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    提高幼兒教育的有效途徑

    2016-09-24 21:15:21楊寬琴
    讀寫算·教研版 2016年15期
    關(guān)鍵詞:幼兒園幼兒評(píng)價(jià)

    楊寬琴

    中圖分類號(hào):G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2016)15-138-01

    幼兒園是幼兒成長(zhǎng)的啟蒙階段,是幼兒接觸學(xué)校教育的出發(fā)點(diǎn).那么,如何提高幼兒教育的教學(xué)質(zhì)量呢?下面我就如何提高幼兒教育的有效途徑提出見解。

    一、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)

    運(yùn)用現(xiàn)代信息教育技術(shù)可以使教學(xué)信息形象化、生動(dòng)化、綜合化,對(duì)幼兒更具有吸引力,較易達(dá)到教學(xué)目的。具體作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    1、多媒體在幼兒教學(xué)中的運(yùn)用,培養(yǎng)了幼兒的興趣。

    在語言教學(xué)中,我們充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)來創(chuàng)設(shè)一個(gè)輕松愉快、優(yōu)美的語言環(huán)境,讓幼兒展開想象的翅膀,激發(fā)幼兒的語言表達(dá)欲望。通過多媒體展示使幼兒們很輕松就理解了故事的整個(gè)過程,能模仿課件用不同的語速、聲調(diào)及體態(tài)語言表演故事。在整個(gè)教學(xué)過程中,幼兒參與的熱情非常高,教育目的就輕而易舉地達(dá)到了。

    2、發(fā)揮錄像片在幼兒科技教育中的作用,培養(yǎng)幼兒的科技素質(zhì)。

    科技教育,是幼兒教育中的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一,在向幼兒傳授科技知識(shí)中的抽象枯燥的概念與原理的過程中,用傳統(tǒng)方法往往難以引發(fā)幼兒的興趣,用形象、生動(dòng)、直觀的現(xiàn)代教育技術(shù)手段,將使科技教育取得事半功倍的效果。

    二、探索合作學(xué)習(xí)模式

    在教學(xué)實(shí)踐中注重合作學(xué)習(xí)的操作過程。在教育活動(dòng)設(shè)計(jì)課和教育實(shí)習(xí)中,嘗試采用以學(xué)生的合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的教學(xué)策略,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)和評(píng)價(jià)時(shí)采用合作學(xué)習(xí)的方式:首先,讓學(xué)生分成若干小組,教師引導(dǎo)課程內(nèi)容;其次,小組開始活動(dòng),學(xué)生們扮演不同角色,這樣,在小組合作中,具有不同能力水平和特長(zhǎng)的學(xué)生一起學(xué)習(xí),每個(gè)人不僅對(duì)自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),還對(duì)小組其他成員的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé);再次,教師要對(duì)小組學(xué)習(xí)過程進(jìn)行觀察和干預(yù),在需要的時(shí)候提供輔導(dǎo)和支持;最后,師生對(duì)小組的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),給予分?jǐn)?shù),小組成員分?jǐn)?shù)相同,榮辱與共,獲得的成績(jī)是共同努力的結(jié)果。

    合作學(xué)習(xí)的具體措施:(1)教師關(guān)注學(xué)生合作學(xué)習(xí)的全過程,及時(shí)干預(yù)和支持,對(duì)缺乏合作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,單獨(dú)交流,讓其明白合作學(xué)習(xí)的目標(biāo);(2)采取科學(xué)的方式分組。在自由組合的基礎(chǔ)上,教師進(jìn)行合理調(diào)配:不同性格特征和學(xué)習(xí)能力不同的學(xué)生組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組,這樣有利于學(xué)生互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,避免能力相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)各抒己見達(dá)不成決議而苦惱、低效;(3)明確組長(zhǎng)的職責(zé),組長(zhǎng)要領(lǐng)導(dǎo)小組制定目標(biāo),分工明確,讓組員樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),組長(zhǎng)有優(yōu)化組合組員的權(quán)利,被淘汰的組員,老師要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)后再申請(qǐng)加入;評(píng)價(jià)方式改為組長(zhǎng)、組員、課代表、老師共同參與的打分制,通過小組匯報(bào)任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)、小組活動(dòng)討論發(fā)言次數(shù)、小組采納其意見多少,在小組共同得分的基礎(chǔ)上,上下浮動(dòng)5―10分左右,以增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。

