創(chuàng)新載體 多元覆蓋

舒曼

鐵西區(qū)是東北的重工業(yè)區(qū)，不僅工業(yè)成果豐碩，而且工業(yè)文明底蘊深厚。工業(yè)發(fā)展離不開“工匠精神”，更需要青少年去傳承和弘揚。作為共青團的基層組織，艷粉街道辦事處團委在團區(qū)委的指導下，堅持“管理有序、服務(wù)有力、整合有方、協(xié)調(diào)有效”的原則，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合社會資源，創(chuàng)新活動載體，已打造成區(qū)域化團建服務(wù)陣地。

構(gòu)建團建立體網(wǎng)絡(luò)

1.依托社區(qū)團支部，奠定網(wǎng)格基礎(chǔ)。辦事處11個社區(qū)團支部，統(tǒng)一制定了完善的組織機構(gòu)、服務(wù)流程、活動章程等，每個支部均由社區(qū)干部擔任支部書記，下設(shè)專門人員具體負責轄區(qū)青年團員的管理服務(wù)工作。依托網(wǎng)格化管理，社區(qū)團支部工作與各網(wǎng)格黨建、團建工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮網(wǎng)格黨小組長、樓院長、樓棟長的作用，關(guān)注青年各方面的需求，更好地為青年做好服務(wù)。

2.聯(lián)合非公企業(yè)團支部，優(yōu)化資源整合。辦事處團委指導、協(xié)助轄區(qū)34個非公企業(yè)建立了團組織，通過將員工骨干發(fā)展為團員，將團員發(fā)展為員工骨干，建立了與非公企業(yè)共贏的發(fā)展新模式。轄區(qū)非公企業(yè)依托團組織，引導青年職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的價值觀念，匯聚社會正能量，并積極開展青年文化交流活動，一方面提升了企業(yè)管理服務(wù)水平，另一方面非公組織也逐步形成了“黨建帶團建，團建促黨建”的共建共榮局面。

3.組織學校團支部，凝聚青年力量。利用轄區(qū)內(nèi)3所中小學完善的學校團組織體系，發(fā)揮校園團支部的陣地作用，努力打造“陽光、健康、積極、向上”的團建文化氛圍，幫助青年在團組織的引領(lǐng)下，樹立正確的人生觀、價值觀。

推進團建工作

團委在街道和社區(qū)分別建立了“流動團員聯(lián)絡(luò)站”，專門聯(lián)系、服務(wù)轄區(qū)的流動團員及在未成立團組織單位工作的團員；并成立了“區(qū)域化團建籌備工作組”，在黨建檔案查詢的基礎(chǔ)上，分三個階段對轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、學校，尤其是非公企業(yè)等，進行走訪摸底及信息分析。團委利用近半個月的時間，了解了轄區(qū)未建團的組織和青年情況，并大力宣傳區(qū)域化團建的形式和意義；之后對摸排上來的信息，進行匯總整理，建立了“艷粉街道區(qū)域化團建基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫”，并對數(shù)據(jù)庫中的信息進行了分類、研究，尤其是小部分對于區(qū)域化團建工作理解程度不高的單位，溝通答疑，力求排除他們的顧慮。

完善工作機制

街道確立了以社區(qū)團建為基礎(chǔ)，以機關(guān)團建為核心，以非公團建為重點的區(qū)域團建工作新格局，聯(lián)合了興隆大天地購物中心等20家單位，建立了區(qū)域青年工作共建委員會，形成了一套區(qū)域協(xié)同工作長效機制。

一是輪值主席制：由區(qū)域青年工作委員會成員單位委員輪值主席，任期為3個月。二是聯(lián)席會議協(xié)商機制：定期不定期的召開區(qū)域青年工作共建委員會成員單位聯(lián)席會議，討論、協(xié)商區(qū)域化團建相關(guān)事宜。三是工作通報機制：委員會定期向成員單位通報青年工作開展情況和各成員單位活動參與和會議出席情況。四是激勵機制：表現(xiàn)突出的成員單位的負責人可選配為街道團工委編制外副書記或委員。五是改進團內(nèi)評選表彰機制：在街道團工委推優(yōu)及人大舉薦等表彰中，對表現(xiàn)突出的區(qū)域青年工作共建委員會成員單位或其負責人優(yōu)先考慮。

創(chuàng)新活動載體

“團建工作要不斷創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，團建工作才有生命力！”街道辦事處團委書記喻晗說。喻晗是一位經(jīng)驗豐富的團干部，2008年選聘到法庫縣法庫鎮(zhèn)東農(nóng)村任支部書記助理，兩年后選調(diào)到艷粉街道辦事處工作，曾獲沈陽市優(yōu)秀團干部、鐵西區(qū)三八紅旗手等稱號。她不僅具有豐富的基層工作經(jīng)驗，還積極運用互聯(lián)網(wǎng)、手機、電子報刊等新媒體，以團組織為單位“注冊一個微博、開通一個QQ群、建立一個微信公眾賬號”，實現(xiàn)對青年全方位、立體式、無縫隙的聯(lián)絡(luò)、吸引和凝聚。

2014年，喻晗聯(lián)合下屬各級團組織，團結(jié)青年志愿者，率先開展了城市街道區(qū)域化團建試點工作。同年5月，街道團委在永善社區(qū)便民服務(wù)中心打造了全區(qū)第一家，以共青團為樞紐的地域性青年活動平臺和基層青年組織——鐵絲團。鐵絲團包括三層含義：一是鐵西青年是在工業(yè)文明熏陶下成長起來的年輕一代，是鐵西的“粉絲”。二是在“強大、幸福、生態(tài)文明新鐵西”建設(shè)中，鐵西青年甘愿化作一根鐵絲，在各自崗位上奉獻自己的青春力量。三是一根鐵絲的力量是有限的，但鐵絲們團結(jié)在一起，必將成為建設(shè)“升級版新鐵西”的中堅力量。鐵絲團還開展了青年群體喜聞樂見的團體活動，并接待了團中央一行百余人的觀摩團。本次觀摩團由北京、天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江團委青工部長、地市級團委書記，以及部分街道團工委書記組成，有關(guān)領(lǐng)導參加觀摩。隨后，觀摩團還參觀了中國工業(yè)博物館，并在博物館會議室召開了區(qū)域化團建專題研討會。

鐵絲團以新時代青年成長需求為導向，充分履行團的職能，面向戶籍和流動青年提供包括維權(quán)助困、學習培訓、交友聯(lián)誼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多樣化的服務(wù)，引導青年積極參與到“升級版新鐵西”建設(shè)中來。鐵絲團擁有小型籃球場、排球場、健身廣場、室內(nèi)健身室、多功能廳、圖書閱覽室等，配套設(shè)施完善，已建設(shè)成為省級示范青少年服務(wù)平臺。

通過開展區(qū)域化團建工作，基層團組織的覆蓋面更大了。“有組織無青年、有青年無組織”的問題在一定程度上得到了緩解，特別是對流動團員和大量非公企業(yè)青年職工的覆蓋得到了有效加強；基層團組織聯(lián)系青年的渠道更寬了。通過發(fā)揮區(qū)域青年工作共建委員會、鐵絲團和青年社會組織的作用，街道團委有效延伸了工作觸角，拓寬了聯(lián)系青年的渠道，基層團組織服務(wù)能力更強了。