• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    四川省瀘州地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查分析

    2016-11-18 06:11:54楊曉玲曾建霜陳麗鞠梅張世友
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理員瀘州養(yǎng)老

    楊曉玲,曾建霜,陳麗,鞠梅*,張世友

    (1.四川醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院,四川 瀘州 646000;2.四川醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院,四川 瀘州 646000)

    四川省瀘州地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查分析

    楊曉玲1,曾建霜2,陳麗1,鞠梅1*,張世友1

    (1.四川醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院,四川瀘州646000;2.四川醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院,四川瀘州646000)

    目的了解四川省瀘州地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求情況,為科學(xué)有效培訓(xùn)提供依據(jù)。方法采用便利抽樣法自行設(shè)計(jì)調(diào)查量表,調(diào)查四川省瀘州地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)97名護(hù)理員的培訓(xùn)需求情況。結(jié)果本地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員整體年齡偏大、學(xué)歷低、持證率低、缺乏專業(yè)培訓(xùn);養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的需求認(rèn)知評(píng)分排在前五位的是:職業(yè)工作需知,職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī),合理用藥護(hù)理,排泄操作,人際溝通與人際禮儀。結(jié)論養(yǎng)老護(hù)理員整體水平較低,缺乏專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn),應(yīng)重視與加強(qiáng)規(guī)范化、專業(yè)化培訓(xùn),提高培訓(xùn)覆蓋率,提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。

    養(yǎng)老機(jī)構(gòu);養(yǎng)老護(hù)理員;培訓(xùn)需求

    截至2013年底,四川省瀘州市60歲以上老年人口達(dá)到88.3萬(wàn)人,占人口總數(shù)的17.5%,是四川省最早進(jìn)入老齡化的市州之一。老年人群呈現(xiàn)基數(shù)大、增速快、壽齡高、空巢多等特點(diǎn),迫切需要社會(huì)提供多樣化、多層次的服務(wù)[1]。如何為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足其健康需求,提高其生活質(zhì)量,已經(jīng)成為社會(huì)各界研究的重要課題。養(yǎng)老護(hù)理人員素質(zhì)是保證養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行和入住老人得到高質(zhì)量服務(wù)的關(guān)鍵因素[2]。瀘州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院是瀘州市民政局批準(zhǔn)的養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格培訓(xùn)及鑒定中心。為了解瀘州地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員基本情況和培訓(xùn)需求,提高培訓(xùn)針對(duì)性,筆者對(duì)瀘州地區(qū)六十余所養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的113名護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與方法

    1.1調(diào)查對(duì)象

    2014年7月,采用便利抽樣方法選取瀘州地區(qū)參加首屆養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷113份,回收有效問卷97份,有效回收率85.84%。

    1.2調(diào)查方法

    1.2.1調(diào)查工具本研究采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷,問卷根據(jù)《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)計(jì),咨詢專家進(jìn)行修訂,然后選取瀘州市一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員進(jìn)行預(yù)調(diào)查,并根據(jù)預(yù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行完善。問卷內(nèi)容主要包括兩部分:(1)養(yǎng)老護(hù)理員基本情況,包括年齡、性別、文化程度、所在單位、用工性質(zhì)、有無(wú)養(yǎng)老護(hù)理員資格證、是否經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、從業(yè)目的、對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員社會(huì)地位的看法、對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)前景的看法、將來(lái)是否愿意繼續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作、工作年限等;(2)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)內(nèi)容需求情況,分為執(zhí)業(yè)素養(yǎng)(1~4題)、基礎(chǔ)知識(shí)(5~10題)、基本技能(11~21題)3個(gè)方面,共21道題目,每個(gè)題目有5個(gè)選項(xiàng),被調(diào)查者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。最后通過對(duì)問題結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分,評(píng)定調(diào)查對(duì)象對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)內(nèi)容的需求程度,其中5代表完全需要,記5分;4代表很需要,記4分;3代表一般需要,記3分;2代表不怎么需要,記2分;1代表不需要,記1分。得分越高表明對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容需求越強(qiáng)烈。

    1.2.2調(diào)查方法采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方式,由經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員說(shuō)明調(diào)查目的,講解問卷各項(xiàng)內(nèi)容,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放問卷,自行填寫后收回。若被調(diào)查者因文化水平或其他原因無(wú)法自行填寫,由調(diào)查人員將調(diào)查表各條目按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)逐條口述詢問后代填。

    1.2.3統(tǒng)計(jì)方法雙人錄入數(shù)據(jù),采用SPSS 18.0軟件進(jìn)行分析,計(jì)量資料采用(±s)表示,計(jì)數(shù)資料采用人數(shù)和百分比描述。

