• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育裝備績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)研究(2):均衡性指數(shù)

    2016-11-11 09:23:40
    中國(guó)現(xiàn)代教育裝備 2016年17期
    關(guān)鍵詞:均衡性耗材裝備

    艾 倫

    1.教育信息化協(xié)同創(chuàng)新中心 湖北武漢 430079 2.首都師范大學(xué) 北京 100048

    教育裝備績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)研究(2):均衡性指數(shù)

    艾 倫1,2

    1.教育信息化協(xié)同創(chuàng)新中心湖北武漢430079 2.首都師范大學(xué)北京100048

    介紹了教育裝備均衡指數(shù)的概念及其算法,并說(shuō)明了將該指數(shù)用于績(jī)效評(píng)價(jià)的輸入變量與輸出變量的意義。進(jìn)一步將該指數(shù)的應(yīng)用拓展到教育均衡性測(cè)量與評(píng)價(jià)的其他方面。

    教育裝備;均衡指數(shù);評(píng)價(jià)變量;拓展應(yīng)用

    教育裝備的均衡性在其績(jī)效評(píng)價(jià)中是一個(gè)非常重要的因素,通過(guò)它能夠反映全國(guó)或一些地區(qū)在教育投入均衡性上的表現(xiàn)。對(duì)教育裝備均衡性的測(cè)量與評(píng)價(jià)是一個(gè)非??茖W(xué)的技術(shù)問(wèn)題,與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)均衡性測(cè)量評(píng)價(jià)一樣,它也具有自己的衡量指標(biāo)與評(píng)價(jià)指數(shù)。同時(shí),在研究教育的均衡性時(shí)還可以將教育裝備均衡指數(shù)的概念及其算法拓展到其他方面,用于對(duì)教育的均衡性進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)。

    1 教育裝備均衡指數(shù)

    衡量社會(huì)的經(jīng)濟(jì)均衡性具有國(guó)際通用的指標(biāo)體系或指數(shù),如:基尼系數(shù)、恩格爾系數(shù)、城鄉(xiāng)收入比、五等分法等。這些指數(shù)直接用于對(duì)教育裝備均衡性的測(cè)量是不行的,教育裝備均衡性的測(cè)量須用教育裝備均衡指數(shù)表達(dá),因?yàn)榻逃龑?duì)其裝備均衡性的要求具有其自己的特點(diǎn)。筆者于2013年提出了測(cè)量教育裝備均衡指數(shù)的計(jì)算公式[1],如下:

    式中的J被定義為教育裝備均衡指數(shù),n為參與計(jì)算的教育教學(xué)單位總數(shù),pi為第i個(gè)教育教學(xué)單位的生均教育裝備投入額或累計(jì)額占所有n個(gè)單位生均總額的比例,π為圓周率,log2表示求以2為底的對(duì)數(shù)。對(duì)計(jì)算出均衡指數(shù)J的數(shù)值及其意義做如下規(guī)定:J <0.2,屬于均衡性好;0.2< J <0.3,為均衡性比較好;0.3< J <0.4,均衡性相對(duì)合理;0.4< J <0.5,均衡性差距較大;J >0.5,則屬于均衡性差距懸殊。實(shí)際計(jì)算時(shí)可使用Excel電子表格自動(dòng)進(jìn)行,圖1是一個(gè)計(jì)算示例。

    圖1 用Excel表格計(jì)算J的示例

    2 教育裝備均衡指數(shù)作為評(píng)價(jià)變量

    教育裝備均衡指數(shù)作為評(píng)價(jià)變量時(shí)既可以當(dāng)作輸入變量來(lái)評(píng)價(jià)產(chǎn)出,也可以當(dāng)作輸出變量反映投入。

    2.1作為輸入變量

    以下通過(guò)一個(gè)實(shí)例說(shuō)明如何將教育裝備均衡指數(shù)作為一個(gè)輸入變量,用來(lái)測(cè)量其對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平的貢獻(xiàn)。表1是用前文講述的方法對(duì)某市6個(gè)地區(qū)(用DMU1至DMU6表示)高中校2010年至2014年生均教育裝備投入均衡指數(shù)測(cè)量的結(jié)果,表2則是6個(gè)地區(qū)2010年至2015年學(xué)生高考的平均成績(jī)。

    表1 生均教育裝備投入均衡指數(shù)

