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    淺談事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對策

    2016-09-26 10:33:08張勇
    卷宗 2016年7期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理體系

    張勇

    摘 要:事業(yè)單位檔案記載著工作人員的個人基本信息,記載著工作人員在求學(xué)、工作過程中的獎懲材料,可以真實的反映出一個人的綜合素質(zhì)水平,也是事業(yè)單位考核人才、選拔人才的重要參考資料。在這樣的背景下,完善事業(yè)單位檔案管理水平,為國家選拔出最優(yōu)秀的人才,有著很高的必要性。但是,通過對當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理情況的分析,可以發(fā)現(xiàn),在進行事業(yè)單位檔案管理工作的過程中,往往還存在著一定的制約因素,這些因素嚴(yán)重的制約了事業(yè)單位檔案管理工作作用的發(fā)揮。針對這樣的情況,本文將對事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)狀進行總結(jié)歸納,并對當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理存在的問題進行分析,找尋出相應(yīng)的解決對策。

    關(guān)鍵字:事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)狀;對策

    事業(yè)單位檔案管理作為事業(yè)單位內(nèi)部管理工作的重要組成部分,是組織考察事業(yè)單位工作人員工作狀態(tài)、決定工作人員未來工作的重要參考依據(jù)。為了有效的保證事業(yè)單位的正常運行,就要求事業(yè)單位可以根據(jù)事業(yè)單位的具體工作情況,制定相應(yīng)的事業(yè)單位檔案管理策略,保證事業(yè)單位內(nèi)部檔案信息的有效管理。通過對相關(guān)事業(yè)單位檔案管理情況的調(diào)研,可以發(fā)現(xiàn),雖然隨著現(xiàn)代管理技術(shù)的快速發(fā)展,先進的大數(shù)據(jù)管理技術(shù)、智能管理技術(shù)已經(jīng)可以充分的承擔(dān)起檔案管理工作的重要作用。但是,事業(yè)單位檔案管理工作的最基本組成單位還是其檔案管理工作人員,這就要求檔案工作人員深度分析事業(yè)單位檔案管理工作存在的問題,完善現(xiàn)有事業(yè)單位檔案管理機制,促進事業(yè)單位檔案管理效率的提升。

    1 事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀探析

    1.事業(yè)單位檔案管理與先進的信息管理技術(shù)結(jié)合度不夠

    在信息化時代背景下,事業(yè)單位檔案管理工作勢必會產(chǎn)生全新的變化。具體的來說,隨著現(xiàn)代事業(yè)單位工作模式的更新?lián)Q代、事業(yè)單位內(nèi)部管理機制的逐步完善,傳統(tǒng)的事業(yè)單位檔案管理機制已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代和會的實際情況。與此同時,事業(yè)單位檔案管理過程仍然缺乏一個完善的管理機制體系,而現(xiàn)行的事業(yè)單位檔案管理體系在完善的過程中,并沒有充分意識到事業(yè)單位檔案管理機制對事業(yè)單位總體發(fā)展的巨大作用。具體的來說,在檔案管理工作運行過程中,并沒有充分的重視到事業(yè)單位檔案管理與先進的信息管理技術(shù)結(jié)合,進而導(dǎo)致事業(yè)單位檔案管理工作發(fā)展陷入了瓶頸,制約了事業(yè)單位檔案管理工作效率的提升。

    2.事業(yè)單位檔案管理并沒有得到充分重視

    結(jié)合相關(guān)的案例,可以發(fā)現(xiàn),在事業(yè)單位進行內(nèi)部管理的過程中,對于事業(yè)單位檔案管理并沒有放置在重要的地位,其檔案管理部門往往只是單位內(nèi)部的“閑職”。與此同時,事業(yè)單位大部分也是沿用的傳統(tǒng)檔案管理方式,對于內(nèi)部的檔案管理體系建設(shè)也沒有給與足夠的重視,導(dǎo)致事業(yè)單位的檔案管理工作難以發(fā)揮出自身的作用。針對這樣的情況,這就需要充分的重視到檔案管理工作的重要作用,突出檔案管理工作在事業(yè)單位內(nèi)部的作用,進而有效的完善現(xiàn)有的事業(yè)單位檔案管理體系。

    2 事業(yè)單位檔案管理改進對策探析

    1.嚴(yán)格遵循事業(yè)單位檔案管理基本原則

    為了改善現(xiàn)有事業(yè)單位檔案管理情況,要從建立制度原則層面來完善現(xiàn)有的事業(yè)單位檔案管理制度,并按照以下幾個基本原則,循序漸進的完善事業(yè)單位檔案管理工作:

