• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從群雄并起到天下一統(tǒng)

    2016-11-02 18:18:25王夢遙
    商場現(xiàn)代化 2016年24期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)合并

    王夢遙

    摘 要:2016年8月1日下午,滴滴和優(yōu)步宣布企業(yè)合并。這是即美團(tuán)與大眾點評后的又一O2O企業(yè)合并的案例。近幾年,行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)合并的消息越來越多。同行業(yè)的競爭者打了幾年的價格戰(zhàn),紛紛都選擇在這段時間握手言和,融為一個大家庭。他們合并的根本原因是什么呢?為什么大家全都要利用合并的手段來運營企業(yè)呢?企業(yè)合并以后又帶來了怎樣的利弊呢?本文將就O2O企業(yè)中的滴滴與優(yōu)步,美團(tuán)與大眾點評合并事件做進(jìn)一步研究與探析。

    關(guān)鍵詞:O2O;企業(yè)合并;現(xiàn)狀與分析

    為什么O2O行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)們會選擇合并的戰(zhàn)略來發(fā)展企業(yè)呢?我們可以利用企業(yè)戰(zhàn)略分析方法來進(jìn)行具體分析。

    一、企業(yè)的外部宏觀環(huán)境分析(PEST)

    企業(yè)的外部宏觀環(huán)境分析是指那些給企業(yè)造成市場機(jī)會或環(huán)境威脅的主要社會力量,直接或間接地影響企業(yè)的戰(zhàn)略管理。其中主要的因素有政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境、科技環(huán)境。

    政治法律環(huán)境因素方面,首先分析滴滴與優(yōu)步這種出行服務(wù)類企業(yè)?!毒W(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》才剛剛頒布執(zhí)行不久,這一法律的頒布與執(zhí)行,醞釀了長達(dá)兩年之久。其中的艱辛與困難,相信滴滴和優(yōu)步最清楚。這一法律的頒布對滴滴和優(yōu)步這種出行類服務(wù)企業(yè)來說是一個利好的消息。國家接受了、允許了、扶持了,相信日后會大有發(fā)展。美團(tuán)與大眾點評這類團(tuán)購企業(yè)也是一樣,國家允許該行業(yè)的發(fā)展,不設(shè)阻礙。從這一點來看,可以得出出行服務(wù)與團(tuán)購這兩類O2O行業(yè),在政治與法律方面阻礙較少。

    經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素方面,國民的收入水平年年攀升,開始慢慢的享受生活。這對滴滴和優(yōu)步這種出行類軟件來說正是好機(jī)會。但是就這類軟件的收費標(biāo)準(zhǔn)來看,使用的普及度還是大城市居多。在小城市出行距離較近,而且在交通工具上有多種,能夠運用到出行軟件的地方還是在少數(shù)。所以滴滴和優(yōu)步這種出行類服務(wù),主要還是在一二線城市較為流行。省錢是中國老百姓的固有行為習(xí)慣。團(tuán)購行業(yè)就出現(xiàn)了,團(tuán)購比去店里直接消費更便宜,而且不用花現(xiàn)金,直接通過網(wǎng)絡(luò)就可以支付,既方便又快捷。從經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素來看,對O2O行業(yè)都起到一定的促進(jìn)作用。

    社會文化環(huán)境因素方面,這兩類O2O行業(yè)的用戶背景,大部分都是一些年輕人,一二線城市,年齡大約集中在25歲-35歲左右,具有一定收入的人群。

    科技環(huán)境因素方面,這兩類O2O行業(yè)均基于互聯(lián)網(wǎng)而產(chǎn)生,滴滴與優(yōu)步是基于手機(jī)的應(yīng)用軟件,美團(tuán)與大眾點評也是有手機(jī)APP版本的,但是他們比滴滴和優(yōu)步多一個門戶網(wǎng)站的,這是這兩者的區(qū)別,但是總體特征是相同的。

