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    地方政府績效預(yù)算改革研究

    2016-11-16 14:22:27楊愛麗
    財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2016年19期
    關(guān)鍵詞:財政資金預(yù)算編制績效評價

    楊愛麗

    摘要:本文針對地方政府績效預(yù)算改革有關(guān)內(nèi)容,首先介紹了地方政府績效預(yù)算的定義,進(jìn)而分析了當(dāng)前我國地方政府績效預(yù)算改革面臨的主要問題,最后就加快推進(jìn)地方政府績效預(yù)算改革,提出了建議措施。

    關(guān)鍵詞:地方政府 績效預(yù)算 改革

    績效預(yù)算改革作為我國政府績效管理改革推進(jìn)的重要內(nèi)容,也是提高國家財政資金使用效率,提升政府部門公共服務(wù)水平的重要舉措。隨著我國財政體制改革的深化,對于政府績效預(yù)算改革也提出了新的更多要求,進(jìn)一步加強政府績效預(yù)算管理,提高國家財政資源配置的科學(xué)化水平,已經(jīng)成為地方政府財政改革的重要內(nèi)容,這對于完善國家財政體制,不斷提高政府公共服務(wù)和管理效率也具有重要的作用。

    一、地方政府績效預(yù)算的概念

    績效預(yù)算主要是一種將支出控制作為導(dǎo)向的預(yù)算管理模式,地方政府績效預(yù)算要求在關(guān)系到地方財政預(yù)算的編制、執(zhí)行以及監(jiān)督過程中,應(yīng)該更加注重財政資金的具體使用效果,主要包括兩方面的內(nèi)容。一方面,主要反映各種財政資金在爭取和具體運作使用過程中是否實現(xiàn)了公正、科學(xué)、規(guī)范。另一方面,則重點反映了財政資金在支出以后是否實現(xiàn)了計劃的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)和社會效益目標(biāo)。

    二、當(dāng)前我國地方政府績效預(yù)算管理中存在的問題分析

    (一)績效預(yù)算編制中存在較多的問題

    由于有的地方績效預(yù)算觀念不強,對于績效預(yù)算管理的重視不足,因此造成了地方政府績效預(yù)算編制中出現(xiàn)了較多問題。一方面績效預(yù)算編制過程過于簡單粗糙,在財政預(yù)算中對于財政資金的規(guī)劃使用缺少長遠(yuǎn)眼光,資源分配以及具體使用效率不高。另一方面,由于受到轉(zhuǎn)移支付等方面的影響,績效預(yù)算容易受到上級政府的限制,有時難以根據(jù)實際情況來完成績效預(yù)算的編制。

    (二)績效預(yù)算的執(zhí)行過程存在偏差

    在績效預(yù)算的執(zhí)行過程中,有的地方政府財政部門僅僅是簡單地關(guān)注資金是否及時足額撥付,相關(guān)的配套資金是否到位等等,而對于支出的具體績效情況卻沒有跟進(jìn)分析預(yù)測,導(dǎo)致了績效預(yù)算執(zhí)行過程中很容易出現(xiàn)偏差。而且,有的地方還存在著財政預(yù)算二次分配的問題,造成了項目績效難以實現(xiàn)。

    (三)績效評價效果不佳

    績效評價也是促進(jìn)提升績效預(yù)算的重要內(nèi)容,現(xiàn)階段在地方政府績效預(yù)算評價方面,由于績效預(yù)算評價主體單一,績效預(yù)算評價指標(biāo)體系不夠健全完善,造成了很多地方政府還無法準(zhǔn)確的對預(yù)算實際績效進(jìn)行準(zhǔn)確的評價分析,這也導(dǎo)致了績效預(yù)算管理中存在的問題無法得到及時的糾正,不利于績效預(yù)算的改進(jìn)。

    三、地方政府績效預(yù)算改革研究

    (一)提高地方政府績效預(yù)算的編制水平

    由于地方政府績效預(yù)算管理涉及到方方面面的利益,因此在績效預(yù)算改革的推進(jìn)實施上應(yīng)該積極爭取預(yù)算單位的支持,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高預(yù)算部門思想認(rèn)識。在績效預(yù)算的具體編制過程中,應(yīng)該將績效預(yù)算編制的有關(guān)職責(zé)進(jìn)行界定,根據(jù)不同預(yù)算責(zé)任部門承擔(dān)的具體任務(wù),將職責(zé)明細(xì)到部門,使預(yù)算安排與具體工作活動以及各個項目之間實現(xiàn)對應(yīng),在經(jīng)過整合以后,確保準(zhǔn)確反映財政投入情況。同時,在績效預(yù)算的編制過程中,還應(yīng)該重點加強論證分析,特別是強化預(yù)算資金規(guī)模與績效目標(biāo)的匹配性審核,財政部門應(yīng)該加強審核監(jiān)管,通過調(diào)整目標(biāo)、核減預(yù)算和取消立項等措施,最大程度的確??冃ьA(yù)算編制的科學(xué)性、合理性和可行性。