    表2 學(xué)生高考平均成績(jī)

    將表1與表2的數(shù)據(jù)帶入SPSS軟件,選擇相關(guān)性分析,處理結(jié)果顯示在表3中(表3是經(jīng)筆者節(jié)選了的有意義部分,其他部分已省略)。

    表3 相關(guān)性分析結(jié)果

    從表3的數(shù)據(jù)可以看出,歷年教育裝備投入的均衡性與學(xué)生歷年高考成績(jī)之間不具有顯著相關(guān)性(顯著性ρ值普遍遠(yuǎn)大于0.05),于是可以得出結(jié)論:教育裝備投入的均衡性對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提高沒(méi)有貢獻(xiàn)。這是因?yàn)?,若有貢獻(xiàn)則說(shuō)明這兩個(gè)事物之間必然存在因果關(guān)系,而存在因果關(guān)系的必要條件是兩個(gè)事物之間首先要滿足相關(guān)性條件,即相關(guān)性是因果性的必要條件。不相關(guān)則一定非因果,非因果則不會(huì)有貢獻(xiàn)。需要說(shuō)明的是,兩個(gè)事物之間建立因果關(guān)系只滿足必要條件是不夠的,因果關(guān)系的建立還需要滿足充分條件,以實(shí)現(xiàn)條件的完備性(即充要條件)。

    2.2作為輸出變量

    教育裝備均衡指數(shù)作為輸出變量反映教學(xué)單位產(chǎn)出應(yīng)該是一種常態(tài)使用,此時(shí)它是對(duì)一個(gè)地區(qū)或多個(gè)地區(qū)乃至全國(guó)各個(gè)教學(xué)單位教育裝備投入、配備及保持量情況的測(cè)量。使用時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。

    (1)參與測(cè)量的單位應(yīng)具有可比性。教學(xué)單位一般應(yīng)選取同一學(xué)段的學(xué)校,如同為小學(xué)、初中、高中,或者同為高等職業(yè)學(xué)校、普通高校、師范院校等。

    (2)注意測(cè)量對(duì)象。對(duì)教育裝備均衡性的測(cè)量通常具有3種不同對(duì)象:當(dāng)年或逐年裝備投入、一次性教育裝備配備以及裝備保有量。其中,當(dāng)年或逐年裝備投入是沒(méi)有考慮已有裝備固定資產(chǎn)額的現(xiàn)實(shí)投入;一次性教育裝備配備多是與專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有關(guān)的投入;而裝備保有量則反映此前的教育裝備固定資產(chǎn)額。這些因素在測(cè)量時(shí)應(yīng)給予充分考慮。

    (3)0值數(shù)據(jù)的處理。在計(jì)算生均教育裝備投入時(shí),有時(shí)會(huì)遇到當(dāng)年沒(méi)有投入(即投入為0)的情況。此時(shí)如果使用0值作為原始數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算就會(huì)產(chǎn)生0作除數(shù)錯(cuò)誤,出現(xiàn)非法數(shù)據(jù)。解決的辦法是可以用一個(gè)小值數(shù)據(jù)來(lái)取代數(shù)據(jù)0,例如,可以將數(shù)據(jù)0(元)改寫為數(shù)據(jù)0.000 1(元),以使計(jì)算過(guò)程能夠繼續(xù)和完成。

    (4)測(cè)量評(píng)價(jià)范圍限制。教育裝備均衡指數(shù)測(cè)量與評(píng)價(jià)一般不能僅針對(duì)一個(gè)教學(xué)單位進(jìn)行,它必須在較大地區(qū)范圍內(nèi),在多個(gè)教學(xué)單位之間進(jìn)行比較測(cè)量與評(píng)價(jià)才是有意義的。

    3 教育裝備均衡指數(shù)拓展應(yīng)用

    教育裝備均衡指數(shù)不僅限于對(duì)教育裝備的投入、配備及保有量方面的測(cè)量,還可以將其應(yīng)用范圍拓展到其他方面,如:對(duì)教師配備均衡性、教學(xué)耗材經(jīng)費(fèi)投入均衡性、實(shí)驗(yàn)室面積與儀器設(shè)備配備均衡性、體育設(shè)施配備均衡性等方面的測(cè)量評(píng)價(jià)。