    首先,要從合理性層面進行對事業(yè)單位檔案管理工作完善,保證檔案管理工作發(fā)揮出自身的應(yīng)有作用。具體的來說,事業(yè)單位檔案管理工作要在上級管理部門的指導(dǎo)下進行,并嚴(yán)格的遵守事業(yè)單位的內(nèi)部組織紀(jì)律,保證事業(yè)單位檔案管理工作和事業(yè)單位內(nèi)部管理過程有機的融合在一起;

    其次,要人才層面進行對事業(yè)單位檔案管理工作的完善,保證檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)水平能夠勝任事業(yè)單位檔案管理工作的需要。具體的來說,針對傳統(tǒng)事業(yè)單位檔案管理工作不受重視,檔案管理工作人員綜合素質(zhì)水平不高的情況。要對現(xiàn)有的事業(yè)單位檔案管理體系進行完善,并調(diào)集工作能力強、專業(yè)水平高的工作人員進入檔案管理工作體系;

    最后,要從創(chuàng)新層面進行對事業(yè)單位檔案管理工作的完善,保證所事業(yè)單位檔案管理體系能夠推陳出新,實現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理工作效率的快速提升。具體的來說,事業(yè)單位檔案管理工作要對傳統(tǒng)的檔案管理工作進行深層次的總結(jié)歸納,不斷引進先進的檔案管理新思想、新理念,并在充分汲取傳統(tǒng)事業(yè)單位檔案管理工作方法凈化的基礎(chǔ)上,充分的發(fā)掘出先進檔案管理技術(shù)的優(yōu)勢,實現(xiàn)對于事業(yè)單位檔案管理工作的優(yōu)化升級,從創(chuàng)新層面提升事業(yè)單位檔案管理的管理效率。

    2.拓寬事業(yè)單位檔案管理完善思路

    隨著時代的發(fā)展變遷,事業(yè)單位對于工作人員的考核方式也要做出改變嗎。在這樣的時代背景下,傳統(tǒng)的事業(yè)單位檔案管理機制已經(jīng)不能夠滿足實際的工作需要。因此,所建設(shè)的事業(yè)單位檔案信息化管理機制要開拓創(chuàng)新,優(yōu)化自身管理思路,促進事業(yè)單位檔案管理效率的提升。例如,可以在事業(yè)單位檔案管理工作人員做出貢獻的時候,對其作出相應(yīng)的表彰。與此同時,要在范圍范圍內(nèi),重視對檔案管理工作的建設(shè),突出檔案管理對于事業(yè)單位的“參考”作用,建立一套完善的事業(yè)單位檔案管理機制。

    在進行事業(yè)單位檔案管理制度的優(yōu)化設(shè)計過程中,可以從變換評判機制角度進行后續(xù)的事業(yè)單位檔案管理工作方式完善。具體的來說,可以充分的汲取先進的管理理念、思路,記錄不同檔案管理方式帶來的事業(yè)單位檔案管理效率變化情況,并對事業(yè)單位檔案管理體系所涉及到的各項變量進行相關(guān)的設(shè)計,就可以得出信息化時代下事業(yè)單位檔案管理最合理的管理模型體系,進而使用相應(yīng)的檔案管理體系,促進事業(yè)單位檔案管理效率的提升。與此同時,檔案管理工作人員結(jié)合這些相應(yīng)的管理參數(shù)方法,可以對事業(yè)單位內(nèi)部的基本情況進行分類整理,實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理工作的一體化發(fā)展,進而有效促進事業(yè)單位整體的快速有效發(fā)展。

    3 結(jié)論

    綜上所述,本文之中具體的分析了事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀,并針對其做出了相應(yīng)改進對策的分析研究工作。與此同時,針對信息化時代背景下,事業(yè)單位檔案管理優(yōu)化設(shè)計要遵循的基本原則、要選用的建設(shè)思路,對事業(yè)單位檔案管理工作進行了分析研究工作。發(fā)現(xiàn),隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,作為為人民服務(wù)的基礎(chǔ)部分,信息化時代下事業(yè)單位檔案管理為了保證自身的正常運行,必須充分的結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)的實際特點,融合進入檔案管理部分,更好的反饋出工作人員的工作情況,保證事業(yè)單位發(fā)揮自身作用,更好的為人民服務(wù)。

    參考文獻

    [1]劉麗麗.事業(yè)單位檔案管理中現(xiàn)代化方式的利用研究[J].辦公室業(yè)務(wù).2016(10)

    [2]李宇欣.對事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路的探討[J].現(xiàn)代國企研究.2016(02)

    [3]王晶.淺析事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對策[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊.2016(04)

    [4]王麗濤.事業(yè)單位檔案管理存在的問題與建議[J].檔案天地.2016(05)

    [5]魏一偉.信息化背景下的行政事業(yè)單位檔案管理科學(xué)化[J].辦公室業(yè)務(wù).2016(10)

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