采麗源7月千人大會：再次感召孝道的力量！

譚天說地 墨墨

孝道文化不僅對人生、家庭有著重要意義，而且對建設(shè)和諧企業(yè)，和諧社會有著重大影響。2016年7月3日至7日， 香港采麗源第二十五屆美導(dǎo)班、第十九屆院長班、第十六屆代理商總裁班在廣州市華泰賓館隆重召開。

采麗源在企業(yè)中推行中國傳統(tǒng)孝道文化，更把2016年定為采麗源孝道文化年，每次大會都舉辦關(guān)于孝道的演講和培訓(xùn)，集合大家學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，感悟孝道文化的真諦，讓所有的加盟店和員工團隊深深感受到孝道文化的力量。百善孝為先，孝道能使人向上、向善，能使團隊更加具有凝聚力，讓企業(yè)更加和諧發(fā)展。

7月3日的會場，從開場舞到音樂唱響，濃濃的孝道文化氛圍感染著現(xiàn)場每位嘉賓。在大家的熱烈鼓掌聲中，深受大家敬愛的楊工登臺致辭，重點介紹了2016年采麗源下半年大方向。

孝道文化潤澤心靈

久病床前有孝子。大連王希海老師事奉老父親的事跡感動過千千萬萬的中國人。為照顧因腦出血成為植物人的父親，當(dāng)年23歲的王希海不僅放棄了出國工作的機會，還放棄了成家的念頭。如今，經(jīng)過他24年的精心照顧，80歲的老父親身體狀況依然不錯。

26年風(fēng)風(fēng)雨雨，工作放棄，婚姻無望；26年點點滴滴，王希海是幸福的，癱瘓在床的父親陪伴了他26年?！拔乙朕k法把父親留住”，這是王希海照顧父親時一直貫徹的信念，是他的精神支柱。在照顧父親的過程中，他目睹了醫(yī)院中生活的老人的林林總總，王希海漸漸體悟到了生活的真諦。他用照顧父親的經(jīng)驗照顧其他老人，其間他幫助的臨終老人有一百多個?！案改傅耐纯嗍菐Р蛔叩?，父母的痛苦誰來承擔(dān)？子女來承擔(dān)，隨著時間的推移會越來越嚴(yán)重的打擊你?！薄懊總€老人都需要圓滿，父母已經(jīng)給你們求得了圓滿，父母臨走時也是需要圓滿的。父母沒得到圓滿，將來說你要能得到圓滿，我覺得這是個笑話?！?/p>

他給在場所有嘉賓帶來傳統(tǒng)文化的講解。他的孝行感天動地，觸及心靈，在場很多人不自覺流下感動的淚水。王希海用自身行為向大家演示了一個子女應(yīng)盡的本分，像一記重棒，讓大家清醒，反觀自身，重新認(rèn)識自己的父母，以及自己過去的行為。除了王希海老師，圣賢文化傳承者劉寧夫老師也帶來了傳統(tǒng)文化的講解。兩位老師，為在場所有的靈魂之友傳經(jīng)送寶。更讓眾多老板深思，如何將孝道文化落實到企業(yè)經(jīng)營中，為員工，為顧客，為家人營造和諧幸福的氛圍。

芳香技能PK大賽 技術(shù)先行

技術(shù)為先，人才為本。7月3日晚上，2016采麗源芳香技能PK大賽頒獎盛典火熱進行。由廣州采麗源公司、福州采麗源芳療保健學(xué)校及主管部門福州市人社局、陜西醫(yī)學(xué)美學(xué)美容雜志社共同舉辦的2016年全國芳療師專業(yè)人員專業(yè)技能水平PK大賽，目的就是為美業(yè)培訓(xùn)專業(yè)芳療技術(shù)人才，提高芳療師的整體素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力，以適應(yīng)和促進我國芳療行業(yè)的迅猛且健康發(fā)展的需要。現(xiàn)場榮耀的掌聲不斷，實干贏得未來。一個個獲獎的美容院院長站上舞臺，發(fā)表感言，回憶起跟采麗源攜手走過的點滴，除了感恩，更有對未來攜手的信心。

優(yōu)秀院長的頒獎獲獎感言

浙江超華瀟麗美容院 鄭曉麗院長

成功來源于持之以恒和專注專一的學(xué)習(xí)。我從十幾年前開始牽手采麗源，一開始只有一家店，一直追隨采麗源的腳步培訓(xùn)學(xué)習(xí)至今，從沒想過放棄。牽手采麗源，源于我對這個產(chǎn)品的信任，相信這個公司的老板和美導(dǎo)老師，幫我們塑造企業(yè)文化和打造我們員工的人格魅力。除此之外，通過在采麗源的學(xué)習(xí)，讓我們的業(yè)績，包括員工的能力和技術(shù)成長都提升了，給了我們極大的動力，以后只要是采麗源開辦的學(xué)習(xí)課程，我都會積極參與。在采麗源學(xué)習(xí)的投資相對于其他機構(gòu)來說應(yīng)該是最少的，但我們獲得了最多的收益，無論在業(yè)績還是各個方面都得到了很大提升。采麗源是一個大家庭，我們一個個小個體屬于小家，大家通過分享學(xué)習(xí)獲得更多的能量，我們的員工也非常愿意到采麗源來學(xué)習(xí)，包括我的家人也很支持。

