改革具有重要意義。本文結(jié)合我國建筑工程專業(yè)教學(xué),從教學(xué)思想、教學(xué)方法、課程內(nèi)容、教學(xué)規(guī)劃、教師實(shí)踐改革這幾個(gè)方面簡要分析建筑工程專業(yè)教學(xué)管理中的創(chuàng)新機(jī)制。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;教學(xué)管理;創(chuàng)新機(jī)制

    中圖分類號:TL372文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:2095-9214(2016)02-0168-01

    縱觀現(xiàn)如今我國高校建筑工程專業(yè)的教學(xué)模式,仍有一大部分高校是舊的工業(yè)民用建筑專業(yè)同建筑工業(yè)相結(jié)合的教學(xué)模式,這種教學(xué)模式并沒有充分利用高校的師資力量和教學(xué)設(shè)備,培養(yǎng)出的人才滿足不了企業(yè)的需求。具體學(xué)科的教學(xué)方法單一,沒有將專業(yè)配置和課程布置有機(jī)結(jié)合起來,教學(xué)缺乏實(shí)踐性。面對教學(xué)中的問題,應(yīng)根據(jù)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不斷完善建筑工程專業(yè)教學(xué)的改革和管理,為社會(huì)培養(yǎng)出高素質(zhì)的綜合型管理人才。

    一、明確教學(xué)規(guī)劃和思想

    為了提高教學(xué)質(zhì)量,首先要明確建筑工程專業(yè)教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)思想。建筑專業(yè)的教師應(yīng)在實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)的過程中深入建筑施工單位,搜集施工單位對建筑專業(yè)人才的需求和崗位職責(zé),調(diào)查研究往屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和工作經(jīng)歷,研究和分析社會(huì)企業(yè)對于建筑專業(yè)人才的需求;搜集在校建筑工程專業(yè)學(xué)生的學(xué)科愿望、實(shí)踐能力等資料;開展討論,根據(jù)社會(huì)的實(shí)際情況和市場需求,對學(xué)生的就業(yè)進(jìn)行建議和指導(dǎo)。通過調(diào)查研究,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定出具體的教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)思想,指明教學(xué)改革的方向。

    只有思想的確立,才能保證教學(xué)方向和道路的正確。有了正確的指導(dǎo)思想,還要注重社會(huì)實(shí)踐的參與,這就需要社會(huì)技術(shù)管理人員的參與,與校方一起研討建筑工程專業(yè)崗位的實(shí)際需求;學(xué)校要根據(jù)不同專業(yè)的設(shè)置對課程內(nèi)容進(jìn)行分組、更新、優(yōu)化,不斷整合教學(xué)設(shè)備、完善師資力量、規(guī)劃具體專業(yè);根據(jù)建筑工程對學(xué)生專業(yè)技能的實(shí)踐性要求來整合。從此而提高學(xué)科知識的科學(xué)體系與實(shí)踐性,直接避免了教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)性。在專業(yè)課程的設(shè)置上,一般平均每周安排32或64學(xué)時(shí),將學(xué)習(xí)時(shí)間重點(diǎn)放到學(xué)生的實(shí)踐上。

    二、加強(qiáng)教師培訓(xùn)

    我國高校建筑工程專業(yè)的師資力量參差不齊,許多高校教師自身知識和實(shí)踐無法適應(yīng)時(shí)代和市場經(jīng)濟(jì)的需求,因此要加強(qiáng)教師的培訓(xùn)力度,完善高校建筑工程師資力量。加強(qiáng)建筑工程專業(yè)教師的實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)技能,可以選派教師到實(shí)際的建筑施工單位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),學(xué)習(xí)更多實(shí)踐技能和知識,在實(shí)踐中明確社會(huì)就業(yè)方向和人才需求,根據(jù)需求制定教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)。與此同時(shí),教師向施工單位工作人員學(xué)習(xí)的工作技巧和經(jīng)驗(yàn),有利于引導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)的工作。

    三、加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)

    建筑工程的實(shí)踐要求主要有建材實(shí)驗(yàn)、操作和土工實(shí)驗(yàn)。實(shí)踐項(xiàng)目是識圖制圖、施工、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和計(jì)價(jià)實(shí)訓(xùn)等。培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和應(yīng)用能力的項(xiàng)目主要有識圖制圖、施工實(shí)訓(xùn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、房屋建筑、計(jì)價(jià)實(shí)訓(xùn)等。實(shí)踐技能的提高貫穿于學(xué)生整個(gè)大學(xué)的始終,隨著學(xué)生知識水平的變化不端增加實(shí)訓(xùn)的難度,鞏固學(xué)生的知識,提高學(xué)生專業(yè)技能水平。教學(xué)實(shí)踐主要分為室內(nèi)和室外兩種,校外實(shí)訓(xùn)可以充分與實(shí)訓(xùn)人員的技能以及設(shè)備優(yōu)勢相結(jié)合,再加之以講座和實(shí)時(shí)的指導(dǎo),最終能夠有力地增強(qiáng)了教學(xué)實(shí)踐的時(shí)效性。

