• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2016-06-16 00:38蔣立興
    經(jīng)營(yíng)者 2016年5期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算

    蔣立興

    摘 要 會(huì)計(jì)核算主要指對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告等工作的組合。企業(yè)在建立了一定的會(huì)計(jì)核算制度以來(lái),雖然取得了較大的成果,但是仍存在諸多問(wèn)題。本文從會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的作用出發(fā),分析企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題及產(chǎn)生的原因,包括企業(yè)集團(tuán)尚未建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度、企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一的核算制度無(wú)法有效的執(zhí)行、企業(yè)集團(tuán)尚未建立統(tǒng)一的核算系統(tǒng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)采用手工上報(bào)的方式等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,提出對(duì)策措施,包括集團(tuán)需要編制集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度、規(guī)范統(tǒng)一的核算流程、建立統(tǒng)一的核算科目;集團(tuán)需要組織實(shí)施統(tǒng)一的核算系統(tǒng)、建立主數(shù)據(jù)和科目的變更流程;集團(tuán)需要從組織上進(jìn)行保障,改變以前的層層管理模式,采取分業(yè)務(wù)線(xiàn)的管理方式,建立專(zhuān)業(yè)化的分工等。以期對(duì)集團(tuán)型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作具有一定的指導(dǎo)價(jià)值。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)集團(tuán) 會(huì)計(jì)核算 核算制度 核算系統(tǒng)

    目前越來(lái)越多的企業(yè)呈現(xiàn)出集團(tuán)化的企業(yè)管控模式,財(cái)務(wù)管控作為集團(tuán)管控的重要手段,財(cái)務(wù)語(yǔ)言的通用性就非常重要,所以作為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄者,規(guī)范集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算變得非常重要。

    一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)集團(tuán)的重要性

    會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),通過(guò)登記賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、復(fù)式記賬、會(huì)計(jì)科目、填制和審核憑證、成本計(jì)算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等方法為企事業(yè)單位及其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合、全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算與監(jiān)督,為企事業(yè)單位做好預(yù)測(cè)、分析、控制和決策提供會(huì)計(jì)信息支持。會(huì)計(jì)核算既能夠事后反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),也能夠進(jìn)行事前和事中核算。因此,會(huì)計(jì)核算具有連續(xù)性、完整性、系統(tǒng)性和綜合性的特點(diǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)核算主要指對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告等工作的組合。企業(yè)集團(tuán)是由很多獨(dú)立的法人主體,通過(guò)股權(quán)控制關(guān)系形成的。作為單獨(dú)的法人主體,各個(gè)單位需要單獨(dú)設(shè)置賬簿,保證其真實(shí)、完整。

    (一)能夠?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理層提供決策支持

    企業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)管控型的管理組織,需要隨時(shí)了解整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),而經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的來(lái)源就是財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的記錄。從企業(yè)集團(tuán)集團(tuán)層面,集團(tuán)的戰(zhàn)略很大程度上需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持,例如,集團(tuán)的資源分配上,需要看過(guò)去的投入產(chǎn)出比,投入產(chǎn)出比高的領(lǐng)域是重點(diǎn)支持的。對(duì)于投入產(chǎn)出比低的領(lǐng)域是需要減少資源支持。另一方從各個(gè)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)的角度,每個(gè)月需要對(duì)上個(gè)月的預(yù)算執(zhí)行經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,并且需要對(duì)下個(gè)月的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),提前配置相關(guān)的資源,保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有備而來(lái)。

