做云端企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)—專訪美國來華創(chuàng)業(yè)者Jason

記者_李育 編輯_風(fēng)火輪 供圖_Jason 設(shè)計_孫星

做云端企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)—專訪美國來華創(chuàng)業(yè)者Jason

記者_李育 編輯_風(fēng)火輪 供圖_Jason 設(shè)計_孫星

作為OTEC主辦方之一的中國歐美同學(xué)會是極具特色的群體，其中的哈佛北京校友會更是這其中的一個代表。從屬于哈佛大學(xué)校友會和中國歐美同學(xué)會的哈佛北京校友會，早在1995年5月就正式結(jié)社。此文的主人公Jason，既是哈佛北京校友會的理事，又是一個在北京創(chuàng)業(yè)成功的美國小伙子。

美國來華創(chuàng)業(yè)者Jason。

“對于全球人口數(shù)量第一的中國，一種可以高效快捷評價人才狀況的服務(wù)系統(tǒng)是十分重要的?！?創(chuàng)業(yè)者Jason這樣告訴《留學(xué)》記者，“管理者能夠通過它進行更快、更有效的人事管理?！?/p>

Jason打開電腦，用實際操作讓《留學(xué)》記者直觀感受測評工具的特點及其使用方法：輸入網(wǎng)址之后直接登錄網(wǎng)頁，進入眼簾的是簡單明了、色澤沉穩(wěn)的的軟件首頁；最上方是測評工具的目標(biāo)“把團隊管理的更好！”；網(wǎng)頁左邊用三五行文字著重描述了測評工具的優(yōu)勢和使用方法，右邊則配以測評截圖。經(jīng)過簡單的注冊之后，用戶可以用郵件邀請現(xiàn)場各人，組成團隊，然后打開評價界面?！翱梢蚤_始評價了”Jason示意記者?！读魧W(xué)》記者十分驚異，沒想到可以如此簡便迅速的開始測評。這，就是Jason團隊研發(fā)出的一款測評工具。

對數(shù)據(jù)進行云計算方便快捷的企業(yè)管理

Jason創(chuàng)業(yè)的目的是為了幫助人們以及他們的團隊、公司或組織提供相應(yīng)的參考數(shù)據(jù)，進而為企業(yè)進行服務(wù)?！?/p>

“市場上現(xiàn)有的測評系統(tǒng)都不夠完善，并且有諸多缺點”Jason告訴《留學(xué)》記者說，“測評要細(xì)化到日常，對‘人’的評估才更為精準(zhǔn)到位。”那么，怎樣才能使企業(yè)內(nèi)的測評既方便快捷又精準(zhǔn)到位呢？Jason為《留學(xué)》記者總結(jié)了以下三點：

1.用云技術(shù)替代繁瑣過程，隨時隨地進行測評

目前市場可見的人力測評系統(tǒng)，測試多數(shù)為在線服務(wù)，需要根據(jù)約定提前數(shù)天付費，付費之后確定考試時間，預(yù)定場地集中安排考試，然后經(jīng)過一段時間的等待收到結(jié)果，最后在結(jié)果的基礎(chǔ)上再進行分析。

Jason所研發(fā)的測評工具在靈活性上有所突破，它直接在云端計算結(jié)果，所以在使用時只需要簡單的注冊，不需要下載、安裝或培訓(xùn) ?！拔覀兘o領(lǐng)導(dǎo)一個云端工具，通過工具就能隨時收集團隊成員相互間的看法和數(shù)據(jù)，然后經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的分析，就可以直接得出結(jié)論，例如公司或團隊的優(yōu)缺點，各員工、各部門的發(fā)展情況，領(lǐng)導(dǎo)如何合理高效的安排時間等?！盝ason這樣向《留學(xué)》記者闡述。

2.測評問題設(shè)置及收集方式更具針對性

Jason告訴《留學(xué)》記者說，“多數(shù)人力測評系統(tǒng)都無法結(jié)合每個人不同的經(jīng)歷、生活狀況、公司規(guī)模、行業(yè)特性等因素進行問題設(shè)置，收集的往往是一些性格特點、抽象思維、假設(shè)看法等信息。并且評價方式以選擇、主觀問答為主，形式單一。由于日常工作的狀態(tài)隨時都在變化，并不是一成不變的，因此最終得到的測試結(jié)果往往比較泛泛，不具有針對性，每一個人都感覺評價跟自己有點兒聯(lián)系，但又不完全針對自己?！?/p>

Jason的測評工具在這方面有所改良，可以設(shè)置出適應(yīng)不同的國家、公司、部門、行業(yè)、個人經(jīng)歷和工作階段等方面的測評問題?？墒占姆秶矝]有限制，包括主觀看法、個人評價、目標(biāo)設(shè)置、結(jié)果反饋、創(chuàng)新性等在內(nèi)的多種信息數(shù)據(jù)。同時，其評價方式亦多種多樣，有相互評價、獨立評價、匿名評價、非匿名評價等種類。公司或團隊只要需要什么數(shù)據(jù)就可以輕松地進行收集并進行分析管理。

