每個時代，都有一種勞模特征和精神

□本刊記者 張威 石海芹 崔欣 李盛

每個時代，都有一種勞模特征和精神

□本刊記者 張威 石海芹 崔欣 李盛

每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量。每一位勞模都是一張“名片”，更是一張永不過時的“精神名片”。從時傳祥、王進喜，到李素麗、王克榮、趙郁等。盡管每一時代的勞模群體也都呈現出多元的組合，以體現對不同勞動價值的肯定，但總的趨勢，社會對勞動價值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識型，創(chuàng)造社會效益、經濟效益方向轉變。這樣的變化，與新中國從一個農業(yè)社會、一個封閉自足的社會，向工業(yè)化、現代化，并逐步向世界開放的轉變過程完全合拍。

時代在變，勞模群體在變。但在人們心中，總有些東西從不曾改變。

知識+創(chuàng)新，是勞模精神的新內涵

從新中國建國，到改革開放，再到“十三五”規(guī)劃，我國社會一直在發(fā)生變化，對于勞模的定義，也在悄然發(fā)生著改變。從“出大力，流大汗”，“苦干加巧干”，向知識型、創(chuàng)新型方向轉變?？蒲屑夹g人員的比重不斷增加，在勞動生產率提高方面，其發(fā)揮的作用越來越大，而在表現形式上他們越來越像勞動者。

過去的勞模往往都是埋頭苦干，默默奉獻自己，如今對勞動者的知識要求高，因為任何一個科研成果都是從實驗室走向社會，滿足市場的需求。我和我的科研團隊一起研發(fā)了一系列高效率、低成本、易操作的高溫堆肥發(fā)酵設備、工藝、菌劑，為解決農業(yè)種養(yǎng)殖中廢棄物隨意排放污染環(huán)境這一困擾政府和社會的關鍵性問題，實現了農業(yè)廢棄物資源化利用，促進農業(yè)的綠色循環(huán)發(fā)展起到了積極推動作用。這里有多層次的勞動者的參與和貢獻，如果沒有接地氣的知識分子，沒有高水平實驗師及高技能的工人師傅，我們的成果不可能這么快地面世。

新的歷史時期，也對科研工作者提出了新的要求，我們不能只埋頭苦干，也要抬頭望路，根據社會和百姓的需要，制訂下一步工作。憑自己對于行業(yè)的了解，推斷其未來的發(fā)展趨勢。比如1989年北京市園林局邀請我們進行公園土壤改良時發(fā)現，城市所需要的優(yōu)質有機肥，在農村養(yǎng)殖廢棄物中可以得到。在外人看來養(yǎng)殖糞便只是對當地環(huán)境的污染物，我們科研工作者按國家的發(fā)展、社會的進步、老百姓的需要，“變廢為寶”，解決了實際問題。

新中國的不同歷史時期，勞模的定義、概念或許都不一樣，但一樣的、且唯一不變的是社會發(fā)展進步需要一批帶頭向前的人。二三十年來，我的農業(yè)廢棄物資源化處理團隊，在京郊乃至全國多地解決了很多農業(yè)環(huán)境污染問題，在北京水源保護區(qū)密云、延慶處理了大量養(yǎng)殖糞污。在保護環(huán)境、保護土壤、保護水源地方面做出了應有的貢獻。從比較自動化智能化的處理設備，到每一個發(fā)酵菌劑，再到每一項發(fā)酵工藝，每一個農用肥料、園藝基質都充滿著知識分子、工人、學生的智慧和汗水。勞動生產力的提高，依靠知識分子在生產第一線解決實際問題，用知識、智慧進行技術創(chuàng)新，推動社會發(fā)展，而創(chuàng)新的成果或造就或需要培養(yǎng)一批高知識、高技能的勞動者。

勞動者不分知識高低、能力大小，而在于社會發(fā)展進步過程中，其概念不斷的變化。知識分子就是勞動者，而各行各業(yè)的一線的從業(yè)人員也將具備更高的知識、道德、倫理水平。因此他們當中卓越而勤奮的人，也就成為了模范。

其實在我眼里，我算不上什么勞模，只是一個利用自己所學，愿意解決畜禽糞便污染造成環(huán)境問題的一名普通大學教授而已。在我身邊，還有很多像我一樣，想盡自己所能，為老百姓踏踏實實做些實事的人。

（北京市勞模、北京農學院城鄉(xiāng)發(fā)展學院教授劉克鋒）

勇于創(chuàng)新是勞模精神的時代內涵

提起勞動者，人們自然會想到勞模。勞模是什么，勞模精神是什么？勞模是社會最具有時代精神的公共人物，是在社會主義建設事業(yè)中成績卓著的勞動者，是民主評選出的鼓勵人們仿效的勞動者。然而勞模不僅僅是一種榮譽，更是體現著一種精神，勞模身上集中體現著以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，體現著與國家民族同呼吸共命運、不計名利得失的主人翁奉獻精神，是推動時代前進發(fā)展的動力源泉，是中華民族精神的重要組成部分，是工人階級先進性的集中體現。

