樊錦詩：敦煌的女兒（下）

篤 行 ·知行有道·

樊錦詩：敦煌的女兒（下）

“沒有年輕人才，把敦煌事業(yè)交給誰？”

“50多年來，我身邊的人有走的也有留下的，留下的固然是真心實意想干事的人，但走的人哪一個人也都是戀戀不舍與敦煌灑淚揮別——他們都有自己的不忍和難處?。∥疫€特別佩服和欣賞現(xiàn)在來敦煌的年輕人，他們能甘愿選擇這個或許一生都會很寂寞的事業(yè)，這需要極大的勇氣，也是一種無私的犧牲”，樊錦詩感慨地說。

1998年，60歲的樊錦詩接任敦煌研究院院長。放眼望去，很多中層干部年齡比她還要大，一下子就急了，“這還得了！敦煌事業(yè)最終要年輕人繼承，沒有年輕人才，把敦煌事業(yè)交給誰？”為敦煌儲備人才，成為她心中迫切的愿望。

敦煌條件苦，自愿去那里工作的人不多，樊錦詩就想方設(shè)法把年輕人送出去深造。為培養(yǎng)人才，院里的錢花“海”了。樊錦詩說：“花再多的錢也值。”她好像從不擔(dān)心出去的人翅膀硬了不再回來，只是告訴年輕人：“你們出去學(xué)，我給你們打雜?！庇行┤顺鋈ス痪驮俨换貋砹恕７\詩并不覺意外，“一個人的心不在敦煌，又何必強求？”樊錦詩堅持放手讓年輕人去做事情，她說：“什么事情都離不開我不是好事?！薄懊總€年輕人都希望自己有所作為，怎么能教他們不混日子、虛度年華？”“希望我的年輕人不只是一個匠人，更是一個有頭腦的科學(xué)家。只要有一批人，而不是一個人起來了，敦煌就有希望。”

蘇伯民記得自己曾和院里機關(guān)的幾位處長聊過天，那些處長都很羨慕院里的年輕人，因為那些年輕人出國的機會比他們這些有級別的行政人員多。有出國的機會，就給年輕人，這是樊錦詩的做法，她不會因為誰的級別高而論資排輩，也不會私下里照顧誰。這似乎已經(jīng)成為敦煌研究院的一種傳統(tǒng)和風(fēng)氣了。蘇伯民所在的保護(hù)所也是如此做的，他覺得之所以能貫穿這么一種自覺，無疑是受到了樊錦詩的影響。

樊錦詩的影響遠(yuǎn)不止于此。有一個數(shù)據(jù)，說來似乎難以置信：地處戈壁荒漠的敦煌研究院擁有的博士生在全國文物保護(hù)界位列第一。在日本自費苦讀七年拿到博士學(xué)位的趙聲良回來了，在北大專攻東方學(xué)的博士后楊富學(xué)帶著幾噸重的書回來了，有機會留在日本的丁淑君回來了……樊錦詩不知道這些優(yōu)秀人才回來是受她影響，容易受感動的她倒是一次次被這些年輕人感動：“一個洋博士，如果去別的地方待遇會更好，你看人家還是回來了?！彼冀K不會想到自己為了吸引人才、留住人才，為改善他們的住房條件、為分居兩地的職工團聚與人磨嘴皮子，與人爭論的無私付出，才是留住人心的關(guān)鍵。

2014年2月，敦煌研究院辦公樓一樓的公示欄里又貼出了兩份公示，又有兩位年輕人將被派往法國研修深造，公示內(nèi)容中讓外人羨慕的無疑就是“費用由院里負(fù)擔(dān)”這一句了。多年來，樊錦詩繼承了前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，在人才培養(yǎng)上不惜重金，舍得花錢，大批的專業(yè)人員獲得多種深造研修機會。俗話說，有付出就有回報，目前敦煌研究院已逐步形成了一支涉及學(xué)科門類眾多的年輕化專業(yè)人員隊伍，這支專業(yè)人才隊伍是未來敦煌文化遺產(chǎn)保護(hù)、研究、發(fā)展的重要力量。