    2 結(jié)果

    2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員基本情況(見表1)

    2.2參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)情況

    97名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員中接受過養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)培訓(xùn)的有16人(16.49%),未接受過養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)培訓(xùn)的有81人(83.51%);曾參加培訓(xùn)的16人中培訓(xùn)時(shí)間<1個(gè)月的有13人(81.25%),培訓(xùn)時(shí)間>1個(gè)月的有3人(18.75%);取得養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)職業(yè)資格證書的有15人(15.46%),82人(84.54%)沒有獲得養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)職業(yè)資格證書。

    2.3對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的需求情況

    養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)需求排在前五位的是:職業(yè)工作需知、職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)、合理用藥護(hù)理、排泄操作、人際溝通與人際禮儀;排在后五位的是給藥操作、清潔衛(wèi)生、安全操作、觀察操作、冷熱操作(見表2)。

    表1 養(yǎng)老護(hù)理員一般資料(n=97)

    表2 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)需求問卷得分(±s,分)

    表2 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)需求問卷得分(±s,分)

    養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)需求認(rèn)知項(xiàng)目養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作需知養(yǎng)老行業(yè)職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)老年人合理用藥護(hù)理排泄操作(協(xié)助老年人正常如廁、對(duì)嘔吐老年人進(jìn)行護(hù)理照料)養(yǎng)老工作人際溝通與人際禮儀睡眠照料(幫助正常睡眠、分析非正常睡眠原因并予以解決)老年護(hù)理的特點(diǎn)老年人合理營(yíng)養(yǎng)護(hù)理飲食照料(協(xié)助老年人完成正常進(jìn)膳、飲水)人體機(jī)構(gòu)與功能及老化消毒操作(用常規(guī)消毒方法對(duì)常用物品進(jìn)行消毒和簡(jiǎn)單隔離)老年人常見疾病的判斷和護(hù)理(高血壓、冠心病、糖尿病、老年癡呆)護(hù)理記錄(進(jìn)行簡(jiǎn)單的護(hù)理記錄)四川省和瀘州市養(yǎng)老服務(wù)形式分析臨終護(hù)理(協(xié)助解決老年人臨終的身體需求,完成尸體料理及終末消毒給藥操作(協(xié)助完成老年人的口服給藥、保管老年人的口服藥)清潔衛(wèi)生(幫助老年人清潔口腔、修剪指甲、洗頭、洗澡、更衣、更換床單、清潔輪椅、整理用物)安全操作(輪椅、拐杖等使用操作知識(shí),扶抱搬移方法)老年人的心理護(hù)理觀察操作(測(cè)量老年人的液體出入量、觀察老年人的皮膚、頭發(fā)和指甲的變化、對(duì)不舒適老年人進(jìn)行觀察)冷熱操作(熱水袋、冰袋使用方法)排序得分4.78±0.48 4.77±0.68 4.75±0.56 4.74±0.51 4.72±0.57 4.71±0.61 4.70±0.56 4.67±0.69 4.66±0.67 4.65±0.64 4.65±0.64 4.65±0.63 4.65±0.44 4.65±0.38 4.64±0.69 4.64±0.65 4.64±0.63 4.63±0.65 4.62±0.68 4.61±0.70 1234567891 0 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 4.56±0.7421

    3 討論

    3.1瀘州地區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員現(xiàn)狀

    本調(diào)查顯示,瀘州地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員中66.0%為女性,40歲以上者占69.08%,平均年齡為(44.89±9.62)歲;主要來(lái)自瀘州周邊農(nóng)村,占78.35%;從事養(yǎng)老護(hù)理工作前有醫(yī)生工作經(jīng)歷者占7.22%,有護(hù)士工作經(jīng)歷者占7.22%,有護(hù)工經(jīng)歷者占7.22%,可見大部分養(yǎng)老護(hù)理員沒有醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí),很難為老年人提供專業(yè)化的護(hù)理服務(wù);在受教育程度方面,初中及以下學(xué)歷者占47.43%,高中學(xué)歷者占29.90%,中專及以上學(xué)歷者占22.68%;用工性質(zhì)方面,大部分為合同制,占76.29%;資格認(rèn)證和培訓(xùn)方面,未接受過養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)培訓(xùn)者占83.51%,取得養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)職業(yè)資格證書者僅占15.46%??傮w上,瀘州地區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員年齡偏大、未完全實(shí)行持證上崗、很難獲得職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)化不高、受教育程度較低等問題比較突出,與譚嚴(yán)等[3~5]的調(diào)查結(jié)果基本一致。然而,隨著我國(guó)人口老齡化進(jìn)程加速,人們養(yǎng)老需求觀念改變,養(yǎng)老服務(wù)模式逐漸從“溫飽服務(wù)型”向“質(zhì)量服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,這對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員的素質(zhì)與能力提出了更高的要求[6]。因此,加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)刻不容緩。

