崔玉龍
摘要:項(xiàng)目教學(xué)法是實(shí)施探究式教學(xué)的一種模式,其顯著特征是:教師的教學(xué)與學(xué)生的學(xué)習(xí)都是圍繞著一個(gè)目標(biāo)、基于幾個(gè)項(xiàng)目來(lái)完成的,適合于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。具體來(lái)說(shuō),就是教師把一門(mén)課程要完成的教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)成一個(gè)或多個(gè)具體的項(xiàng)目,讓學(xué)生通過(guò)獨(dú)立完成這些項(xiàng)目來(lái)掌握教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力和獨(dú)立自主的創(chuàng)新能力。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,教師首先要把一個(gè)完整的項(xiàng)目進(jìn)行分解,然后再把教學(xué)內(nèi)容的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)巧妙地設(shè)計(jì)在單個(gè)的目標(biāo)單元中,這樣保證學(xué)生在完成每一個(gè)單元目標(biāo)時(shí),不但學(xué)到了知識(shí),提高了技能,而且還鍛煉了他們分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,真正做到“在做中學(xué)”。本文就項(xiàng)目教學(xué)在中專計(jì)算機(jī)中的具體實(shí)施展開(kāi)探討,培養(yǎng)符合未來(lái)勞動(dòng)市場(chǎng)所需要的應(yīng)用型人才。
關(guān)鍵詞:中專;計(jì)算機(jī);項(xiàng)目教學(xué)
一、項(xiàng)目教學(xué)法在中專計(jì)算機(jī)教學(xué)中的具體實(shí)施
(一)選取項(xiàng)目
選取項(xiàng)目是項(xiàng)目順利進(jìn)行的前提,也是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。在進(jìn)行項(xiàng)目的選取時(shí),應(yīng)該結(jié)合課程培養(yǎng)目標(biāo)的要求、學(xué)情以及企業(yè)對(duì)崗位的要求合理設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。項(xiàng)目的選擇來(lái)白真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目,這樣學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后,就直接能參與到工作中。
項(xiàng)目要難度適中,各項(xiàng)目之問(wèn)要循序漸進(jìn),使學(xué)生能夠通過(guò)白主探究和合作學(xué)習(xí)掌握新的知識(shí)技能,能夠?qū)崿F(xiàn)知識(shí)的遷移,白主完成知識(shí)建構(gòu)。項(xiàng)目最好以教材的方式呈現(xiàn)在課堂上。所以各學(xué)校最好應(yīng)該開(kāi)發(fā)適合白己的校本教材。
(二)分析項(xiàng)目
首先由教師來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目的分析,教師將項(xiàng)目逐步細(xì)化,先分解成模塊,在將模塊分解成任務(wù),使得每個(gè)任務(wù)僅包含一到兩個(gè)知識(shí)點(diǎn),可使學(xué)生明確具體工作,便于學(xué)生實(shí)踐。在進(jìn)行項(xiàng)目細(xì)化時(shí)要考慮教學(xué)內(nèi)容的完整性和教學(xué)的實(shí)用性與可行性,還要適當(dāng)考慮教學(xué)時(shí)問(wèn),各任務(wù)在設(shè)置上要由易到難,避免學(xué)生面對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目時(shí)產(chǎn)生畏懼和抵觸心理。教師在分析完項(xiàng)目之后要以“任務(wù)書(shū)”的形式將任務(wù)分發(fā)給每一位學(xué)生,目的有兩個(gè),第一是便于學(xué)生去掌握項(xiàng)目,第二是便于學(xué)生去模仿項(xiàng)目。對(duì)于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和接受能力都非常差的中職學(xué)生來(lái)說(shuō),一份結(jié)構(gòu)清楚,邏輯合理的任務(wù)書(shū)可以避免他們面對(duì)龐大的項(xiàng)目時(shí)束手無(wú)策,也可以讓那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好的的學(xué)生理清項(xiàng)目思路。
其次學(xué)生取得任務(wù)書(shū)之后,要由項(xiàng)目組長(zhǎng)組織小組成員對(duì)任務(wù)書(shū)進(jìn)行在一次分析,目的有三個(gè),第一個(gè)是要幫助項(xiàng)目組成員明確任務(wù)的目標(biāo)和執(zhí)行順序,第二個(gè)是開(kāi)展項(xiàng)目分工,第三個(gè)是對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行感知,學(xué)生對(duì)項(xiàng)目的感知越豐富,越有利于項(xiàng)目的實(shí)施。由于任務(wù)書(shū)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的描述非常詳細(xì),學(xué)生很容易了解整個(gè)項(xiàng)目,便于從整體上去把握項(xiàng)目,在項(xiàng)目的(三)自主操作
項(xiàng)目進(jìn)行兩次分析之后,項(xiàng)目組成員對(duì)整個(gè)項(xiàng)目就非常的了解了,而且通過(guò)對(duì)任務(wù)的兩次分析,每位成員都會(huì)得到明確的工作任務(wù),他們需要一邊在教材和相關(guān)的課外資料中尋找到相關(guān)完成任務(wù)的方法,一邊實(shí)踐。這是項(xiàng)目教學(xué)中最重要的一個(gè)步驟,要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的指導(dǎo)作用。
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)這是一個(gè)將理論變?yōu)閷?shí)踐的階段,但是因?yàn)楸旧韺W(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)非常差,而且學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力等方面也存在很大的問(wèn)題,學(xué)生在這個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)非常多的問(wèn)題,經(jīng)常出現(xiàn)操作不出來(lái)這種情況,這樣對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)就會(huì)變的非常困難,如果反復(fù)碰到這種情況,勢(shì)必會(huì)熄滅他們的學(xué)習(xí)熱情,所以教師要把白己的指導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái),一是及時(shí)的幫學(xué)生答疑解惑,二是要要運(yùn)用一定的方法使學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情不減。教師要不斷的巡回指導(dǎo),查看任務(wù)的完成情況,了解項(xiàng)目的進(jìn)度,把握項(xiàng)目的進(jìn)程,三是對(duì)于指導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的普遍性的問(wèn)題要統(tǒng)一講解,并將該問(wèn)題以文字的形式記錄下來(lái),以便指導(dǎo)以后的教學(xué),四是由于學(xué)生人數(shù)多,小組多,不能一一指導(dǎo),所以要把項(xiàng)目組長(zhǎng)們調(diào)動(dòng)起來(lái),發(fā)揮他們的作用。另外,特別要注意的是教師的指導(dǎo)要把握好尺度,指導(dǎo)不要面面俱到,給學(xué)生留下一定的思考空問(wèn)。
