淺談企業(yè)黨政思想工作建設(shè)現(xiàn)狀及優(yōu)化建議

摘 要：黨政思想工作的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要一環(huán)，對企業(yè)的發(fā)展有導(dǎo)向與促進(jìn)作用，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的重要力量。在如今的社會發(fā)展中，許多企業(yè)在黨政思想工作建設(shè)中都存在著一定的問題，本文在結(jié)合相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展中的現(xiàn)狀及不足進(jìn)行分析，并提出改善建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨政；思想

1 企業(yè)中開展黨政思想政治工作的必要性

在企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作主要是通過對員工的意識形態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)與影響，從而提高員工生產(chǎn)積極性，維持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，從而達(dá)到生產(chǎn)利益最大化的最終目的。企業(yè)思想政治工作的開展對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，它可以使企業(yè)發(fā)展更為和諧、隊伍更具有凝聚力、企業(yè)發(fā)展方向更為清晰，在現(xiàn)代社會中，許多企業(yè)管理工作的主要思路是尋求適合的現(xiàn)代企業(yè)管理辦法，因此管理工作的重點是對人的管理。而黨政思想工作的建設(shè)對營造良好團(tuán)隊氛圍、吸引并培養(yǎng)高素質(zhì)員工不無裨益，因此，只有通過對黨政思想工作的強化、提升黨政思想工作的管理水平，才能是黨政工作服務(wù)更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，從而為企業(yè)帶來長效的利益。

2 企業(yè)中黨政思想政治工作存在的問題

1.重視程度不夠

在經(jīng)濟高速發(fā)展的社會中，企業(yè)往往以經(jīng)濟效益的獲得為首要發(fā)展目標(biāo)。在這種情況下，對思想政治工作的重視程度就會相對降低。而對企業(yè)的發(fā)展而言，思想政治工作有著導(dǎo)向作用，是企業(yè)良性發(fā)展的精神支柱，對企業(yè)隊伍的培養(yǎng)、企業(yè)文化的建設(shè)有著重要作用。但企業(yè)的發(fā)展中，常常會忽視這一點，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作流于形式，沒有真正開展起來。

2.管理落后，學(xué)習(xí)觀念不強

由于在企業(yè)中，思想政治工作的地位不夠突出，所以常常存在著“重生產(chǎn)、輕思想”的情況。企業(yè)黨政思想工作的管理者不一定是科班出身，常常是從其他專業(yè)崗位調(diào)配至此，缺乏專業(yè)性。而由于社會的不斷進(jìn)步，一些陳舊的工作經(jīng)驗與理念已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，甚至?xí)璧K企業(yè)的發(fā)展，這就要求黨政工作的干部要加強學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)的工作理念，為企業(yè)發(fā)展樹立好正確的方向，從而向員工傳遞企業(yè)正能量。

3.工作內(nèi)容不明確，重點不清

企業(yè)的黨政思想工作內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策的落實與執(zhí)行，對企業(yè)團(tuán)隊氛圍的建設(shè)與對員工的思想動態(tài)的把握等。如果企業(yè)形成了良好的精神建設(shè)氛圍，往往也會更利于員工發(fā)揮主觀能動性，而實際中常見的情況是企業(yè)的基層黨組織對黨建工作學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)重點、如何落實等理解不到位，執(zhí)行有偏差，工作重點不夠詳細(xì)與突出，這就導(dǎo)致了工作無計劃、重點難推進(jìn)與落實的情況發(fā)生。

3 加強企業(yè)黨政思想工作的建議

1.提升重視程度，優(yōu)化工作方法。首先，要改變職工的教育模式，在目前的黨政企業(yè)教育中，大多數(shù)情況下還是以填鴨式教育為主，在學(xué)習(xí)教育中缺少與員工的互動交流，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對這種模式進(jìn)行調(diào)整，教育模式上，注重互動性的使用，加強對職工熱點與難點問題的回應(yīng)；其次，在教育手段上要與時俱進(jìn)，現(xiàn)代社會信息暢通，員工也更加注重思想的發(fā)展，因此，企業(yè)的黨政思想教育要注意對新知識的更新，企業(yè)要及時整理與歸納相關(guān)思想政治教育資料，充分利用網(wǎng)絡(luò)條件建設(shè)企業(yè)的交流互動平臺，增強對員工意見與建議的關(guān)注，并注意回復(fù)的時效性；第三，黨政思想教育的形式有待豐富，在教育過程中，企業(yè)可以采用知識競賽、征文比賽、演出匯報等多種形式，從而積極營造一個和諧向上的文化氛圍。

2.完善隊伍建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力

企業(yè)的發(fā)展離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與黨政思想的貫穿，企業(yè)在發(fā)展中難免會遇到這樣或那樣的問題，但是基層黨組織要通過加強隊伍建設(shè)，提升隊伍向心力與凝聚力來改善企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。企業(yè)黨組織在發(fā)展過程中要采取科學(xué)有效的獎懲機制與用人機制，在日常事務(wù)的管理過程中，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，將最新的黨政思想觀念傳達(dá)到全員，同時加強監(jiān)督，以達(dá)到推動企業(yè)有序地健康發(fā)展的目的。

3.保障黨政思想工作要求充分落實，推動企業(yè)良好發(fā)展

推動企業(yè)良好發(fā)展不僅是黨政思想工作的出發(fā)點，同時也是黨政思想工作進(jìn)一步落實的有利條件。企業(yè)內(nèi)的黨組織要充分發(fā)揮與落實主體責(zé)任，發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用，通過樹立先進(jìn)典型、表彰優(yōu)秀黨員、黨組織等多種形式，提升優(yōu)秀黨員的榜樣力量，增強企業(yè)內(nèi)黨員歸屬感，從而保證黨政思想工作的有效落實。而黨政思想工作的發(fā)展與建設(shè)不是一蹴而就的，企業(yè)在建設(shè)黨員隊伍、落實黨政思想工作上要避免前松后緊等現(xiàn)象的發(fā)生，將黨政思想工作的建設(shè)作為一項長效工作來抓，加強對黨政思想工作開展的考核機制的監(jiān)督與完善，強化工作落實力度，從而促進(jìn)企業(yè)黨政思想工作的落實，最終推動企業(yè)的健康發(fā)展。

4 結(jié)束語

加強企業(yè)的黨政思想工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的一項長期工作，企業(yè)要正視自身在黨政管理上存在的問題與不足，并及時尋求對策，摸索出一套適合自己的管理模式，從而促進(jìn)黨政思想建設(shè)工作與企業(yè)的和諧發(fā)展與共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]劉云成. 論黨政思想工作在企業(yè)中的發(fā)展[J]. 東方企業(yè)文化. 2014，9：32.

[2]簡曉平. 淺談新形勢下黨政思想工作存在的問題及在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].經(jīng)營管理者. 2013，12：309.

[3]馬笑民. 淺析黨政思想工作對企業(yè)的發(fā)展作用[J]. 青春歲月. 2013，9：372.

[4]欒晶. 淺析企業(yè)黨政思想工作措施的推進(jìn)[J]. 今日中國論壇. 2013，10：475-476.

作者簡介

許馨藝（1987-），女，遼寧沈陽人，研究生，助理政工師，企業(yè)黨政工作研究。