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    正確運(yùn)用“四種形態(tài)”做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

    2016-10-11 09:10:52李正良
    經(jīng)營(yíng)者 2016年11期
    關(guān)鍵詞:咬耳朵四種形態(tài)黨規(guī)

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分,是貫徹執(zhí)行黨的方針政策、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、保護(hù)企業(yè)黨員干部健康成長(zhǎng)及嚴(yán)肅處理嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部不可或缺的一項(xiàng)重要工作。中紀(jì)委十八屆六次全會(huì)指出:“全面從嚴(yán)治黨,要運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài):讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài),黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù),重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù),而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只是極少數(shù)。嚴(yán)管就是厚愛,治病為了救人。”運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,是對(duì)“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的進(jìn)一步發(fā)展,是對(duì)管黨治黨規(guī)律的進(jìn)一步認(rèn)識(shí),是對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的進(jìn)一步深化。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,身處一線,直接面對(duì)企業(yè)的黨員干部和群眾,如何正確運(yùn)用“四種形態(tài)”做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,既是當(dāng)前工作的重要課題,又直接關(guān)系到黨的方針政策在企業(yè)的具體貫徹落實(shí)。以下就個(gè)人的理解談?wù)効捶ā?/p>

    一、時(shí)常提醒,敢于批評(píng)

    過去企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作往往注重于發(fā)生違紀(jì)違規(guī)甚至違法事件后的案件查處,眼睜睜看著黨員干部一步一步滑入泥潭,而忽視了前期的教育、監(jiān)督和提醒等多方面的工作。中紀(jì)委“讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態(tài)”就是改變以前紀(jì)檢監(jiān)察的工作方法,在“懲防并舉”的情況下,更加重視防范。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這一精神,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員干部的黨紀(jì)黨規(guī)教育,把黨紀(jì)黨規(guī)教育作為常態(tài),作為最普遍最重要的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法。這也是“懲前毖后,治病救人”方針的重要體現(xiàn)。對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或輕微違紀(jì)的,要及時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng),及時(shí)由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子,讓本人紅紅臉、出出汗,而不是放任自流,更不能放水養(yǎng)魚。這項(xiàng)工作一旦成為“常態(tài)”,使黨內(nèi)生活正常化,絕大多數(shù)黨員干部就會(huì)遠(yuǎn)離紀(jì)律底線,不至于因違紀(jì)受到紀(jì)律處分或組織處理。具體要做好以下幾方面的工作:

    一是通過制定和完善符合企業(yè)實(shí)際的紀(jì)檢監(jiān)察工作細(xì)則,完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各種管理制度,并監(jiān)督相關(guān)辦法和制度的貫徹執(zhí)行,隨時(shí)提醒黨員干部按程序、按規(guī)章和黨紀(jì)辦事。

    二是以會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等各種形式,定期或不定期地開展黨紀(jì)黨規(guī)教育,讓黨員干部對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)產(chǎn)生敬畏。

    三是時(shí)常個(gè)別提醒企業(yè)黨員干部在生活、工作和經(jīng)營(yíng)管理中,要守住黨紀(jì)黨規(guī)這根底線,在思想上和行動(dòng)上決不能放松黨紀(jì)黨規(guī)這根弦。從個(gè)人生活、家庭成員管理、交朋會(huì)友到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部將觸碰黨紀(jì)黨規(guī)這一底線,要“咬耳朵、扯袖子”及時(shí)提醒、制止。

    四是對(duì)“咬耳朵、扯袖子”后仍不收斂的,要及時(shí)給予嚴(yán)肅批評(píng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須堅(jiān)持原則,要“放得下臉子”,要從黨和人民的大局利益出發(fā),批評(píng)不能輕描淡寫、隔靴撓癢,要達(dá)到“紅臉出汗”的效果。這樣做,雖然會(huì)令企業(yè)黨員干部一時(shí)覺得“沒面子”,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,保住了“里子”,起到了防患于未然之效,避免觸碰黨紀(jì)黨規(guī)的底線,有效保護(hù)了企業(yè)黨員干部。

    二、強(qiáng)化監(jiān)督,有錯(cuò)必究

    在時(shí)常提醒,敢于批評(píng),“讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態(tài)”的前提條件下,企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作更要強(qiáng)化監(jiān)督。