    (二)能夠降低信息不對(duì)稱(chēng)和融資成本

    企業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)大型的企業(yè),在高速發(fā)展的過(guò)程中,需要大量的資金,進(jìn)行高杠桿經(jīng)營(yíng),所以需要通過(guò)外部融資來(lái)解決,目前間接融資的成本及額度不太能完全滿(mǎn)足大型企業(yè)集團(tuán)的資金需求,所以越來(lái)越多的進(jìn)行外部直接融資,發(fā)行企業(yè)債和公司債,而直接融資對(duì)財(cái)務(wù)信息的透明度要求越來(lái)越高,這就需要企業(yè)集團(tuán)更多的披露財(cái)務(wù)信息,而財(cái)務(wù)信息的披露質(zhì)量,在一定程度上影響著融資成本;另外作為政府管轄的企業(yè),需要報(bào)送稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)資料,也是從財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)。

    二、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及原因分析

    (一)集團(tuán)的統(tǒng)一的核算制度尚未建立

    在集團(tuán)企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,很多企業(yè)的核算制度并未跟上集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展速度,導(dǎo)致整個(gè)集團(tuán)的核算制度尚未無(wú)法滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的需要。具體表現(xiàn)在:一是整個(gè)集團(tuán)在相同的業(yè)務(wù)存在不同的核算時(shí)點(diǎn),導(dǎo)致結(jié)賬的時(shí)點(diǎn)存在問(wèn)題。例如整個(gè)集團(tuán)的借款利息計(jì)提上,有的公司實(shí)際支付時(shí)點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理,有的公司每月計(jì)提利息,有的公司按季度計(jì)提利息。二是由于集團(tuán)整體的規(guī)章制度不統(tǒng)一,導(dǎo)致的核算標(biāo)準(zhǔn)不一致的現(xiàn)象。例如整個(gè)集團(tuán)的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致整個(gè)集團(tuán)同一個(gè)事項(xiàng),在核算中不一致。三是整個(gè)集團(tuán)尚未建立統(tǒng)一的科目體系。各個(gè)公司根據(jù)自己的需要,自行設(shè)置科目。所以會(huì)導(dǎo)致各個(gè)公司的相同的業(yè)務(wù),記錄在不同的明細(xì)科目的情形。四是集團(tuán)的會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策尚未統(tǒng)一。例如存在固定資產(chǎn)的折舊年限在相同的產(chǎn)品上,存在不同的時(shí)間長(zhǎng)度。無(wú)形資產(chǎn)中相同的軟件,攤銷(xiāo)年限也不一致。五是收入的確認(rèn)方法不一致。收入確認(rèn)主要包括確認(rèn)金額和入賬時(shí)點(diǎn),各個(gè)企業(yè)在相同的業(yè)務(wù)處理上,入賬時(shí)點(diǎn)就可能不一致,例如旅游企業(yè)的收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn),有的是以收到客戶(hù)的款項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn),有的是以旅行團(tuán)旅行行程完成確認(rèn),作為集團(tuán)企業(yè)需要明確具體的時(shí)點(diǎn)。

    出現(xiàn)上述問(wèn)題的根源一方面是企業(yè)集團(tuán)對(duì)于整體的核算不夠重視,在組織上沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員牽頭組織此核算制度的建立和檢查。由于規(guī)范企業(yè)核算的統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)的效益不是明顯的體現(xiàn),而且一個(gè)在漫長(zhǎng)過(guò)程中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的事情。另一方,作為中國(guó)大部分的民營(yíng)企業(yè),由于過(guò)去的發(fā)展基本從家族式發(fā)展而來(lái),其天然的基因?qū)ω?cái)務(wù)理解就是銀行流水的記錄,認(rèn)為只要管理好家里的銀行的錢(qián),其他的都不重要,這種思想導(dǎo)致管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算從開(kāi)始就不重視,在企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候問(wèn)題不夠明顯,但是當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大到集團(tuán)型企業(yè)的時(shí)候,核算不規(guī)范的問(wèn)題將凸顯。將會(huì)出現(xiàn),整個(gè)集團(tuán)干一件事,表達(dá)的方式不統(tǒng)一,對(duì)于集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)分析對(duì)比將產(chǎn)生很大的誤差,甚至?xí)霈F(xiàn)誤導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策的事件。

