加強企業(yè)廉潔文化建設的途徑和方法

摘要：在深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動的新形勢下。進一步增強對企業(yè)廉潔文化建設的理解和重視，開展好企業(yè)廉潔文化建設工作，顯得尤為重要。那么，面對眾多的企業(yè)廉潔文化建設途徑和方法，我們該如何選擇，制定出最符合本企業(yè)發(fā)展實際情況的途徑和方法呢？本文將著重展開論述。

關鍵詞：廉潔文化建設；途徑；方法

一、加強企業(yè)廉潔文化建設的重要意義

企業(yè)廉潔文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和任務，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題和新要求。當前，我們正處在全面貫徹落實中央八項規(guī)定，整頓“四風”，加強黨的先進性建設的有利時機，正處在貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，完善國有資產管理體制和深化國有企業(yè)改革面臨攻堅破難的關鍵階段。

幾年來，公司致力于企業(yè)文化建設與反腐倡廉工作的有機結合，積極探索企業(yè)廉潔文化建設的有效途徑，并在實踐中把握其涵蓋的內容：一是廉潔精神。包括企業(yè)廣大職工共同遵守的廉潔理念、道德觀念、價值標準，及其形成的精神成果和文化觀念等，這是企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂。二是制度體系。主要是對廣大職工的行為產生規(guī)范性、約束性影響的企業(yè)制度，使廉潔精神體現(xiàn)并成為職工必須遵守的行為準則，這是企業(yè)廉潔文化的基礎。三是文化屬性。主要指廣大職工對廉潔精神、企業(yè)制度的認知和實踐，以文化為本質聯(lián)系和表現(xiàn)形式，進行傳播、交流和不斷深化，這是企業(yè)廉潔文化的內在要求。四是企業(yè)特征。主要體現(xiàn)了企業(yè)作為經濟實體和市場主體的管理與運行方式，以及所擔負的經濟責任與社會責任等，這是企業(yè)廉潔文化具有的獨特屬性。這是多年來公司在黨風建設和反腐敗教育中的認識和體會。因此，企業(yè)加強廉潔文化建設具有重要意義。

第一，加強企業(yè)廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內容，反映了當代先進文化的價值取向。企業(yè)廉潔文化是職工利益和愿望的生動反映。搞好廉潔文化建設，有利于企業(yè)在深化改革、調整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業(yè)廣大職工的合法權益。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進生產力的發(fā)展要求。有利于內強企業(yè)素質，外塑企業(yè)形象；有利于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產保值增值，促進企業(yè)發(fā)展成果共享。

第二，加強企業(yè)廉潔文化建設是構建懲防體系建設，深化反腐倡廉工作的重要內容。企業(yè)廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業(yè)廉潔文化建設中，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標準，從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監(jiān)督制約更有實效。

第三，加強企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內在要求。人是要有一點精神的，企業(yè)同樣如此，缺少了精氣神，企業(yè)也就喪失了活力，就會后勁不足，發(fā)展乏力。要保持生機勃勃的活力和更快更好地發(fā)展，企業(yè)就需要有自己的文化和精神。時髦的話說“基業(yè)常青，文化制勝”，我們要通過加強企業(yè)廉潔文化建設，煥發(fā)昂揚向上的朝氣、一往無前的銳氣、清廉節(jié)儉的正氣，給企業(yè)的改革和發(fā)展，提供強有力的精神動力和文化支持。

許多企業(yè)的經營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經驗和文化建設體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學經營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。

因此，大力培育內容健康、格調高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，充分發(fā)揮其導向、激勵、約束、凝聚的功能作用，是運用新的理念和方式提高企業(yè)防治腐敗能力、提升企業(yè)文化品位、促進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀需要。這將極大地促進各級經營管理者勤廉敬業(yè)和提高經營管理水平，并積極影響廣大職工群眾，調動各方面積極性，進而產生清新之風、團結之風、奮斗之風、改革之風、發(fā)展之風，增強企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、扎實推進公司廉潔文化建設

