• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研究型大學專業(yè)課程考核評價體系的探索

    2016-09-18 05:31:42羅清華焉曉貞彭喜元
    實驗科學與技術(shù) 2016年4期
    關鍵詞:期末考試研究型專業(yè)課程

    羅清華,焉曉貞,彭 宇,彭喜元

    (1.哈爾濱工業(yè)大學(威海) 信息與電氣工程學院,山東 威海 264209; 2.哈爾濱工業(yè)大學 自動化測試與控制研究所,哈爾濱 150080)

    ?

    研究型大學專業(yè)課程考核評價體系的探索

    羅清華1,焉曉貞1,彭宇2,彭喜元2

    (1.哈爾濱工業(yè)大學(威海) 信息與電氣工程學院,山東 威海 264209; 2.哈爾濱工業(yè)大學 自動化測試與控制研究所,哈爾濱 150080)

    研究型大學的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。專業(yè)課的考核方式對于人才培養(yǎng)有著重要的影響。根據(jù)研究型大學人才培養(yǎng)目標,分析了高等教育中專業(yè)課程的考核評價體系存在的問題,并提出了階段性考核、實踐考核與期末考試相結(jié)合的專業(yè)課綜合評價體系。通過誤差理論與數(shù)據(jù)處理課程的改革實踐,證明采用綜合考核評價體系對提高學生專業(yè)素養(yǎng)具有明顯的成效。

    考核評估;評價體系;階段性考核;實踐考核;多元評價

    高等教育中的專業(yè)課程,是學生學習必備專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能的主要途徑。通過學習專業(yè)課程,學生了解相關的前沿科學技術(shù)和發(fā)展趨勢,培養(yǎng)分析解決專業(yè)實際問題的能力。專業(yè)課程的教學效果會直接影響學生的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力等方面的培養(yǎng),甚至影響到職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。而課程考核評價是教學過程中一個重要環(huán)節(jié),是檢驗教學目標和教學成果的主要手段[1]。它在整個教學過程中起到導向、檢驗、診斷、反饋、激勵等多種作用。因此建立兼顧理論+實踐的課程考核評價模式,對提高課程教學質(zhì)量有積極的作用。

    專業(yè)課程的考核傳統(tǒng)上都是采用基于理論學習內(nèi)容的期末考試形式[2]。隨著研究型大學的發(fā)展以及高校教學改革項目的推進,部分專業(yè)課程的考核方式采用 “期中考試+期末考試”的形式或者是“課堂考核+期末考試成績”的形式。這兩種方式中,都是期末考試的成績占據(jù)主要比重。雖然期末考核的內(nèi)容豐富,能夠涵蓋教學大綱規(guī)定的知識點,但仍存在很大的局限性:1)只注重課程學習結(jié)果的評價,忽略了學生在課程學習中的過程評價,不能真實反映課程學習過程中學生專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升;2)期末考試偏重于課程的基本理論和基本方法的考核,而忽視了對實際問題的解決能力、實踐動手能力的考核。這樣的考核評價模式下,培養(yǎng)了大批高分低能的學生,因為理論知識并不等于專業(yè)能力;平時不認真學習,期末突擊也可能取得考試的高分,但并不一定能獲得較高的專業(yè)素養(yǎng);故這種考核評價方式并不適合研究型大學“更應該突出學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)”[3]的人才培養(yǎng)主旨;對傳統(tǒng)專業(yè)課程的考核方式進行改革已迫在眉睫。

    以誤差理論與數(shù)據(jù)處理課程為例。該課程是測控類專業(yè)的專業(yè)基礎課,對后續(xù)專業(yè)課程以及學生知識體系的建立有著重要的影響[4]。僅僅考核學生利用基本理論和基本方法的知識完成對實際數(shù)據(jù)的理論分析是遠遠不夠的,而是要通過不同層面的實踐環(huán)節(jié),讓學生認識到誤差分析及應用的過程,培養(yǎng)其解決實際問題的能力,從而達到學以致用的目的[5]。因此在這種背景下,傳統(tǒng)的“一卷定結(jié)果” 的評價考核方式是不適合的。

