工作要創(chuàng)新，推進(jìn)更要創(chuàng)意

工作要創(chuàng)新，推進(jìn)更要創(chuàng)意

工會工作要用心接地氣，唯有接地氣才能有實效，才能使職工群眾有真實的獲得感。

上海航天局工會開展了一項創(chuàng)新性的名為“上海航天局‘領(lǐng)航者’職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”活動，活動跨年度持續(xù)了7個多月。這段時間不算短，能不能持續(xù)吸引職工的關(guān)注？能不能讓“大賽”始終有聲有色？

上海航天局給出的答案是肯定的。

那么，答案是什么？

記者日前在采訪中，感受到了上海航天局工會善于和勇于創(chuàng)新的勇氣。就這項活動本身的創(chuàng)新，有為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做好“最前一公里”服務(wù)的理念；又有運(yùn)用護(hù)航工社APP平臺和上海航天微信，對20個成功晉級的參賽項目進(jìn)行宣傳和投票等。

最難能可貴的是，對活動開展也推出了多項“第一”的創(chuàng)意舉措。如引入創(chuàng)客增強(qiáng)活力、路演推介創(chuàng)新項目；又如局工會還與創(chuàng)客星球、盤古創(chuàng)業(yè)、星天地創(chuàng)客空間簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議等，這些創(chuàng)新，應(yīng)該說是走在了本市工會工作改革的前列。

這就是答案，是用了力氣、凝集了智慧做成的一件事。

服務(wù)職工，服務(wù)大局，要實現(xiàn)無縫對接，需要創(chuàng)新。創(chuàng)新既不可能憑空而來，也不可能花小力氣就得到。

搞虛動作，不會有實績；做一陣子，不會有良效。

上海航天局工會舉辦“上海航天局‘領(lǐng)航者’職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”活動的“活動創(chuàng)新和推進(jìn)創(chuàng)新”，給人的啟發(fā)是工會改革必須聚焦工會的主業(yè)主責(zé)“接地氣”，深耕基層真抓實干，圍繞職工生物鐘“轉(zhuǎn)”搞活動。唯有如此，創(chuàng)新的點(diǎn)子就會多，職工的參與性就會廣，黨政的認(rèn)可度就會高。

工會工作和活動對接職工需求，職工就有共鳴，職工就樂意參與。當(dāng)然，開展這樣“對接職工需求”的工作和活動，要深入到職工群眾中去，聽職工群眾怎么說，有啥訴求。到了職工群眾中，必定會聽到真實的群眾意見和建議，工會工作方向也就有了。

工會的工作創(chuàng)新，必然是圍繞職工“生物鐘”轉(zhuǎn)的。先“接地線”，才能樹起“天線”。

一項活動有落幕的時候，但工會工作的創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。

既然已經(jīng)出發(fā)，那么就一直朝前走。

讓職工群眾感到工會是職工真正的“娘家”，工會人不會停止創(chuàng)新前進(jìn)的步履。