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    充分發(fā)揮營級黨委自建抓建的主體作用

    2017-01-04 04:41:37
    政工學(xué)刊 2017年11期
    關(guān)鍵詞:主官基層建設(shè)

    呂 忠

    習(xí)主席強(qiáng)調(diào),必須在基層黨組織建設(shè)上用勁,發(fā)揮好營一級黨委作用。隨著改革強(qiáng)軍的新推進(jìn),營連類型多元合成、旅營結(jié)構(gòu)橫寬縱淺、部隊(duì)常態(tài)動(dòng)態(tài)分散的特點(diǎn)更加顯著,營一級“前沿指揮所”地位作用更加突出,必須強(qiáng)化營級黨委自建抓建主體作用,鍛造成為領(lǐng)銜基層建設(shè)、建好建強(qiáng)作戰(zhàn)力量的中流砥柱。

    一、堅(jiān)持幫抓幫建依靠營,強(qiáng)化營級黨委按綱抓建能力

    營一級具有發(fā)現(xiàn)問題早、掌握情況全、解決矛盾快、幫帶效益高的區(qū)位優(yōu)勢,要通過抓營帶連、強(qiáng)營建連、靠營抓連,將優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為本事,打造過硬“前沿指揮所”。

    一是把綱要學(xué)透。單獨(dú)適用于營一級的條例法規(guī)較少,只有搞好上下銜接、融會貫通,堅(jiān)持以綱要為本,對照八項(xiàng)經(jīng)常性主要工作,參照領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓基層主要職責(zé),把營一級自建抓建內(nèi)容理清、服務(wù)指導(dǎo)責(zé)任找準(zhǔn);以條例為要,學(xué)好《黨委工作條例》《黨支部工作條例》,明晰營級黨委核心領(lǐng)導(dǎo)職能;以規(guī)范為基,按照上級抓基層規(guī)范性文件要求,規(guī)劃單位建設(shè),搞好“雙爭”評比,才能掌握抓建準(zhǔn)繩、實(shí)現(xiàn)綱舉目張。

    二是把班子建強(qiáng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些營主官經(jīng)歷單、經(jīng)驗(yàn)少,所以在選準(zhǔn)配強(qiáng)的同時(shí),更要注重培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”“明白人”。用好掛鉤幫訓(xùn),采取“集中幫一段、跟蹤幫全年”方式,分工常委結(jié)對幫營;用好集中培訓(xùn),常態(tài)組織基層黨組織書記、營連長等集訓(xùn)培訓(xùn);用好以會代訓(xùn),結(jié)合交班會、辦公會、黨委會,面對面交流、手把手幫帶。特別是對新任職營主官,既要結(jié)合個(gè)人實(shí)際加強(qiáng)任前點(diǎn)撥,又要結(jié)合單位特點(diǎn)定好成長規(guī)劃,既要扶上馬更要送一程。

    三是把責(zé)任壓實(shí)。營處于上有旅下有連的中間地帶,要防止自轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)、亂轉(zhuǎn),厘清幫抓責(zé)任,貫通旅抓營、營帶連的幫抓鏈條,明確營一級“幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干”職責(zé);定實(shí)幫抓措施,指導(dǎo)營級黨委定期分析連隊(duì)建設(shè)形勢,制定幫抓路線圖、時(shí)間表,一年一閉合、三年一周期;檢驗(yàn)幫抓成效,建立營主官幫建連隊(duì)“聯(lián)系點(diǎn)”,明確目標(biāo)責(zé)任,年初定計(jì)劃、半年回頭看、年終問實(shí)績,真正讓營級黨委“唱主角”,成為幫抓幫建的關(guān)鍵樞紐、中堅(jiān)力量。

    二、堅(jiān)持權(quán)力權(quán)益還給營,強(qiáng)化營級黨委自主抓建能力

    調(diào)查顯示,基層官兵最反感的是機(jī)關(guān)統(tǒng)得太死、活動(dòng)太多、效率太慢等問題。只有堅(jiān)持按政策還權(quán)、治“五多”減負(fù)、抓服務(wù)解難,以放心放手促盡心盡責(zé),才能調(diào)動(dòng)營級黨委自建抓建的積極性、主動(dòng)性。

    一是把權(quán)力還到位。針對任務(wù)下壓、權(quán)力回收等問題,把營一級的工作安排權(quán)、人員推薦權(quán)、財(cái)物支配權(quán)等法定權(quán)力還回去。特別是在干部使用上要征求營的建議、人員獎(jiǎng)懲上要尊重營的意見、經(jīng)費(fèi)使用上要解決營的合理需求,做到把指標(biāo)分到營、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到營,讓營一級有責(zé)有權(quán)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一,維護(hù)好營級黨委抓營管連的權(quán)威。

    二是把負(fù)擔(dān)減下來。把統(tǒng)的工作做到位,堅(jiān)持“三會一條線”,統(tǒng)籌好重點(diǎn)工作、階段性任務(wù)和臨時(shí)性安排,防止任務(wù)多頭下達(dá)、工作重復(fù)安排,讓基層陷于忙亂。把減的工作做到位,機(jī)關(guān)不向基層索要文字材料,蹲點(diǎn)幫抓不要求營連書面匯報(bào),一般性會議不安排營連陪會,日常檢查不打亂基層正常秩序,休息時(shí)間不安排公差勤務(wù),把營連從疲于應(yīng)付中解脫出來。