    1 研究型教學模式探索

    研究型大學人才培養(yǎng)的目標是:力求培養(yǎng)大批具有很強的適應和應用能力,具備創(chuàng)新意識,能夠進行知識創(chuàng)新、研究創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的頂尖人才[6-8]。因此,專業(yè)課程的考核評價體系應該以“理論知識的理解、應用、研究和創(chuàng)新”為中心的教學與考核[9-10],將評價學生是否掌握基本的專業(yè)知識、過硬的專業(yè)技能和嚴謹?shù)姆治鼋鉀Q問題的能力等作為考核的主要指標,建立多維評價體制[11],以代替?zhèn)鹘y(tǒng)考核評價模式僅僅側(cè)重對理論知識的考核。只有這樣,才能保證以高分通過課程考核的學生具有較高的理論知識和專業(yè)技能。

    因此,以創(chuàng)新人才培養(yǎng)和研究型教學為目標,設立開放的評價標準;從而實現(xiàn)形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,課內(nèi)教學評價和課外自主學習評價相結(jié)合,基本的質(zhì)量要求和開放的評價標準相結(jié)合的新的綜合評價模式。

    1.1加強學習過程考核,進行階段性評價

    以往的課程考核評價都是在授課結(jié)束時,進行書面考試,以書面成績?yōu)橹鹘o學生分配一個課程考核的分數(shù)。這種考核方式無法檢驗學生在學習過程中專業(yè)素質(zhì)的提升和專業(yè)技能掌握的程度,也無法體現(xiàn)學生的專業(yè)綜合素質(zhì)。

    新的課程評價體系將計入學生在整個課程學習過程中各教學單元的表現(xiàn)。按照授課內(nèi)容的相關性,將其分為若干個教學單元,根據(jù)重要程度賦予各單元一定的比重。每個教學單元結(jié)束后,由教師根據(jù)教學內(nèi)容對學生進行書面或?qū)嵺`考核,根據(jù)學生的前期準備、日常表現(xiàn)和考核結(jié)果等給出其階段性考核成績,并將此作為課程終結(jié)性評價的重要部分。

    這種評價體系,對教師而言,能夠了解學生對該單元內(nèi)容的掌握程度和學習過程中專業(yè)素質(zhì)的提升程度,便于后續(xù)學習中對授課內(nèi)容的傾向和調(diào)整;對學生而言,能夠在階段性考核過程中充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性,挖掘自身潛力,督促自身更好地完成課程的學習。

    1.2加大創(chuàng)新能力和實踐能力的考核比重

    以往專業(yè)課程以理論考核定結(jié)果的方式,能很好地檢驗學生對專業(yè)基本理論、基本方法等內(nèi)容的掌握程度,而對其專業(yè)技能和分析解決實際問題的能力無法考核;因此,將實踐能力作為課程考核評價的重要一部分,也是十分必要的。

    根據(jù)課程內(nèi)容,給出若干個不同難度等級的實踐課題,學生根據(jù)自己對專業(yè)知識的掌握程度選擇不同的題目完成;最后根據(jù)學生課題完成情況,創(chuàng)新等級、遇到的問題以及解決問題的過程等給學生的實踐能力打分。

    1.3建立“學生+教師”的多維考核體系

    采用“學生+教師”的多元評價,代替以往由教師作為課程評價主體的模式。學生參與考核評價不僅能夠保證考核的公平性,在評價過程中還能很好地學習他人解決問題的方法和手段。

    首先,在課程開始時教師向?qū)W生公布考核評價體系的基本組成、各部分的權(quán)重以及每部分的考核標準;然后,在階段性考核環(huán)節(jié)和實踐考核環(huán)節(jié)均由學生代表和教師共同組成評審團,進行考核,師生評分按照一定比例組成最終的考核成績。

    2 誤差理論與數(shù)據(jù)處理課程考核評價體系構(gòu)建

    在誤差理論與數(shù)據(jù)處理課程的教學實踐中,采用的綜合評價體系主要包括階段性考核+課外實踐+期末考試,它們的比重為2∶3∶5。

    2.1階段性考核

    結(jié)合教學大綱和誤差分析和數(shù)據(jù)處理課程的特點,以誤差分析和數(shù)據(jù)處理為內(nèi)容核心,將課程內(nèi)容分為5個專題單元,開展專題講座形式,突出課程知識體系和關鍵處理方法的關聯(lián)性;同時將教學內(nèi)容知識點相關研究的先進性和前沿性,結(jié)合理論內(nèi)容講解。

