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    淺談建立技校英語口語評體系的重要性

    2016-11-16 18:16:38鄭曉曉
    校園英語·上旬 2016年10期

    鄭曉曉

    【摘要】一直以來技校英語評價基本采用傳統(tǒng)的筆試形式,但這種評價模式對以就業(yè)為導(dǎo)向的技校英語教育很難發(fā)揮積極的作用。本文從技??谡Z教學(xué)的意義和現(xiàn)狀出發(fā),研究英語口語評價體系的優(yōu)勢,探索建立技校英語口語評價體系的重要性。

    【關(guān)鍵詞】技校英語教學(xué) 英語口語學(xué)習(xí) 口語評價優(yōu)勢

    在國家大力提倡工匠精神的今天,熟練掌握一門技術(shù)的技校生在職場越來越吃香,但是要在這個國際化水平越來越高的社會有更好的發(fā)展,能熟練使用國際通用語言——英語就顯得尤為重要。而英語作為一種語言,其最重要的功能就是溝通,口語在在溝通中發(fā)揮著舉足輕重的作用,因此技校生提高英語口語表達能力有助于他們在今后的職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展。

    一、 重視技校學(xué)生英語口語教學(xué)的意義

    技校英語教學(xué)的目標是培養(yǎng)實用型人才,所學(xué)的知識重在實用,因此在教學(xué)實踐中必須把提高學(xué)生英語實踐能力和應(yīng)用能力作為最終目標,重視學(xué)生口語水平的提升,轉(zhuǎn)變以填鴨式知識教育和以考試為導(dǎo)向的學(xué)術(shù)性教育現(xiàn)狀。

    以提升英語口語水平為目的的教學(xué),能讓技校學(xué)生從枯燥、單一的知識教育中解脫出來,創(chuàng)造一種更為輕松和實用的教學(xué)方式,讓英語學(xué)習(xí)貼近生活、貼近職場,能大大地激發(fā)起學(xué)生的求知欲望,增強他們主動學(xué)習(xí)和克服困難的信心,從而有效地提高他們英語綜合運用能力。

    二、 技校學(xué)生英語口語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

    技校學(xué)生普遍英語基礎(chǔ)較差,對英語學(xué)習(xí)興趣不濃,絕大部分學(xué)生的英語口語交流能力不太令人滿意。而我國的英語教學(xué)普遍側(cè)重語法和詞匯,缺少對學(xué)生實際語言運用能力的培養(yǎng),技校英語教學(xué)也是如此,這樣很難激發(fā)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣,大大削弱了他們英語口語水平的提升。

    技校的學(xué)生普遍在學(xué)習(xí)上重視本專業(yè)的學(xué)習(xí),相比之下對英語的學(xué)習(xí)缺乏積極性和主動性,甚至厭倦英語學(xué)習(xí),更不愿意開口說英語,這將成為他們今后就業(yè)的短板。

    因此如何讓技校學(xué)生重視英語學(xué)習(xí),尤其是英語口語的學(xué)習(xí)是我們技校英語老師值得深思的一個問題。

    三、英語口語評價體系的優(yōu)點

    口語評價體系不同于傳統(tǒng)單一、機械的筆試形式,它可以是多樣化的。情景對話模擬、朗讀英語短文、影視作品配音、短劇表演、APP語音測試等方式給學(xué)生耳目一新的感覺,因此在實際操作過程中它有著很多傳統(tǒng)的考試所沒有的優(yōu)勢,對技校學(xué)生英語水平的提高有著極大的幫助。

    1.指揮棒的作用。評價體系通常是學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)的指揮棒,技校學(xué)生往往英語基礎(chǔ)較差,尤其是詞匯和語法知識相對薄弱,因此比較抵觸傳統(tǒng)的英語教學(xué)模式。把輕語法重口語的英語評價體系作為指揮棒,能讓教師在教學(xué)過程中把學(xué)生的口語提升作為教學(xué)的主體,讓學(xué)生從傳統(tǒng)、枯燥的語法、詞匯學(xué)習(xí)中解脫出來,用更為輕松和靈活的方式學(xué)習(xí)英語,進而提高他們學(xué)習(xí)英語的積極性和主動性。

