2014年以來全國工會為職工追回欠薪419.3億元

■王鑫

2014年以來全國工會為職工追回欠薪419.3億元

■王鑫

記者日前從全國工會權(quán)益保障工作會議上獲悉，2014年以來，全國各級工會共為524.6萬職工追回被拖欠工資419.3億元。

近年來，各級工會參與深化收入分配制度改革及政策研究制定和本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，健全完善工資決定機(jī)制、支付保障機(jī)制和正常增長機(jī)制，配合政府治理農(nóng)民工工資拖欠，使收入分配更合理、更有序。一是參與國家深化收入分配制度改革和《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》等法律法規(guī)政策的研究制定，多數(shù)意見和建議被國務(wù)院和有關(guān)部委采納。二是推動最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時合理提高。三是推進(jìn)完善工資支付保障制度。

各級工會根據(jù)這些法律法規(guī)政策和國務(wù)院有關(guān)要求，制定了工會參與收入分配制度改革的指導(dǎo)意見和重點工作分工方案，對各級工會參與深化收入分配制度改革提出了具體要求，推動各項改革措施落到實處；組織和指導(dǎo)各級工會積極參與本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定，并會同政府有關(guān)部門對落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每年對全國各?。▍^(qū)、市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況進(jìn)行通報；推動各級政府建立以欠薪周轉(zhuǎn)金、工資支付保證金、企業(yè)征信體系等為主要形式的工資支付保障制度；建立健全工會治理拖欠農(nóng)民工工資問題的工作體系，建立并完善工會系統(tǒng)欠薪報告制度，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)欠薪情況并逐級報告，與政府執(zhí)法部門共享信息。每年與政府部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。2014年以來，共為524.6萬職工追回被拖欠工資419.3億元。

各級工會結(jié)合實際不斷推出新舉措。如，在全總指導(dǎo)下，北京市總工會開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響因素的日常監(jiān)測調(diào)查，提供工會自身的數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。上海工會以最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為抓手，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，積極推進(jìn)建立健全行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制。廣東省總工會以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為核心，以“欠薪、欠社保、欠公積金”等“三欠”問題為重點內(nèi)容，對全省勞資糾紛進(jìn)行日常、定期和專題研判，推動建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人欠薪處理問責(zé)制度。陜西省總工會在一線職工工資收入狀況、企業(yè)工資集體協(xié)商狀況等方面開展調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上先后促進(jìn)政府相繼出臺十多個促進(jìn)職工收入增長的文件。山西省總工會在全省開展了“農(nóng)民工有困難找工會，拿不到工資找工會”專項行動，聯(lián)合政府有關(guān)部門對欠薪問題進(jìn)行了綜合治理，取得顯著成效。