    (二)集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策無(wú)法有效執(zhí)行

    集團(tuán)總部制定了出了適合全集團(tuán)的核算制度,但是制度的執(zhí)行也存在一定的問(wèn)題,其原因在于:

    第一,集團(tuán)企業(yè)的快速擴(kuò)展,大部分的企業(yè)是股權(quán)收購(gòu)企業(yè),而股權(quán)收購(gòu)企業(yè)與集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)制度、核算體系都將會(huì)存在很大的差異,而如果收購(gòu)的又相對(duì)是比較大的集團(tuán)企業(yè),會(huì)導(dǎo)致核算文化存在很大的差異,一時(shí)很難去更新其核算文化很難去統(tǒng)一執(zhí)行集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

    第二,目前集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控模式處于傳統(tǒng)的逐級(jí)管控的模式。即每個(gè)單體公司都設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算團(tuán)體,每個(gè)核算團(tuán)體設(shè)置財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,集團(tuán)總部的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)其直接的下級(jí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,以此類(lèi)推。有些集團(tuán)的財(cái)務(wù)層級(jí)能達(dá)到八級(jí),這樣導(dǎo)致集團(tuán)的總部的要求,到達(dá)末級(jí)的執(zhí)行人員,需要經(jīng)歷很長(zhǎng)的信息傳遞,在傳遞上很容易導(dǎo)致失真,并且經(jīng)過(guò)層層傳遞,財(cái)務(wù)人員對(duì)政策的理解已經(jīng)變形,最終導(dǎo)致執(zhí)行出現(xiàn)偏差。

    第三,對(duì)于中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),其集團(tuán)總部都是隨著公司的擴(kuò)張后期成立的,也就是先有各個(gè)子公司,最后才成立的集團(tuán)總部,導(dǎo)致集團(tuán)總部的歷史較短,話(huà)語(yǔ)權(quán)較弱。并且民營(yíng)企業(yè)的特征是重經(jīng)營(yíng)輕管理,所以導(dǎo)致集團(tuán)在資源分配上,大部分的資源給了經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致管理的話(huà)語(yǔ)權(quán)較弱,集團(tuán)總部在統(tǒng)籌安排工作上會(huì)存在弱化的現(xiàn)象。

    第四,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊,由于有些行業(yè)的性質(zhì),導(dǎo)致其必須處于比較偏遠(yuǎn)的地區(qū),而當(dāng)?shù)氐呢?cái)務(wù)人員素質(zhì)整體偏弱,導(dǎo)致集團(tuán)總部的制度執(zhí)行等存在偏差。

    (三)集團(tuán)尚未建立統(tǒng)一的核算系統(tǒng)

    集團(tuán)在快速發(fā)展過(guò)程中,大部分只注重經(jīng)營(yíng)的整合,很難去關(guān)注財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理的整合,所以,集團(tuán)的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)基本處于比較低的單機(jī)版本,在部分地區(qū),會(huì)存在網(wǎng)絡(luò)化統(tǒng)一核算系統(tǒng),但是對(duì)于每個(gè)新增加的企業(yè),都采取相同的核算系統(tǒng)不太可能,尤其是新收購(gòu)的企業(yè),特別是如果此被收購(gòu)企業(yè)規(guī)模較大,可能和集團(tuán)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)不一致,導(dǎo)致切換系統(tǒng)的難度較大。

    在公司比較偏遠(yuǎn)的地區(qū),存在網(wǎng)絡(luò)不暢的情況,所以存在大量的單機(jī)版的財(cái)務(wù)系統(tǒng),這樣財(cái)務(wù)科目統(tǒng)一存在物理的困難,各家的科目設(shè)置都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐呢?cái)務(wù)人員的需要來(lái)決定,導(dǎo)致最終的結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題。集團(tuán)缺少在整體的財(cái)務(wù)系統(tǒng) 統(tǒng)籌安排,各家根據(jù)自己的需要進(jìn)行其他周邊的系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),實(shí)行對(duì)接,導(dǎo)致系統(tǒng)更換非常困難。

