論國企財務(wù)會計人員的職能轉(zhuǎn)型及能力提高措施

雒紅蕾

論國企財務(wù)會計人員的職能轉(zhuǎn)型及能力提高措施

雒紅蕾

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對于會計工作水平的要求也越來越高了。一個企業(yè)的會計部門想要在企業(yè)中能夠立足，為企業(yè)作出自己的貢獻，就必須要順應(yīng)時代的發(fā)展要求，對會計職能進行深入的變革，把企業(yè)的會計職能從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?。讓企業(yè)中的每個工作人員都積極地參與到企業(yè)管理中來，提高工作人員的工作效率和工作的積極性。下面我們就針對我國國企財務(wù)會計人員的職能現(xiàn)狀以及職能轉(zhuǎn)變的必要性進行分析，同時提出一些有利于職能快速轉(zhuǎn)變的有效措施，希望能夠為我國的國有企業(yè)的發(fā)展提供一定的幫助。

職能轉(zhuǎn)型 會計人員 素質(zhì)

一、我國國企財務(wù)會計人員的職能的現(xiàn)狀

然而，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場對于企業(yè)的會計職能提出了新的要求，一個企業(yè)想要在市場競爭中永遠立于不敗之地，就必須從自身出發(fā)，制定出符合市場經(jīng)濟的企業(yè)制度，尤其是對企業(yè)的會計職能定位一定要能夠跟上時代的潮流，只有這樣，才能讓企業(yè)的會計職能充分地發(fā)揮出來，更好地為企業(yè)服務(wù)。因此，在我國的國有企業(yè)中，必須在提高企業(yè)會計核算的精確度的前提下，不斷地把企業(yè)的會計職能從核算型向管理型進行轉(zhuǎn)變，以此來提高國有企業(yè)的財務(wù)會計的工作效率。

二、核算型會計轉(zhuǎn)變成為管理型會計的必要性

（一）市場經(jīng)濟環(huán)境的變化促使企業(yè)進行會計職能轉(zhuǎn)型

在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理當(dāng)中，國有企業(yè)制定財務(wù)戰(zhàn)略大部分都是針對資金運用的控制，財務(wù)管理都具有它自身獨立的內(nèi)容。然而，現(xiàn)階段國企財務(wù)管理的獨立性正在不斷地下降，隨著目前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場環(huán)境的變化對國有企業(yè)會計職能提出了新的要求，從一方面來看，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的會計職能不僅僅只是處理企業(yè)資金的需求與統(tǒng)籌，還要對現(xiàn)金流的狀況進行緊密的關(guān)注，積極地參與到企業(yè)的核心管理中來，這就使得財務(wù)管理已經(jīng)不單純的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的附屬職能了，它關(guān)系到了企業(yè)的生死存亡。另一方面看，會計職能和其他職能戰(zhàn)略的聯(lián)系越來越密切，企業(yè)活動已經(jīng)不能完全單獨界定財務(wù)類工作，各個部門都相互聯(lián)系，彼此促進，共同發(fā)揮其職能。因此，會計職能轉(zhuǎn)型勢在必行。

（二）企業(yè)對工作效率要求的提高促使會計職能轉(zhuǎn)型

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對于企業(yè)會計部門的工作效率提出了新的要求，國有企業(yè)采用的以核算為主的工作方式，已經(jīng)不能夠很好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度了，核算型的會計職能自身的工作效率非常的慢，而管理型的會計職能能夠在總體上把握會計職能的運行方式，能夠讓國有企業(yè)的會計工作達到事半功倍的效果，因此，國企會計職能的轉(zhuǎn)型勢在必行。

（三）企業(yè)對財務(wù)管理的要求促使會計職能轉(zhuǎn)型

從現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展對于財務(wù)管理的需要來看，財務(wù)管理需要不斷強化三個方面的職能，它們主要是對資源的優(yōu)化配置功能，在財務(wù)過程中的有效管控功能以及財務(wù)管理對企業(yè)的信息提供功能。在經(jīng)濟活動的開始，會計的主要職能是要整合企業(yè)內(nèi)部資源，把市場作為會計職能的導(dǎo)向，科學(xué)的運用企業(yè)中的全面預(yù)算管理體系對企業(yè)內(nèi)部資源進行優(yōu)化配置，不斷地推動企業(yè)資產(chǎn)、負債、成本、費用等方面的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。在業(yè)務(wù)進行的過程中，有效利用財務(wù)分析手段，建立完善的財務(wù)預(yù)警體系，為國企各項業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支撐。在經(jīng)濟活動的終端，企業(yè)的會計職能就是要通過高質(zhì)量的財務(wù)信息來為企業(yè)進行科學(xué)的決策提供支持，引領(lǐng)企業(yè)的經(jīng)營管理能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)價值的最大化。整個過程的順利進行都，要求國企會計職能在處理能力和組織結(jié)構(gòu)上進行有效的變革，從而達到企業(yè)的預(yù)期效果。