勞模是工人階級的優(yōu)秀代表，是時代的永遠領跑者，勞模精神更是簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發(fā)展。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量。隨著時代的發(fā)展，勞模被賦予了更多的時代內涵和新鮮元素，勞模的結構在變、形象在變、工作方式在變，從“鐵人精神”到“振超效率”，從“埋頭苦干”到“創(chuàng)新勞動”。勞模正在從傳統(tǒng)意義上的“苦干加實干”，向“知識型、技術型、創(chuàng)新型”，并能為國家、民族創(chuàng)造社會效益、經濟效益方向轉變。但勞模的核心價值始終都沒變，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神永遠值得弘揚。

在我們鐵建行業(yè)，伴隨著科技和社會的快速發(fā)展，在大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的新時代，企業(yè)的改革全方位推進，勞模這一名詞，不斷貫穿于公司的創(chuàng)新實踐，它猶如一面面鮮活的旗幟在各自平凡崗位上展現著風采，釋放著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。他們艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實苦干，更表現為不斷學習新知識，刻苦鉆研新技術，努力掌握新本領，持續(xù)增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，是既有效益又有效率的帶頭人。勞模的價值只有與時代的發(fā)展和價值趨向相符合，才能體現出先進性，起到模范帶頭作用。在市場經濟條件下，發(fā)展生產力是第一要務，因此，成為先進生產力的代表，推動先進生產力的發(fā)展，應該是新時代勞模素質的基本內核。作為勞模，應該具有改革創(chuàng)新的勇氣，堅持改革、敢于創(chuàng)新、勇于開拓，不斷創(chuàng)新方法、手段為社會做出更大的貢獻。

勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。勞模有一個共同特點，就是他們不管是在什么行業(yè)、屬于哪個階層，都踐行各自的職業(yè)操守，維護自己的勞動尊嚴，用主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，都把勞動的內涵發(fā)揮至近乎完美，為國家和民族增添絢麗光彩。勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富，這種勞模精神和勞動觀念是引領社會價值取向和時代風尚的風向標。我們應以這種勞模精神激勵廣大職工群眾，勤于勞動、善于勞動，將崇尚勞動的信仰代代相傳，為國家的持續(xù)繁榮發(fā)展注入不竭的動力。

（中國中鐵勞模、中鐵六局天津鐵建公司 靳慶艷）

發(fā)展的時代不變的精神

直到今天，談起勞模，許多人仍會先入為主地想到那些可愛的體力勞動者。比如時傳祥，“寧肯一人臟，換來萬戶凈”。在職業(yè)生涯的前半段，他受盡欺凌，但新中國成立后，其價值卻獲得肯定，并成為全國范圍內備受尊重的勞動者典范。

上世紀五六十年代廣為人知的勞模，大都如大慶油田的王進喜一樣，以苦干著稱，所以他的稱號“鐵人”，如今看來，是一個時代的勞動者符號。這背后，是新中國成立初期，土地改革逐步推行，基礎設施建設大力推進，一線工人、農民成為社會主義建設的主力軍。不過即使在那時，在提倡“老黃?！毙蛣谀５耐瑫r，“苦干+巧干”式的勞模同樣層出不窮。改革開放初期，勞模形象陡然一變。一些“知識型”工人、科學家、企業(yè)家和專職技術人員成了勞模。如今看來，那時即將起航的改革，在用新的勞動者形象積蓄力量。

進入21世紀，知識、科技與創(chuàng)新，成為形容勞模的新。不拘一格選勞模，對新興社會群體予以關注，也成為這一階段的鮮明特色。

從“晴天一身汗，雨天一身泥”到“知識型、創(chuàng)新型、智慧型”，幾十年來勞模的結構在變、形象在變、工作方式在變，但不變的是他們執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的原動力，引領著無數人戰(zhàn)勝苦難，不懈創(chuàng)新，勤勉開拓，這種精神稱之為勞模精神。

勞模精神是通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們認識改革開放目的，就是要解放和發(fā)展社會生產力，破除束縛勞動者積極性、主動性的各種體制、機制障礙，激發(fā)蘊藏在各種生產要素，特別是勞動中的創(chuàng)造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法的勞動所得換取美好生活，拓展廣闊空間。

勞模精神是建設中國特色社會主義的強大精神力量，他們以熱愛勞動，勤奮勞動的模范行為，為創(chuàng)造社會財富，促進社會發(fā)展作出了突出貢獻；他們以愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡薄名利，甘于奉獻的偉大勞模精神，為全民族創(chuàng)造了新的精神財富，塑造了新的英雄現象。

然而，勞模精神并不是高不可攀的，他就生長于工人階級和勞動群眾中普遍具有的優(yōu)秀品質，人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。