拎客

領(lǐng)英 （LinkedIn）

職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建于 2002 年12月，總部坐落于美國加州硅谷，2011年于紐約證券交易所上市。領(lǐng)英公司在全球27個城市設(shè)立了分部及辦事處，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協(xié)助他們事半功倍，發(fā)揮所長。作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，LinkedIn 會員人數(shù)在世界范圍內(nèi)已超過 3 億，2014年LinkedIn開始了在中國的戰(zhàn)略布局，在北京成立全球第26家辦事處。2月25日，LinkedIn領(lǐng)英簡體中文測試版正式上線，中文成為第22種LinkedIn官方語言。

3.深入剖析人力資源數(shù)據(jù)信息

“數(shù)據(jù)收集對于大部分企業(yè)來說并不陌生，但都停留在用戶數(shù)據(jù)、應(yīng)用點擊數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)的收集上，對內(nèi)部人員數(shù)據(jù)收集分析上往往比較草率?！盝ason告訴《留學(xué)》記者說，“優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)十分清楚公司最寶貴的資產(chǎn)是人員。但是與人員相關(guān)的數(shù)據(jù)一般只包括簡歷、就職離職日期、工作期間的項目數(shù)量、上司的簡短評語等，遠不如其他類型的數(shù)據(jù)全面細(xì)致。”

Jason這款測評工具能提供既方便又簡單的方式來收集數(shù)據(jù)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解到比如開發(fā)者對工作的滿意程度、管理員的管理能力、員工的潛力等諸多情況，并且?guī)椭姸囝I(lǐng)導(dǎo)者詳細(xì)了解手下員工的具體工作狀態(tài)。

“研發(fā)這款測評工具的目的是為了更快更好的幫助人們以及為他們的團隊、公司進行服務(wù)，提供相應(yīng)的參考數(shù)據(jù)?！盝ason這樣告訴《留學(xué)》記者。

來華八年的中國通將科學(xué)付諸實踐

Jason是地道的美國人，2004年進入哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)神經(jīng)生物學(xué)，2008年獲得學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后來到中國，到現(xiàn)在為止已經(jīng)將近八年，這八年時間里Jason變成了十足的中國通。他的中文已經(jīng)說得十分流利，與《留學(xué)》記者交流時沒有任何障礙。在“領(lǐng)英”中，Jason對中文的掌握程度為高級，可進行無障礙商務(wù)溝通。對于自己的中文掌握能力Jason十分自豪，他表示雖然中國已經(jīng)有很多人會說英語了，但是在中國創(chuàng)業(yè)還是一定要會說中文。

來到北京后，他加入哈佛北京校友會，結(jié)識了北京海外學(xué)人中心，并與之有了多次合作。在合作期間，他進一步了解中國的國情，認(rèn)為中國經(jīng)濟的發(fā)展迅速，市場潛力很大，創(chuàng)業(yè)機會良多。同時，Jason了解到中國政府對創(chuàng)業(yè)的支持力度很大，尤其對海外人才創(chuàng)業(yè)者。朝陽海外學(xué)人中心會提供“人才、技術(shù)、項目、資本、市場、政策”等方面的幫助，例如來華創(chuàng)業(yè)簽證服務(wù)、項目資助和創(chuàng)客空間 等。

到2010年，已經(jīng)有所積淀的Jason小試牛刀，跟兩名同學(xué)一起建立一家名叫Sophos Consulting的公司，這是以教育和商業(yè)咨詢服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的公司。這家公司維持了六年，六年的經(jīng)驗使Jason更加了解到科學(xué)力量對中國的影響力和重要性，于是在2016年2月，這款新的云端測評系統(tǒng)誕生了。

談到創(chuàng)業(yè)的初衷時，Jason說，“我正把我所學(xué)的科學(xué)知識運用到實踐領(lǐng)域?！?/p>

外國人在華創(chuàng)業(yè)渠道成為最大挑戰(zhàn)

當(dāng)被《留學(xué)》記者問及為什么會來中國時， Jason感慨，“當(dāng)年剛畢業(yè)的我十分渴望過真實的生活，我想選擇一個擁有無限可能的地方實現(xiàn)我的理想，而中國正是這樣的地方，所以我決定離開美國來中國創(chuàng)業(yè)。”

作為一名外國人，Jason認(rèn)為在中國創(chuàng)業(yè)還是有很多障礙的，“尤其在產(chǎn)品市場契合方面，是他最大的挑戰(zhàn)之一”他坦言，“因為公司的發(fā)展需要深刻理解客戶的潛在需求，但這是需要渠道的。中國和美國接觸客戶的渠道不同。在美國，領(lǐng)英是個非常適用的渠道，只要注冊登錄領(lǐng)英，就能羅列收集、甚至聯(lián)系上相當(dāng)數(shù)量的潛在客戶。可在中國，領(lǐng)英的用戶數(shù)量有限，他們不習(xí)慣通過領(lǐng)英進行聯(lián)系?！?/p>

Jason無奈的說，“產(chǎn)品的發(fā)展趨勢是一樣的，軟件編碼和地理位置也沒有什么關(guān)系，但就是渠道不一樣?！彼F(xiàn)在正嘗試通過其他途徑來建立聯(lián)系渠道，并且認(rèn)為這是發(fā)展產(chǎn)品需要做的最重要的事情。

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