    而財(cái)務(wù)系統(tǒng)的投入相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較大的投入,在單機(jī)版還能湊合的情況下,管理層很難去投入資源去內(nèi)部的核算系統(tǒng),導(dǎo)致年年湊合,到集團(tuán)企業(yè)壯大到不得不推行的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題很對(duì),一次性投入更大。

    (四)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的上報(bào)處于手工階段

    集團(tuán)總部及各個(gè)層級(jí)的管理層對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求,手段還是通過(guò)EXCEL的形式進(jìn)行上報(bào),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在很大的不確定性,且數(shù)據(jù)容易進(jìn)行被破壞。財(cái)務(wù)信息的上報(bào)手段是通過(guò)郵件的形式,上報(bào)效率慢。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保存是電子表格的形式,容易被損壞和丟失。

    三、完善集團(tuán)財(cái)務(wù)核算的對(duì)策建議

    (一)集團(tuán)組織建立整個(gè)集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算制度

    集團(tuán)需要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的核算中心,其中核算中心需要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的核算制度小組,需要對(duì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理,制定適合整個(gè)集團(tuán)的核算制度,并且在集團(tuán)開(kāi)展新的業(yè)務(wù)的同時(shí),需要第一時(shí)間制定相應(yīng)的核算制度和流程,更新整個(gè)集團(tuán)的核算手冊(cè)。這樣在第一時(shí)間解決集團(tuán)會(huì)計(jì)核算制度的全面性問(wèn)題。具體措施包括:

    第一,明確相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化核算方式,明確相關(guān)的會(huì)計(jì)估計(jì)及會(huì)計(jì)政策的一致性,集團(tuán)在標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程中,要考慮是全包式的制度還是原則性的制度。筆者傾向于是全包式的制度,這樣覆蓋集團(tuán)內(nèi)部的所有核算業(yè)務(wù),將所有的業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,如果集團(tuán)出現(xiàn)新的業(yè)務(wù),集團(tuán)會(huì)計(jì)核算組進(jìn)行更新。

    第二,集團(tuán)組織建立統(tǒng)一的核算流程。流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化是加強(qiáng)過(guò)程管理的主要手段之一。針對(duì)集團(tuán)組織建立統(tǒng)一的核算流程的功能,需要統(tǒng)一賬務(wù)處理流程、統(tǒng)一報(bào)賬流程、報(bào)表編報(bào)流程等幾個(gè)關(guān)鍵流程。賬務(wù)處理流程,需要對(duì)具體的業(yè)務(wù)發(fā)起到結(jié)束進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的梳理,統(tǒng)一流程的步驟。特別是對(duì)于集團(tuán)內(nèi)部存在關(guān)聯(lián)交易的企業(yè),更是需要統(tǒng)一處理流程,這樣才能保證賬務(wù)的核對(duì)時(shí)點(diǎn)一致,不產(chǎn)生由于核算時(shí)點(diǎn)的不一致而導(dǎo)致的差異。例如,集團(tuán)公司內(nèi)財(cái)務(wù)公司與各個(gè)企業(yè)的貸款關(guān)系,財(cái)務(wù)公司作為金融企業(yè),其利息收入是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算,而各個(gè)企業(yè),大多數(shù)是按照收付實(shí)現(xiàn)制,導(dǎo)致某個(gè)報(bào)告時(shí)點(diǎn)的對(duì)賬存在由于賬務(wù)處理流程的不一致而導(dǎo)致差異。其次對(duì)于報(bào)賬流程,首先需要明確相關(guān)的配套制度的完善,然后規(guī)范集團(tuán)整體的報(bào)賬流程。例如差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程,需要先完善集團(tuán)整體的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度,然后規(guī)范報(bào)銷(xiāo)流程,從單據(jù)的填制到財(cái)務(wù)的審核最終到款項(xiàng)的支付。這樣保證集團(tuán)的同一事項(xiàng),執(zhí)行的流程一致。最后關(guān)于報(bào)表的編制流程。報(bào)表編制流程分為個(gè)別報(bào)表編制流程和合并報(bào)表編制流程。在規(guī)范編制流程中,規(guī)范整個(gè)集團(tuán)的同一關(guān)帳時(shí)點(diǎn)很重要,這樣在個(gè)別報(bào)表關(guān)帳結(jié)束受,需要關(guān)聯(lián)方對(duì)賬,最后出具整個(gè)集團(tuán)的合并報(bào)表。這樣理順關(guān)系后,才可以提供最終集團(tuán)合并報(bào)表的效率。

