宋亞坪
【摘要】性別平等是社會(huì)文化逐步與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)。我國(guó)社會(huì)思想發(fā)展受到封建社會(huì)男權(quán)思想意識(shí)的影響,使當(dāng)前社會(huì)中實(shí)施性別平等政策,依舊存在諸多困難,這種不平等是不僅使社會(huì)主義文化建設(shè)造成負(fù)面影響,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,也對(duì)我國(guó)的未來(lái)發(fā)展造成人才損失。
【關(guān)鍵詞】性別平等;現(xiàn)實(shí)困境;文化構(gòu)建
一、引言
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)社會(huì)主義文化體系進(jìn)一步完善和發(fā)展。性別平等是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分。目前,我國(guó)總?cè)丝跀?shù)量居世界首位,其中,男性人口比重低于女性人口比重。新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)實(shí)施性別平等政策,但從性別平等政策實(shí)施在現(xiàn)實(shí)中依舊存在困難,本文對(duì)我國(guó)當(dāng)前實(shí)施性別平等中存在的問(wèn)題原因進(jìn)行分析,并提出合理的文化構(gòu)建方式,改善我國(guó)性別平等政策實(shí)施中存在的問(wèn)題,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)發(fā)展。
二、性別平等在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)現(xiàn)困境
(一)傳統(tǒng)文化中男權(quán)主導(dǎo)思想的影響
性別平等在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)現(xiàn)困境原因第一,傳統(tǒng)文化中男權(quán)主導(dǎo)思想的影響。中國(guó)傳統(tǒng)文化中存在明確的等級(jí)觀念制度,對(duì)女性在思想和行為進(jìn)行壓迫,例如:中國(guó)傳統(tǒng)文化中在思想領(lǐng)域?qū)ε缘膲浩龋褐祆洹叭龔乃牡隆崩砟睢ⅰ澳凶鹋啊崩砟?;行為上的壓迫:婦女被當(dāng)做交易物品隨意買(mǎi)賣(mài)、婦女不許外出等現(xiàn)象對(duì)女性地位造成壓迫,使傳統(tǒng)思想中對(duì)男性、女性不平等地位埋下深深了思想根基。這種思想在社會(huì)思想中占據(jù)主導(dǎo)地位,使社會(huì)中男女平等政策上實(shí)施與開(kāi)展受到阻力。
(二)性別平等在社會(huì)文化主流中作用較低
第二,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提升,社會(huì)文化領(lǐng)域也隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高進(jìn)一步完善,性別平等意識(shí)逐漸融入到現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展理念中,但性別平等意識(shí)的傳播依舊處于邊緣化,沒(méi)有真正融入到社會(huì)思想的主流中,導(dǎo)致社會(huì)過(guò)程中依舊存在性別不平等的現(xiàn)象存在,例如:某些單位進(jìn)行人才招聘時(shí),為了降低企業(yè)員工福利支出,對(duì)女性人才應(yīng)用數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性,導(dǎo)致社會(huì)中男女人才應(yīng)用不不平衡,對(duì)性別平等的實(shí)施造成阻礙。
(三)市場(chǎng)人才需求與性別平等之間的矛盾
第三,性別平等政策在社會(huì)中實(shí)施存在的困難性也體現(xiàn)在市場(chǎng)人才需求與性別平等之間的差異性。男性和女性在思維形式和身體素質(zhì)都存在較大差距,男性的理性思維能力較強(qiáng),身體素質(zhì)加強(qiáng),耐力性加強(qiáng),比較適合工作強(qiáng)度較大的工作;而女性感性思維較強(qiáng),身體素質(zhì)較弱,工作細(xì)心,耐力性遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性,更適合次從事精確性工作。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí),一方面對(duì)人才整體能力進(jìn)行考核,同樣從男性和女性的整體特征入手。導(dǎo)致我國(guó)市場(chǎng)人才需求中文職類工作中女性比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性比重,而技術(shù)類工作中,男性比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性,出現(xiàn)性別應(yīng)用區(qū)域化,這也是我國(guó)實(shí)施性別平等政策對(duì)市場(chǎng)人才需求之間存在矛盾的重要體現(xiàn)。
(四)女性自身平等意識(shí)較差