    3.2養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)態(tài)度和認(rèn)知情況

    調(diào)查結(jié)果顯示,有65人(67.01%)選擇從事養(yǎng)老護(hù)理工作是因?yàn)闊釔垧B(yǎng)老護(hù)理職業(yè),認(rèn)為通過幫助老年人可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并得到快樂。有24人(24.74%)認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理員受社會(huì)尊重,46人(47.42%)認(rèn)為以后會(huì)越來(lái)越受到社會(huì)尊重,說(shuō)明養(yǎng)老護(hù)理員認(rèn)同養(yǎng)老護(hù)理工作逐漸得到了社會(huì)支持,這種支持以后會(huì)越來(lái)越廣泛,與趙賽等[7]的研究結(jié)果一致。69人(71.13%)表示將來(lái)會(huì)繼續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作。在與養(yǎng)老護(hù)理員交流中我們發(fā)現(xiàn),很多養(yǎng)老護(hù)理員在日常工作中與老年人建立了密切聯(lián)系,感情比較深,盡管待遇比較低,還是表示愿意從事這份工作,希望通過培訓(xùn)學(xué)到更多的知識(shí)。

    3.3養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)需求狀況

    表2顯示,養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)需求排在前五位的是:職業(yè)工作需知,職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī),合理用藥護(hù)理,排泄操作,人際溝通與人際禮儀。這可能與該地區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員大部分來(lái)自農(nóng)村,文化程度不高,缺少醫(yī)學(xué)護(hù)理相關(guān)知識(shí),且培訓(xùn)率不高、持證上崗率不高,迫切想要學(xué)習(xí)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德、法律法規(guī)、用藥、排泄等比較專業(yè)的內(nèi)容有關(guān)。排在后五位的是清潔衛(wèi)生,安全操作,心理護(hù)理,觀察操作,冷熱操作??赡芘c這些操作在日常生活中使用較多,屬于單純的生活護(hù)理,理論性不強(qiáng),簡(jiǎn)單易學(xué)有關(guān)。

    4 對(duì)策

    4.1加大政府支持力度,吸引專業(yè)人才

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老護(hù)理員所在的養(yǎng)老院大部分是私營(yíng)企業(yè),主要通過自籌資金和經(jīng)營(yíng)盈利運(yùn)營(yíng),院方只有投入最小的人力成本才能盈利,因此對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員重視和投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。且從調(diào)查結(jié)果和交流中可知,養(yǎng)老護(hù)理員年齡偏大、學(xué)歷層次偏低、職業(yè)待遇較差、人員流動(dòng)頻繁等情況比較突出。有學(xué)者[8]指出,養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最基本的專業(yè)力量,但由于工作辛苦,工資待遇差,直接導(dǎo)致了養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍中年輕的專業(yè)人員匱乏和流失,而擁有一支專業(yè)性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍是滿足日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老護(hù)理需求的必然要求。因此,政府應(yīng)該加大在養(yǎng)老護(hù)理方面的投入和補(bǔ)貼,創(chuàng)造平臺(tái)吸引社會(huì)資本。同時(shí)可借鑒其他省市的做法,如浙江省推出的老年服務(wù)與管理專業(yè)、護(hù)理專業(yè)本專科畢業(yè)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)[9],天津市民政部與學(xué)校合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)并出臺(tái)相應(yīng)補(bǔ)貼政策緩解從業(yè)人員緊張和流失情況[10],因地制宜制定本地區(qū)養(yǎng)老護(hù)理工作的特殊待遇政策,吸引養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才。

    4.2發(fā)揮地方高校優(yōu)勢(shì),探索適合養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn)方法和體系

    作為地方高校應(yīng)立足于區(qū)域社會(huì)發(fā)展需求,除培養(yǎng)具有老年護(hù)理知識(shí)和技能的專業(yè)護(hù)士外,還需積極與當(dāng)?shù)孛裾块T、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作,主動(dòng)參與養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)工作,合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和方案,提高培訓(xùn)覆蓋率及效果[3]。2013年成都醫(yī)學(xué)院牽頭,與四川大學(xué)華西醫(yī)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川省人民醫(yī)院、四川省合佳盛投資管理有限公司等單位合作成立了“四川養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心”,設(shè)計(jì)的學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育(資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育),多層次(中專、大專、本科、碩士、博士)多專業(yè)(老年照護(hù)、老年醫(yī)學(xué)、老年事業(yè)管理)的養(yǎng)老與老年健康人才培養(yǎng)目標(biāo)[11],值得借鑒和學(xué)習(xí)。只有立足國(guó)家和本地老齡事業(yè)需求,整合高校、企業(yè)、社會(huì)、醫(yī)療單位的優(yōu)勢(shì)資源,充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的功能,才能夠?yàn)轲B(yǎng)老事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