    第三,建立統(tǒng)一的科目體系,主數(shù)據(jù)的維護(hù)由集團(tuán)總部統(tǒng)一進(jìn)行管理。客戶(hù)供應(yīng)商的編碼要統(tǒng)一規(guī)范。統(tǒng)一的權(quán)限管理,可以采取集團(tuán)統(tǒng)一管理所有的權(quán)限方式,也可以采取集團(tuán)授權(quán)下面二級(jí)權(quán)限管理的方式,在不超過(guò)整體的規(guī)范下,給下面企業(yè)適度的空間。

    (二)集團(tuán)組織實(shí)施整體的核算系統(tǒng)

    目前在網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代,建立集團(tuán)統(tǒng)一的核算系統(tǒng)條件很成熟,在建立統(tǒng)一的核算系統(tǒng)下,集團(tuán)的整體實(shí)施成本、管理成本將大大降低,并且對(duì)于落后地區(qū)的管理大幅提升。這樣整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)核算語(yǔ)言環(huán)境變成一致,對(duì)信息的歸集、提取將變得很容易。具體措施包括:

    第一,統(tǒng)一集團(tuán)所有的控股公司的核算系統(tǒng),采用網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)系統(tǒng),集團(tuán)總部統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)。所有規(guī)則、編碼整個(gè)集團(tuán)統(tǒng)一。

    第二,建立集團(tuán)的科目體系和主數(shù)據(jù)維護(hù)的變更流程。

    (三)集團(tuán)統(tǒng)一的核算制度執(zhí)行保障

    集團(tuán)統(tǒng)一的核算制度制定出來(lái)后,需要執(zhí)行到位,除了在統(tǒng)一的核算系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置,也需要對(duì)細(xì)節(jié)的統(tǒng)一,這樣保證核算的項(xiàng)目處理方法一致。所以需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行采取措施。

    第一,組織上的保證。針對(duì)以前層層向下管理的問(wèn)題,導(dǎo)致層級(jí)多,傳遞容易失真的問(wèn)題,集團(tuán)財(cái)務(wù)體系應(yīng)該建立以業(yè)務(wù)分類(lèi)為核心的線(xiàn)條管理。例如集團(tuán)總部設(shè)置核算總負(fù)責(zé)人,下屬各個(gè)層級(jí)的核算人員全部由他進(jìn)行管理。下級(jí)的各個(gè)公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不在進(jìn)行對(duì)核算人員的管理。這樣保證核算人員能直接聽(tīng)從總部的管理。容易接受總部的指導(dǎo)意見(jiàn)。

    第二,在流程上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化固化,在所有的核算流程相同的情況下進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的固化,減少人為的干預(yù),徹底降低差異化。

