有崗位津貼還能否享受高溫津貼？

案例：我是一個路橋工人，為了搶時間完成架橋任務(wù)，我們在35℃以上高溫天氣下露天作業(yè)?？晒緟s沒有按時給我們發(fā)放高溫津貼，領(lǐng)導(dǎo)說發(fā)了崗位津貼，就不能再發(fā)高溫津貼了。請問，發(fā)崗位津貼還能否享受高溫津貼？

說法：津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式。高溫津貼，是向在高溫天氣從事室外露天作業(yè)的勞動者發(fā)放的津貼。它應(yīng)屬于崗位津貼中的一種臨時性津貼。

如果崗位津貼中沒發(fā)，應(yīng)當(dāng)按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條等規(guī)定發(fā)給。

嚴(yán)重違紀(jì)勞動合同解除后工傷待遇還能否享受？

案例：黃某因公致傷，鑒定為傷殘六級。保留勞動關(guān)系在家待崗，期間因涉嫌賭博被公安機(jī)關(guān)拘留。隨后，企業(yè)以其嚴(yán)重違紀(jì)與其解除了勞動合同，并取消了其享受的工傷待遇，停發(fā)了他的傷殘津貼等待遇。請問，因嚴(yán)重違紀(jì)勞動合同解除，工傷待遇還能否享受？

說法：法律并沒有將工傷員工的工傷待遇，與勞動合同的解除、終止掛鉤。

《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十六條，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘，享受的以下等待遇，不會因勞動合同的解除、終止而取消：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。（二）由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

員工口頭辭職單位怎么辦？

案例：祝某等四人是某礦業(yè)公司的職工，前段時間因提出漲工資未獲允許，向礦上領(lǐng)導(dǎo)口頭提出辭職，并在未辦理相關(guān)手續(xù)的情況下離開公司。請問，面對員工的口頭辭職單位應(yīng)該怎么辦？

說法：《勞動合同法》在第三十七條、第三十八條，對勞動者單方提出解除勞動合同規(guī)定了二種情形：一預(yù)告解除，勞動者提前三十日（試用期提前三日）以書面形式向用人單位提出。二即時辭職、即時解除。即時辭職，又稱為隨時解除，是指當(dāng)法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者無須向用人單位預(yù)先告知就可以隨時解除勞動合同。與預(yù)告辭職相比較，即時辭職的主要特點有：（1）沒有預(yù)告期，勞動者可以隨時辭職。（2）須具備法定許可性條件，一般只在用人單位有過錯的情況下才許可即時辭職，且許可性條件一般表現(xiàn)為實體性條件，而非程序性條件。（3）用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

無論哪種辭職方式發(fā)生糾紛，用人單位都要承擔(dān)舉證責(zé)任。為避免給用人單位舉證造成困難，就此用人單位在員工管理方面，一旦出現(xiàn)員工口頭辭職的行為，應(yīng)馬上形成書面文件備案或者填寫申請表，并注明離職原因，保存有關(guān)證據(jù)。

外國人在我國就業(yè)是否需要取得相應(yīng)的資格證書？

案例：前段時間，某市衛(wèi)生局對該市某醫(yī)療出行政處罰決定：對該機(jī)構(gòu)聘用2名韓籍整形醫(yī)師為醫(yī)療技術(shù)人員的行為處以罰款并吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。原因是該機(jī)構(gòu)2名韓籍醫(yī)師沒有取得許可證，所以不能在中國從事醫(yī)療技術(shù)工作。

說法：我國《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》明確規(guī)定，用人單位聘用外國人須為外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。用人單位與被聘用的外國人應(yīng)依法訂立勞動合同，勞動合同的期限最長不得超過5年。用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照我國《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。

本案中，兩名韓籍醫(yī)師由于沒有取得許可證，依法不能在中國從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例實施細(xì)則》的規(guī)定，從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，取得中國醫(yī)師短期行醫(yī)許可后，才具備中國醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的資格。（王景龍）