    結(jié)合專題授課內(nèi)容,每個教學單元分配一個拓展題目,學生以專題報告的形式完成,專題內(nèi)容及對應拓展內(nèi)容如表1所示。學生3人一組,在5個專題報告中任選2個完成。最后由學生代表和教師組成考核小組對學生的專題報告進行考核??己嗽u價指標如表2所示。

    表2 階段性考核組成部分

    2.2課外實踐考核

    此環(huán)節(jié)采用 “課內(nèi)理論軟件仿真環(huán)節(jié)+課外實踐環(huán)節(jié)”的方式進行考核。

    課內(nèi)理論軟件仿真環(huán)節(jié),針對經(jīng)典的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理方法,設置“隨機誤差處理”“系統(tǒng)誤差處理”“粗大誤差處理”“誤差合成”“最小二乘處理”和“一元回歸”6個單元,要求學生使用Matlab等軟件,構(gòu)建分析和處理的模型,按照預設的設計任務書進行程序編寫和分析論述。

    課外實踐環(huán)節(jié),在課內(nèi)理論仿真和驗證的基礎上,開展“溫度測量數(shù)據(jù)的分析和處理”“基于數(shù)據(jù)聚類的異常值檢測”和“移動話務量預測”3個基于實際問題的實踐環(huán)節(jié),任選其一,以小組為單位分析解決方案,并分工實現(xiàn)??己诵〗M由教師和學生代表組成,考核標準如表3所示。

    表3 實踐環(huán)節(jié)考核部分

    2.3期末考試

    期末考試將注重計算轉(zhuǎn)移到注重分析和綜合上,在強調(diào)考核基本內(nèi)容、基本概念以及知識的綜合應用的同時加大綜合與分析型試題的比重,并有部分創(chuàng)新與拓展題(占10%)。這樣,可以在保證試卷適于大多數(shù)學生的同時,也拉開了成績的分布,能夠比較客觀地考察學生的學習情況。

    3 結(jié)束語

    結(jié)合課程教學改革,對誤差理論與數(shù)據(jù)處理課程的考核評價辦法進行改革探索。實踐表明,采用綜合考核評價體系對提高學生學習興趣、實踐動手能力和解決實際問題能力有很好的效果。當然綜合考核評價體系在實踐中還存在一些問題,例如如何更好地發(fā)揮學生在評價過程中的主體作用,在下一步的教學實踐中將重點探索解決方法。

    [1]張旭,黃少彬,趙建花.基于能力培養(yǎng)的經(jīng)濟法課程考核模式改革研究[J].遼寧教育行政學院學報,2014,01(20):74-77.

    [2]王志國.高等職業(yè)教育課程考核評價體系的探索與革新——以物流管理專業(yè)為例[J].物流工程與管理,2010,32(8):222-224.

    [3]楊林,劉念才.中國研究型大學的分類和定位研究[J].高等教育研究,2008,29(11):23-29.

    [4]楊洪濤.《誤差理論和數(shù)據(jù)處理》課程教法初探[J].合肥工業(yè)大學學報(社會科學版),2003,17(5):101-103.

    [5]錢政,王中宇,劉桂禮.測試誤差分析與數(shù)據(jù)處理[M].北京:北京航空航天大學出版社,2008:31-45.

    [6]陳何芳,劉寶存,任洪禹.美國研究型大學本科生教育培養(yǎng)目標的演進[J].外國教育研究,2007,34(5):55-58.

    [7]李紅惠.我國研究型大學本科教育培養(yǎng)目標定位研究——基于“985”高校2010年度“本科教學質(zhì)量報告”的文本分析[J].國家教育行政學院學報,2012(5):72-77.

    [8]楊澤慧,叢楊,周國權(quán).卓越工程師課程教學的“四化”考核評價體系[J].高等工程教育研究,2015(2):182-186.

