換個(gè)角色登臺(tái)

文/本刊記者 于濤

換個(gè)角色登臺(tái)

文/本刊記者 于濤

本期面對(duì)——遼寧省阜新市總工會(huì)“工會(huì)文化大舞臺(tái)”展演活動(dòng)

【編輯留言】其實(shí)，管的太多、太細(xì)未必是一件好事，比如說(shuō)在封建社會(huì)的包辦婚姻，父母何嘗不是在為子女的幸福著想，但結(jié)果卻并不盡如人意。今時(shí)今日，工會(huì)的改革也面臨類似的思考——究竟，工會(huì)應(yīng)該以什么樣的角色提供服務(wù)？哪些是工會(huì)該做的，哪些不是？阜新市總工會(huì)在操辦“工會(huì)文化大舞臺(tái)”時(shí)，自身角色的微妙轉(zhuǎn)變值得我們參考。

非職業(yè)演出的歡樂(lè)

一轉(zhuǎn)眼，天已經(jīng)擦黑。阜新市，解放廣場(chǎng)西北角的工人文化宮門前，一簇簇聚光燈突然亮起，將文化宮門前搭建的大型舞臺(tái)的背板照得色彩斑斕。緊接著，快節(jié)奏的DJ音樂(lè)響起，場(chǎng)面喧鬧起來(lái)。而臺(tái)下，已坐滿觀眾，音樂(lè)的響起讓他們停下閑聊，阜新市總工會(huì)舉辦的“工會(huì)文化大舞臺(tái)”展演活動(dòng)即將開(kāi)場(chǎng)。

今天展演的職工全部來(lái)自阜新市交通局，此刻，他們正在舞臺(tái)后面做最后準(zhǔn)備，年輕的女職工穿著華麗的舞裙聚在一起嘰嘰喳喳地說(shuō)著最后排練的細(xì)節(jié)，表演唱歌的職工抻著頭看遠(yuǎn)處音響師的電腦，負(fù)責(zé)催場(chǎng)的人跑前跑后，告訴相關(guān)人等上下臺(tái)時(shí)如何交接麥克風(fēng)?？瓷先ニ坪鮼y成一團(tuán)，但一切又有條不紊。由于不是專業(yè)演員，每位職工多多少少都有點(diǎn)緊張，但更多的是興奮，這種氛圍，和職業(yè)演員登場(chǎng)前那種淡定截然不同。

又一輪音樂(lè)響起，男主持人于浩對(duì)記者說(shuō)：“不聊了，我得上場(chǎng)了。”說(shuō)著他趕緊招呼女主持人在舞臺(tái)一側(cè)站好。于浩的正式職務(wù)是阜新市公交總公司新邱分公司黨委書(shū)記，但為這次活動(dòng)，他特意弄了一個(gè)前衛(wèi)發(fā)型，顯出一副年輕新銳的主持范兒。

音樂(lè)聲一轉(zhuǎn)，隨即高亢，男女主持人登場(chǎng)，晚會(huì)開(kāi)始，在這個(gè)設(shè)置于露天的大舞臺(tái)上，平時(shí)在各自崗位上一絲不茍的職工們完全以另一種面目粉墨登場(chǎng)。阿拉伯風(fēng)情的舞蹈跳得狂野奔放，馬頭琴伴著歌聲一起悠揚(yáng)，節(jié)目間歇主持人還組織抽獎(jiǎng)——每場(chǎng)晚會(huì)，市總工會(huì)都準(zhǔn)備了百?gòu)堧娪捌?，用抽?jiǎng)的方式贈(zèng)送給現(xiàn)場(chǎng)觀眾。

從6月13日開(kāi)始，通過(guò)工會(huì)搭建的平臺(tái)，阜新市多家企事業(yè)單位的職工輪流上場(chǎng)，每天一場(chǎng)演出，連演18場(chǎng)。與此同時(shí)，阜新市各縣區(qū)的職工文化廣場(chǎng)上，也將同步上演類似的文藝匯演，總體計(jì)算，從6月至9月，將有超過(guò)100場(chǎng)職工文化匯演，觀看者將超過(guò)萬(wàn)人次。所有場(chǎng)次都沒(méi)有職業(yè)演員，表演者和觀眾全部來(lái)自職工，整個(gè)“工會(huì)文化大舞臺(tái)”活動(dòng)將成為這個(gè)夏天阜新市的一道亮麗風(fēng)景。