    二、企業(yè)的外部微觀環(huán)境分析

    美國著名的戰(zhàn)略管理學(xué)者邁克爾·波特(M.E.Porter)的觀點,在一個行業(yè)中,存在著五種基本的競爭力量,分為供應(yīng)商,潛在進(jìn)入者,現(xiàn)有競爭者。這五種競爭力成為波特五力模型。這五種基本競爭力量的狀況及其綜合強(qiáng)度,引發(fā)行業(yè)內(nèi)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化,從而決定著行業(yè)內(nèi)部競爭的激烈程度,決定著行業(yè)中獲得利潤的最終潛力。行業(yè)中競爭力量的綜合強(qiáng)度決定著資本流入的程度,驅(qū)使收益趨向競爭最低收益水平,并最終決定企業(yè)保持高收益的能力。一個企業(yè)的經(jīng)營單位,其競爭戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該定位在行業(yè)里。通過界定,企業(yè)可以較好地防御這五種競爭力量,或者企業(yè)能夠?qū)@些競爭力量施加影響,使它們有利于本企業(yè)。因此,企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時,應(yīng)透過現(xiàn)象抓住本質(zhì),分析每個競爭力量的來源,確定某個行業(yè)中決定和影響五種基本競爭力量的基本因素,弄清企業(yè)生存的優(yōu)勢和劣勢,尋求企業(yè)在本行中的有利地位。下面我們分別從這五個方面對上述四家O2O企業(yè)進(jìn)行分析。

    供應(yīng)商方面,這里指的供應(yīng)商并不像傳統(tǒng)生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)那樣需要原材料的供應(yīng),而像滴滴和優(yōu)步這種出行類服務(wù)行業(yè)所指的供應(yīng)商是司機(jī),美團(tuán)和大眾點評的團(tuán)購業(yè)供應(yīng)商則是商家。與傳統(tǒng)行業(yè)一樣沒有供應(yīng)商,企業(yè)就不能運作,供應(yīng)商是一切企業(yè)運作的必要條件??梢哉f在供應(yīng)商這一方面是不缺乏的。

    潛在進(jìn)入者方面,對于O2O行業(yè)的進(jìn)入壁壘有些高,如果企業(yè)的用戶量不大,供應(yīng)商很難會有一定的量級。所以潛在進(jìn)入者這一方面,不能說沒有潛在進(jìn)入者,但是可以肯定的是潛在進(jìn)入者對企業(yè)的威脅并不大。

    現(xiàn)有競爭者方面,除了滴滴與優(yōu)步,市場上還有易到用車與神州專車等實力競爭者企業(yè)。易到用車被樂視企業(yè)收購后,依靠瘋狂的燒錢補(bǔ)貼重新奪回了一些用戶,在市場占有率上略有回升,神州專車則憑借“安全”與“奢華”的定位獲得了一定的口碑與用戶。第三方數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)CNIT-Research(中國IT研究中心)發(fā)布的《2016年Q1中國專車市場研究報告》顯示,一季度專車市場整體保持了高速增長,其中滴滴專車以85.3%的訂單市場份額居行業(yè)之首,優(yōu)步、易到用車及神州專車則分別以7.8%、3.3%和2.9%位列二、三、四位。由數(shù)據(jù)可以看出這兩個企業(yè)在市場占有率上較滴滴與優(yōu)步差距較大,所具有的競爭力較小。滴滴的市場地位是不可撼動的,盡管優(yōu)步為占據(jù)中國市場付出了高昂的代價,但其取得的市場份額并不理想。并且在可見的未來,優(yōu)步都難以趕超滴滴,所以倒不如在自己還值錢時選擇企業(yè)合并更合適。滴滴與優(yōu)步的合并有利于減少彼此的損耗,從而用規(guī)模優(yōu)勢遏制易到用車與神州專車的繼續(xù)壯大。