    綜上所述,養(yǎng)老護(hù)理員作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的核心力量,其職業(yè)知識(shí)、照護(hù)操作技能和道德素質(zhì)直接關(guān)系到被照護(hù)老年人的生存與生活質(zhì)量。因此,應(yīng)在立足本地區(qū)具體情況的前提下,積極探索科學(xué)化、系統(tǒng)化的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)模式,全面提高其職業(yè)技能與綜合素質(zhì),為廣大入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的不同層次的老年人提供專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),提高其晚年生活質(zhì)量。

    [1]瀘州新聞網(wǎng).瀘州養(yǎng)老立足四種模式老年養(yǎng)生注意“五余”[N].2015-01-06.

    [2]廖桂香.標(biāo)準(zhǔn)化病人在養(yǎng)老護(hù)理員崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理研究,2013,27(27):3058-3059.

    [3]譚嚴(yán),左鳳林,冉波,等.重慶市萬(wàn)州區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的現(xiàn)狀調(diào)查及分析[J].全科護(hù)理,2011,9(1):6-7.

    [4]白利民,白婧文.江蘇省養(yǎng)老護(hù)理人員現(xiàn)狀調(diào)查分析[J].中華護(hù)理教育,2011,8(7):322-324.

    [5]高麗,郭明賢,崔艷,等.陜西省12家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員對(duì)老年護(hù)理知識(shí)認(rèn)知與需求調(diào)查[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2014(8):5-7.

    [6]張慧清,申秋.廣西省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員狀況的調(diào)查與分析[J].護(hù)理管理雜志,2008,8(10):28-29,32.

    [7]趙賽,趙力潔,孫靜,等.天津市南開區(qū)民營(yíng)養(yǎng)老院養(yǎng)老護(hù)理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2011,8(22):145-146.

    [8]陳雪萍,許虹,王先益,等.浙江省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年護(hù)理管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].健康研究,2010,30(1):35-38,45.

    [9]沈小平.入職獎(jiǎng)補(bǔ)分層培養(yǎng)打造養(yǎng)老護(hù)理梯隊(duì)[J].中國(guó)社會(huì)工作,2013(20):12-14.

    [10]天津“訂單式”培養(yǎng)3年培養(yǎng)10萬(wàn)養(yǎng)老護(hù)理員[J].中國(guó)社會(huì)工作,2012(32):5.

    [11]余小平,唐平.四川養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心五位一體發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想[J].成都醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,9(2):109-113.

    (*通訊作者:鞠梅)

    R192.6

    A

    1671-1246(2016)03-0130-03

    注:本文系2014年瀘州市科技局項(xiàng)目(14RKX0023)

    猜你喜歡
    護(hù)理員瀘州養(yǎng)老
    瀘州老窖
    廉政瞭望(2022年19期)2022-11-16 05:35:58
    在困惑與堅(jiān)定之間——年輕護(hù)理員的職場(chǎng)心態(tài)
    當(dāng)“我”老了——“90后”養(yǎng)老護(hù)理員的“自述”
    淺談優(yōu)秀護(hù)理員的工作要求
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:02
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無(wú)憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    身為一名護(hù)理員,我有話說(shuō)……
    以房養(yǎng)老為何會(huì)“水土不服”?
    養(yǎng)老之要在于“安”
    大社會(huì)(2016年5期)2016-05-04 03:41:44
    瀘州醫(yī)學(xué)院 學(xué)報(bào)
    云南省| 保康县| 宁海县| 宜兴市| 花莲市| 大厂| 乾安县| 孟州市| 万源市| 大关县| 汉中市| 新乡市| 琼海市| 扶沟县| 胶州市| 兖州市| 彭泽县| 诸暨市| 青海省| 万盛区| 临沭县| 梨树县| 隆子县| 潢川县| 嵊州市| 平遥县| 加查县| 甘孜| 马边| 韩城市| 吉林省| 屯昌县| 肃南| 安陆市| 柯坪县| 新密市| 麻栗坡县| 上虞市| 东莞市| 留坝县| 米泉市|