    (二)加強預(yù)算的執(zhí)行控制

    在地方政府績效預(yù)算執(zhí)行方面,應(yīng)該注意將預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行掛鉤,確保嚴(yán)格按照預(yù)算計劃執(zhí)行。這就要求地方政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念,不僅要確保資金運作使用的合法合規(guī),更要注重實際績效情況,有針對性地開展績效檢查。在績效預(yù)算執(zhí)行程序上,應(yīng)該在項目的編制、審批、管理到驗收等各個環(huán)節(jié)都加強審核。在績效預(yù)算的控制執(zhí)行過程中,應(yīng)該規(guī)范專項預(yù)算管理,嚴(yán)格控制一般性支出,嚴(yán)格按支出標(biāo)準(zhǔn)控制接待費、會議費及培訓(xùn)費等,并進(jìn)一步完善政府采購預(yù)算。第三,應(yīng)該不斷深化績效預(yù)算管理,實施績效預(yù)算目標(biāo)管理,設(shè)置績效目標(biāo),開展績效目標(biāo)預(yù)算評審,逐步建立績效目標(biāo)逐級審核、統(tǒng)一批復(fù)、全程監(jiān)控的機制,強化對績效預(yù)算執(zhí)行的控制。

    (三)做好績效預(yù)算的評價分析

    績效預(yù)算評價是檢驗預(yù)算績效目標(biāo)實現(xiàn)程度的主要途徑,地方政府開展績效預(yù)算管理,在預(yù)算績效目標(biāo)管理的項目完成后應(yīng)當(dāng)及時開展績效自評或績效評價。在績效評價指標(biāo)的選擇方面,主要有三方面:績效預(yù)算項目決策指標(biāo)(包括目標(biāo)內(nèi)容、決策依據(jù)、決策程序、分配辦法、分配結(jié)果)、項目管理指標(biāo)(包括資金到位率、到位時效、資金使用、財務(wù)管理、組織機構(gòu)、管理制度)、項目績效(包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益、可持續(xù)影響)等指標(biāo)。對于預(yù)算績效評價,應(yīng)該結(jié)合不同地方的實際情況,建立績效評價考核機制,將預(yù)算績效評價結(jié)果作為年度實績考核重要內(nèi)容,并實現(xiàn)預(yù)算績效評價結(jié)果與預(yù)算安排有機結(jié)合,強化預(yù)算績效評價的激勵約束作用。此外,還應(yīng)該注重績效預(yù)算評價結(jié)果的充分運用,對績效評價結(jié)果較好的項目以及預(yù)算責(zé)任單位,在后續(xù)的預(yù)算安排時應(yīng)該優(yōu)先考慮、重點支持。對于績效評價存在較多的問題的,應(yīng)該落實追責(zé)管理,并調(diào)整或者是削減預(yù)算,充分體現(xiàn)績效預(yù)算的導(dǎo)向作用。

    四、結(jié)束語

    不斷推進(jìn)地方政府績效預(yù)算改革,應(yīng)該重點在績效預(yù)算的編制、績效預(yù)算的執(zhí)行控制以及評價分析等方面加大改革力度,特別是應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變績效預(yù)算觀念,規(guī)范績效預(yù)算程序,完善績效評價指標(biāo)以及提高績效預(yù)算管理信息化水平,以進(jìn)一步改進(jìn)完善地方政府績效預(yù)算管理。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚融,楊淳.論美國政府績效評估體系的建構(gòu)[J].中共天津市委黨校學(xué)報,2011

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    [3]范慧明,劉國艷.關(guān)于實施預(yù)算績效管理的幾點思考[J].管理學(xué)家,2014

    [4]馮力沛.省級財政支出結(jié)構(gòu)對城鄉(xiāng)居民收入之比的影響:基于財政透明的視角[J].稅收經(jīng)濟(jì)研究,2015

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