三、國有企業(yè)會計職能從核算型向管理型轉(zhuǎn)變的具體策略

（一）不斷提高國企會計人員的經(jīng)濟決策能力

國有企業(yè)的會計職能想要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，就必須從會計人員的經(jīng)濟決策水平入手，只有工作人員的經(jīng)濟決策能力真正的提高了，才能使得企業(yè)的會計職能的管理水平提高，國企管理會計的經(jīng)濟決策能力對企業(yè)的整個經(jīng)濟決策起到了至關(guān)重要的作用，不僅僅要重視對企業(yè)目標(biāo)的決策，更要重視對于企業(yè)面臨的未知性風(fēng)險的預(yù)測，只有通過嚴謹?shù)膽B(tài)度來進行的決策，才能夠最大限度的降低風(fēng)險給我國的國有企業(yè)帶來的損失，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)會計職能從核算型向管理型的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的管理水平，增加企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力。

（二）加強企業(yè)的內(nèi)部控制

進一步的強化企業(yè)的內(nèi)部會計控制，能夠讓企業(yè)的管理層更好地對會計職能的發(fā)揮進行控制，減少企業(yè)會計職能轉(zhuǎn)變過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險。企業(yè)會計部門的主要作用就是要監(jiān)管企業(yè)的合規(guī)性，還要監(jiān)督內(nèi)部控制的管理人員，看他們是不是很好的遵守了會計準(zhǔn)則與財稅法規(guī)。國有企業(yè)想要把會計職能從核算型成功地轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?，具有良好的?nèi)部控制系統(tǒng)是必不可少的，企業(yè)的管理層根據(jù)市場的需求，對企業(yè)內(nèi)部會計職能的轉(zhuǎn)型必須要采取循序漸進的辦法，制定一個完善的程序，從而達到成功轉(zhuǎn)型的目的。想要這一目標(biāo)的最終實現(xiàn)就要求企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)必須完善。

（三）不斷提高會計人員的素質(zhì)

會計工作人員的從業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力是能夠很好地實現(xiàn)會計職能從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇偷那疤釛l件。因此，我國的國有企業(yè)必須要在一定的時期內(nèi)對財務(wù)管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷的鼓勵企業(yè)的會計人員參加會計職稱評定，憑借這種方式來進一步加快高素質(zhì)會計隊伍的建設(shè)。另一方面，我國的國有企業(yè)還要有效應(yīng)用電算化，以此來提高財會工作的效率，同時還能夠讓財會人員從手工操作中真正地解放出來，對企業(yè)加強財務(wù)管理非常有利。與此同時，企業(yè)想要盡快實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)型，還要要求會計管理人員及時的總結(jié)財務(wù)規(guī)律，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，仔細的分析財務(wù)風(fēng)險，針對實際問題提出符合實際情況的具體的應(yīng)對措施，從而推進企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)管理型會計職能的全面發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（四）突出會計職能在國企中的地位

國有企業(yè)想要完成會計職能的轉(zhuǎn)變，必須要高度重視會計職能在企業(yè)發(fā)展中的地位，只有會計職能得到高度的重視，企業(yè)財務(wù)會計的管理職能才能真正地發(fā)揮出來?，F(xiàn)階段，我國的國有企業(yè)大部分都只是注重生產(chǎn)部門，他們覺得會計部門是企業(yè)的服務(wù)部門，就是為企業(yè)生產(chǎn)而服務(wù)的。這種理念的存在嚴重阻礙了國企會計職能轉(zhuǎn)變的進程，也造成了國有企業(yè)中會計的真正職能不能夠完全地發(fā)揮出來，從而影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，在國有企業(yè)中應(yīng)該重點突出會計職能在企業(yè)發(fā)展中的重大作用，讓企業(yè)的每個員工都能夠積極配合會計部門的工作，及時完成會計部門的各項要求指標(biāo)，只有這樣，企業(yè)的會計管理職能才能真正地發(fā)揮出來。

四、結(jié)語

管理會計的出現(xiàn)很好地適應(yīng)了這個時代的要求，其職能適應(yīng)了如今國有企業(yè)的主要需求，這就讓核算型會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇蜁嫯a(chǎn)生了非常重大的意義，然而，我們在進行會計職能轉(zhuǎn)變的過程中，并不能完全地拋棄了會計核算工作，企業(yè)中的管理會計不能夠單獨存在，必須要以核算為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上的管理才能夠更好地為企業(yè)的服務(wù)。以此，作為國有企業(yè)的會計人員，我們必須在提高核算水平的基礎(chǔ)上，不斷提高其他方面的素質(zhì)，讓自身條件能偶滿足企業(yè)的發(fā)展需要，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的一份貢獻。

（作者單位為青海第二路橋建設(shè)有限公司）

［1］ 劉鳳.財務(wù)會計從核算型向管理核算型拓展初探［J］ .中國外資（上），2014（2）：50.

［2］ 李幫月.企業(yè)財務(wù)工作從核算型向管理型轉(zhuǎn)變的探討［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015（02）：159.

［3］ 楊健.會計職能由核算型轉(zhuǎn)為管理型的變革之探索［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015（03）：209.