第四,受到中國(guó)傳統(tǒng)文化男權(quán)社會(huì)主流思想的影響,我國(guó)社會(huì)中部分女性對(duì)性別平等意識(shí)的認(rèn)識(shí)程度較低,女性自身性別平等意識(shí)較低,自身缺乏對(duì)性別平等意識(shí)的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致性別平等意識(shí)在社會(huì)中實(shí)施過(guò)程受到女性自身的“反抗”,對(duì)現(xiàn)代社會(huì)中進(jìn)一步實(shí)施性別平等政策造成了嚴(yán)重阻礙。
三、性別平等在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)現(xiàn)文化構(gòu)建
(一)逐步形成性別平等的主流思想
為了對(duì)社會(huì)主義文化建設(shè)進(jìn)一步完善,在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)性別平等。其一,逐步形成性別平等的主流思想,一方面,對(duì)傳統(tǒng)文化中思想理念進(jìn)行選擇性的繼承與發(fā)揚(yáng),加強(qiáng)對(duì)社會(huì)性別平等的思想進(jìn)行引導(dǎo),推進(jìn)我國(guó)社會(huì)男權(quán)思想的逐步瓦解,形成逐步形成性別平等的思想理念。例如:積極在社會(huì)中開(kāi)展性別平等思想引導(dǎo),也可以將性別平衡政策理念融入到教育理念中,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行性別平等教育,推進(jìn)性別平等理論在社會(huì)思想領(lǐng)域中所占比重;另一當(dāng)面,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)性別平等主流思想的引導(dǎo),也應(yīng)當(dāng)注重引導(dǎo)的途徑和方式,保障性別平等思想理念在社會(huì)思想建設(shè)中循序漸進(jìn),避免出現(xiàn)性別平等活動(dòng)激進(jìn)型行為,逐步推進(jìn)我國(guó)性別平等思想理念在實(shí)施與開(kāi)展。
(二)提高女性平等意識(shí)
其二,為了進(jìn)一步推進(jìn)性別平等政策在社會(huì)中的實(shí)施,提高女性平等意識(shí)。使現(xiàn)代女性逐步追求自由、平等、自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)的社會(huì)意識(shí),在思想領(lǐng)域上對(duì)女性意識(shí)進(jìn)行喚醒,逐步提高女性平等意識(shí),推進(jìn)性別平等政策的實(shí)施。例如:應(yīng)用傳統(tǒng)媒體以及新媒體進(jìn)行思想性別平等意識(shí)傳播,增強(qiáng)女性性別平等意識(shí)。
(三)協(xié)調(diào)性別平等與人才需求之間關(guān)系
其三,協(xié)調(diào)性別平等與人才需求之間關(guān)系。企業(yè)開(kāi)展人才聘用過(guò)程中,一方面,從男性、女性的性別特征入手,另一方面,也應(yīng)當(dāng)對(duì)打破傳統(tǒng)人才選擇對(duì)性別存在的誤區(qū),科學(xué)機(jī)型人才調(diào)配注重人才選擇的綜合性考慮。例如:積極引導(dǎo)企業(yè)將在人才選拔過(guò)程中對(duì)突破性別限制,增加企業(yè)人才科學(xué)分配。此外,國(guó)家也要適當(dāng)對(duì)性別政策的實(shí)施進(jìn)行調(diào)整,通過(guò)政策在社會(huì)中實(shí)施的實(shí)際情況機(jī)械濟(jì)寧調(diào)整,加強(qiáng)政策實(shí)施與社會(huì)發(fā)展階段相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)性別平等政策實(shí)施循序漸進(jìn)開(kāi)展。
(四)喚起社會(huì)性別平等意識(shí)的宣傳
其四,性別平等政策的實(shí)施開(kāi)展主要在社會(huì)中開(kāi)展,為了進(jìn)一步加強(qiáng)性別平等政策的實(shí)施,充分發(fā)揮民眾的作用,一方面,增強(qiáng)民眾性別平等意識(shí);另一方面,使民眾投身到性別平等政策實(shí)施中來(lái),在日常生活中,融入性別平等意識(shí),從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)性別平等政策的深入實(shí)施。
四、結(jié)論
性別平等是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要促成部分,本文對(duì)性別平等政策實(shí)施的困境進(jìn)行分析,并提出思想解決措施,推進(jìn)性別平等政策的實(shí)施。使社會(huì)主義文化體系發(fā)展建設(shè)進(jìn)一步完善,同時(shí)也能夠?yàn)樯鐣?huì)主義社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)提供遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷的人才保障,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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