    第三,采用目前比較火的財(cái)務(wù)共享模式,其實(shí)質(zhì)就是將集團(tuán)所有的業(yè)務(wù)分線(xiàn)條的進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的固化,使大部分工作變成流水線(xiàn),每個(gè)工作節(jié)點(diǎn)都是標(biāo)準(zhǔn)化的節(jié)點(diǎn)。采取財(cái)務(wù)共享模式,解決了下屬財(cái)務(wù)人員的立場(chǎng)問(wèn)題,財(cái)務(wù)人員在經(jīng)營(yíng)支持上是下屬企業(yè)的員工,在財(cái)務(wù)規(guī)范化的管理下,是集團(tuán)總部的員工,其在一個(gè)崗位上受不同的管理思維的沖擊,導(dǎo)致其行為總是從在偏差。但是如果采用共享的模式,其核算將是嚴(yán)格按照流程辦理,不存在為下屬企業(yè)的考慮,導(dǎo)致核算很公正,對(duì)于經(jīng)營(yíng)的支持,有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行,其將是下屬企業(yè)的一員,不用考慮合規(guī)性的問(wèn)題,一心為經(jīng)營(yíng)決策支持,財(cái)務(wù)的作用將更顯現(xiàn)。

    (作者單位為新希望集團(tuán)有限公司)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 余賢輝.對(duì)企業(yè)集團(tuán)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算模式的探討[J].財(cái)經(jīng)界,2013(3):160-161.

    [2] 周春江.規(guī)范集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)核算提高信息質(zhì)量[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2013(1):159-160.

    [3] 王玉江.企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2010(4):84.

    [4] 李有華,鄭后清.企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算模式及信息系統(tǒng)研究[J].會(huì)計(jì)之友,2011(7):62-66.

    [5] 王秋萍.淺談大型企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算主要措施[J].財(cái)經(jīng)界,2011(5):169.

    [6] 徐靜.試論企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算的問(wèn)題與對(duì)策[J].中國(guó)外資,2012(11):72-73.

