清清楚楚

劉文

雙贏

墾區(qū)正在轟轟烈烈地開展“共富工程”，要求黨員干部主動與困難職工家庭“聯(lián)姻”，年內必須幫助脫貧致富。

阿文書記正在琢磨管理區(qū)黨員“共富工程”幫扶人選的當口，墾區(qū)工會主席歐陽推門進來了。

“書記，剛才場工會來電話，總局統(tǒng)戰(zhàn)部高部長定點幫扶對象要落實到咱們管理區(qū)，你看定誰合適?。俊?/p>

“就張興軍吧?！卑⑽拿摽诙?。

“他家有三棟葡萄大棚，100多只羊，10坰地……報他能成嗎？”歐陽問道。

“嗯，這樣更好?！?/p>

說話間，場工會李主席的專車到了，剛一落座就直奔主題：

“阿文書記，總局統(tǒng)戰(zhàn)部高部長的幫扶對象，你們區(qū)落實的咋樣啦？看幫扶哪家行??？”

“就張興軍吧?！卑⑽拿摽诙觥?/p>

“他能行嗎？”李主席叮嚀，“要考慮基礎和發(fā)展后勁，必須保證一年脫貧，高部長的幫扶對象要考慮社會效應啊?！?/p>

“您放心，我們都考慮到了?！?/p>

幾天后，高部長到張家實地考察，當場聯(lián)系種子公司，10坰地確定為種子田，又聯(lián)系哈肉聯(lián)，幫助簽訂肉羊包銷合同，臨走留下幫扶資金10萬元。

轉天，為保證幫扶效果，場工會決定出資5萬元為張家再建三棟葡萄大棚并安排無息貸款20萬。

年末，張家純收入20萬元，成為總局“脫貧致富”的典型，高部長被評為省“共富工程幫扶標兵”。阿文他們也跟著受到了總局、管局的表彰。

莫明其妙

初涉官場，就趕上陪同縣長去東南沿海五省考察，同行的還有七位鄉(xiāng)長，只有阿文是縣辦秘書，有種既欣喜興奮又誠惶誠恐的感覺。

出行坐的是臥鋪，阿文小心翼翼地幫助領導們安頓好，就拿起一本書看起來。

“阿文，外出考察咋還這么用功？來來來，咱們幾個粘蒼蠅?！?/p>

抬頭一看，是阿?？h長樂呵呵地在召集牌局，那燦爛的笑容和平時冷峻的面孔簡直判若兩人。

牌桌上，阿?？h長是偷牌耍賴，極盡所能，但凡被抓“蒼蠅”，就主動自覺地在臉上貼上紙條，那滑稽勁讓人忍俊不禁，阿文心里犯起嘀咕：這哪兒還有縣長的形象??？

“今晚消夜，阿文點菜，我埋單，大家盡情宰，過了這個村可沒這個店?！钡搅颂K州，剛安頓下來，阿海縣長笑嘻嘻地高聲嚷著。

“今朝有酒今朝醉，美酒佳肴蘇州妹，咱們不醉不歸！”

大排檔上，清蒸蘇州白魚等特色小菜擺滿桌面，阿?？h長擼胳膊挽袖子，和大家一起起哄，狂飲。

阿文心里又犯起嘀咕：這哪兒是縣長的風格??？從來都是人請他，今兒咋啦？

“今天，我和哥幾個可是襟懷坦白，坦誠相見了哈……”

廈門海濱浴場里，大家都光著身子游泳，阿海拍著自己的裸胸與大家調侃。

沿海五省轉了一圈下來，阿?？h長同幾個下屬混成了“鐵”哥們！縣長的形象在阿文心目中完全被顛覆。

臥鋪返程，還是打牌娛樂開玩笑，可離家越來越近，阿?？h長就越來越嚴肅，回到縣城火車站，阿海縣長又像往常一樣板起一副冷臉。

細細回味行程，阿文更加莫明其妙：離家越遠越隨和，離家越近越嚴肅，縣長的臉咋變得恁快啊……

秘 籍

“阿文，今年外貿出口量嚴重下跌，可上級要業(yè)績報告，談談你的看法?！眲偵习?，副市長阿海一個電話就把阿文傳了去。

“這個，要說下降肯定難聽，上級也不會高興，我看咱寫成出口負增長，這樣就不會給大好形勢抹黑了……”阿文思忖片刻答道。

“不愧為市府一秘，這材料就由你負責起草！”

阿海剛回到辦公室，辦公室楊主任就跟了進來。

“阿文，市長的工作報告里要提及剛處理的幾起貪腐案件，幫我想想怎么措辭既不影響大好形勢還不回避存在的問題？”

“哎呀，讓我想想……有了，咱給他寫成個別官員撈取灰色收入，灰色介于黑白之間，比黑色淡多啦，沖擊力、震撼力就大為削減，市里也不至于尷尬?！?/p>

“嗯，這個提法好！”

楊主任話音沒落，建委高主任推門進來了。

“阿文，為開發(fā)商貿城，咱把佐官的官邸給拆了，省文物保護協(xié)會不依不饒，要情況說明，你看咋弄？”

“這個，有點難，有《文物保護法》呀！我想想啊，對了，咱就說成是保護性拆遷，異地復建，應該沒啥問題……”

“龍城一支筆，腦子就是快！”

世事難料，年底因“塌方式”腐敗，副市長、局長先后9人被查，可用筆桿子“平事”的阿文，非但沒被追責還升任了市府秘書長！

慶功宴上，有人問及阿文全身而退成功晉升的秘籍是什么？

酒醉微醺的阿文一語驚人：“我的角色就是‘師爺！擅長用筆把黑變成白，把少變成多，把假變成真，把壞變成好，把問題變成政績，學會變這樣的文字魔術，哪個領導會不喜歡？”

民主推薦

“今天，召集行政支部全體黨員開會，議題只有一個，我們要在咱們支部民主推薦三名科級干部，希望大家出于公心，把真正稱職的優(yōu)秀干部推薦上來……”機關大會議室里組織部長阿海正在強調民主推薦干部的目的意義。

“第一個推薦職位，環(huán)?？聘笨崎L，推薦條件，年齡40歲以下，從事環(huán)保工作5年以上，有豐富的實踐工作經驗……”組織部副部長阿江宣布推薦條件，幾名組織員在分發(fā)推薦票。

“第二個推薦職位，衛(wèi)生科長兼計生辦主任，推薦條件，年齡50歲以下，從事衛(wèi)生工作20年以上，副科級職位5年以上……”大家都在小聲議論。

“第三個推薦職位，畜牧科長，推薦條件，年齡35歲以下，代理畜牧科長職位3年以上，畜牧工作10年以上……”

聽完推薦條件，阿文和與會的黨員都會心地笑了，迅速填好推薦票。

“第二個程序開始組織談話，單獨征求部門主要領導的意見?！苯M織部長阿海宣布進入新程序。

“阿文科長，對你推薦的人選，談談推薦理由和看法。”談話組組長阿海問道。

“提誰我都沒意見！說句不該說的話，你們給出的推薦條件像填空題似的，既然你們領導和組織部門有目標人選了，還讓大家走這個過場，有意義嗎？”阿文笑呵呵地說。

“話可不能這么說，我們是嚴格按黨政領導干部選拔任用工作條例進行民主推薦測評，單獨征求意見，組織部門考核，最后黨委還要上會把關的，你是老科長了，在言行上要和局里保持高度一致啊……”阿海部長嚴肅地說道。

“放心，肯定保持一致！”言畢，阿文和阿海都尷尬地笑了。