    [9]李門樓,葉靜.構(gòu)建研究生課程教學質(zhì)量評價體系的思考與實踐[J].黑龍江教育(高教研究與評估版), 2010(6):20-21.

    [10]孟慶祥,黃世玉,李丹.多元智能條件下實驗課程考核評價體系的構(gòu)建[J].集美大學學報(教育科學版),2013,14(4):107-111.

    [11]喬林,李向軍.試論我國研究生教育課程體系建設與改革[J].教學研究,2008,31(4):312-314.

    Exploration of Specialized Course Examination and Assessment in Research-oriented University

    LUO Qinghua1,YAN Xiaozhen1,PENG Yu2,PENG Xiyuan2

    (1.SchoolofInformationandElectricalEngineering,HarbinInstituteofTechnologyatWeiHai,WeiHai264209,China;2.AutomaticTestandControlInstitute,HarbinInstituteofTechnology,Harbin150080,China)

    Thetrainingobjectiveoftheresearch-orienteduniversityistocultivatethetalentswithcreativeconsciousnessandability.Theexaminationandassessmentofspecializedcourseplaysanimportantroleduringtalentscultivation.Inthispaper,accordingtotrainingobjectiveoftheresearch-orienteduniversity,weanalyzedtheassessmentproblemsofspecializedcoursesinthehigheducation.Andwepresentacomprehensiveevaluationindexsystem,whichcombiningstageinspection,practiceassessment,andtermexamorganically.Wealsotakethereformof“TheoryofErrorandDataProcessing”forexampletoevaluatethefeasibilityandvalidationofthecomprehensiveassessmentsystem,whichassessesintermofteacherandstudents.Theexperimentalresultsdemonstratethatthemulti-assessmentmethodcansignificantlyimprovetheprofessionalqualityofstudents.

    assessment;evaluationindexsystem;stageinspection;practiceassessment;multi-assessment

    2015-05-12;修改日期: 2015-07-09

    哈爾濱工業(yè)大學(威海)教學研究項目(ITDA10002112);哈爾濱工業(yè)大學(威海)研究生教育教學改革項目(WH2015003);哈爾濱工業(yè)大學研究生教育改革研究項目(JGYJ-201535,JGYJ-201536)。