    因此用英語口語評價體系作為教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的指揮棒,可以讓教師重視口語教學(xué)、轉(zhuǎn)變教學(xué)模式,讓學(xué)生找到英語學(xué)習(xí)的樂趣,雙方按照評價的要求不斷努力,進而達到全面提升學(xué)生英語水平的目的。

    2.評價方式更為靈活。在常規(guī)的英語教學(xué)評價中,我們經(jīng)常通過筆試對教學(xué)和學(xué)習(xí)進行評估,考試形式過于單一、考試內(nèi)容側(cè)重客觀試題,往往重詞匯和語法知識輕交際能力,導(dǎo)致很多學(xué)生的英語仍是啞巴英語,沒有辦法為他們今后的職業(yè)生涯服務(wù)。另外在筆試中學(xué)生容易發(fā)生舞弊,敗壞了學(xué)風(fēng),也挫傷了勤奮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    而口語評價體系則是通過情景對話模擬、朗讀英語短文、影視作品配音、短劇表演、APP語音測試等靈活多變的方式來評價技校學(xué)生的英語水平,考試場地不再限制于教室,可以是舞臺上、室外、錄音棚等等;評價也不再是單一的教師評價,可以是同學(xué)間互評,APP高科技手段評價等。這些充滿趣味的評價方式強調(diào)語言的實用性,貼近學(xué)生的實際生活,鼓勵學(xué)生開口說英語,并要求他們靈活運用英語,這不僅能打破傳統(tǒng)評價方式的弊端,還能開啟技校學(xué)生學(xué)習(xí)英語的新模式。

    3.評價內(nèi)容更為全面。傳統(tǒng)評價方式側(cè)重學(xué)生的詞匯、語法、理解能力和書面表達,比較單一。而口語評價雖然看似輕松,實際上對于學(xué)生的英語要求極高,它要求學(xué)生在聽、說、讀、寫、譯等各個方面全面掌握,考察學(xué)生對語言的綜合運用能力,并需要學(xué)生在掌握這些技能的基礎(chǔ)上對英語加以靈活運用。所以該評價體系能讓學(xué)生在平時的英語學(xué)習(xí)中關(guān)注薄弱環(huán)節(jié),注重各個方面的全面提升,能讓他們正真掌握一門語言。

    4.提升團隊合作能力。口語評價通常需要幾個學(xué)生為一小組,有組織、有目的的展開。為了取得好的成績,需要學(xué)生在評價前和評價中有良好的團隊合作。評價之前,首先由小組每個成員認真準備,并不斷地進行自我修正與提高。然后小組成員間需要不斷地進行交流、磨合與修正,為一個共同的目標而努力。這個過程潛移默化地強化了學(xué)生的團隊意識,并且能夠不斷提升他們的團隊合作能力。而評價進行中更加需要學(xué)生之間高質(zhì)量的配合,方能取得好的成績。口語評價體系對學(xué)生團隊合作能力的培養(yǎng)與提高,能為他們將來的生活、就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

    技校學(xué)生的英語學(xué)習(xí)導(dǎo)向就是學(xué)好英語、服務(wù)就業(yè),強調(diào)英語學(xué)習(xí)的實用性,因此必需特別重視口語的學(xué)習(xí)與提高。建立技校英語口語評價體系,能夠充分發(fā)揮其指揮棒作用,讓師生圍繞評價要求去提升,以達到為就業(yè)服務(wù)的目標的;靈活的評價方式能讓學(xué)生更加積極、主動地開口說英語;全方位的評價內(nèi)容要求學(xué)生學(xué)習(xí)英語更為細致與全面;而作為口語評價中最為常用的小組合作考評,還能極大地提升學(xué)生的團隊合作能力;這些都有益于技校學(xué)生更積極、主動地學(xué)習(xí)英語,靈活地運用英語、全面提升,為他們今后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]魯子問,王篤勤.中小學(xué)英語評價測試理論與實踐[M].北京:中國電力出版社,2005.11.

    [2]文秋芳.英語口語研究與測試[M].陜西師范大學(xué)出版社,2004.3.

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