廉潔文化建設不是虛的，而是實的，如何開展？我認為只有求真務實，真抓實干。

第一要確立廉潔文化建設的工作思路。一是要堅持以人為本。廉潔文化建設的目的，是要通過建設廉潔文化，保證各級黨員干部職工的安全。充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設中的主體作用，凝聚職工群眾聰明才智，激勵職工群眾勤廉敬業(yè)。二是要加強規(guī)劃管理。各單位都要統(tǒng)籌謀劃，制訂廉潔文化建設規(guī)劃。既要有遠期規(guī)劃，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標。三是要強化正面引導。大力宣傳本單位職工勤廉敬業(yè)的先進事跡，弘揚清廉正氣，養(yǎng)成勤廉操守，使廉潔精神成為職工的自覺意志和行為準則。四是要注重實踐效果。堅持實踐出真知、出經驗、出成果，要不斷豐富內涵、拓展途徑、創(chuàng)新形式和載體。

第二要培育特色鮮明的企業(yè)廉潔文化理念。廉潔文化建設要把培育廉潔理念作為首要任務，這是加強企業(yè)廉潔文化建設的思想基礎。一是要加強廉潔從業(yè)教育。確立以廉為榮，以貪為恥的理念。要在公司全體職工特別是在關鍵崗位職工中廣泛開展廉潔從業(yè)教育。二是要加強誠信守法教育。公司要在依法生產、經營、管理活動中積極承擔社會責任，認真做好安全生產、環(huán)境治理，依法納稅，關愛職工身體健康。廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，人人都做誠實守信、學法守法的模范。三是要加強行為規(guī)范教育。要教育廣大職工特別是黨員干部和重要崗位人員，增強責任意識和紀律觀念，加強自我約束和控制。四是要加強道德高尚教育。要對廣大職工進行社會主義核心價值觀教育。各級黨員干部，要堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，增強自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。

第三要營造廉潔和諧的企業(yè)良好氛圍。公司要把營造廉潔氛圍、形成廉潔風尚，作為企業(yè)廉潔文化建設的重要目標。一是要突出重點，樹立榮辱觀。要引導廣大職工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪。二是要把握內涵，增強針對性。健全工作制度、完善行為準則、建立廉潔從業(yè)承諾制度。三是要創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面。要學會運用各種先進文化建設的成功經驗，增強載體的新穎性。大力推進廉潔文化進機關、進基層、進崗位、進家庭等活動，為廉潔理念內化于心、固化于制、外化于行，創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑。四是要持續(xù)深化，提高實效性。企業(yè)廉潔文化建設不可能一蹴而就，必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。用日漸形成的新風氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育廣大干部職工。

第四要加強企業(yè)廉潔文化建設的組織領導和示范作用。

企業(yè)領導人員是企業(yè)文化的倡導者、設計者、示范者、宣傳者和組織者，在企業(yè)廉潔文化建設中發(fā)揮著十分重要的主導作用。一是要加強領導，健全組織。加強黨風建設和反腐敗工作是各級黨組織的主體責任，要加強謀劃和指導，落實工作責任制。落實好“兩個”為主。不能認為此項工作可有可無，或隨意交給下面一個人去辦，主要領導當甩手掌柜。二是要嚴于律己，率先垂范。企業(yè)領導人員既是廉潔文化建設的領導者，也是企業(yè)廉潔文化的實踐者。要帶頭樹立社會主義核心價值觀，執(zhí)行八項規(guī)定，反對“四風”，將廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習慣和行為準則；帶頭誠實守信，奉公守法，勤勉履職，廉潔從業(yè)，自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行企業(yè)廉潔精神，為職工做出表率。三是要積極督促，抓好落實。企業(yè)要總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，抓好企業(yè)廉潔文化建設。同時，要加強對企業(yè)廉潔文化建設的組織協(xié)調和督促檢查，全面履行職責。四是要充分利用好輿論宣傳資源。企業(yè)要充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，擴大文化建設活動覆蓋面，增強企業(yè)凝聚力和社會影響力。

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作者簡介：郭瑜（1963–），男，漢族，陜西省子長縣人，中色（寧夏）東方集團有限公司紀審監(jiān)察部，政工師，研究方向：企業(yè)黨建。