    美團(tuán)與大眾點評這類的團(tuán)購類競爭者較多,如百度糯米,窩窩團(tuán)等等。但根據(jù)易觀智庫的數(shù)據(jù)顯示,2015年上半年,美團(tuán)占整個團(tuán)購交易份額的51.9%,依然占據(jù)領(lǐng)先優(yōu)勢,大眾點評居于第二位,占29.5%的團(tuán)購交易份額,百度糯米占13.6%。而其他團(tuán)購企業(yè)的團(tuán)購交易份額只占到了5%。由此看出,美團(tuán)和大眾點評占據(jù)81.4%的市場份額,可以用一家獨大的說法來形容。雖然百度糯米確實是一個很強(qiáng)勁的競爭對手,但是對于美團(tuán)和大眾點評的發(fā)展完全構(gòu)不成任何威脅,他們可以保持良性的競爭關(guān)系。

    替代品方面,就目前互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢來看,確實存在替代品這一可能性。但是就目前的發(fā)展來看,出現(xiàn)能讓大部分人接受的,便于操作的O2O出行服務(wù)行業(yè)和團(tuán)購業(yè)的替代品,還需要有很長的一段路。

    購買者方面,這四個企業(yè)從剛才的市場占有率方面可以看出,都具有一定量的購買者。滴滴自稱現(xiàn)已具有3億的注冊用戶,而中國的網(wǎng)民才只有7億而已,滴滴與優(yōu)步這種出行類行業(yè)并不能覆蓋全部網(wǎng)民,可見出行服務(wù)業(yè)都具有一定的購買者。團(tuán)購行業(yè)方面,美團(tuán)現(xiàn)用戶數(shù)已超過2億,大眾點評用戶數(shù)已超過1.8億,可見從購買者方面來看,這兩類O2O行業(yè)并不缺少購買者。

    三、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

    有形資源方面,在財務(wù)資源上,滴滴、優(yōu)步、美團(tuán)與大眾點評這幾家企業(yè)確實從投資人那里獲得了一定的投資,用于企業(yè)的發(fā)展。但是O2O行業(yè)是一個燒錢的行業(yè),他們靠著優(yōu)惠力度來培養(yǎng)用戶的行為習(xí)慣。之前的美團(tuán)、大眾點評,如今的滴滴與優(yōu)步,都是靠著大量的補(bǔ)貼與優(yōu)惠力度來吸引用戶,讓用戶使用他們的服務(wù),從而產(chǎn)生效益。然而,大量的補(bǔ)貼與優(yōu)惠背后,是大量的資金消耗。據(jù)報道,2015年優(yōu)步在中國的虧損超過10億美元。為了爭奪中國市場的份額,滴滴與優(yōu)步長期的進(jìn)行肉搏戰(zhàn)斗,雙方都被打的遍體鱗傷。經(jīng)過這兩年多的迅猛擴(kuò)張,出行類服務(wù)的整體用戶滲透率已經(jīng)趨于飽和。所以出行類行業(yè)的發(fā)展勢頭必定會有所下滑。之前有投資人愿意為燒錢買單,是因為看到了出行類行業(yè)在市場上迅速發(fā)展,但當(dāng)現(xiàn)在整體趨勢趨于飽和的時候,繼續(xù)像以往一樣繼續(xù)靠補(bǔ)貼來吸引用戶與司機(jī),必定是不明智之舉。

    美團(tuán)和大眾點評也是同理,美團(tuán)的燒錢很瘋狂,尤其是對品牌連鎖商家,都是千萬級的補(bǔ)貼,可惜的是對手也不弱,大眾點評寸步不讓,還跑出個號稱要燒200億的百度糯米。這樣大量的燒錢,企業(yè)的投資人肯定會有所改變。企業(yè)的投資人當(dāng)時的投資,是為了從企業(yè)獲得利潤,在滴滴、優(yōu)步與美團(tuán)、大眾點評這兩場難分高下的戰(zhàn)役中,投資人不愿再繼續(xù)進(jìn)行燒錢的行為。選擇合并企業(yè)、停止燒錢且謀求上市與提高企業(yè)估值,才是最好的獲利方式。

