論企業(yè)工會(huì)組織如何協(xié)助黨政做好思想政治工作

馬立志

1 企業(yè)工會(huì)組織工作的內(nèi)在要求

1.1 實(shí)效性要求

根據(jù)工會(huì)組織工作特點(diǎn)，在開展具體工作之前，必須全面了解企業(yè)員工的心理狀態(tài)與思想情緒，同時(shí)分析員工傾向性問題，掌握新情況，采取有效措施，賦予工會(huì)組織工作新的內(nèi)涵與內(nèi)容，進(jìn)而提高工作的有效性與針對(duì)性。首先，圍繞中心任務(wù)展開相關(guān)工作，明確思想政治工作的著力點(diǎn)。在工會(huì)組織開展思想政治工作的時(shí)候，一定要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)、中心工作、重大決策，有針對(duì)性的制定工作計(jì)劃，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性與針對(duì)性。其次，實(shí)行企務(wù)公開。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，員工具有一定的參與權(quán)與知情權(quán)，這是員工維護(hù)自身合法權(quán)益的重要手段，也是開展思想政治工作的必要途徑。為此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，工會(huì)組織要成為員工的代言人，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，保證工作的公平、公正、公開，做好員工維權(quán)工作，成為員工堅(jiān)實(shí)的后盾。對(duì)下敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)上敢于堅(jiān)持真理，用自己的真心取得員工的真情，用自己的忠誠(chéng)取得上級(jí)的信任，這樣工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)才可以讓員工心服口服，成為了黨政部門開展思想政治工作的主要幫手，促進(jìn)了思想政治工作的全面展開，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，勞資矛盾、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題越來越突出。在處理這些問題的時(shí)候，主要就是依賴黨政部門與勞動(dòng)仲裁部門，希望大事化小，小事化無。然而，在實(shí)際工作中，勞方一般處在弱勢(shì)地位，以上方式只是暫時(shí)穩(wěn)定了的組織工作，無法徹底解決問題。為此，在思想政治工作中，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)一定要深入員工群眾，和員工多交流、多溝通，認(rèn)真傾聽員工的心聲，并且在符合規(guī)定的情況下，逐漸傳遞。只有這樣，才可以為企業(yè)管理層的正確決策與科學(xué)管理提供可靠依據(jù)。并且，這樣一來才可以在建立訴求通道的基礎(chǔ)上，真正消除員工的顧慮。當(dāng)然，這些工作不能只是依賴黨政部門，還需要工會(huì)組織的參與，這樣才可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性與自主性，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

1.2 時(shí)效性要求

時(shí)效性要求主要指的就是工會(huì)組織在開展工作的時(shí)候，一定要建立與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)。不管是商業(yè)組織，還是企事業(yè)單位，其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中均會(huì)遇到很多問題，而這些新問題主要就是通過員工情緒予以體現(xiàn)的。畢竟在生產(chǎn)關(guān)系中，物質(zhì)利益關(guān)系依然占據(jù)首位。所以，在工會(huì)組織開展工作的時(shí)候，需要構(gòu)建聯(lián)系員工的長(zhǎng)效機(jī)制，組織一些內(nèi)容豐富多彩、形式多樣化的文體活動(dòng)，保證思想政治工作的有效性。企業(yè)工會(huì)組織要想有效協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，就要善于組織文體活動(dòng)，吸引員工積極參與，并且融入先進(jìn)文化、理念等，不斷提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。

1.3 工作基礎(chǔ)不堅(jiān)

現(xiàn)階段，企業(yè)中有很多政工干部在工作狀態(tài)上消極，缺乏實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，其中還有少數(shù)的干部工作態(tài)度飄忽不定，難以實(shí)施正常的工作。此外，還有著工作基本情況不了解的情況，工作中的實(shí)質(zhì)性問題、潛在問題等也沒有充分認(rèn)識(shí)，員工內(nèi)心思想不明確，對(duì)問題出現(xiàn)后的處理方法也不夠全面。綜上所述，政工人員沒有良好的工作基礎(chǔ)，工作狀態(tài)不扎實(shí)，使得工作極易出現(xiàn)失真的狀況，不利于企業(yè)相關(guān)工作的進(jìn)展，同時(shí)也不能很好地輔助思想政治工作，嚴(yán)重影響到企業(yè)的未來發(fā)展。