    一是把紀(jì)律挺在前面,以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩,對(duì)黨員干部要實(shí)行全方位監(jiān)督,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)國(guó)產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》實(shí)施監(jiān)督。

    二是切實(shí)貫徹落實(shí)“黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)”的精神,執(zhí)紀(jì)必須嚴(yán),發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息、絕不手軟。這樣才能防微杜漸,避免黨員干部越陷越深、越滑越遠(yuǎn),防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)。

    三是對(duì)黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整不要怕打擊面,無論是任何人,只要觸碰黨紀(jì)黨規(guī)這一底線,就要立即進(jìn)行處理,要把黨的紀(jì)律和規(guī)矩用起來,要讓黨員干部對(duì)黨鋼鐵般的紀(jì)律有刻骨銘心的認(rèn)識(shí),不要讓群眾覺得黨的紀(jì)律形同虛設(shè)。

    三、嚴(yán)重錯(cuò)誤,嚴(yán)肅處理

    企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在前兩種工作狀態(tài)的情況下,要加大對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的查處力度。對(duì)犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤的黨員干部,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的,必須及時(shí)給予重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整。

    一是對(duì)照黨章黨紀(jì)黨規(guī),深挖細(xì)查,在查辦過程中,要講究政策性和紀(jì)律性,既要實(shí)事求是,又要符合相關(guān)程序。

    二是對(duì)一意孤行,陽奉陰違,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤的黨員干部,既要進(jìn)行嚴(yán)肅的紀(jì)律處分,又要進(jìn)行必要的組織處理。要讓犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤的黨員干部付出必須的代價(jià),既對(duì)他本人是一種挽救,又對(duì)其他黨員干部是一種警示。以“重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)”警示大多數(shù)。

    四、以身試法,嚴(yán)懲不貸

    在黨和國(guó)家反腐處于高壓態(tài)勢(shì)、常抓不懈和紀(jì)檢監(jiān)察工作處于常態(tài)化的情況下,如還有極極少數(shù)黨員干部貪贓枉法、鋌而走險(xiǎn),要堅(jiān)決懲治“極極少數(shù)”。對(duì)這些黨員干部,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)且涉嫌違法的,必須果斷進(jìn)行立案審查。在懲治腐敗問題上,黨中央的態(tài)度十分堅(jiān)決,始終堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,始終強(qiáng)調(diào)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,始終要求以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,發(fā)現(xiàn)多少查處多少。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)中央精神,用最堅(jiān)決的態(tài)度減少腐敗存量,用最果斷的措施遏制腐敗增量,始終做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松。

    一是企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要從大處著眼,小處著手,通過日常監(jiān)督和各種舉報(bào)的蛛絲馬跡,做認(rèn)真細(xì)致的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、調(diào)查各種嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的線索。

    二是在調(diào)查中要慎之又慎,一旦掌握確鑿證據(jù),立即向上級(jí)黨委匯報(bào)。

    三是在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查,一旦查實(shí),不僅要及時(shí)作出黨紀(jì)和組織處理,涉嫌違法的,要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān),嚴(yán)懲不貸。

    監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是從黨的歷史和從嚴(yán)治黨實(shí)踐中總結(jié)出來的,體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的一貫方針,是嚴(yán)格依據(jù)黨的紀(jì)律尺子進(jìn)行劃分的,覆蓋所有可能發(fā)生的違紀(jì)情形或苗頭。各個(gè)形態(tài)之間,呈現(xiàn)明顯的違紀(jì)輕重和處置層次之分。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更高的要求,必須深刻領(lǐng)會(huì),牢牢把握,真正讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態(tài),大大減少嚴(yán)重違紀(jì)違法事件的發(fā)生。

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要為企業(yè)黨員干部的健康成長(zhǎng)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù),紀(jì)檢監(jiān)察干部要成為企業(yè)的衛(wèi)士,既盡最大可能保護(hù)企業(yè)的黨員干部,又要盡最大可能保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整和保值增值,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益保駕護(hù)航。

    (作者單位為四川高路建筑工程有限公司)

    [作者簡(jiǎn)介:李正良(1963—),男,重慶人,本科,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察專員,工會(huì)主席,1984年

    ~2003年從事財(cái)務(wù)工作,2003年至今從事黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。]

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