    3.1師資均衡性測(cè)量

    師資均衡性屬于教育教學(xué)人力資源配備問(wèn)題,但是仍然可以使用教育裝備均衡指數(shù)進(jìn)行測(cè)量與評(píng)價(jià)。反映師資均衡性的變量通??梢赃x擇如下3種。

    (1)生均教師人數(shù)。人們多使用師生比或生師比概念,常用一個(gè)教師對(duì)應(yīng)多少個(gè)學(xué)生來(lái)表示生師比,生師比是一個(gè)大于1的數(shù)。而生均教師人數(shù)則是師生比,是一個(gè)學(xué)生對(duì)應(yīng)的教師數(shù),這是一個(gè)小于1的數(shù)。生均教師人數(shù)的均衡性就是用教育裝備均衡指數(shù)J測(cè)量和評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)各個(gè)學(xué)校生均教師數(shù)配置的情況。

    (2)生均教師學(xué)歷(學(xué)位)水平。處理方法舉例說(shuō)明:設(shè)某校學(xué)生人數(shù)821人,教師具有博士研究生學(xué)歷2人、碩士研究生學(xué)歷5人、本科學(xué)歷32人、本科以下9人,則生均教師學(xué)歷水平 =(博士人數(shù)×4 + 碩士人數(shù)×3 + 本科人數(shù)×2 + 本科以下人數(shù))/學(xué)生人數(shù)=(2×4+5×3+32×2+9)/821。其中各學(xué)歷人數(shù)分別乘上的4,3,2,1為加權(quán)值,這些權(quán)值亦可自己選定。計(jì)算時(shí),將所有參與測(cè)量評(píng)價(jià)學(xué)校的生均教師學(xué)歷水平數(shù)據(jù)帶入均衡指數(shù)J的公式即可。

    (3)生均教師職稱水平。教師職稱具有高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)及初級(jí)以下等層次,計(jì)算生均教師職稱水平的處理方法與上面生均教師學(xué)歷水平相同。圖2為國(guó)內(nèi)某市6個(gè)地區(qū)(用DMU1至DMU6表示)實(shí)測(cè)高中校教師職稱水平均衡性分布情況。

    圖2 教師職稱水平均衡性測(cè)量結(jié)果

    3.2教學(xué)耗材經(jīng)費(fèi)均衡性測(cè)量

    教學(xué)耗材經(jīng)費(fèi)是一般教學(xué)單位經(jīng)常給予忽略的,但是又往往嚴(yán)重影響教學(xué)。因?yàn)樵诓少?gòu)設(shè)備時(shí)人們對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是十分重視的,但是對(duì)于設(shè)備的配件和耗材卻不是這樣。例如,一些學(xué)校在采購(gòu)?fù)队皺C(jī)時(shí)忽略了投影機(jī)燈泡的備件采購(gòu),使得一兩年后投影機(jī)還完好的情況下因燈泡壽命問(wèn)題而停滯使用,影響了教學(xué)。所以,教學(xué)耗材是評(píng)價(jià)一個(gè)教學(xué)單位教育裝備管理水平的重要指標(biāo),而一個(gè)地區(qū)諸多學(xué)校在生均教學(xué)耗材經(jīng)費(fèi)上的均衡性上則體現(xiàn)出該地區(qū)的教育裝備績(jī)效水平。

    計(jì)算生均教學(xué)耗材經(jīng)費(fèi)均衡性的方法與上述教育裝備投入均衡性的測(cè)量方法相同,此處不再贅述。

    3.3實(shí)驗(yàn)室面積與設(shè)備均衡性測(cè)量

    生均實(shí)驗(yàn)室面積與儀器設(shè)備能夠反映一個(gè)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)支持能力和水平,而生均實(shí)驗(yàn)室面積與生均實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的均衡指數(shù)則反映了一個(gè)地區(qū)對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重視程度與管理水平。

