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    優(yōu)秀班主任是怎樣“煉”成的

    2016-11-10 11:03:36馮昌學
    學周刊 2016年12期
    關鍵詞:優(yōu)秀班主任教學

    馮昌學

    摘 要:班主任是學校里對學生了解最多的人,也是與學生接觸最多的人。那么,優(yōu)秀班主任是怎樣“煉”成的呢?怎樣才能發(fā)揮班主任諸多魅力?怎樣才能達到潤物細無聲、潛移默化的效果呢?

    關鍵詞:班主任;優(yōu)秀;教學;錘煉

    中圖分類號:G63 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9132(2016)34-0204-02

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.34.117

    班主任都深有體會:工作不好做!在學校里,班主任是對學生了解最多的人,也是與學生接觸最多的人。在長期的接觸和了解中,我深有感觸:一個班主任能夠成為學生的良師益友,能夠成為學生的知心朋友,能夠成為學生人生路上的“普度者”,能夠?qū)θw學生產(chǎn)生終身的影響,就必須提高班主任的能力和素質(zhì),也是作為優(yōu)秀班主任必備的基本素養(yǎng)。

    “善教者使人繼其志,善歌者使人繼其聲。”要想達到這種潛移默化的效果,必須要發(fā)揮班主任多方面的魅力。那么,優(yōu)秀班主任是怎樣“煉”成的呢?

    一、做優(yōu)秀班主任就必須用“心”

    班主任苦,班主任累,班主任最費心,干得是別人看不見的事情,操得是他人說不上的心。班主任的一言一行都要體現(xiàn)出是在用心,如“責任心”“細心”和“耐心”等等。當然,一些班主任有時候會劈頭蓋臉地當眾訓斥學生一頓,有時候也會苦口婆心地做思想工作……雖說是這些都是教師在為學生好、為班級著想,但是,如果班主任不是發(fā)自內(nèi)心、真心誠意,學生也未必心服口服,從而聽從教誨,反而會嫌他啰唆或是不通人情等,從而產(chǎn)生逆反。因此,班主任既要在整體上狠抓整個班級的班風學貌;又要細致入微、深入教室,掌控好每個學生的思想、學習、生活等各個方面。在方式方法上也就多種多樣,既注重對學生情感、態(tài)度、價值觀的教育,還必須培養(yǎng)學生獨立自主的能力;既要有慈母一樣溫文軟語的勸導,又要有嚴父式嚴格的批評教育。

    因此,做學生的工作首先要對學生的一舉一動、一言一行盡收眼底、盡裝心中。當然,班主任還要及時“充電”,懂得教育規(guī)律,了解學生的心理特點,靈活運用多種多樣的教育方法,總之,不用心就很難成為優(yōu)秀的班主任。

    二、做優(yōu)秀班主任必須用“情”

    我所帶的學生是高中生。高中生都有了自己的看法和想法,有了自己的見解和人生觀,對教師所做的一切都看在眼里、記在心上,教師做的對或是錯,其實學生看得很清楚;教師所辛勤付出的,學生也一清二楚,只要班主任是真心的付出,對學生是真心的服務,能夠把學生當做自己的孩子一樣對待,在學生的人生關鍵幾步上能夠幫助渡過難關?!叭朔遣菽?,孰能無情”,學生肯定對教師是感恩戴德的,對班主任絕對是終生難忘的?!案腥诵恼?,莫先乎情”,班主任要想使自己的思想裝入學生的腦袋,而且還使學生樂于接受;要想使自己的付出得到理解與回報,只有“動之以情、曉之以理”才有可能奏效的。

    常言道:“好話一句三九暖,惡言一聲六月寒?!比绻嘀魅谓處煹膽B(tài)度冷淡而言詞刻薄,就很難有非常融洽的師生關系,那當然也就不會贏得學生的信任和尊敬。只有講感情、講道理、講策略才能對學生起到激勵、警策以及教育的作用。

    三、做優(yōu)秀班主任必須用“理”

    有理才能服人,有理才能走遍天下。對學生的教育也是一樣的,必須要占到理,班主任的德育工作是一項非常復雜而又細致的工作,面對千變?nèi)f化的情形和千差萬別的學生,班主任一定要因人而異、因時而異,堅持從實際出發(fā),具體問題具體對待。