    猜你喜歡
    企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算
    涂料企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理
    探析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題
    地勘單位會(huì)計(jì)核算管理相關(guān)問(wèn)題及措施
    行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作探討
    關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題
    互聯(lián)網(wǎng)金融下的會(huì)計(jì)核算
    企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式問(wèn)題研究
    企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心運(yùn)行優(yōu)化分析
    淺析我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司資金管理問(wèn)題及對(duì)策
    企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)效率研究
    亚洲美女黄色视频免费看| 国产 精品1| 看非洲黑人一级黄片| 99国产综合亚洲精品| 青春草视频在线免费观看| 999精品在线视频| av卡一久久| 国产黄频视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产爽快片一区二区三区| 在现免费观看毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级毛片 在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 九九在线视频观看精品| kizo精华| 日本欧美视频一区| 欧美日韩av久久| 日日爽夜夜爽网站| 精品一区在线观看国产| 又大又黄又爽视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产免费视频播放在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av国产av综合av卡| 精品国产露脸久久av麻豆| 五月开心婷婷网| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品国产三级专区第一集| 视频在线观看一区二区三区| 大香蕉久久网| 精品人妻在线不人妻| 青春草视频在线免费观看| 51国产日韩欧美| 在线观看免费高清a一片| 精品午夜福利在线看| 国产 一区精品| 99国产综合亚洲精品| 精品视频人人做人人爽| 嘟嘟电影网在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲内射少妇av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人免费观看视频高清| 久久狼人影院| 国产视频内射| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久综合免费| xxxhd国产人妻xxx| 中国国产av一级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黑人高潮一二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久久久丰满| 99九九线精品视频在线观看视频| www.色视频.com| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老熟女久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一级毛片在线| 亚洲av综合色区一区| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品夜色国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99久久综合免费| 一区二区三区四区激情视频| 国产男女内射视频| 日韩三级伦理在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 22中文网久久字幕| av.在线天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| av专区在线播放| 老女人水多毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 午夜激情av网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中文字幕av电影在线播放| 观看美女的网站| 中国国产av一级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产伦理片在线播放av一区| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av福利一区| 久久ye,这里只有精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产片内射在线| 精品午夜福利在线看| 色哟哟·www| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av男天堂| 成人国产av品久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 日日撸夜夜添| 日日撸夜夜添| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| xxx大片免费视频| 少妇人妻 视频| 久久精品国产自在天天线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩av不卡免费在线播放| 永久免费av网站大全| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产黄色免费在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人人妻人人澡人人看| 久久久久久伊人网av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼水好多| 亚洲在久久综合| 色94色欧美一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 日本黄色日本黄色录像| 乱码一卡2卡4卡精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久国产电影| 插阴视频在线观看视频| 成人影院久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 黄片无遮挡物在线观看| freevideosex欧美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看av网站的网址| 久久国产精品大桥未久av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产欧美亚洲国产| 九草在线视频观看| 免费高清在线观看日韩| 男女免费视频国产| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品福利久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 一区二区av电影网| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品三级大全| 91精品国产国语对白视频| 久久国内精品自在自线图片| 老司机亚洲免费影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人手机| 久久精品夜色国产| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利视频在线观看免费| 男人添女人高潮全过程视频| 在线播放无遮挡| 久久鲁丝午夜福利片| 男女免费视频国产| 亚洲天堂av无毛| 国产一区二区在线观看av| 国产精品女同一区二区软件| 一区二区三区免费毛片| 一本大道久久a久久精品| 人妻少妇偷人精品九色| 51国产日韩欧美| 少妇熟女欧美另类| 蜜桃国产av成人99| 国产深夜福利视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区三卡| 国产av一区二区精品久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品人妻久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 女性被躁到高潮视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜免费观看性视频| 人体艺术视频欧美日本| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产最新在线播放| 丝袜脚勾引网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级爰片在线观看| 九草在线视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 大码成人一级视频| 91久久精品国产一区二区成人| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日本黄色片子视频| 精品亚洲成a人片在线观看| www.av在线官网国产| 婷婷色综合大香蕉| 777米奇影视久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费大片18禁| 男男h啪啪无遮挡| 人妻少妇偷人精品九色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩电影二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人av在线免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 永久免费av网站大全| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇的逼好多水| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产色爽女视频免费观看| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产精品麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品第二区| 国产高清三级在线| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲伊人久久精品综合| 久久ye,这里只有精品| 亚洲四区av| 97在线人人人人妻| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91在线精品国自产拍蜜月| 高清欧美精品videossex| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜影院在线不卡| 内地一区二区视频在线| 秋霞伦理黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇丰满av| 欧美另类一区| 99九九在线精品视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产色爽女视频免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 在线观看www视频免费| 丁香六月天网| 国产片内射在线| 国产亚洲精品久久久com| 18禁动态无遮挡网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产av精品麻豆| 国产精品国产三级专区第一集| 新久久久久国产一级毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 91久久精品电影网| 一本色道久久久久久精品综合| av国产精品久久久久影院| 97精品久久久久久久久久精品| 91成人精品电影| 大香蕉久久成人网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人影院久久| 水蜜桃什么品种好| 成人综合一区亚洲| 自线自在国产av| 