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    基于就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺的框架設計

    2016-10-18 09:10:54劉江明劉禮沁王利梅
    科技傳播 2016年13期
    關鍵詞:網(wǎng)絡平臺安徽考核

    劉江明,劉禮沁,王利梅,王 龍

    安徽四創(chuàng)電子股份有限公司,安徽合肥 230088

    基于就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺的框架設計

    劉江明,劉禮沁,王利梅,王龍

    安徽四創(chuàng)電子股份有限公司,安徽合肥230088

    為了讓即將走向職場的高校準畢業(yè)生來了解該怎樣為自己未來的職場生涯“充電”,我們希望通過搭建就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺,更好的為學生學習、求職服務。通過平臺,可以實現(xiàn)對不同技能的學習過程進行科學劃分,即指引學員該如何逐步掌握該技能,需要掌握到什么程度才能滿足企業(yè)的需求。借助就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺,固化科學的管理方法,將每個學員的每項技能、學習過程、測試結(jié)果等信息進行積累和沉淀,奠定人才管理基礎,從而可以進一步實現(xiàn)為企業(yè)輸送合格的、專業(yè)的人才。

    就業(yè);平臺;職位

    1 系統(tǒng)目標

    就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺就是為了更好的解決學生、企業(yè)、學校三方之間的溝通問題,方便學生獲取企業(yè)需求信息,方便企業(yè)吸收優(yōu)秀人才,方便高效就業(yè)管理部門了解統(tǒng)計學生的就業(yè)需求進而指導工作順利進行。

    具體目標如下:

    1)合理的職業(yè)技能等級劃分。

    2)量化企業(yè)需求的科學量化。

    3)有效的技能考核標準。

    4)人才資源的全方位管理。

    2 業(yè)務方案

    2.1技能學習階段化

    為了解決怎樣學、學什么的問題,就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺將技能學習按階段進行劃分,并且分配每一階段的學習內(nèi)容,學員可以選擇在平臺中的學習中心模塊學習相關課件,也可以通過互聯(lián)網(wǎng)查找所需的學習材料,自主學習。每一階段學習完之后,可以自主預約考核。通過這種方式,不光節(jié)約了學生的學習成本,而且解決學生盲目學習的問題。

    2.2企業(yè)需求具體化

    就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺將企業(yè)的需求與技能的等級結(jié)合,根據(jù)不同職位或行業(yè)需求,設置所需技能等級,學員想了解自己是否符合企業(yè)需求,只需查看個人所達到的技能等級即可,同樣企業(yè)也可以通過設定的技能等級,更準確的挖掘技術人才。

    2.3線上線下統(tǒng)一考核

    為了解決考核形式過于單一的問題,本系統(tǒng)提供了兩種考核形式:在線考試、線下實踐考核,根據(jù)技能每階段的學習內(nèi)容不同,考核形式也不同,在初級階段僅在線考試即可,在中高級階段僅通過考試答題的形式,無法準確的判斷學員是否掌握該技能,還需要具有一定的項目實踐能力,此時學員可以在線上預約現(xiàn)場培訓考核時間,預約通過后可以在現(xiàn)場參加具體的項目實踐,考核通過后需將自己完成的任務上傳到系統(tǒng)平臺中,完善個人成長記錄。

    3 平臺架構

    根據(jù)系統(tǒng)的主要建設需求,就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺架構如圖1所示。

    如圖1所示,系統(tǒng)分基礎支撐層、數(shù)據(jù)層、服務層和應用層4層。其中基礎支撐層是搭載系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡設備;數(shù)據(jù)層是就業(yè)服務平臺的各類數(shù)據(jù)庫;服務層提供應用服務支持,應用層提供用戶使用支持,以實現(xiàn)就業(yè)服務平臺中技能、職位、等級測評、學習中心、個人中心等業(yè)務功能。

    4 結(jié)論

    本文介紹了基于就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺的框架設計和關鍵技術,對業(yè)務方案做出了詳細分析,對平臺的架構給出了具體的解決方案。平臺的建設以實用性為基本原則,采用統(tǒng)一的系統(tǒng)標準和通信協(xié)議,且具有良好的開放性,便于后續(xù)系統(tǒng)的完善和與其他系統(tǒng)的對接。

    [1]戴安,威廉,麗莎.職業(yè)生涯規(guī)劃教程[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2005.

    [2]方偉.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例教程[M].北京:北京大學出版社,2008.

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    [4]汪云飛.Java EE開發(fā)的顛覆者-Spring Boot實戰(zhàn)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2016.

    [5]Charlie Hunt,Binu John.java性能優(yōu)化權威指南[M].北京:人民郵電出版社,2014.

    TP31

    A

    1674-6708(2016)166-0075-01

    劉江明,安徽四創(chuàng)電子股份有限公司劉禮沁,安徽四創(chuàng)電子股份有限公司。王利梅,安徽四創(chuàng)電子股份有限公司。王龍,安徽四創(chuàng)電子股份有限公司。

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