角色轉(zhuǎn)變帶來(lái)驚喜

“和過(guò)去不同，這一次工會(huì)不再硬性要求什么，不給各個(gè)單位攤派所謂的任務(wù)，工會(huì)主要發(fā)揮平臺(tái)的作用，提供一個(gè)可以多元化展示職工風(fēng)采的舞臺(tái)。從過(guò)去的‘組織職工搞文藝活動(dòng)’，轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄槁毠の乃嚮顒?dòng)提供服務(wù)’。而實(shí)際效果也讓我們感到驚喜。”阜新市總工會(huì)副主席王振貴對(duì)記者說(shuō)，工會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，反而更加激發(fā)了職工參與文化活動(dòng)的熱情。

對(duì)于“工會(huì)組織搞文藝活動(dòng)”，很多人并不陌生，本著豐富職工文化生活、激發(fā)企業(yè)和職工發(fā)展激情的初衷，工會(huì)一直致力于通過(guò)各種形式組織活動(dòng)。最為通常的方法是向下級(jí)單位下達(dá)通知，層層分解任務(wù)，到了執(zhí)行部門，出于完成任務(wù)的考慮，開(kāi)始組織人力和物力編排節(jié)目，再層層上報(bào)。工會(huì)根據(jù)上報(bào)的節(jié)目編排場(chǎng)次，聯(lián)絡(luò)場(chǎng)地和燈光音響等，甚至要事先把觀眾人數(shù)也當(dāng)成任務(wù)指派下去。

事無(wú)巨細(xì)全部安排好，等表演人員和觀眾到位，一聲鑼響，演出開(kāi)始。殊不知，此類演出雖然起到了豐富職工文化生活的效果，但卻造成資源的錯(cuò)配。部分企事業(yè)單位業(yè)務(wù)繁忙，職工時(shí)間緊張，但為了完成任務(wù)不得不擠出時(shí)間進(jìn)行排練，而一些真正期望展示自己的單位和有才藝的職工，卻因?yàn)闆](méi)有接到行政命令而沒(méi)有登臺(tái)的機(jī)會(huì)。

而更令人感到可惜的是工會(huì)擔(dān)任組織者同樣形成了一種資源的錯(cuò)配——工會(huì)本身具有強(qiáng)大的號(hào)召力和人力、物力資源，但并不是專業(yè)的演出單位或文藝活動(dòng)承辦者。以工會(huì)作為職工文藝活動(dòng)的發(fā)起者雖然合適，可一旦進(jìn)入繁雜的活動(dòng)組織階段，工會(huì)的組織能力卻未必能比得上專業(yè)機(jī)構(gòu)。

正是在這種背景下，阜新市總工會(huì)提出了轉(zhuǎn)變角色，為職工文藝活動(dòng)提供服務(wù)的新的工作思路。阜新市總工會(huì)宣教部長(zhǎng)溫智榮介紹：阜新市的工會(huì)文化大舞臺(tái)已經(jīng)連續(xù)舉辦了10多年，在職工群眾中有著非常良好的口碑和基礎(chǔ)，但在籌辦2016年的工會(huì)文化大舞臺(tái)時(shí)，按照市總領(lǐng)導(dǎo)的思路，不再以向下級(jí)單位派任務(wù)的方式進(jìn)行，而是向全市各級(jí)工會(huì)、大型企事業(yè)單位發(fā)出號(hào)召，公布演出的地點(diǎn)、時(shí)間段，讓各級(jí)工會(huì)和企事業(yè)單位自主報(bào)名，往年選派節(jié)目演出的，今年不報(bào)名絕不強(qiáng)求，過(guò)去沒(méi)參加過(guò)的，提出報(bào)名，只要節(jié)目質(zhì)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)就絕不拒絕。

同時(shí)，阜新市總工會(huì)與阜新市工人文化宮達(dá)成協(xié)議，整個(gè)活動(dòng)雖是由市總工會(huì)主辦，但具體承辦則由工人文化宮負(fù)責(zé)，憑借文化宮多年來(lái)組織文藝演出的經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)讓文藝匯演再上一個(gè)層次。

“起初，很多人擔(dān)心活動(dòng)搞不起來(lái)，擔(dān)心如果不讓工會(huì)做組織者，會(huì)不會(huì)有單位嫌麻煩不張羅演出了。但等到征集一開(kāi)始，情況和之前的擔(dān)心可謂是截然相反?！睖刂菢s介紹，往年的工會(huì)文藝大舞臺(tái)，市一級(jí)的展演一般組織10場(chǎng)或12場(chǎng)，而今年，通知一發(fā)出去，立刻有數(shù)十家單位申請(qǐng)?jiān)谑幸患?jí)的大舞臺(tái)上演出，比往年用行政命令組織的家數(shù)多出幾倍。

