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    國有企業(yè)中代理關(guān)系分析

    2016-11-05 14:01:54劉欣
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年9期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)權(quán)國有企業(yè)

    劉欣

    摘要:國有企業(yè)改革的目的是提高其競爭力和效率,其種種弊端的根源,一般認為是國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不清晰。但也不完全正確,不應(yīng)是產(chǎn)權(quán)不清晰而是產(chǎn)權(quán)所有者對資產(chǎn)缺乏控制權(quán)。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因很大程度上是國有企業(yè)管理機制中的三重委托代理關(guān)系。而隨著各種資本的融合也暴露出委托代理關(guān)系的缺陷。本文分析了國有企業(yè)現(xiàn)行的委托代理關(guān)系機制的弊端,給出了改善國有企業(yè)代理關(guān)系的方法。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);委托代理關(guān)系;產(chǎn)權(quán)

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,我國國有企業(yè)的改革中,注入了新的體制。但由于市場經(jīng)濟的發(fā)展和潛在利潤的刺激,使企業(yè)在改革中運用委托代理理論,并出現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)不清等新的問題,那么什么是委托代理理論?它的運用又給企業(yè)帶來那些問題呢?

    一、國有企業(yè)的委托--代理關(guān)系

    國有企業(yè)中,國有產(chǎn)權(quán)在法律上不能被個人分解,造成理論上,在國有企業(yè)體系中活動的都是“代理人”,而并沒有可以追溯的最后的委托人。筆者認為國有企業(yè)的癥結(jié)應(yīng)從整個國有企業(yè)體系的角度來尋找原因。這同一般意義上講的企業(yè)只有股東和經(jīng)理人之間的博奕不同,主體的多元化,造成關(guān)系的復雜性,進而造成機制運作的效率低下而運作成倍提高。在這個體系中存在著一種三重委托代理關(guān)系。即全國人大作為國有資產(chǎn)在法律上的委托人,委托國家政府作為代理人管理國有企業(yè),國家政府又委托政府有關(guān)部門主管理國企,最終又有經(jīng)理人經(jīng)營國企,這就形成了一種三重委托代理關(guān)系。

    在第一層次上,全國人大對政府的監(jiān)督管理只能行使人民代表的監(jiān)察權(quán),質(zhì)詢權(quán)等,相當程度上造成“所有者缺位”,同時我國的全國人大并不是常設(shè)機構(gòu),而是定期召集的,這進一步削弱了其監(jiān)督的權(quán)利。在第二層次上,作為委托人的政府部門,在我國現(xiàn)階段位多個而不是一個,這種對授權(quán)經(jīng)營機構(gòu)多頭干預(yù),而又無人負責的狀況,大大降低了監(jiān)管力度;在第三層次,也常常無監(jiān)督動力,因為各級官員不是真正的所有者,其追求目標是多元的,不可能將注意里集中在企業(yè)經(jīng)營效益上,這就給公司內(nèi)部人控制造成可乘之機,或者作為官員,為了自身利益,他們會同內(nèi)部人—企業(yè)的經(jīng)營者“串謀”,從而導致國有企業(yè)的低效率,各種問題伴隨而至。這種三重代理關(guān)系是資產(chǎn)最終所有者(全體人民)和最終經(jīng)營者(經(jīng)理人)之間的聯(lián)系,溝通變得相當遙遠,前者不能有效的監(jiān)督后者,即使進一步加強手段和力度的監(jiān)督,其付出的成本之大也是顯而易見的。

    二、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰

    按照我們傳統(tǒng)上的理解,國有企業(yè)是指國家擁有、經(jīng)營或控制的生產(chǎn)經(jīng)營單位。國有企業(yè)的生產(chǎn)資料包括廠房、設(shè)備、原料等。問題在于國有企業(yè)的物質(zhì)資產(chǎn)和非物質(zhì)資產(chǎn)這一部分的歸屬問題。從理論上講,他們所有權(quán)是屬于全體人民的。為了防止私人會不正當?shù)恼加小肮差I(lǐng)域”的資源,巴澤爾稱之為“福利攫取”。即個人對國有資產(chǎn)的不正當利用而影響國有資產(chǎn)的總體效用,所以公有制的法權(quán)體系規(guī)定全部生產(chǎn)資料歸國家和集體所有,宣布個人不得擁有任何生產(chǎn)性資源的合法權(quán)利。