国产av一区二区精品久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91国产中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av综合色区一区| 亚洲第一av免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 成人影院久久| 一本大道久久a久久精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人精品在线电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 美女主播在线视频| 18禁在线播放成人免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 国产免费又黄又爽又色| 看十八女毛片水多多多| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久人妻| 国产伦理片在线播放av一区| freevideosex欧美| 少妇的逼好多水| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线看a的网站| 高清av免费在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美bdsm另类| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一级毛片在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天美传媒精品一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91aial.com中文字幕在线观看| 97在线视频观看| 性色avwww在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品少妇内射三级| av黄色大香蕉| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美+日韩+精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | av有码第一页| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品.久久久| av免费在线看不卡| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人精品一,二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩大片免费观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费av中文字幕在线| 免费黄色在线免费观看| 午夜福利,免费看| av在线观看视频网站免费| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲成人一二三区av| 大香蕉久久网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品国产国语对白av| 91成人精品电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇的逼好多水| 日韩 亚洲 欧美在线| 蜜桃在线观看..| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕久久专区| 哪个播放器可以免费观看大片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 夫妻午夜视频| 国产亚洲一区二区精品| www.av在线官网国产| 亚洲综合色网址| 久热久热在线精品观看| 满18在线观看网站| 男女国产视频网站| 国产69精品久久久久777片| 久久久久国产网址| 久久久久久伊人网av| 国产在视频线精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产在线免费精品| 日韩大片免费观看网站| 秋霞在线观看毛片| 国产在线视频一区二区| 一区在线观看完整版| 嫩草影院入口| 亚洲第一av免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 日日啪夜夜爽| 国产免费一级a男人的天堂| 综合色丁香网| 高清在线视频一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩强制内射视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品无大码| 精品少妇内射三级| 国产淫语在线视频| 大香蕉久久成人网| 嫩草影院入口| 久久婷婷青草| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清欧美精品videossex| 成人午夜精彩视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产av国产精品国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久99蜜桃精品久久| 久久韩国三级中文字幕| 99久久人妻综合| 亚洲av日韩在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日日啪夜夜爽| 边亲边吃奶的免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产亚洲av天美| 久久免费观看电影| 黄色怎么调成土黄色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久免费观看电影| 亚洲av免费高清在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 9色porny在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 999精品在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | .国产精品久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 高清不卡的av网站| av专区在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产探花极品一区二区| 少妇人妻 视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美人与善性xxx| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕免费在线视频6| 人成视频在线观看免费观看| 色视频在线一区二区三区| 国产高清三级在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 嫩草影院入口| 97超碰精品成人国产| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本黄大片高清| 成人影院久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人精品久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 18禁观看日本| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 精品一区二区三卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | 人妻 亚洲 视频| 久久99精品国语久久久| 视频中文字幕在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 免费观看在线日韩| 亚洲伊人久久精品综合| 99热这里只有是精品在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久久久视频综合| 亚洲精品日本国产第一区| 国产毛片在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一级毛片在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美国产精品一级二级三级| 国产高清三级在线| av免费观看日本| 免费黄色在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 青青草视频在线视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 又大又黄又爽视频免费| 久久国内精品自在自线图片| 欧美激情 高清一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成色77777| 一级毛片电影观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产在线视频一区二区| 日韩强制内射视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 搡老乐熟女国产| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 性色avwww在线观看| 99国产精品免费福利视频| av福利片在线| 人妻系列 视频| 国产av精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美亚洲国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 青春草国产在线视频| 日本黄大片高清| 久久青草综合色| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美精品亚洲一区二区| 全区人妻精品视频| 青春草亚洲视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一本大道久久a久久精品| 麻豆成人av视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 飞空精品影院首页| 国产精品 国内视频| 国模一区二区三区四区视频| 看免费成人av毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 美女主播在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人免费观看视频高清| 国产成人av激情在线播放 | 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品国产国语对白av| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产av新网站| 51国产日韩欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲精品久久久com| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产男女内射视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 伊人久久国产一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 男男h啪啪无遮挡| 免费大片黄手机在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 嘟嘟电影网在线观看| 免费观看av网站的网址| 久久 成人 亚洲| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久精品精品| 高清av免费在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 永久免费av网站大全| 丰满少妇做爰视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久av不卡| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品自拍成人| 一本色道久久久久久精品综合| 日本91视频免费播放| 日日撸夜夜添| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美97在线视频| 一级毛片 在线播放| 老女人水多毛片| 视频区图区小说| 国产精品久久久久成人av| 大陆偷拍与自拍| 99久久综合免费| 国产成人精品在线电影| 高清不卡的av网站| 精品酒店卫生间| 校园人妻丝袜中文字幕| 97超碰精品成人国产| 中国三级夫妇交换| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品日韩av片在线观看|