回想起最初從口服精油開始做采麗源的產(chǎn)品，我認(rèn)為，當(dāng)我們?nèi)ハ嘈乓粋€品牌的時候，我們就會認(rèn)真地去發(fā)掘這個產(chǎn)品的好處，會認(rèn)真去做推廣，去跟客戶分享；而當(dāng)客戶反饋時，我們更加感悟到產(chǎn)品的好，口口相傳，良性循環(huán)。曾經(jīng)我們也嘗試過其他品牌的精油，經(jīng)過幾次了解之后，我們就直接鎖定采麗源的產(chǎn)品，并且合作至今。感悟于品牌的魅力，讓我有動力去推廣這個品牌，楊工的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度讓我對這個品牌心悅誠服。

浙江超華美妍養(yǎng)生館 凌紅霞、沈曉艷院長

可以說我完完全全就是采麗源的作品，三年前開店加盟的第一個品牌就是采麗源，當(dāng)時我對精油行業(yè)一竅不通，一次偶然機會來到了采麗源的千人大會，而后從沒落下采麗源的每一次學(xué)習(xí)機會。我從不懂得開店到現(xiàn)在兩家會所的規(guī)模，只做采麗源品牌的精油，顧客的認(rèn)可度也非常高，這讓我對采麗源充滿信心。楊工的定位就是只做好的，基于相信采麗源的品牌和企業(yè)文化，我選擇緊跟采麗源的步伐往前走。一開始我們只有兩個人來到采麗源的千人大會，這次帶了五個人過來學(xué)習(xí)，我相信未來，我也會持續(xù)做采麗源產(chǎn)品，擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)秀的團隊，我把鄭總當(dāng)成是我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，我希望把工作的意義傳遞給我的員工，讓她們感受工作給她們帶來的成功感。我以前也不懂工作的意義，如今我發(fā)現(xiàn)我的工作能夠成就更多人，只要把企業(yè)變成舞臺，讓更多人獲得成功，把自己的人生意義展現(xiàn)出來，還能夠賺取利潤。我覺得學(xué)習(xí)能夠讓我們的思路更加開闊，讓我們吸收到更多正能量，這也是我非常感謝采麗源的原因。

我參加芳香技能PK大賽的收獲，我從一個門外漢來到美容院，今年是我進入行業(yè)第三個年頭，我懂得用數(shù)據(jù)結(jié)果說話，從到店率到項目數(shù)，再到銷售業(yè)績，一步步做規(guī)劃，甚至每月的耗卡度都會有數(shù)據(jù)，這對于我來所真的是受益良多。

山東新姿青島雅格麗白 龐娜娜院長

我從2008年開店，但是在2008年到2012年這四年里，我美容院每月業(yè)績大概在一萬左右，我?guī)缀醵家艞壛恕淮闻既坏臋C會我接觸到了采麗源，來到這個千人大會來，第一次看到這么多人的時候感到很震撼。當(dāng)時看到很多人站在臺上領(lǐng)獎，我就在想，為什么別人能做這么好，而我卻不能？我的斗志完全被激發(fā)了，此后一直在奮斗，就是想著總有一天我能夠站在這個臺上領(lǐng)獎，三年多后的今天我做到了！從一個店到兩個店，從一個員工到現(xiàn)在八個員工，擁有自己的房子和車，我覺得這份事業(yè)給我?guī)頋M滿的幸福和滿足，非常感謝采麗源，我會一直跟隨采麗源走下去。采麗源的老師，每次到店都會為我們傳播正能量，無論是她們無微不至的細(xì)心，還是她們對我們員工的引導(dǎo)，都讓我深深感受到了采麗源團隊的優(yōu)秀，我覺得能夠牽手采麗源非常幸運。

四川錦榮春銀座美業(yè) 彭秋雪院長

首先非常感謝采麗源帶給我們這個學(xué)習(xí)的平臺，非常感謝景云春團隊給我們員工帶來的幸福感，也非常感謝我的團隊給我的支持與鼓勵，我希望下次能夠帶更多的人過來學(xué)習(xí)。