    無形資源方面,在技術(shù)資源上,滴滴和優(yōu)步為了防止司機(jī)作弊,在構(gòu)建作弊系統(tǒng)上,消耗了大量的人力與資金,就是為了避免司機(jī)刷單,在出行真實度上面受到影響。優(yōu)步的防作弊系統(tǒng)是很強(qiáng)大的,之前采訪司機(jī)這樣說道,優(yōu)步為了防止我們司機(jī)刷單,在系統(tǒng)上采用寧可錯殺一千也不可放過一個的政策,被發(fā)現(xiàn)刷單,永久封號,再也不能當(dāng)優(yōu)步的司機(jī)了。這樣看來,滴滴和優(yōu)步真的是在科技方面沒少下功夫。而美團(tuán)與大眾點評也同樣為了更好的服務(wù)用戶,在界面與支付上大費周章,支付方式更多也更加便捷,僅需要幾步操作就可以綁定支付方式,以后進(jìn)行消費時只需一鍵操作即可。可見這幾家企業(yè)在技術(shù)資源方面都具有一定的能力。而在商譽資源、品牌資源、形象資源與信譽資源方面,這四家企業(yè)都具有良好的資源。

    組織能力方面,這四家企業(yè)的研發(fā)能力可以說都具有一定的水平,其中最為突出的是優(yōu)步的研發(fā)能力。營銷能力這塊,滴滴與美團(tuán)算是這方面的佼佼者,而優(yōu)步和大眾點評則相對弱一些。拿優(yōu)步來說,現(xiàn)在專車雖然合法了,但在各地落實時還要遵循地方規(guī)定。營銷能力一直是優(yōu)步的弱項,專車新規(guī)定的出臺,優(yōu)步的劣勢會進(jìn)一步凸顯出來。因此,選擇和滴滴合并,共同開拓市場才是明智之舉。

    四、建議

    下面就O2O企業(yè)合并后的企業(yè)戰(zhàn)略實施提出一些建議。

    人力資源方面:兩家企業(yè)合并后,很容易引起員工的離職潮,管理層應(yīng)該盡量避免這種事情的發(fā)生。人才是企業(yè)必不可少又至關(guān)重要的資源,想要更好的發(fā)展企業(yè),不光要靠管理者的正確領(lǐng)導(dǎo)策略的制定,還要有一定的人才基礎(chǔ),才能更好的發(fā)展企業(yè)。在企業(yè)合并的過程中,不可避免的會出現(xiàn)組織架構(gòu)上發(fā)生變化,企業(yè)各各部門都有可能會進(jìn)行調(diào)整。因此,在企業(yè)合并的過程中,對員工的發(fā)展與調(diào)整一定要公開,公平,公正。只有這樣才能得到員工最大程度的理解與支持,使企業(yè)合并的工作順利的進(jìn)行。企業(yè)合并后,為了兩家企業(yè)員工更快更好的融為一體,應(yīng)該多多促進(jìn)兩家企業(yè)員工的溝通,增加彼此的了解,避免將不好的情緒帶到工作中。企業(yè)人力制度方面也應(yīng)該做進(jìn)一步的調(diào)整,明確各部門各員工的職責(zé),賞罰分明,給予員工一定的專業(yè)技術(shù)和職場技能的培訓(xùn),提升員工整體的綜合素質(zhì)與技術(shù)能力,是員工全面發(fā)展,創(chuàng)造更高的價值。

    品牌商譽方面:企業(yè)合并后不管是兩家企業(yè)合并成其中一家企業(yè),還是成立企業(yè)叫新的名字,都應(yīng)該在品牌和商譽方面做一定的宣傳與提升。確定新的企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)形象等,讓用戶能更快、更好的接受合并后的企業(yè)。

