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    高職院校德育保障機制建設(shè)新探

    2016-11-07 11:00:20王木林
    求知導刊 2016年27期
    關(guān)鍵詞:保障機制道德教育高職院校

    王木林

    摘 要:當前我國正進行的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)是一場全方位的深刻變革,教育已成為促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量,德育也成為精神文明建設(shè)的驅(qū)動力,高職院校擔負著培養(yǎng)高技能專門人才的重任,其德育保障機制的建設(shè)就顯得尤為重要。

    關(guān)鍵詞:道德教育;保障機制;高職院校

    一、高職院校德育保障機制建設(shè)的必要性

    1.開展思想政治教育工作的需要

    高校德育是培養(yǎng)具有堅定正確的政治方向和良好品德的大學生的重要保證。做好高校德育工作,就是做好高校思想政治教育工作,對于充分調(diào)動和發(fā)揮每個大學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性具有重大意義。

    2.克服市場經(jīng)濟消極影響的需要

    我國社會主義市場經(jīng)濟在發(fā)展中不斷完善,但這場深刻的社會變革,使傳統(tǒng)的價值觀受到巨大沖擊,并且在校大學生的價值觀也受到較大影響和轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟的開放性決定了高等學校辦學環(huán)境更加開放,與社會實踐的結(jié)合更加緊密,大學生思想觀念受市場經(jīng)濟的影響會更加直接,特別是高職院校學生畢業(yè)后將要直接從事生產(chǎn)勞動。

    3.迎接技術(shù)信息新挑戰(zhàn)的需要

    高職院校作為專業(yè)技能人才最集中的聚集地,處于現(xiàn)代生產(chǎn)信息技術(shù)的最前沿,是全社會生產(chǎn)信息化程度最高的團體之一。而對生產(chǎn)技術(shù)信息了解的渴求和對掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的需求,讓大學生把從網(wǎng)絡(luò)處接收技術(shù)信息作為最直接、最迅速的學習方式。

    4.適應(yīng)高職教育改革發(fā)展的需要

    隨著我國工業(yè)技術(shù)的發(fā)展,高等教育正處于進一步深化改革、加快發(fā)展的時期。高職教育正由重知識傳承向重技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,由重專業(yè)教育向重技能教育轉(zhuǎn)變,由重共性要求向重個性發(fā)展轉(zhuǎn)變,由“學校辦學”向“社會辦學”轉(zhuǎn)變。

    二、構(gòu)建高職院校德育保障新機制

    1.組織保障機制

    我國高職院校實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制,德育組織保障工作至關(guān)重要,因此,要在黨委的領(lǐng)導下設(shè)立德育組織機構(gòu),以保障德育工作的有序開展。進一步完善高職院校德育組織保障機制,構(gòu)建黨委領(lǐng)導、校長負責,分管校長、德育教研室主任、德育教師、班主任、輔導員和團隊干部為主要骨干,師生代表、家長代表、社區(qū)代表參與的德育工作領(lǐng)導機構(gòu)。進一步完善德育運行和管理機制,建立學校、家庭、社會和行業(yè)“四位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)體系。

    2.隊伍保障機制

    任何組織管理活動都要有合格的工作人員,高職院校德育工作也必須有一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的隊伍做保證。必須加強德育隊伍建設(shè),創(chuàng)新班主任、輔導員培養(yǎng)模式,加強心理健康教育專兼職教師隊伍建設(shè),切實發(fā)揮心理健康教育在德育中的作用。加強師德建設(shè),不斷提高全體教師德育意識,形成全員育人的濃厚氛圍。要不斷提高專職德育教師的綜合素質(zhì),注重年輕教師的師德教育培訓,通過與企業(yè)單位合作,定期舉辦相關(guān)職業(yè)道德、社會公德講座以及精神文明建設(shè)宣講會等,提高高職院校專業(yè)德育教師的思想道德素質(zhì)。

    3.制度保障機制

    制度建設(shè)至關(guān)重要,制定完善的規(guī)章制度,使管理工作章可循。建立德育管理制度,有利于規(guī)范有效地開展德育工作,在市場經(jīng)濟條件下,解決社會道德生活中出現(xiàn)的一些新情況、新問題。

    4.環(huán)境保障機制

    高職院校要整合社會和家庭德育環(huán)境資源,使學校、社會、家庭、行業(yè)企業(yè)四者之間形成和諧的德育環(huán)境統(tǒng)一體。建立正常的聯(lián)系溝通制度,在學校、社會、家庭、企業(yè)之間形成暢通的信息渠道,形成相互聯(lián)系、協(xié)同促進的德育良好環(huán)境。同時,要營造以校園德育建設(shè)和管理為主導的理念,始終把立德樹人作為人才培養(yǎng)的根本任務(wù),貫徹“大德育”理念,從規(guī)章制度、組織機構(gòu)到經(jīng)費支持、后勤保障機制,不斷加強和改進高職院校德育工作,努力形成教學、管理、服務(wù)全方位育人、全員育人、全過程育人的文化環(huán)境。

    5.物質(zhì)保障機制

    高職院校要建立德育工作人財物保障機制,切實增加德育資金投入,為德育工作機制提供物質(zhì)支撐,增加必要的投入是構(gòu)建德育保障體系的前提和基礎(chǔ)。地方財政應(yīng)切實增加高職院校德育工作經(jīng)費投入,用于現(xiàn)代化德育設(shè)施、設(shè)備、活動場所的建設(shè),以形成全社會重視德育的良好德育氛圍。

    參考文獻:

    [1]班 華.現(xiàn)代德育論[M].合肥:安徽人民出版社,2010.

    [2]郭廣銀.倫理學原理[M].南京:南京大學出版社,1995.

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