    三、企業(yè)資本融合暴露代理關(guān)系的缺陷

    當然在現(xiàn)有的體制下,產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的融合可能會產(chǎn)生一系列問題,暴露出委托代理關(guān)系的缺陷。主要有以下幾個方面:

    (一)委托代理關(guān)系因不同產(chǎn)業(yè)文化的差異而形成利益結(jié)構(gòu)缺陷。

    (二)委托代理關(guān)系因代理權(quán)的競爭而形成的法人治理結(jié)構(gòu)缺陷。

    (三)委托—代理關(guān)系融資方式的差別而形成的投資行為缺陷。

    (四)委托代理關(guān)系因金融企業(yè)的企業(yè)集團內(nèi)部化而形成的財務(wù)缺陷。

    四、改革方法

    (一)政企分離

    在我國基本完成經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,實行市場經(jīng)濟體制,即經(jīng)管國企的職能,應(yīng)徹底地分離出來。政府是市場經(jīng)濟秩序的組織者,制定者,維護者和受益者,如果同時還經(jīng)營國企,那企業(yè)沒有自主權(quán),造成企業(yè)的經(jīng)營效率的低下。因此需要政企分開。

    (二)改變監(jiān)督方法

    在深化改革同時,加強對國企的監(jiān)督十分必要。但是,監(jiān)管的思路需要調(diào)整。目前我們對國企的監(jiān)督仍偏于依靠行政手段,在市場經(jīng)濟條件下,與被監(jiān)管者掌握的信息不對稱在這種情況下,偏重于依靠行政手段對國有企業(yè)進行監(jiān)督,不僅成本大,還會影響企業(yè)的發(fā)展。

    理論研究表明,在信息不對成的情況下,對被監(jiān)管方最有效的監(jiān)管方法是實行委托代理,但其核心是建立一套有效的激勵和約束機制。一般來說,人的積極性的發(fā)揮,不外乎以下三種情況:一是利益驅(qū)動;二是危機推動;三是精神鼓動。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時,調(diào)整對國企監(jiān)管的思路,改變目前偏重依靠行政手段的做法,充分發(fā)揮市場機制的作用。同時在資本融合過程暴露出的委托代理的缺陷,需要政府和市場綜合調(diào)整.

    (三)建立一個明晰、有效的國有資產(chǎn)委托代理系統(tǒng)

    在國有資產(chǎn)雙層委托代理鏈中,第一層次要確定一個政府部門作為國有資產(chǎn)的委托人,其他任何部門不得插手干預(yù)和領(lǐng)導授權(quán)經(jīng)營的代理人;在第二層次上,國有資產(chǎn)的委托人和在企業(yè)的代理人都應(yīng)落實到自然人;每個層次的代理人都應(yīng)依據(jù)其業(yè)績和責任依法進行獎罰,以激勵其對國有資產(chǎn)報值增值的責任心。

    五、總結(jié)

    綜上所述,國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰主要是在所有者不能有效監(jiān)督經(jīng)營者方面,而這主要是由多重的委托代理關(guān)系造成。現(xiàn)代企業(yè)采取委托代理制的經(jīng)營方式,使企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)發(fā)生分離。這種情況雖然會給企業(yè)帶來一定代理成本,但它使企業(yè)所有權(quán)高度分散化,也決定了企業(yè)經(jīng)營管理工作的復雜性,它需要有管理知識和管理經(jīng)驗的專門人才管理企業(yè)。在國有企業(yè)的委托代理關(guān)系中首先要改變“兩權(quán)分離”下的兩個極端,即政企不分,或者企業(yè)經(jīng)營者權(quán)利過大。二要合理運用委托代理關(guān)系調(diào)整對國企的監(jiān)督,加強市場監(jiān)督,充分調(diào)動社會其他力量的積極性,提高監(jiān)管的效率。在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,我們要建立與自己相適應(yīng)企業(yè)管理制度,今后的發(fā)展還要依據(jù)我國的國情,進一步探索和創(chuàng)新。

    參考文獻:

    [1]段文賦.企業(yè)的性質(zhì)、治理機制和國有企業(yè)的改革[M].天津:南開大學出版社,2013.

    [2]周其仁.公有制企業(yè)的性質(zhì)[J].經(jīng)濟研究,2015(11).

    [3]王則柯.信息經(jīng)濟學平話.中國經(jīng)濟時報.

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