油田社區(qū)文化的形成、特色及問題對策

崔硯華

摘要：作為石油企業(yè)員工和家屬生活、聚集的家園，油田社區(qū)在忠實履行“保障生產(chǎn)、服務生活、維護穩(wěn)定”三項職責的過程中，也形成了與“大慶精神”、“鐵人精神”一脈相承、具有自身特色的社區(qū)文化，并為促進企業(yè)發(fā)展和油田社區(qū)的和諧穩(wěn)定繁榮做出了積極貢獻。但是，隨著企業(yè)改革的深化和礦區(qū)服務社會化、市場化進程的推進，油田社區(qū)文化自身的局限和短板也進一步凸顯出來。如何順應改革發(fā)展的新形勢，主動克服封閉、保守、不合時宜的觀念和思維定勢，以開放進取的心態(tài)積極吸收借鑒社會主流文化的精華，促進油田社區(qū)文化的健康發(fā)展和與社會的融合，是一個需要我們不斷研究和實踐的重要課題。

關鍵詞：油田社區(qū)；問題；文化

一、油田社區(qū)文化的形成和特色

油田社區(qū)因油而生，更象一個熔爐，用共同的理想和時代精神之火把來自不同地域的人們凝聚到一起，并在大慶精神、鐵人精神的滋潤下發(fā)育成油田社區(qū)文化之花。

熱誠。我國的大油田多是以大會戰(zhàn)形式建立的。一個油田被發(fā)現(xiàn)后，成千上萬的人們舉家響應黨和國家號召，懷抱著“我為祖國獻石油”的滿腔熱情匯聚到油田，開始了油田建設。

自信。新中國的石油工業(yè)是與國家、民族的命運聯(lián)系在一起的，國民經(jīng)濟的發(fā)展迫切需要石油提供動力保障，于是“我為祖國獻石油”、“為國爭光、為民族爭氣”成為石油人的歷史使命和崇高追求。

包容。在油田社區(qū)，來自天南地北、五湖四海的人們因油結(jié)緣，不同語言、不同習俗、不同文化、不同信仰在這里交融，人們共同工作、共同生活、共同學習，因為共同的理想、信念讓他們求同存異、相互理解、相互體諒、相互包容、相互幫助，凝結(jié)成一個和諧的集體，為推進油田發(fā)展、建設美麗家園而努力奮斗。

向善。油田社區(qū)是員工和家屬生活的場所，是石油人共同的家園，這里的一磚一瓦都記錄著他們艱苦奮斗的足跡，一草一木都寄托著他們對美好生活的向往。

二、油田社區(qū)文化存在的問題

油田社區(qū)文化在形成發(fā)展過程中也伴生了一些消極的觀念和思維定勢。

（一）封閉

油田會戰(zhàn)的一個后果和特點是造成一定區(qū)域短時期內(nèi)人口的激增，由于當?shù)卣休d能力有限，這些新增人口只能靠油田社區(qū)自我管理、自給自足、自謀發(fā)展。

（二）自負

由于工農(nóng)差距、城鄉(xiāng)差距的存在，在很長一個時期，當工人、尤其是國企職工一度是非常榮耀的事情，加上石油企業(yè)屬于艱苦行業(yè)，工資收入穩(wěn)定也比較高，因而油田人在很長時間內(nèi)都有一種優(yōu)越感。隨著改革開放的深入，工農(nóng)差距、城鄉(xiāng)差距的不斷縮小，不能正確看待這種變化就把曾經(jīng)的優(yōu)越感變成了一種自負，過高的自我評價影響了對社會文化的評價和積極吸收借鑒。

（三）守舊

因為歷史的原因，在很長的時間里，油田企業(yè)承擔了醫(yī)院、學校、社區(qū)管理等社會管理服務職能，油田人在住房、子女就業(yè)等方面曾經(jīng)享受過一些特別的福利待遇。對于長期適應和習慣了這一切的油田人來說，每一項改革都涉及到很多人的切身利益，每一項改革也勢必遇到舊的思維定式和利益格局調(diào)整的阻力。

（四）不爭

對于長期生活在相對封閉的油田社區(qū)的油田人來說，普遍存在著一種與世無爭的心態(tài)。加之國有企業(yè)改革滯后于農(nóng)村和整體經(jīng)濟體制改革的進程，因此上油田人的市場意識、競爭意識比較差。

三、油田社區(qū)文化建設的建議和對策

社會化、市場化是礦區(qū)服務業(yè)務改革的大勢所趨，也是解決油田社區(qū)各種問題的必由之路。要積極穩(wěn)妥推進油田礦區(qū)服務業(yè)務的社會化、市場化，就要大力培育和強化四種觀念，為油田社區(qū)文化注入生機和活力。

（一）大局觀念

要積極引導油田職工和社區(qū)居民繼承和發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強大局意識、長遠利益，從有利于企業(yè)長遠發(fā)展、符合職工群眾根本利益的高度，充分認識深化企業(yè)改革、推進礦區(qū)服務業(yè)務社會化、市場化的重要性和必要性，努力做到眼前利益服從長遠利益、個人利益服從集體利益，積極做改革的擁護者、支持者、推進者，自覺維護安定團結(jié)的政治局面，確保各項改革順利推進，讓改革的成果惠及最廣大的職工群眾。

（二）開放思維

要積極宣傳地方政府改革發(fā)展各項政策舉措以及經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，引導油田社區(qū)居民從思想上走出油田社區(qū)“小圈子”，融入社會“大家庭”，關心和支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展，不僅要當好“油田人”，也要做好社會人。

（三）包容心態(tài)

包容是油田社區(qū)文化的突出特色之一，但隨著油田社區(qū)的發(fā)展產(chǎn)生了向內(nèi)包容、對外排斥的局限。隨著礦區(qū)服務業(yè)務改革、特別是住房、“三供一業(yè)”社會化、市場化改革的深入，越來越多的地方居民進住油田社區(qū)，油田社區(qū)的人員構(gòu)成產(chǎn)生了新的變化，這就要求油田人以更加包容的心態(tài)接納這些社區(qū)新成員，各他們一道同心同德建設美麗家園。

（四）競爭意識

市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，在市場中生存就必需在競爭中取勝。隨著礦區(qū)服務業(yè)務社化化、市場化的推進，我們面臨前所未有的挑戰(zhàn)，也面對前所未有的機遇。推進礦區(qū)服務業(yè)務的社會化、市場化，要求我們必需進一步增強市場意識、競爭意識，充分發(fā)揮我們在管理、隊伍素質(zhì)等方面的優(yōu)勢，不斷鞏固礦區(qū)服務市場，積極搶占工業(yè)物業(yè)服務市場，努力拓展社會物業(yè)服務市場，學會在市場競爭中增強生存發(fā)展能力，拓展生存發(fā)展空間，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。