加盟采麗源的精油以后，員工成長的速度非?？欤诠ぷ餍膽B(tài)方面根本不需要我來調(diào)整，最讓我覺得欣慰的一點就是她們的學(xué)習(xí)欲望很強，只要聽說采麗源有學(xué)習(xí)，都是爭先恐后地報名，每月完成業(yè)績目標(biāo)的第一件事就是要求過來采麗源學(xué)習(xí)。一開始做精油的時候我們的消耗非常低，只能夠達到30%，如今已經(jīng)提高到70%，得益于采麗源這個大學(xué)堂和采麗源的團隊。

福建京麗達連江心雨美容院 樂錦燦院長

我們店經(jīng)營了八年，但一開始我們經(jīng)營意識不強，每月只有2萬的業(yè)績，自從三年前接觸采麗源之后，店里每月銷售業(yè)績都能夠達到20萬以上。今天能站在這里領(lǐng)獎得到大家的肯定，我需要特別感謝采麗源團隊每天的堅持服務(wù)。自從參加了這個芳香技能PK大賽之后，每天都要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，之后我發(fā)現(xiàn)不單單是店里的業(yè)績提高了，我們團隊的幸福感、生命能量都獲得了提升，每個人都特別開心，更加愿意去做這份工作。我覺得我們團隊是跟隨采麗源的步伐在發(fā)展，特別是在企業(yè)文化和心靈成長方面最為突出。

湖南馨利源公司岳陽天天秀美容美體養(yǎng)生會所 王婷院長

我從去年11月開始做采麗源的產(chǎn)品，一個星期之內(nèi)我們店就發(fā)生了改變，一個月之內(nèi)發(fā)生了翻天覆地的變化。去年我們店走進了瓶頸期，我一直在想，企業(yè)想要發(fā)展，就一定得有自己的企業(yè)文化，需要有系統(tǒng)的管理，但我不知道怎么付諸行動。我們一直在尋找加盟公司，也去過很多公司聽課，但是畢竟做起來比說起來難多了，講課的內(nèi)容并不能融入我們企業(yè)。第一次參加興沅公司的會議的時候我也是抱著半信半疑的態(tài)度，但是在項目啟動之后，一星期就看到了我們店里的變化，老師把我們整個店的文化做起來了，美容師的心態(tài)也產(chǎn)生轉(zhuǎn)變，我覺得非常滿意，而且活動還沒結(jié)束的時候就已經(jīng)把合約業(yè)績?nèi)孔鐾炅?，客人也感覺到我們店的變化。我們的美容師以前是姜太公釣魚，從來不會做售后服務(wù)，不會做客情服務(wù)，但是現(xiàn)在不一樣了，早計劃晚總結(jié)，全部用數(shù)字說話，并在去年年終的時候建立起自己的企業(yè)文化，第一次開展家屬答謝會活動，讓家屬了解我們的工作內(nèi)容。在此之后，員工的家屬都非常支持她們的工作，這讓我得到了真正的滿足，不單單是我個人的幸福，是整個團隊都能夠獲得幸福感。我們從這個方向技能PK大賽得到最大的收獲，就是客戶從這個活動中感受到了我們的專業(yè)性，客戶對這個活動的認(rèn)可度也非常高。

重慶蘭亞御顏坊美容院 聶壽紅院長

首先第一個變化就是我每次帶員工來采麗源千人大會學(xué)習(xí)，回店之后員工工作態(tài)度都會非常好，連新員工工作都非常積極。第二點就是芳香技能PK大賽讓員工的技能得到很大提升，讓我這個門外漢開始重視數(shù)據(jù)化信息管理。顧客真實的反饋信息，如今顧客過來都需要提前預(yù)約，而且客源也大大增加了。

會議緊張又充實 悉心學(xué)習(xí)收獲良多

此次千人大會，7月4日還邀請了峻德老師講述稻盛和夫經(jīng)營管理相關(guān)課程。晚上舉辦辯論賽，關(guān)于大客戶持續(xù)返單法則，市場循環(huán)發(fā)展新店開發(fā)之電話營銷。還有芳香師初級考試。整個會議節(jié)奏緊張而又充實，用心學(xué)，用心記，積極互動，為課程增色不少。

7月5日的代理商班、班長班、美導(dǎo)班課程和活動如火如荼進行。尤其楊工在代理商班上作成功經(jīng)營分享，又一次啟迪和鼓舞了大家。賓總主持下半年市場開展，還有王櫻芬作采麗源項目操作升級講解，汪經(jīng)理在班長班作了“美容院持續(xù)發(fā)展——售后服務(wù)”的主題演講。

7月7日2016下半年芳香技能PK大賽辯論賽金話筒終極PK結(jié)束后，也宣告了本次大會的圓滿落幕。大家?guī)е鴿M滿的收獲，重新返回各自的店，各自的工作崗位，信心百倍地迎接生活和工作。