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    論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化

    2016-10-27 12:57朱戈涵
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年16期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理模式措施

    朱戈涵

    【摘 要】隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,科技的不斷發(fā)展,我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域都取得了不俗的成績(jī),尤其近年來(lái)我國(guó)各個(gè)行業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到了明顯提升,這與其進(jìn)行現(xiàn)代化管理有著直接的關(guān)系。不難發(fā)現(xiàn),我國(guó)企業(yè)管理模式經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,如今已經(jīng)有了多種方式,如何優(yōu)化現(xiàn)代化管理也成為各個(gè)企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。本文通過(guò)查閱相關(guān)資料,簡(jiǎn)要介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理模式,并提出了行之有效的優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)代化管理的相關(guān)措施,以期能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)管理的發(fā)展和完善提供有價(jià)值的參考。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理模式;企業(yè)管理現(xiàn)代化;措施

    一、前言

    眾所周知,如今經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)越來(lái)越明顯,我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域也在不斷加快與國(guó)際接軌的步伐,此種情勢(shì)下企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化以及當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展要求,必須對(duì)管理模式做出改變,否則很難使企業(yè)在市場(chǎng)中立足,更難以保證企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。實(shí)行現(xiàn)代化管理對(duì)于我國(guó)企業(yè)整體發(fā)展來(lái)說(shuō)可以起到很好的推動(dòng)作用,同時(shí)也符合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)是勢(shì)在必行。近年來(lái),我國(guó)各個(gè)企業(yè)也漸漸意識(shí)到現(xiàn)代化管理的重要性,并不斷嘗試實(shí)施現(xiàn)代化管理,但在實(shí)施過(guò)程中依然會(huì)暴露出一些突出問(wèn)題。

    二、 企業(yè)管理模式

    1.家族管理模式

    家族企業(yè)在我國(guó)企業(yè)中并不少見(jiàn),并且其相較于其他企業(yè)而言歷史更為悠久,此種企業(yè)的管理模式也與一般企業(yè)存在很大的差異,其主要由家族成員來(lái)?yè)?dān)任各個(gè)部門的要職,此種管理模式并不僅僅存在于我國(guó),世界上很多國(guó)家中均普遍存在此種情況。家族管理是一把雙刃劍,其雖然可以使各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者擁有很好的凝聚力,從而促使企業(yè)快速發(fā)展,但對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式管理以及開(kāi)放式發(fā)展來(lái)說(shuō)有一定的限制作用,從而導(dǎo)致企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)民主化管理,這對(duì)于當(dāng)代社會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求來(lái)說(shuō)極為不利,因此,家族企業(yè)應(yīng)積極改變此種管理模式。

    2.知識(shí)管理模式

    知識(shí)管理模式相較于其他管理模式而言更具現(xiàn)代化管理的特征,因其主要看重人才以及信息化技術(shù)的應(yīng)用,不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)代社會(huì)對(duì)人才的要求已經(jīng)由學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槿苄腿瞬拧?chuàng)新型人才等,因此,人才需要掌握一定的知識(shí)儲(chǔ)備,才能在工作中充分發(fā)揮信息技術(shù)應(yīng)有的作用。另外,如今我國(guó)企業(yè)不斷加強(qiáng)信息透明化,旨在使員工對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解,同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的信任,從而起到全面提升工作積極性的作用。

    3.制度化管理模式

    此種管理模式最早出現(xiàn)在美國(guó),經(jīng)過(guò)多年發(fā)展改變了美國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)管理制度,并在各個(gè)國(guó)家中引起了不小的轟動(dòng),我國(guó)在意識(shí)到此種管理模式的優(yōu)勢(shì)后便積極將其引入到我國(guó)企業(yè)管理中。制度化管理同樣是把雙刃劍,能夠通過(guò)訂立制度來(lái)規(guī)范企業(yè)員工行為,對(duì)于提升工作效率以及提升經(jīng)濟(jì)收益等方面能夠起到很好的作用。然而,由于傳統(tǒng)管理理念的影響,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間依然存在差異,因此,管理制度通常只針對(duì)企業(yè)員工,卻并不包含企業(yè)高層。此種情況已經(jīng)嚴(yán)重引起企業(yè)員工的不滿情緒,并且使企業(yè)高層在企業(yè)發(fā)展中缺少能夠制約其行為的標(biāo)準(zhǔn),因此,導(dǎo)致了部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)玩忽職守、懈怠工作的狀態(tài)。

    三、優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)代化管理的相關(guān)措施

    1.在以往企業(yè)的發(fā)展中,通常采取多層組織的管理模式,此種管理結(jié)構(gòu)雖然曾為企業(yè)帶來(lái)十分可觀的經(jīng)濟(jì)收益,但其更適用于大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè),因其可以在大量生產(chǎn)產(chǎn)品的同時(shí),減少企業(yè)的成本投入,所以受到了各大型企業(yè)的青睞。然而,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言并不適合,如今我國(guó)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,因此,企業(yè)也漸漸將管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交芾?,如此一?lái)則彌補(bǔ)了金字塔式管理中存在的弊端,使企業(yè)管理更具現(xiàn)代化、時(shí)代化、系統(tǒng)化等特點(diǎn),目前扁平化管理已經(jīng)在各個(gè)企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用,并且一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

    2.提升網(wǎng)絡(luò)信息操作能力

    如今已經(jīng)處于信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì),因此若要充分實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,則必須加強(qiáng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息能力。在此種管理模式下,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn),使其不僅能夠靈活運(yùn)用信息技術(shù),并且要幫助員工形成良好的職業(yè)素養(yǎng),使信息保密工作得到充分保障,在此基礎(chǔ)上企業(yè)也應(yīng)將信息組織進(jìn)行完善,使其能夠充分與網(wǎng)絡(luò)世界融合,便于人員開(kāi)展數(shù)據(jù)計(jì)算等工作。利用此種管理體系,可以高效整合資源,避免人力以及各項(xiàng)資源的浪費(fèi),從而提升工作效率,因此,企業(yè)今后應(yīng)加快網(wǎng)絡(luò)信息管理模式的發(fā)展步伐。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,如今我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,同時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求也有所提升,在現(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)若不及時(shí)改善管理模式和管理方式,則難以保證其在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中得到更好的發(fā)展,甚至?xí)媾R倒閉的命運(yùn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不難發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)管理模式對(duì)于當(dāng)今企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)所能發(fā)揮的作用微乎其微,因此,企業(yè)必須積極改變管理模式,并充分實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,然而,我國(guó)企業(yè)在此方面尚未實(shí)現(xiàn)該目標(biāo),使得企業(yè)發(fā)展受到了一定的限制,為了盡快解決這一問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化管理的研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃志建.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化[J].武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,02(05):12-15.

    [2]鄭智慧.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016,01(01):129.

    [3]董韶輝.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,07(05):33.

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