    2016年7月13日教育部印發(fā)了《關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步做好普通中小學(xué)裝備工作的意見(jiàn)》(教基一〔2016〕3號(hào)),其中在《總體要求》中的《主要目標(biāo)》部分提出要建立“與國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)相匹配的國(guó)家裝備配備和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系”的目標(biāo),在《工作原則》部分提出了“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、專業(yè)支撐”和“實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與特色化的有機(jī)統(tǒng)一”的建設(shè)原則,該文件確定了新形勢(shì)下標(biāo)準(zhǔn)化工作在中小學(xué)教育裝備工作中具有引領(lǐng)地位,于是實(shí)驗(yàn)室面積與儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況和測(cè)量評(píng)價(jià)就顯得十分重要[2]。實(shí)驗(yàn)室面積與儀器設(shè)備的均衡性屬于教育均衡的范疇,而教育的均衡性則反映出一個(gè)國(guó)家的文明程度,生均實(shí)驗(yàn)室面積與生均實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的均衡指數(shù)是衡量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施情況重要指標(biāo),應(yīng)該加以足夠重視。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    教育的均衡性反映著一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的文明程度,教育裝備均衡性是教育均衡性的重要衡量與評(píng)價(jià)內(nèi)容。然而,對(duì)這些均衡性的評(píng)價(jià)必須具有有效的測(cè)量工具。同時(shí),正確地理解和使用這些工具也是非常必要的。本文就是希望通過(guò)具體的、較為詳細(xì)的描述讓使用者掌握它們并有效地應(yīng)用它們。

    [1] 艾倫.教育裝備均衡指數(shù)的概念及應(yīng)用[J].北京:中國(guó)現(xiàn)代教育裝備,2013(9):80-83.

    [2] 教育部.關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步做好普通中小學(xué)裝備工作的意見(jiàn)[EB/OL].中華人民共和國(guó)教育部政府門戶網(wǎng)站http://www. moe.edu.cn/srcsite/A06/jcys_jyzb/201607/t20160725_272874. html.

    Performance Evaluation Technology of Educational Equipment (2): Balance Index

    Ai Lun1,2
    1. Collaborative & Innovative Center for Educational Technology, Wuhan, 430079, China 2. Capital Normal University, Beijing, 100048, China

    This paper introduces the concept and algorithm of the balanced index of educational equipment, and explains the signifcance of using this index to evaluate the input variables and output variables of performance evaluation. Further apply this index to other aspects of the measurement and evaluation of educational equilibrium.

    educational equipment; balance index; evaluation variables; expanding application