    三是把矛盾解決好。抓好解難幫困,對傷病殘人員移交、官兵家庭涉法、隨軍家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)等難點(diǎn)問題,主動(dòng)接手不推諉,讓營一級凝神聚力抓備戰(zhàn)。搞好服務(wù)保障,對基層洗澡難、看病難、購物難、出行難、娛樂難等現(xiàn)實(shí)矛盾問題,主動(dòng)上門不等靠,讓營一級集中精力干工作。

    三、堅(jiān)持工作安排經(jīng)過營,強(qiáng)化營級黨委統(tǒng)籌謀劃能力

    軍旅營體制下,營一級作為基本作戰(zhàn)單元,工作獨(dú)立性、建設(shè)自主性顯著提高,必須防止“一竿子插到底”,發(fā)揮好營級黨委“二次加工”“耦合分流”作用。

    一是籌劃工作帶上營。理解任務(wù)時(shí),指導(dǎo)營級黨委學(xué)會統(tǒng)合工作、統(tǒng)合力量、統(tǒng)合資源,既正確理解上級意圖,又立足實(shí)際進(jìn)行合理籌劃,把上級要求轉(zhuǎn)化成工作的具體步驟。研究難題時(shí),帶上營一級一起合力攻關(guān),聽取營的思路見解,吸收營的智慧和建議,提高營級黨委研究工作、破解難題能力。分配工作時(shí),認(rèn)真考慮營的實(shí)際,征求營的意見,交任務(wù)給思路,提要求給條件,確保各項(xiàng)籌劃能夠落地落實(shí)。

    二是任務(wù)部署落到營。堅(jiān)持層級指揮,各類文電通知通常只發(fā)到營,工作協(xié)調(diào)會部署會一般只開到營,各種工作任務(wù)一貫安排部署到營,由營級黨委根據(jù)自身實(shí)際抓統(tǒng)籌、抓結(jié)合、抓落實(shí)。堅(jiān)持按級負(fù)責(zé),對基層方向性原則性的問題既要統(tǒng)住更要統(tǒng)好,對營一級職權(quán)范圍內(nèi)的事讓營級黨委自主安排自主落實(shí),不越級指揮、不干涉包攬。

    三是末端落實(shí)依靠營。注重目標(biāo)管理,不能統(tǒng)得過死,適量適度,留有余地,由營一級自行把握具體方法和工作進(jìn)度,讓營級黨委有空間能落實(shí);不能安排過滿,學(xué)會合并同類項(xiàng)、做好加減法,讓營級黨委有時(shí)間好落實(shí);不能要求過急,充分考慮營的能力,不安排過重的任務(wù)、不提過嚴(yán)的要求、不定過高的指標(biāo),讓營級黨委有能力去落實(shí)。

    四、堅(jiān)持檢查講評點(diǎn)到營,強(qiáng)化營級黨委統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展能力

    營級黨委既是抓建主體、自建主力,更要承擔(dān)自建抓建主責(zé),必須強(qiáng)化主體主責(zé)、主官主責(zé),才能激發(fā)營一級抓建設(shè)、謀發(fā)展、統(tǒng)全局的內(nèi)生動(dòng)力。

    一是按級檢查促擔(dān)當(dāng)。機(jī)關(guān)檢查,突出查營帶連,主要檢查營一級履職盡責(zé)、工作完成情況,通過一級抓一級、層層抓落實(shí),增強(qiáng)營級黨委履職盡責(zé)意識。日常檢查,重點(diǎn)靠營抓連,由營一級按《綱要》、按條令要求自主開展、自主查糾,防止事無巨細(xì),影響營級黨委工作積極性。通報(bào)問題,多點(diǎn)營少點(diǎn)連,增強(qiáng)營一級掌握全局、統(tǒng)籌全局的能力,幫助營級黨委通過連一級的問題檢討自身不足,搞好總結(jié)反思,自主抓好整改。

    二是總結(jié)講評促提高。注重經(jīng)常總結(jié),大項(xiàng)任務(wù)和階段工作完成后,指導(dǎo)營一級搞好復(fù)盤反思,總結(jié)教訓(xùn)、檢討不足,使感性經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識、固化為行為規(guī)范。注重常態(tài)講評,結(jié)合周交班會、月辦公會等時(shí)機(jī),對營一級履職盡責(zé)情況進(jìn)行講評,指名道姓點(diǎn)出問題,一招一式督促整改。注重通報(bào)排名,區(qū)分任務(wù)完成、作用發(fā)揮等要素,對營級黨委全面建設(shè)情況進(jìn)行量化,每月一評分、季度一通報(bào)、年底一總評,使其認(rèn)清自身建設(shè)形勢,自覺整改提高。

    三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲促履職。堅(jiān)持硬起手腕“兩手抓”,建立成長進(jìn)步與營隊(duì)建設(shè)掛鉤機(jī)制。對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出、營隊(duì)建設(shè)過硬的營主官,及時(shí)重用多表彰;對工作失職、幫抓不力、營隊(duì)建設(shè)滑坡的營主官,堅(jiān)決追責(zé)“打板子”,使先進(jìn)有沖力、中間有動(dòng)力、后進(jìn)有壓力,激發(fā)營級黨委班子干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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