    財務(wù)管理方面:企業(yè)合并后,將會對兩家企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行整合。企業(yè)應(yīng)該完善股東大會制度、健全企業(yè)的財務(wù)制度,使企業(yè)更快更好更透明的明確財產(chǎn)關(guān)系。還要建立全面的預(yù)算管理體制,健全財務(wù)架構(gòu),避免財務(wù)風(fēng)險。只有這樣才能更好的發(fā)展企業(yè),使企業(yè)更上一層樓。

    五、結(jié)語

    企業(yè)合并戰(zhàn)略可以給企業(yè)帶來的一定的戰(zhàn)略利益,如有效的占有市場,實現(xiàn)資源共享,獲得競爭優(yōu)勢,獲得戰(zhàn)略資源和增值等。企業(yè)合并還具備協(xié)同效應(yīng),有利于應(yīng)對外部競爭。O2O領(lǐng)軍企業(yè)的合并可以更加有效的促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)本身的發(fā)展。相信在近幾年,各大行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)從群雄并起到天下統(tǒng)一的這種“和親”方式將會越來越多。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀樹龍.滴滴和優(yōu)步為何合并?對你有何影響?該如何看待?網(wǎng)易科技,2016,(8).

    [2]2016年Q1中國專車市場研究報告.中國IT研究中心,2016.

    [3]中國生活服務(wù)O2O市場專題研究報告.團(tuán)購業(yè)務(wù)市場份額易觀智庫,2015.

