陳國梁
【摘要】水是地球生物賴于生存的生命之源,和人類的生活有著直接的聯(lián)系。隨著時(shí)代的快速發(fā)展,水利事業(yè)也獲得了穩(wěn)定的發(fā)展。通過建設(shè)水利工程,不僅可以滿足城市居民的日常供水需求之外,同時(shí)也能起到防洪抗旱的作用。水利工程的快速發(fā)展,對水利技術(shù)提出了嚴(yán)格的要求,在開創(chuàng)中尋求發(fā)展,進(jìn)而提升水利管理能力。本篇文章就對如何通過水利技術(shù)的創(chuàng)新提升水利管理能力進(jìn)行全面的探討和分析,希望給相關(guān)人士提供些許的參考。
【關(guān)鍵詞】水利技術(shù);創(chuàng)新;提高;水利管理能力
隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人們的用水量逐年遞增,水利工程的發(fā)展開始得到各界人士的廣泛關(guān)注。在各個(gè)先進(jìn)技術(shù)的影響下,水利工程的相關(guān)技術(shù)也得到了穩(wěn)定的提升,水利技術(shù)的創(chuàng)新對提升水利管理能力提供了重要的作用,從而成為了水利工程管理人員首要的工作目標(biāo)。因此,除了要加強(qiáng)管理人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)力度之外,還要以水利技術(shù)的創(chuàng)新為基礎(chǔ),進(jìn)一步對提升水利管理能力進(jìn)行全面的探索。
一、提高水利管理能力的重要意義
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越完善,人們的生活質(zhì)量也得到了顯著的提升,對資源的應(yīng)用量逐漸增多,尤其是水資源方面。目前,隨著工業(yè)市場的快速發(fā)展,生產(chǎn)污水的排放量逐漸增多,由于人們沒有具備完善的環(huán)保意識,導(dǎo)致大量的工業(yè)廢水以及生活污水排放的河流中,導(dǎo)致河流污染越拉越嚴(yán)重,使得人們可應(yīng)用生活用水的數(shù)量逐漸減少。因此,為了保證水資源的可持續(xù)發(fā)展,就要加強(qiáng)水利工程的管理能力。通過制定水利管理制度的方式,緩解水資源的污染情況,并對隨意排放工業(yè)廢水以及生活污水加以嚴(yán)管,對污水管道進(jìn)行清理和改造,加強(qiáng)水資源保護(hù)力度,進(jìn)而推動(dòng)水資源利用的可持續(xù)發(fā)展。
二、應(yīng)用水利創(chuàng)新技術(shù)提高水利管理能力
(一)應(yīng)用水利信息化技術(shù)提高水利管理能力
隨著信息時(shí)代的來臨,水利工程也可以將信息技術(shù)融入到水里技術(shù)中來,進(jìn)而構(gòu)建成一種新型的水利技術(shù),從而實(shí)現(xiàn)提升水利管理的能力。例如,在進(jìn)行水利管理時(shí),可以把防汛預(yù)案融合到信息系統(tǒng)中,并借助水利信息化技術(shù),構(gòu)建一個(gè)洪水預(yù)警系統(tǒng),一旦洪水達(dá)到洪水預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)后,系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)警,相關(guān)人員通過系統(tǒng)給出的數(shù)據(jù),及時(shí)了解水利信息,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施,這對提升水利管理能力提供了有利的條件。此外,還可以在水利系統(tǒng)中應(yīng)用GIS技術(shù),直接和管理人員的手機(jī)進(jìn)行連接,管理人員直接通過手機(jī)就可以準(zhǔn)確的掌握水利信息,根據(jù)信息給出相應(yīng)的決策,進(jìn)而提升水利管理能力。
(二)應(yīng)用 RTK 技術(shù)提高水利管理能力
RTK 技術(shù)也就是一種實(shí)時(shí)解算技術(shù)。與傳統(tǒng)的測量技術(shù)進(jìn)行比較,RTK 技術(shù)具備消耗能源少,測量結(jié)果準(zhǔn)確的特點(diǎn),因此得到了水利工程的廣泛應(yīng)用。RTK 技術(shù)的工作原理主要是在載波相位的根本上,通過現(xiàn)定位值來獲得動(dòng)態(tài)信息,并借助坐標(biāo)來取得影響的三維數(shù)據(jù),并將三維數(shù)據(jù)換算為厘米級數(shù)據(jù),讓管理人員可以隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息,進(jìn)而取得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)值。此外,RTK 技術(shù)還可以應(yīng)用在地形測圖里,可以將原始的地形測圖工作存在的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高、消耗資源大的狀況進(jìn)行改善。同時(shí)這種技術(shù)不會(huì)受到環(huán)境因素的影響,操作方便,可以節(jié)省大量的資源,推動(dòng)水利管理能力穩(wěn)定的提升。