在我身邊就有許多這樣的同志，他們默默無聞埋頭苦干，把自己的青春和熱血無私地奉獻給他所熱愛的事業(yè)。于是我始終牢記著一個信念，那就是對黨忠誠、對人民忠誠，以勞模為榜樣，向勞模學習，爭做時代先鋒；遵循一條戒律，就是處處以身作則，嚴于律己，廉潔自律，秉公辦事，一身正氣；心系一條宗旨就是做到愛崗敬業(yè)、精益求精、默默奉獻。我在信念的指引中，在宗旨的奉行中，在戒律的遵守中，都將嚴格要求自己向勞模學習，弘揚勞模精神。

勞模精神，是時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰(zhàn)，團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。此刻，我真誠地呼吁：學習勞模精神，讓勞模精神永遠傳承！

（北京付爾特技術公司肖鵬）

變的是奉獻方式不變的是無私精神

“戴花要戴大紅花，聽話要聽黨的話……”這支五六十年代的老歌伴隨我茁壯成長，激勵我從小就爭戴大紅花。1983年，我參加環(huán)衛(wèi)工作，歷任基層清掃隊組長、副隊長、機關黨支部書記、中心黨總支組織委員，現任懷柔環(huán)衛(wèi)中心工會主席。參加工作后，我越來越感受到：勞動最偉大、勞模最光榮，勞動模范是我心中最耀眼的明星。當時我就暗下決心，一定要向我們的老前輩“時傳祥”學習，學習他全心全意為人民服務的精神，學習他在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的人生，學習他勤勞樸實、自強不息的民族精神，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻精神。2000年，我光榮地戴上了大紅花，榮獲了“北京市先進工作者”，圓了我人生的夢想。

時傳祥是50年代涌現出來的代表，那時候還有很多耳熟能詳的名字，李瑞環(huán)、倪志福、郝建秀、王進喜、張秉貴、向秀麗、郭鳳蓮、王崇倫等等，他們帶動了整個一代人，他們的精神激勵鼓舞和影響了一個時代。他們的事跡激勵了一代人去學技術，鼓舞了一代人想去當個好工人，“一五”計劃、“二五”計劃的實現，全是在這一代人的手中完成的。這一代勞模中，有的是通過發(fā)明創(chuàng)造，突破了重大的技術難關，使生產來個飛躍的發(fā)展。如倪志福的鉆頭，王林鶴的高壓電橋，蔡祖泉的電光源，都是“改造了世界”。有的是通過自己愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神，鼓舞激勵了整整一代人。無論是時傳祥、王進喜的艱苦奮斗，到倪志福、王林鶴、袁隆平的技術創(chuàng)新攻堅，還是李素麗、徐虎的全心全意為人民服務。盡管每一時代的勞模群體都呈現出多元的組合，體現了對不同勞動價值的肯定?？偟内厔荩鐣趧觾r值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識型，創(chuàng)造社會效益、經濟效益方向轉變。

但每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量。因為有一點是不變的，那就是勞模身上體現的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的精神，到什么時候都是引領我們前進的燈火。時傳祥等老一輩勞模，在平凡崗位上所凝聚成的“社會價值”，就是他們把對祖國的愛、對社會的愛、對人民的愛、對職業(yè)的愛全身心地投入到了工作之中，投入到了無限地為社會奉獻、為人民服務之中，并化為了以苦為樂，愛崗敬業(yè)，并化為實際行動。這也正是勞模精神所體現出的時代性、民族性和社會性。勞模精神的內核就是無私奉獻，“在價值多元化的社會轉型期，勞模精神需要與時俱進、與時代同步，但是甘愿吃苦、無私奉獻的勞模精神是永遠不會變的?！?/p>

（北京市先進工作者、懷柔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務中心工會主席梁艷斌）

微評

@趙運橋：看今朝，在強調愛崗敬業(yè)的同時，我們還要倡導開拓創(chuàng)新，利用現代科學技術，積極鉆研，創(chuàng)造更高的價值。新一代勞模體現了鮮明的時代特色，他們有知識、有文化、有開拓創(chuàng)新的精神，站在了改革和發(fā)展的前列。

@石勁松：今天的勞模應是多元化的，不僅表現在聽黨的話，埋頭苦干，還表現在勞模的知識化、專業(yè)化。勞模的價值只有與時代的發(fā)展和價值趨向相符合才能體現出先進性。因此，掌握現代科學技術并成為先進生產力的代表，推動先進生產力發(fā)展，應該是新時代勞模素質的基本內核。

@戚廷瑞：勞模構成的多樣化，既昭示著時代的變化，也反映著歷史的必然。隨著社會的發(fā)展，作為時代領跑者的勞動者代表的“形象”在變，但勞模精神的這一內涵卻永遠不會改變。我們不必為勞模的構成變化耿耿于懷，卻有必要斤斤計較于勞模的先進性。也就是說，勞模的構成可以變，但勞模的精神不能變，勞模品牌的內涵不能變。