    2016-06-12

    艾倫,教授,本刊特約撰稿人。

    猜你喜歡
    均衡性耗材裝備
    好裝備這樣造
    貝昂 無(wú)耗材空氣凈化器
    貝昂 無(wú)耗材空氣凈化器
    港警新裝備
    貝昂 無(wú)耗材空氣凈化器
    京津冀全域旅游供需系統(tǒng)構(gòu)建及均衡性研究
    防曬裝備折起來(lái)
    中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)(2017年9期)2017-06-15 12:59:23
    均衡性原則司法適用解讀及適用路徑的精致化構(gòu)造——以四個(gè)案例為出發(fā)點(diǎn)
    行政法論叢(2016年0期)2016-07-21 14:52:23
    著力破解基層民主“非均衡性”的困境
    久久久久人妻精品一区果冻| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人精品婷婷| 国产成人精品无人区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费黄网站久久成人精品| 午夜久久久在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 97超碰精品成人国产| 午夜免费鲁丝| 免费人成在线观看视频色| 亚洲成国产人片在线观看| av有码第一页| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级a做视频免费观看| 99国产精品免费福利视频| 免费少妇av软件| 97超碰精品成人国产| 久久久久久人人人人人| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产毛片在线视频| 午夜老司机福利剧场| 一区在线观看完整版| 欧美xxⅹ黑人| 香蕉国产在线看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲成人一二三区av| 国产成人精品无人区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精品视频女| 一区二区三区精品91| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美xxⅹ黑人| 如何舔出高潮| 欧美精品国产亚洲| 亚洲综合色网址| 日本av免费视频播放| 中文字幕亚洲精品专区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线天堂最新版资源| 老司机影院成人| 欧美最新免费一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最近最新中文字幕免费大全7| 成人午夜精彩视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产不卡av网站在线观看| 国产 一区精品| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品色激情综合| 国产 一区精品| 欧美bdsm另类| 中文字幕av电影在线播放| 久热久热在线精品观看| 国产毛片在线视频| www.av在线官网国产| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av综合色区一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美成人午夜免费资源| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产黄色免费在线视频| 亚洲性久久影院| 国产高清不卡午夜福利| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品无大码| 日韩制服骚丝袜av| 交换朋友夫妻互换小说| 久久狼人影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产亚洲精品久久久com| a 毛片基地| 国产日韩欧美视频二区| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利,免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 熟女人妻精品中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 少妇 在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产亚洲最大av| 成人午夜精彩视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲中文av在线| 黄色配什么色好看| 日本91视频免费播放| 久久精品夜色国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| av黄色大香蕉| 亚洲国产最新在线播放| 成人国产av品久久久| 青春草国产在线视频| 91精品国产国语对白视频| 国产视频首页在线观看| 老司机影院毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 婷婷色综合大香蕉| 免费高清在线观看日韩| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区在线观看av| av在线观看视频网站免费| videosex国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成人手机| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产综合亚洲精品| 久久久国产欧美日韩av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久狼人影院| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产色婷婷99| 亚洲经典国产精华液单| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 波野结衣二区三区在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人国产麻豆网| av电影中文网址| 久热这里只有精品99| 成人毛片a级毛片在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人91sexporn| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日本91视频免费播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清在线视频一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女福利国产在线| 国产淫语在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 男的添女的下面高潮视频| 中文天堂在线官网| 久久久久久伊人网av| 亚洲av.av天堂| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 男人舔女人的私密视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级毛片 在线播放| 美女国产视频在线观看| 欧美bdsm另类| 男的添女的下面高潮视频| 99香蕉大伊视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久久成人av| 秋霞伦理黄片| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年人午夜在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 人体艺术视频欧美日本| 久久99蜜桃精品久久| 国产成人精品福利久久| 五月开心婷婷网| 亚洲性久久影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 69精品国产乱码久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲最大av| 18禁观看日本| 久久鲁丝午夜福利片| 1024视频免费在线观看| 美女国产视频在线观看| 国产精品一国产av| 国产麻豆69| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲成国产人片在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品一二三| 搡女人真爽免费视频火全软件| 97人妻天天添夜夜摸| 国产在线视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 人妻 亚洲 视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 蜜桃在线观看..| 亚洲人成77777在线视频| 中文天堂在线官网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久热在线av| 久久久a久久爽久久v久久| 香蕉丝袜av| 成人国语在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 曰老女人黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品亚洲成国产av| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 插逼视频在线观看| 欧美性感艳星| 在线观看www视频免费| 深夜精品福利| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av日韩在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 九色成人免费人妻av| 在现免费观看毛片| 内地一区二区视频在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区在线观看av| 亚洲人与动物交配视频| kizo精华| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产黄频视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区在线观看99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品一二三| 大香蕉久久成人网| 91久久精品国产一区二区三区| 美国免费a级毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 精品亚洲成a人片在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 日本与韩国留学比较| av国产精品久久久久影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品一二三| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品一区二区免费观看| 国产在视频线精品| 国产精品久久久久久精品古装| 天天影视国产精品| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区三区av在线| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品中文字幕在线视频| 两个人免费观看高清视频| 国产成人精品无人区| 国产视频首页在线观看| 久久婷婷青草| 99热网站在线观看| 免费看av在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 有码 亚洲区| 国产乱来视频区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久热在线av| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费高清在线观看日韩| 我的女老师完整版在线观看| av电影中文网址| 成人综合一区亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品久久国产蜜桃| www日本在线高清视频| 