    羅清華(1979-),男,博士,講師,主要從事測試測量等方面的教學和研究。

    G642.0

    Adoi:10.3969/j.issn.1672-4550.2016.04.040

    猜你喜歡
    期末考試研究型專業(yè)課程
    高二期末考試模擬卷(A卷)
    向著期末考試,沖刺!
    期末考試
    國有企業(yè)研究型審計思考與探索
    電大學前教育專業(yè)課程改革探討——以福建電大為例
    時軍:定錨現(xiàn)代化研究型醫(yī)院
    定錨研究型人文醫(yī)院
    中美綜合大學在音樂專業(yè)課程上的比較與啟示
    中俄臨床醫(yī)學專業(yè)課程設置的比較與思考
    專業(yè)課程群建設的探索與實踐
    国产精品免费一区二区三区在线| 国产色婷婷99| 又黄又爽又免费观看的视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成年人精品一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| av片东京热男人的天堂| 国产激情欧美一区二区| 午夜福利高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲激情在线av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 精品福利观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美日韩乱码在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 看黄色毛片网站| 日韩欧美 国产精品| 亚洲激情在线av| 亚洲精华国产精华精| 婷婷丁香在线五月| 一个人看的www免费观看视频| 成人三级黄色视频| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产视频一区二区在线看| 日本 av在线| 亚洲七黄色美女视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 51国产日韩欧美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产老妇女一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产69精品久久久久777片| netflix在线观看网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 桃色一区二区三区在线观看| 9191精品国产免费久久| 在线视频色国产色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久草成人影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品国产自在天天线| 日日干狠狠操夜夜爽| 狂野欧美激情性xxxx| 成人永久免费在线观看视频| 99久久精品热视频| 国模一区二区三区四区视频| 免费观看精品视频网站| 精品电影一区二区在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一个人免费在线观看电影| 少妇的丰满在线观看| 国产免费男女视频| 美女免费视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲av免费在线观看| www.www免费av| 国产 一区 欧美 日韩| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美三级三区| 可以在线观看的亚洲视频| 国产激情欧美一区二区| 午夜免费成人在线视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲人成网站高清观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品影院6| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 免费看光身美女| 午夜福利欧美成人| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人a区在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 97超视频在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜老司机福利剧场| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 国产视频一区二区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 国产探花极品一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 很黄的视频免费| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 特级一级黄色大片| 少妇丰满av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男女那种视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 日本a在线网址| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品福利观看| www日本黄色视频网| 男女之事视频高清在线观看| 九色国产91popny在线| 日本黄大片高清| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产老妇女一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美+日韩+精品| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久午夜电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜两性在线视频| or卡值多少钱| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲国产精品合色在线| 国产精品一及| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇高潮的动态图| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| x7x7x7水蜜桃| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久毛片微露脸| www国产在线视频色| 在线a可以看的网站| 天堂动漫精品| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩黄片免| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av黄色大香蕉| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜精品一区二区三区免费看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 性色avwww在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产真实乱freesex| 日韩国内少妇激情av| 免费av毛片视频| bbb黄色大片| 国产毛片a区久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品久久久久久久久免 | 国产乱人视频| 成人无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩亚洲欧美综合| 少妇高潮的动态图| 久久久久久久午夜电影| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产精品sss在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文字幕日韩| 岛国在线免费视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人系列免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 内射极品少妇av片p| 美女黄网站色视频| 色av中文字幕| 97碰自拍视频| 久久性视频一级片| 成年版毛片免费区| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产不卡一卡二| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 天天添夜夜摸| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美乱色亚洲激情| 丁香欧美五月| 一级作爱视频免费观看| 熟女电影av网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产色婷婷99| 在线观看一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲七黄色美女视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲片人在线观看| 成年免费大片在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 性色avwww在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人成网站在线播| 91字幕亚洲| 成人无遮挡网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费看a级黄色片| 亚洲五月婷婷丁香| 精品福利观看| av视频在线观看入口| 一级毛片高清免费大全| 亚洲av美国av| 日本在线视频免费播放| 国产三级在线视频| bbb黄色大片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美性感艳星| a级一级毛片免费在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久电影中文字幕| 美女免费视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 午夜免费成人在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利欧美成人| 女人被狂操c到高潮| 国产爱豆传媒在线观看| 毛片女人毛片| 小说图片视频综合网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两个人视频免费观看高清| 脱女人内裤的视频| 国产精品,欧美在线| 久久草成人影院| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩精品网址| 成人午夜高清在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 色吧在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| www日本黄色视频网| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产高清视频在线播放一区| 嫩草影院入口| 少妇高潮的动态图| 国产一级毛片七仙女欲春2| 两个人视频免费观看高清| 日韩欧美在线乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文在线观看免费www的网站| 国产av在哪里看| 麻豆成人午夜福利视频| 色哟哟哟哟哟哟| 男女视频在线观看网站免费| 免费看光身美女| 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片女人18水好多| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲久久久久久中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品综合久久久久久久免费| 