    三、培養(yǎng)幼兒良好自我調(diào)節(jié)能力

    具有良好自我調(diào)節(jié)能力的幼兒更易形成活潑、開朗、自信、進(jìn)取等良好的個(gè)性心理品質(zhì),減輕不必要的心理負(fù)擔(dān),獲得身心的和諧發(fā)展,從而更好地適應(yīng)社會(huì)。培養(yǎng)幼兒良好自我調(diào)節(jié)能力的方法如下:

    1、對(duì)幼兒進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和贊揚(yáng)。由于幼兒年齡太小,喜歡根據(jù)他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來衡量自己,因此老師的任何行為和語言都有可能對(duì)幼兒心理造成影響。這就要求老師真正做到愛護(hù)、尊重每個(gè)幼兒,肯定幼兒身上的每一個(gè)閃光點(diǎn),盡可能多地用積極的態(tài)度評(píng)價(jià)幼兒,使其產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感,重視自己在別人心中的地位與形象。

    2、開展談心談話活動(dòng),幫助幼兒進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)。通過開展個(gè)別或集體的談話活動(dòng),能夠讓幼兒了解自己的長(zhǎng)處與短處,形成客觀、正確的自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提高自我調(diào)節(jié)能力。通過談話活動(dòng),幼兒能夠初步認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短處,隨著年齡的增長(zhǎng),會(huì)越來越能干,長(zhǎng)處會(huì)越來越多,短處會(huì)越來越少,甚至將短處轉(zhuǎn)變成長(zhǎng)處。

    3、幼兒學(xué)會(huì)用適宜的方式表達(dá)情感。使幼兒對(duì)人的情緒、情感有所識(shí)別,知道與人的喜怒哀樂等情緒相對(duì)應(yīng)的面部表情,以及怎樣會(huì)引起不同的情感;重視道德情感的培養(yǎng)。道德情感對(duì)幼兒的行為有巨大的推動(dòng)、調(diào)節(jié)作用,換言之,培養(yǎng)幼兒正確的是非觀念,會(huì)對(duì)幼兒的發(fā)展起到巨大的作用。;培養(yǎng)幼兒對(duì)事物的興趣。幼兒通過體驗(yàn)理解過程對(duì)事物投入主觀情感后,會(huì)產(chǎn)生“主動(dòng)、積極”的態(tài)度。在各種活動(dòng)中,老師要注意利用多種方法培養(yǎng)幼兒對(duì)事物的興趣;提供幼兒與他人交往的機(jī)會(huì)。讓幼兒多參加集體活動(dòng)并積極發(fā)揮能力,能夠更好地融入社會(huì),感受到與他人之間的友誼、需要和依存關(guān)系,并從中獲得他人對(duì)自己的認(rèn)同感,從而提高自信心。

    四、運(yùn)用創(chuàng)新教育教學(xué)工作方法,為幼兒可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

    1、更新教師理念。以幼兒發(fā)展為本,培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為素質(zhì)教育總目標(biāo),形成正確的兒童觀,評(píng)價(jià)觀,課程觀,教學(xué)資源觀,正確處理知識(shí)與能力關(guān)系,德育與教學(xué)關(guān)系,幼兒園與家庭、社會(huì)的關(guān)系。

    2、創(chuàng)新教育教學(xué)工作方法。改變傳統(tǒng)行政層級(jí)管理方法,變幼兒園為學(xué)習(xí)型組織,變教師為幼兒園教育改革主體。

    3、改變教師課堂教學(xué)方法,重視幼兒?jiǎn)⒚审w系建構(gòu)和思維的啟發(fā)。

    改變科研工作策略,變科研為落實(shí)幼兒園辦學(xué)理念提升幼兒園內(nèi)涵手段。

    4、改變師資隊(duì)伍培養(yǎng)方法,重視幼兒園自身文化的熏陶,鼓勵(lì)教師個(gè)性的張揚(yáng)尊重教師專業(yè)自由。

    5、改變幼兒園與社會(huì)、家長(zhǎng)的關(guān)系,統(tǒng)籌利用社會(huì)資源,讓家長(zhǎng)配合幼兒園教育。

    6、改變教師評(píng)價(jià)方法,激勵(lì)引導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展。

    7、改變教師人事聘用制度,建立競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,優(yōu)勞優(yōu)酬人事制度。

    綜上所述,幼教事業(yè)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益的發(fā)展,必須要認(rèn)清幼兒園教育管理的本質(zhì),在實(shí)踐過程中應(yīng)該遵循的原則、發(fā)展模式以及有效途徑,全方位、多層次、重品質(zhì)的構(gòu)建幼兒教管體系,最終達(dá)到自身、政府、社會(huì)的多方面共贏。

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