    猜你喜歡
    企業(yè)合并
    企業(yè)合并中會計報表的處理
    企業(yè)合并會計處理方法淺議
    同一控制下企業(yè)合并會計處理方法的探討
    控制權(quán)歸屬及同一控制下企業(yè)合并認(rèn)定條件辨析
    企業(yè)合并的所得稅稅政研究
    同一控制下企業(yè)合并的會計核算
    中國市場(2016年1期)2016-03-11 13:43:22
    国产高清国产精品国产三级 | 激情五月婷婷亚洲| 嫩草影院入口| 天堂俺去俺来也www色官网 | 黑人高潮一二区| 91久久精品国产一区二区成人| 能在线免费观看的黄片| 日本一本二区三区精品| 亚洲av二区三区四区| av国产免费在线观看| 欧美另类一区| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 舔av片在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99视频精品全部免费 在线| 26uuu在线亚洲综合色| 中国国产av一级| 国产精品一区www在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产淫语在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚州av有码| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品国产亚洲av天美| 99re6热这里在线精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲经典国产精华液单| 我的女老师完整版在线观看| 六月丁香七月| 免费黄频网站在线观看国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国内精品宾馆在线| 青春草视频在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载 | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久97久久精品| 99热这里只有是精品在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 三级国产精品欧美在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲av在线观看美女高潮| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩成人av中文字幕在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美日韩精品成人综合77777| av在线播放精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 三级国产精品欧美在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久热久热在线精品观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 美女国产视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美高清性xxxxhd video| 联通29元200g的流量卡| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久这里只有精品中国| 天美传媒精品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久99热6这里只有精品| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕免费在线视频6| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人a区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 国产精品三级大全| 成人无遮挡网站| 久久99热6这里只有精品| 中文字幕久久专区| 亚洲av二区三区四区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 男女国产视频网站| or卡值多少钱| 国产淫片久久久久久久久| 直男gayav资源| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 七月丁香在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 插阴视频在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久中文| .国产精品久久| 国产极品天堂在线| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲最大av| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线播放无遮挡| 午夜福利高清视频| 综合色av麻豆| 国产久久久一区二区三区| av福利片在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 能在线免费观看的黄片| 女人久久www免费人成看片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 高清毛片免费看| av在线亚洲专区| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲第一区二区三区不卡| av天堂中文字幕网| 国产av在哪里看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久午夜福利片| 一级av片app| 秋霞伦理黄片| 在线播放无遮挡| av在线亚洲专区| 在线天堂最新版资源| 欧美xxⅹ黑人| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 免费观看a级毛片全部| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲自偷自拍三级| 久久99热这里只频精品6学生| 日本免费a在线| 国产成人aa在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩强制内射视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| av播播在线观看一区| 欧美一区二区亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品综合久久久久久久免费| 一级二级三级毛片免费看| 极品教师在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久国产一区二区| 日本黄色片子视频| 高清午夜精品一区二区三区| 免费大片18禁| 日韩电影二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久国内精品自在自线图片| 99re6热这里在线精品视频| 免费av毛片视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产男女超爽视频在线观看| 有码 亚洲区| 国产精品伦人一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级毛片电影观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本与韩国留学比较| 国产精品久久视频播放| 97超碰精品成人国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 水蜜桃什么品种好| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成年版毛片免费区| 一级a做视频免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| av网站免费在线观看视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品一区二区大全| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲在线自拍视频| eeuss影院久久| 最后的刺客免费高清国语| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲电影在线观看av| av在线观看视频网站免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 大片免费播放器 马上看| 成人鲁丝片一二三区免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文天堂在线官网| 国产 亚洲一区二区三区 | 偷拍熟女少妇极品色| 日韩一区二区三区影片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 午夜激情久久久久久久| 久久97久久精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一边亲一边摸免费视频| 免费观看的影片在线观看| 国产乱人偷精品视频| 免费av不卡在线播放| 日本wwww免费看| 69av精品久久久久久| 久久草成人影院| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲国产精品专区欧美| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一区蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本av手机在线免费观看| av在线老鸭窝| 99久久精品热视频| 韩国高清视频一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女内射精品一级片tv| 欧美+日韩+精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人二区视频| 国产高潮美女av| 国精品久久久久久国模美| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 免费黄色在线免费观看| 1000部很黄的大片| 日本一二三区视频观看| 免费av不卡在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费看a级黄色片| 在线观看免费高清a一片| 精品一区二区三卡| 91av网一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产色片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产亚洲最大av| 久久久久精品性色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄色日韩在线| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品国产三级专区第一集| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品夜色国产| 亚洲三级黄色毛片| 最近中文字幕2019免费版| 哪个播放器可以免费观看大片| 激情 狠狠 欧美| 国产人妻一区二区三区在| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品酒店卫生间| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜亚洲福利在线播放| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 欧美日本视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 久久久色成人| 一级爰片在线观看| av在线蜜桃| 午夜激情久久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 日本一本二区三区精品| 国产免费福利视频在线观看| 夫妻午夜视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 美女大奶头视频| 欧美一区二区亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 丝袜喷水一区| av专区在线播放| 美女高潮的动态| 日本一本二区三区精品| 永久网站在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本免费a在线| 欧美3d第一页| 