2 企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作的有效方法

2.1 準(zhǔn)確定位

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系員工群眾的重要紐帶與橋梁，其根本職能就是利用科學(xué)、先進(jìn)理論指導(dǎo)、教育、激勵(lì)員工。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，工會(huì)組織要協(xié)調(diào)黨政部門的工作，強(qiáng)化員工思想政治工作，逐漸提高員工的思想政治素質(zhì)，全面促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在開展思想政治工作的時(shí)候，組織一些內(nèi)容豐富多彩、形式多樣化的文體活動(dòng)，可以有效提高工作效率。在文體活動(dòng)中，盡管沒有直接說明思想政治工作內(nèi)容，但是其發(fā)揮的作用是非常重要的。黨政部門在開展思想政治工作的時(shí)候，工會(huì)組織可以在文體活動(dòng)上多下一些功夫，借助先進(jìn)、科學(xué)文化逐漸侵占員工的思想陣地，有效提高員工的思想政治素質(zhì)。

2.2 明確目標(biāo)

在企業(yè)工會(huì)組織開展思想政治工作的時(shí)候，一定要具有明確目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)工會(huì)組織和員工的交流與溝通，真正實(shí)現(xiàn)零距離接觸。在開展思想政治工作的時(shí)候，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)一定要深入員工群眾，了解員工的真實(shí)想法，幫助員工化解矛盾，同時(shí)幫助員工解決實(shí)際問題，促使員工可以全身心的投入工作。為了實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)一定要和員工進(jìn)行平等的交流，了解員工的心聲，這樣才可以為員工解決相關(guān)問題，消除員工的后顧之憂。每位員工的思想就像是一盞燈，要想有效增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，就要點(diǎn)亮每位員工的思想之燈。

2.3 充實(shí)內(nèi)容

工會(huì)組織在開展思想政治工作的時(shí)候，必須與時(shí)俱進(jìn)，并且對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才可以達(dá)到預(yù)期的工作效果。在實(shí)際工作中，根據(jù)工會(huì)組織工作特點(diǎn)，了解每位員工的心理狀態(tài)與思想情緒，針對(duì)員工的具體問題，制定有效的解決方案，同時(shí)結(jié)合思想政治工作的核心內(nèi)容，拓展工作范圍，有效完善工作，提高員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作的前提，就是強(qiáng)化黨的路線、方針、政策的聯(lián)系，不斷宣傳馬克思主義理論，拓展工作內(nèi)容。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工思想狀況越來越復(fù)雜，在此形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織一定要樹立正確的思想信念，這樣才可以不斷感染員工，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的效果。

2.4 完善機(jī)制

隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)組織工作內(nèi)容、形式等發(fā)生了很大的變化，在黨政部門開展思想政治工作的時(shí)候，需要工會(huì)組織的配合，進(jìn)而需要制定相關(guān)的機(jī)制，規(guī)范工作，取得良好的工作效果。在構(gòu)建工作機(jī)制的時(shí)候，可以強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制的制定，全面配合黨政部門開展思想政治工作。與此同時(shí)，一定要加強(qiáng)工作考核機(jī)制的建立，具有一個(gè)可操作性強(qiáng)、目標(biāo)明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，保證思想政治工作的全面展開，將思想政治工作逐漸融入到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，進(jìn)行共同的安排、布置、檢查、考核、評(píng)比。

3 結(jié)語

總而言之，隨著改革開放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，工會(huì)組織在黨政部門思想政治工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，一定要予以高度重視。在開展具體工作的時(shí)候，一定要結(jié)合工作內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際情況，準(zhǔn)確定位自身角色，明確工作目標(biāo)，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式與方法，健全相關(guān)工作機(jī)制，圍繞思想政治工作的核心內(nèi)容，貫徹落實(shí)相關(guān)工作，只有這樣，才可以充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，提高員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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