    因此,偏離事實和真理的“假、大、空”不僅于事無補,而且只會讓學生產(chǎn)生不滿和反感,從而帶來負面影響。無論是與學生的平時交談,還是進行思想教育時,班主任切記注意因人而教、因時而教,堅決杜絕那些令人生厭的套話、隔靴搔癢的空話以及心口不一的假話,對學生的批評和表揚都必須有理有據(jù),包括評優(yōu)評先也必須依“理”而行。學生如果產(chǎn)生困惑、遇到挫折或急需幫助時,班主任能夠及時伸出援手、指點迷津,在真誠、祥和的氛圍里學生不僅能夠虛心接受,而且還會由衷地感激教師的熱情幫助。

    四、做優(yōu)秀班主任必須用“信”

    凡是經(jīng)過慎重考慮決定要做的事,一定要“言必信、行必果”,絕對不能出爾反爾、朝令夕改。誠信做人,誠信做事,誠信對待學生,是教師必須具備的素質(zhì)。作為班主任教師,要想使自己的教育獲得成效,那必須是“事必躬行”,其中很重要的一條是言而有信。那些好說空話、大話且好高騖遠的班主任,總是會在學生中喪失威信,造成消極影響,以后如若再要重整旗鼓哪怕是付出數(shù)倍的努力可能也于事無補。由此,班主任在日常工作中,既是再細小的事情也要注意,如制定、提出目標時要慎之又慎,做到宜小不宜大,宜具體不宜空洞,宜從實際出發(fā)而不宜照抄照搬別人的做法。只有這樣,才能腳踏實地、一步一個腳印朝著預定的目標前進,才有可能取得最終的勝利。

    總之,以上所述中起到?jīng)Q定作用的必須是要講誠信,也就是做到“信”。如果一個班主任做不到重諾守信、一言九鼎,那么,他的“說話”就不會產(chǎn)生號召力,班集體也不會有凝聚力和“戰(zhàn)斗力”,最終,班級的各項工作也不能夠順利地開展,各項目標更不會得以實現(xiàn)。

    五、做優(yōu)秀班主任必須用“度”

    其實,班主任同時還是警察、父母、法官、朋友等等,班主任是一身多職,在不同的職業(yè)身份體現(xiàn)的時候就得把握不同的度,在處理任何學生的事情上都得有度。也就是說,班主任必須掌握“度”的分寸。表揚講求實事求是,不虛飾溢美;批評要恰如其分,不侮辱挖苦。就批評來說,熟諳批評藝術,善于掌握分寸的班主任能夠做到尊重、諒解、激勵等,最終也能取得非常好的教育效果。再如做思想工作時,有些學生適宜在大庭廣眾下批評教育,有些適宜私下交談;有時候適合在課上講,有時候適合在課后聊;有的學生宜點到為止、留點“空白”,讓自己去思索領會,有的則宜循序善導、講清利弊,教會學生分析得失等等。

    “育人的效果一半是說出來的,一半是做出來的”。沒有言傳的身教是缺乏感召力和輿論宣傳的效果,沒有身教的言傳是缺乏力量的言傳,也是不會產(chǎn)生持久的效果。因此,只有堅持言傳與身教相結(jié)合,以身教為主,才能收到預期的效果。以身教來支持言教,以身教來證明言教,以身教來充實言教,以身教來落實言教。

    總而言之,學生在變,教育也在變,時勢還在變,作為班主任一定要不斷學習,及時“充電”,永遠走在時代的前面。要做一個優(yōu)秀的班主任,就得從多方面提高自身的素養(yǎng)。

    參考文獻:

    [1] 郭友.新課程下的教師教學技能與培訓[M].北京:首都師范大學出版社,2007(5).

    [2] 徐達芳.當前農(nóng)村初中德育管理存在問題與對策[D].南京:南京師范大學,2005.

    [3] 蔡娜,閆江濤.農(nóng)村初中班主任對學生評價問題研究[J].許昌學院學報,2003(4).

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