(四)項(xiàng)目評(píng)估
1.評(píng)估依據(jù)
項(xiàng)目教學(xué)注重的是項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程,而并不是單單依據(jù)最終的項(xiàng)目結(jié)果。因而對(duì)學(xué)生項(xiàng)目學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)應(yīng)以完成工程項(xiàng)目的過(guò)程情況為依據(jù)。包括任務(wù)達(dá)標(biāo)性評(píng)價(jià)與工作創(chuàng)新性評(píng)價(jià),終結(jié)性考核與過(guò)程性(態(tài)度、文件、記錄)考核相結(jié)合。
2.評(píng)估方式
項(xiàng)目教學(xué)中的評(píng)估形式也應(yīng)多樣化。包括個(gè)體考核與團(tuán)隊(duì)考核相結(jié)合,書(shū)面考核與答辯考核相結(jié)合。具體操作時(shí),可先由學(xué)生對(duì)自己的工作過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行自評(píng),形成個(gè)人項(xiàng)目分報(bào)告;再由各小組成員根據(jù)各組員對(duì)本小組貢獻(xiàn)的情況進(jìn)行互評(píng),并形成項(xiàng)目小組報(bào)告;然后才是教師進(jìn)行檢查、綜合評(píng)分,并指導(dǎo)項(xiàng)目小組長(zhǎng)代表完成項(xiàng)目總報(bào)告。
(五)項(xiàng)目應(yīng)用
如果項(xiàng)目教學(xué)中的項(xiàng)目真實(shí)地來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)踐,教學(xué)能直接地為生產(chǎn)服務(wù),這無(wú)疑是項(xiàng)目應(yīng)用的最佳形式。即使項(xiàng)目教學(xué)中的項(xiàng)目并不直接來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)踐,但項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)也往往接近現(xiàn)實(shí)情況或模擬真實(shí)場(chǎng)景。所以,在項(xiàng)目應(yīng)用中教師要注重項(xiàng)目產(chǎn)品的保存工作,尤其是項(xiàng)目文件的收集、整理和歸檔工作,具體包括項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目報(bào)告書(shū)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)資料、項(xiàng)目評(píng)價(jià)材料等。
二、實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)注意的問(wèn)題
(一)教師在教學(xué)中的地位
項(xiàng)目教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法的區(qū)別主要表現(xiàn)在改變了傳統(tǒng)的三個(gè)中心, 即由以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心, 由以課本為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴绊?xiàng)目”為中心, 由以課堂為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫?shí)際經(jīng)驗(yàn)為中心。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中教師不再是傳統(tǒng)教學(xué)中的中心人物, 而是組織者、指導(dǎo)者、幫助者和促進(jìn)者。引入項(xiàng)目教學(xué)法后, 對(duì)教師提出了更高要求。教師必須樹(shù)立項(xiàng)目意識(shí), 具備項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目評(píng)價(jià)等方面的知識(shí)和能力。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中, 要求教師對(duì)任教科目融會(huì)貫通, 并且要親自實(shí)踐項(xiàng)目; 在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中, 教師要隨時(shí)回答學(xué)生提出的各種問(wèn)題, 而且還要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情景, 培養(yǎng)協(xié)作學(xué)習(xí)的氣氛; 在項(xiàng)目評(píng)價(jià)時(shí), 要制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn), 組織指導(dǎo)學(xué)生完成自評(píng)和互評(píng)。
(二) 每位學(xué)生都參與“項(xiàng)目”
項(xiàng)目教學(xué)法提倡的是協(xié)作性學(xué)習(xí), 人人參與。因此, 一方面要分工明確, 確保每個(gè)人有事可做, 要求每個(gè)學(xué)生都有自己的設(shè)計(jì)結(jié)果。另一方面可以采取“一幫一”的措施, 安排學(xué)習(xí)先進(jìn)生幫助后進(jìn)生。還要完善評(píng)價(jià)機(jī)制, 不僅要建立教師評(píng)價(jià)制度, 還要通過(guò)互評(píng)和自評(píng)激勵(lì)后進(jìn)生。
綜上所述, 項(xiàng)目教學(xué)法它突破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,通過(guò)解決學(xué)生身邊的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題來(lái)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣, 實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法,學(xué)生的實(shí)踐能力、分析能力、綜合能力、應(yīng)變能力、交流能力、合作能力和解決問(wèn)題的能力有了很大的提高。