    定期選派學(xué)生到施工單位進(jìn)行實(shí)訓(xùn)、學(xué)習(xí),讓學(xué)生接觸到與施工單位相符合的專業(yè)技能,體現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,加大對實(shí)訓(xùn)的資金投入,購置及時(shí)的和相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備,從而創(chuàng)造與施工現(xiàn)場高度近似相似的實(shí)踐環(huán)境。教學(xué)的專業(yè)項(xiàng)目課程也不能抱殘守缺,應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注市場新動(dòng)向,從社會(huì)實(shí)際和市場實(shí)際出發(fā),講市場的實(shí)際需求與教學(xué)項(xiàng)目相互補(bǔ)充。在教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的過程中,教師要始終堅(jiān)持“已就業(yè)為導(dǎo)向”?!耙詫W(xué)生為本”的教學(xué)理念,將教學(xué)與實(shí)際工作相結(jié)合。消防要加強(qiáng)與校外企業(yè)的合作,校企合作有利于資源共享,實(shí)現(xiàn)學(xué)生和企業(yè)的共贏,從根本上保障學(xué)生的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)能夠真正深入到工程實(shí)踐中去,達(dá)到實(shí)踐教學(xué)的目的。

    四、創(chuàng)新改革教學(xué)方法

    在教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)目標(biāo)確定的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新和改革教學(xué)方法。傳統(tǒng)教學(xué)方法主要有講授式、討論法、案例教學(xué)法等,這些教學(xué)方法已經(jīng)不能滿足建筑工程專業(yè)學(xué)生的需要,甚至?xí)箤W(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理。因此要根據(jù)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求,采用雙師配置的教學(xué)模式,不僅注重充學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中的主體是學(xué)生,而且使師生充分參與進(jìn)實(shí)踐之中,這種開放性實(shí)踐性的教學(xué)有效提高了教學(xué)與學(xué)習(xí)的雙效率。

    學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是提高教學(xué)效果的重要因素之一,同時(shí)又很大程度上影響著建筑工程專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)成果的完成與合格與否。因此,在教學(xué)管理中如何圍繞興趣指導(dǎo)和加強(qiáng),引進(jìn)門,留住人,帶出來,而培養(yǎng)人才也是一個(gè)重要課題。為此我們應(yīng)該建立科學(xué)積極合適的引導(dǎo)機(jī)制,引導(dǎo)出并半自發(fā)式的進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。這樣教學(xué)管理者才可以說是從實(shí)際出發(fā),改良傳統(tǒng)教學(xué)方法,與新時(shí)代新要求充分結(jié)合,完善管理體制與教學(xué)模式,為有源頭活水來,調(diào)動(dòng)了學(xué)生積極性和主動(dòng)性,建立并完善建筑工程專業(yè)教學(xué)管理創(chuàng)新機(jī)制。

    五、結(jié)語

    綜上所述,建筑工程專業(yè)教學(xué)與管理的創(chuàng)新改革絕不是割裂的,一蹴而就的。它是一項(xiàng)批判改良地繼承與完善和實(shí)時(shí)的吸收創(chuàng)新的長遠(yuǎn)性和復(fù)雜性工作,教學(xué)管理者需應(yīng)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷更新教學(xué)管理機(jī)制。面對當(dāng)下高校建筑工程專業(yè)教學(xué)管理問題,校方和教師要樹立“以學(xué)生為本”的理念,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定出具體的教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)思想,指明教學(xué)改革的方向,加強(qiáng)教師的培訓(xùn)和學(xué)生的實(shí)訓(xùn),不斷創(chuàng)新和改革教學(xué)方法。與此同時(shí),要建立起科學(xué)的、有效用的、可操作性的學(xué)生激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的建筑工程人才。

    (作者單位:河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]康亮,朱劍萍,韓敏.人才培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)管理水平的關(guān)系整合——以高職土建類專業(yè)為例[J].上海城市管理,2014(06):81-83.

    [2]蔡靜.市場經(jīng)濟(jì)背景下的建筑學(xué)專業(yè)教學(xué)管理改革探討[D].重慶大學(xué),2008.

    [3]徐秀維,劉晨凌.高職建筑工程技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].教育與職業(yè),2013(05):118-120.

    [4]劉連新.青海大學(xué)建筑工程土木工程學(xué)院教學(xué)質(zhì)量改革探索[J].高等建筑教育,2011(01):162-166.

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