三、嚴(yán)格落實(shí)水利技術(shù)創(chuàng)新工作
(一)加大技術(shù)創(chuàng)新支持力度
實(shí)現(xiàn)水利技術(shù)創(chuàng)新,對提升水利管理能力提供了幫助。要想實(shí)現(xiàn)水利技術(shù)創(chuàng)新,首先就要加大技術(shù)創(chuàng)新支持力度,我們可以通過制定完善的支持策略,來拓展水利技術(shù)創(chuàng)新資金的渠道,給水利技術(shù)創(chuàng)新工作提供一定的資金支持。此外,還要加大水利技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注力度,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把水利技術(shù)創(chuàng)新工作盡快落實(shí),制定完善的技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃,把部分水利工程的建筑資金用于水利技術(shù)創(chuàng)新工作中,并借助信息技術(shù),構(gòu)建管理平臺,實(shí)現(xiàn)資源共享,加快技術(shù)創(chuàng)新的速率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)信息化水利管理。
(二)改善水利技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境
為了實(shí)現(xiàn)水利技術(shù)的創(chuàng)新,還要給水利工程的相關(guān)工作人員提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,做好國家政策的開展工作,制定完善的水利技術(shù)創(chuàng)新體系。另外,還要加大水利技術(shù)創(chuàng)新的宣傳力度,提高水利工程的相關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維,并通過建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的方式,提高水利工程相關(guān)工作人員的工作積極性。最后,還要建立完善的專業(yè)人士的選拔體系,培養(yǎng)出具備高能力、高素養(yǎng)的專業(yè)性人才,進(jìn)而促進(jìn)水利技術(shù)的創(chuàng)新得以順利的進(jìn)行。
(三)完善水利技術(shù)創(chuàng)新成果管理機(jī)制
在進(jìn)行水利技術(shù)創(chuàng)新時(shí),制定完善水利技術(shù)創(chuàng)新成果管理機(jī)制是至關(guān)重要的,水利工程管理部門應(yīng)該盡快建立水利技術(shù)創(chuàng)新成果管理機(jī)制,按照相關(guān)要求對水利技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行全面的檢查、驗(yàn)收和評估。此外,還要結(jié)合國家標(biāo)準(zhǔn)制定合理的評估機(jī)制,對目前的水利技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果進(jìn)行全面的評估,同時(shí)還要保證評估結(jié)果的公平、準(zhǔn)確性。水利技術(shù)創(chuàng)新與水利工程的相關(guān)工作人員的工作能力有著直接的聯(lián)系,因此,只有提升水利工程相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng),加大作風(fēng)建設(shè)力度,進(jìn)而提升水利管理水平。
結(jié)束語:
由于水利工程管理是一個(gè)極其復(fù)雜的過程,而實(shí)現(xiàn)水利技術(shù)的創(chuàng)新,可以提升水利管理能力。因此,水利工程應(yīng)加大水利技術(shù)創(chuàng)新的充分重視,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新支持力度,改善水利技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境,完善水利技術(shù)創(chuàng)新成果管理機(jī)制,進(jìn)而達(dá)到提升水利管理能力的目的。
參考文獻(xiàn):
[1]魏學(xué)敏. 依托水利技術(shù)創(chuàng)新提升水利管理能力的實(shí)踐探尋[J]. 農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015,20:103.
[2]陳楓. 探討如何通過水利技術(shù)的創(chuàng)新提高水利管理能力[J]. 建材與裝飾,2016,21:274-275.
[3]李曉南. 水利技術(shù)創(chuàng)新與水利管理能力提升淺議[J]. 河南水利與南水北調(diào),2015,12:26-27.
[4]韓偉,代巍. 論如何利用水利技術(shù)的創(chuàng)新提高水利管理能力[J]. 農(nóng)業(yè)與技術(shù),2013,10:37.
[5]王麗杰. 淺談以水利灌區(qū)技術(shù)創(chuàng)新提高水利灌區(qū)管理能力[J]. 科技與企業(yè),2013,01:53.