這其中有很多單位過(guò)去并未參加過(guò)工會(huì)組織的演出。例如一家叫宏遠(yuǎn)物業(yè)的公司、再如興隆大家庭阜新分公司，他們通過(guò)各級(jí)工會(huì)得知這一消息后，又通過(guò)本公司的工會(huì)報(bào)上來(lái)，有的單位一口氣組織了20多個(gè)節(jié)目，但由于一場(chǎng)晚會(huì)只能上10個(gè)，結(jié)果在公司內(nèi)部先試演，淘汰掉一半然后再報(bào)上來(lái)。申報(bào)單位數(shù)量之多超出了市總工會(huì)原本的預(yù)計(jì)，由于演出天數(shù)有限，只能從中選擇了節(jié)目質(zhì)量最高的17家單位，排出了18場(chǎng)演出（其中一家企業(yè)準(zhǔn)備的節(jié)目太多，質(zhì)量均較高，故連演兩場(chǎng)）。

把握分寸是重中之重

沒(méi)有了指派式的活動(dòng)組織，企業(yè)和職工們反而更加有熱情，這其中的原因何在？采訪中，基層工會(huì)的負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：其實(shí)，隨著人們生活水平的提高，擁有才藝的人，尤其是年輕人越來(lái)越多，而從本性上來(lái)講，每個(gè)人都有展示自己的欲望；另一方面，很多企事業(yè)單位越來(lái)越意識(shí)到這是一個(gè)宣傳自身、展示企業(yè)軟實(shí)力的機(jī)會(huì)，不愿放過(guò)。

“無(wú)論是一個(gè)人還是一個(gè)單位，都存在這種特點(diǎn)——你如果讓他必須做一件事，他的積極性并不高，但如果你給他一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他做自己喜歡的事，他的熱情反而會(huì)非常高漲。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，其實(shí)，市總工會(huì)這次的核心思路就是不做過(guò)多的干預(yù)和組織，只發(fā)起號(hào)召，同時(shí)搭建起一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)，請(qǐng)各個(gè)企業(yè)和職工都按照自己的想法來(lái)演出。

即便是搭建平臺(tái)，阜新市總工會(huì)也力爭(zhēng)讓專業(yè)的人來(lái)做專業(yè)的事，阜新市工人文化宮一位負(fù)責(zé)文藝演出的部門經(jīng)理梁冰介紹，工人文化宮常年承辦各類大型演出，還常年組織職工慰問(wèn)巡演，在這個(gè)領(lǐng)域可謂駕輕就熟，而今年的工會(huì)文化大舞臺(tái)，阜新市總做主辦方，文化宮作為承辦方可謂各司其職。

不參與具體的承辦工作，不意味著放手不管，阜新市總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)溫智榮介紹，從市總的角度，要把握住各級(jí)職工文藝匯演的大方向，緊緊圍繞打造文化品牌、豐富職工文藝生活的核心；更重要的是把精力放在服務(wù)上，從財(cái)力、人力、資源調(diào)配上給承辦方、基層工會(huì)以實(shí)際支持。

必須承認(rèn)，在全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)工會(huì)都在不斷加大改革步伐的今天，不同地域、不同實(shí)際情況的工會(huì)組織的改革思路都有明顯不同，但如何轉(zhuǎn)變角色更好服務(wù)職工群體則是共同的目標(biāo)。而說(shuō)到“服務(wù)”二字，事無(wú)巨細(xì)的保姆式服務(wù)、大包大攬的家長(zhǎng)式服務(wù)、強(qiáng)買強(qiáng)賣的攤派式服務(wù)似乎并不能真正讓職工感到歡喜，甚至給人一種費(fèi)力不討好的感覺(jué)，那么，我們?yōu)槭裁床荒芴接懸环N新的方式，工會(huì)負(fù)責(zé)引導(dǎo)倡導(dǎo)，專注于營(yíng)造空間、打造平臺(tái)，激發(fā)職工自身的能動(dòng)性，讓基層工會(huì)和職工一起去創(chuàng)新創(chuàng)造，其結(jié)果，很可能給我們帶來(lái)驚喜。