丝袜脚勾引网站| 久热这里只有精品99| 亚洲第一区二区三区不卡| 观看av在线不卡| 高清av免费在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av视频免费观看在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 啦啦啦啦在线视频资源| 人成视频在线观看免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品人人爽人人爽视色| 国精品久久久久久国模美| 国产高清三级在线| 国产黄色免费在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 蜜桃国产av成人99| 宅男免费午夜| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av在线观看视频网站免费| 国产精品免费大片| 另类精品久久| 看免费成人av毛片| 久久久久久伊人网av| 亚洲综合精品二区| 国产成人精品在线电影| 好男人视频免费观看在线| 国产欧美亚洲国产| 国产1区2区3区精品| 热99久久久久精品小说推荐| 国产麻豆69| 国产精品久久久久成人av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 永久网站在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 激情五月婷婷亚洲| 香蕉精品网在线| 国产毛片在线视频| 日韩中字成人| av在线播放精品| 国产在线一区二区三区精| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人免费观看mmmm| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看人妻少妇| 久久久久久久久久久久大奶| 精品第一国产精品| 老熟女久久久| 岛国毛片在线播放| 日本午夜av视频| 久久久久久久精品精品| 超碰97精品在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产在线免费精品| 久久久国产一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产熟女午夜一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 另类精品久久| 精品福利永久在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久精品人妻al黑| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久午夜综合久久蜜桃| 99热这里只有是精品在线观看| 久久av网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲久久久国产精品| 各种免费的搞黄视频| av黄色大香蕉| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久视频综合| 午夜福利乱码中文字幕| 国产片内射在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 美女视频免费永久观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩av久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 永久网站在线| 国产亚洲最大av| 18禁观看日本| 99精国产麻豆久久婷婷| 大片电影免费在线观看免费| 欧美 日韩 精品 国产| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美3d第一页| 精品国产乱码久久久久久小说| 内地一区二区视频在线| 成人国语在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91国产中文字幕| a级毛片黄视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产精品专区欧美| 咕卡用的链子| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| freevideosex欧美| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲,欧美精品.| 亚洲天堂av无毛| 国内精品宾馆在线| 免费av不卡在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久精品性色| 街头女战士在线观看网站| 中文字幕制服av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 赤兔流量卡办理| 国产精品偷伦视频观看了| 男男h啪啪无遮挡| 男人添女人高潮全过程视频| 伊人亚洲综合成人网| 高清不卡的av网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇人妻久久综合中文| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热re99久久国产66热| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费高清在线观看日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 免费少妇av软件| 两性夫妻黄色片 | 亚洲精品日本国产第一区| 色5月婷婷丁香| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| a级毛片黄视频| 黄色一级大片看看| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 超色免费av| 国产在视频线精品| 亚洲国产日韩一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看国产h片| 成年女人在线观看亚洲视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 丝瓜视频免费看黄片| 美女主播在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久ye,这里只有精品| 亚洲少妇的诱惑av| 1024视频免费在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产精品女同一区二区软件| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产激情久久老熟女| 午夜免费观看性视频| 色视频在线一区二区三区| 91精品三级在线观看| 色视频在线一区二区三区| kizo精华| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 一级片免费观看大全| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲伊人久久精品综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人精品一,二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费看av在线观看网站| 草草在线视频免费看| 免费人成在线观看视频色| 国产成人av激情在线播放| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一区www在线观看| 亚洲天堂av无毛| 99久久人妻综合| 亚洲综合色惰| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热6这里只有精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久久久久久精品精品| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 制服诱惑二区| 秋霞在线观看毛片| 超色免费av| 一级毛片我不卡| videosex国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美清纯卡通| 蜜臀久久99精品久久宅男| av线在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 老司机影院毛片| 99久国产av精品国产电影| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲四区av| 成人毛片60女人毛片免费| 9191精品国产免费久久| av有码第一页| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产自在天天线| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 热99国产精品久久久久久7| 波野结衣二区三区在线| 好男人视频免费观看在线| 欧美最新免费一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 天天操日日干夜夜撸| a级毛片黄视频| 永久免费av网站大全| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 青青草视频在线视频观看| av视频免费观看在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄频网站在线观看国产| 美女国产视频在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲av.av天堂| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品av麻豆狂野| av网站免费在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 只有这里有精品99| 亚洲av综合色区一区| 波多野结衣一区麻豆| 蜜桃国产av成人99| 男人操女人黄网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品日本国产第一区| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久网色| 国产成人精品无人区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人一区二区在线| xxxhd国产人妻xxx| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区三区乱码不卡18| 天堂中文最新版在线下载| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 全区人妻精品视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av电影在线进入| 成人无遮挡网站| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 日本免费在线观看一区| 9热在线视频观看99| av在线观看视频网站免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久97久久精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品一区二区三区视频在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费日韩欧美在线观看| 色网站视频免费| 亚洲高清免费不卡视频| 国产男女超爽视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品,欧美精品| 国产xxxxx性猛交| 毛片一级片免费看久久久久| 只有这里有精品99| 男人添女人高潮全过程视频| 丝袜美足系列| freevideosex欧美| 中文字幕免费在线视频6| 美女国产视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费看光身美女| 男男h啪啪无遮挡| 九九在线视频观看精品| 久久国内精品自在自线图片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人操女人黄网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线|