国产伦在线观看视频一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产极品天堂在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久草成人影院| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲无线观看免费| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本欧美国产在线视频| 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院入口| 国产高清不卡午夜福利| 性色avwww在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一个人免费在线观看电影| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久久午夜电影| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日韩欧美 国产精品| 国模一区二区三区四区视频| 免费av不卡在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 大香蕉久久网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 麻豆成人av视频| 乱人视频在线观看| 欧美日本视频| 青春草亚洲视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| xxx大片免费视频| 丝袜喷水一区| 美女国产视频在线观看| 如何舔出高潮| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品久久久精品久久久| av在线老鸭窝| 国产永久视频网站| 一级二级三级毛片免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久人人爽人人片av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女黄网站色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| freevideosex欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕久久专区| 最新中文字幕久久久久| 久久久久网色| 亚洲在久久综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久人人爽人人片av| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品女同一区二区软件| 一级爰片在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜激情久久久久久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品国产成人久久av| av线在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 天天躁日日操中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 黄片wwwwww| 人妻少妇偷人精品九色| 精品酒店卫生间| 亚洲精品国产成人久久av| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产伦在线观看视频一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产av不卡久久| 99久久人妻综合| 国产免费福利视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产黄色免费在线视频| 一级毛片我不卡| 麻豆成人av视频| 高清av免费在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 91久久精品电影网| 男女视频在线观看网站免费| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩一区二区三区影片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久久久黄片| 嘟嘟电影网在线观看| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区乱码不卡18| 色5月婷婷丁香| 色吧在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 免费看不卡的av| 99久久精品热视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av天堂中文字幕网| 欧美性感艳星| 色综合色国产| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 麻豆成人午夜福利视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕制服av| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人成网站高清观看| 夫妻午夜视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 能在线免费看毛片的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 能在线免费观看的黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩av免费高清视频| 中文字幕免费在线视频6| 久久热精品热| 国产高清有码在线观看视频| 国产午夜精品论理片| 国产成人福利小说| 国产91av在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 91精品伊人久久大香线蕉| 赤兔流量卡办理| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲一区二区精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 插阴视频在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久成人免费电影| 美女被艹到高潮喷水动态| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女国产视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 高清在线视频一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 69av精品久久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜激情欧美在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产色爽女视频免费观看| 欧美另类一区| 精品酒店卫生间| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品视频女| 国产精品伦人一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜视频国产福利| 91久久精品国产一区二区成人| 免费观看av网站的网址| 午夜激情福利司机影院| 热99在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲经典国产精华液单| 精品人妻熟女av久视频| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美性感艳星| 精品国产露脸久久av麻豆 | 大香蕉久久网| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品无大码| 午夜久久久久精精品| 久久久精品94久久精品| 少妇高潮的动态图| av女优亚洲男人天堂| av播播在线观看一区| 日日啪夜夜爽| or卡值多少钱| 久久久久久久久久人人人人人人| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇丰满av| 免费观看精品视频网站| 两个人视频免费观看高清| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲国产av新网站| 日韩一区二区视频免费看| 丰满乱子伦码专区| 欧美高清成人免费视频www| 色综合站精品国产| 丝瓜视频免费看黄片| 91av网一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 久久久亚洲精品成人影院| 乱系列少妇在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 看黄色毛片网站| 六月丁香七月| 亚洲精品视频女| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一级a做视频免费观看| 岛国毛片在线播放| 国产精品一区www在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 可以在线观看毛片的网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产免费福利视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲不卡免费看| 欧美bdsm另类| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品一及| 免费黄频网站在线观看国产| 一边亲一边摸免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久精品94久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产淫片久久久久久久久| 日韩伦理黄色片| 日韩一区二区视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产亚洲最大av| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩一区二区三区影片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产成人freesex在线| 高清欧美精品videossex| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲在线观看片| 日本av手机在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇的逼好多水| 网址你懂的国产日韩在线| 免费黄色在线免费观看| 日日撸夜夜添| 内射极品少妇av片p| 日韩亚洲欧美综合| 婷婷色综合大香蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 美女内射精品一级片tv| 亚洲真实伦在线观看| 日本一本二区三区精品| 乱人视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片我不卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩av免费高清视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久热精品热| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品一区二区性色av| 成年av动漫网址| 一级毛片电影观看| 熟女电影av网| 极品教师在线视频| 色综合站精品国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| av天堂中文字幕网| 干丝袜人妻中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久久久久久免费av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲av福利一区| 国产黄片美女视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 高清av免费在线| 国产高清不卡午夜福利| 免费看日本二区| 一级毛片电影观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产视频首页在线观看| 永久网站在线| 丝瓜视频免费看黄片| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 国产久久久一区二区三区| 国产综合精华液| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 观看免费一级毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品久久久久久av不卡| 街头女战士在线观看网站| av专区在线播放|