日本一二三区视频观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜老司机福利剧场| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品三级大全| 中文字幕久久专区| 波多野结衣高清作品| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美性感艳星| 日韩欧美在线乱码| 久久久国产精品麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲第一电影网av| 久久这里只有精品中国| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本与韩国留学比较| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 我的老师免费观看完整版| 中国美女看黄片| 少妇高潮的动态图| 久久亚洲真实| 亚洲av二区三区四区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲一区二区三区不卡视频| 舔av片在线| 中文字幕av在线有码专区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一及| 国产在线精品亚洲第一网站| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲第一电影网av| 香蕉av资源在线| 成人18禁在线播放| 黄色女人牲交| 精品人妻一区二区三区麻豆 | e午夜精品久久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人aa在线观看| av在线蜜桃| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线a可以看的网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 岛国在线观看网站| 久久久久久久精品吃奶| 婷婷亚洲欧美| 欧美黑人巨大hd| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久6这里有精品| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产黄片美女视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av二区三区四区| 免费搜索国产男女视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩精品中文字幕看吧| 69av精品久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费观看人在逋| 成人永久免费在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 日本熟妇午夜| 日本a在线网址| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 狂野欧美激情性xxxx| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色视频www国产| 午夜福利在线在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲自拍偷在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人aa在线观看| 国产乱人视频| 成年免费大片在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 老司机午夜福利在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美色欧美亚洲另类二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av片东京热男人的天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 91av网一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美bdsm另类| 99久久成人亚洲精品观看| 宅男免费午夜| 99热精品在线国产| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品av在线| 深爱激情五月婷婷| 免费看光身美女| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产黄片美女视频| 一本久久中文字幕| 久久久久久人人人人人| x7x7x7水蜜桃| 成人三级黄色视频| 日本在线视频免费播放| 天堂动漫精品| 看黄色毛片网站| 极品教师在线免费播放| 欧美不卡视频在线免费观看| www.www免费av| 精品国产亚洲在线| 午夜激情欧美在线| 午夜福利18| www国产在线视频色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本三级黄在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本一本二区三区精品| 九色成人免费人妻av| 麻豆一二三区av精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产伦人伦偷精品视频| av天堂中文字幕网| 久9热在线精品视频| 一区二区三区高清视频在线| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机福利观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最新中文字幕久久久久| av黄色大香蕉| 国产av不卡久久| 色综合婷婷激情| 18禁美女被吸乳视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品在线美女| 午夜激情福利司机影院| 美女免费视频网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 97超视频在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美一区二区亚洲| 黄色日韩在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 老司机福利观看| www日本黄色视频网| 国产精品 欧美亚洲| 88av欧美| 看黄色毛片网站| 国产黄色小视频在线观看| 黄色成人免费大全| 欧美乱妇无乱码| 欧美一区二区精品小视频在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 国产黄片美女视频| 国产真实乱freesex| 亚洲乱码一区二区免费版| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产欧美人成| 岛国在线观看网站| 亚洲最大成人手机在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丰满人妻一区二区三区视频av | 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久中文| 日本免费a在线| 国产精品1区2区在线观看.| 1024手机看黄色片| 精品久久久久久,| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟妇熟女久久| 日本熟妇午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲 国产 在线| 老司机福利观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 不卡一级毛片| 国产视频内射| www.色视频.com| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久亚洲精品不卡| av专区在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产单亲对白刺激| 香蕉av资源在线| 午夜视频国产福利| 欧美成人a在线观看| 悠悠久久av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色女人牲交| 午夜视频国产福利| 久久亚洲真实| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 天堂影院成人在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丝袜美腿在线中文| 国产精品99久久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 在线播放无遮挡| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久久久久免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品在线美女| 一本一本综合久久| 亚洲成人久久性| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美一区二区亚洲| 日韩国内少妇激情av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产黄片美女视频| 午夜免费激情av| 日本黄大片高清| bbb黄色大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91麻豆av在线| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人av一区二区三区在线看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品日韩av在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 成人av在线播放网站| 一a级毛片在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男人舔奶头视频| 欧美大码av| 叶爱在线成人免费视频播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 内射极品少妇av片p| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲片人在线观看| 免费av观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产av在哪里看| 国产精品一区二区免费欧美| 岛国在线免费视频观看| 久久精品人妻少妇| 黄色丝袜av网址大全| 日韩欧美免费精品| 成人av一区二区三区在线看| 久久伊人香网站| 国产精品女同一区二区软件 | 国产老妇女一区| 成人鲁丝片一二三区免费| 一二三四社区在线视频社区8| 99久久九九国产精品国产免费| 无人区码免费观看不卡| 宅男免费午夜| 亚洲最大成人中文| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲片人在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久九九热精品免费| av国产免费在线观看| 一级毛片高清免费大全| 日本一二三区视频观看| eeuss影院久久| 成人精品一区二区免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久,| 国产欧美日韩精品一区二区| 99riav亚洲国产免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩免费av在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲在线自拍视频| 夜夜爽天天搞| 国产av在哪里看| 成人一区二区视频在线观看|