“不近人情”的樊院長

歲月的磨礪以及西北廣袤天地的鍛煉，使性格柔弱的樊錦詩變得說話直來直去、做事倔強執(zhí)著。她的“嚴(yán)厲”“不近人情”和“摳”是出名的。

1998年上任伊始，樊錦詩就遇到了一個棘手的難題：為發(fā)展地方經(jīng)濟，相關(guān)部門計劃將敦煌與某旅游公司捆綁上市。全面商業(yè)化的操作與保護(hù)的矛盾讓她憂心忡忡，寢食難安：敦煌是國家的財產(chǎn)、人類的財產(chǎn)，決不能拿去做買賣，捆綁上市是有風(fēng)險的。為此，樊錦詩四處奔走，跑遍了相關(guān)部門，向人們講解敦煌石窟脆弱的現(xiàn)狀，反復(fù)強調(diào)保護(hù)的重要性，“敦煌壁畫這么漂亮，它是拿什么做的？泥巴、草、木材，你說脆弱不脆弱，你一弄就壞了！再加上它多病，幾乎每個洞都有?。　?/p>

當(dāng)時樊錦詩堅決不同意，

“硬是把壓力都頂了回去。”現(xiàn)在說起來她還是堅持當(dāng)時的立場，“文物保護(hù)是很復(fù)雜的事情，不是誰想做就可以做的，不是我樊錦詩不相讓，你要是做不好，把這份文化遺產(chǎn)毀了怎么辦？全世界再沒有第二個莫高窟了?！彼f：“如果莫高窟被破壞了，那我就是歷史的罪人?！币粓鰧⒍鼗屠壣鲜械娘L(fēng)波終于平息了。

歲月改變了樊錦詩的容顏，也磨礪著她的性格，讓她從一個說話就臉紅、想家就掉淚的江南姑娘，變成了一個風(fēng)風(fēng)火火的老太太。工作的快節(jié)奏使很多人無所適從，跟不上了就會挨“罵”。魏丹回憶起在給樊錦詩當(dāng)秘書時直言“太可怕了”。剛來第一年，“常被‘罵’哭?！碑?dāng)時還是個小姑娘的魏丹哭完了，又快快地去做。因為想著樊院長比自己母親還要大，自己做快些，老太太就能少做些。

80后的程亮從2005年開始當(dāng)上了樊錦詩院長的秘書。做秘書的八年中，程亮已習(xí)慣了早上6時上班，中午不休息，晚上一兩點下班的高強度工作，更適應(yīng)了樊院長雷厲風(fēng)行、一絲不茍、親力親為的工作作風(fēng)……但是想當(dāng)初剛成為樊錦詩的秘書，這樣連續(xù)工作十天后，年輕力壯的程亮也扛不住了，直接就累倒了。為什么不調(diào)整崗位？程亮說，看著年齡跟自己母親差不多大的樊院長這么勤奮地工作，他實在是張不開這個口。一來二去，也就習(xí)慣了。2006年，程亮第一次跟隨樊錦詩出差去廬山，到廬山已天黑，連飯都沒顧上吃，他們就開始工作，等到開完會離開廬山時，又是個黑天，置身廬山幾天卻沒有見到廬山。程亮最初覺得，工作強度大都是能接受的，畢竟自己年輕，不過有些事，就不容易想通了。記得剛當(dāng)秘書時，一次院里派他陪樊錦詩一起出差，飛機票都買好了，誰知樊錦詩堅持一個人去，說如果程亮也去，那就讓程亮去，她不去了?！捌鸪醯拇_不理解她，后來才懂她的用心。長期以來每次出差她都盡可能一人，就是為了省錢?！?/p>

院里老一些的同事都知道，樊錦詩多年來只要去北京出差，總是住在景山公園后的一個地下室招待所，后來那里的服務(wù)員都認(rèn)識了她，稱她是“住在地下室里級別最高的名人”。

信息中心的副主任孫志軍現(xiàn)在再和樊錦詩出差，就不愿意和她一起吃飯，因為樊錦詩點菜的標(biāo)準(zhǔn)是“光盤”，決不允許剩菜，共餐兩三次，孫志軍說自己沒有一次吃飽過。有一次實在沒有吃飽，偷偷跑出去買點心吃的事讓樊錦詩知道了，她內(nèi)疚地每餐飯都要特意問孫志軍吃飽了沒有，搞得孫志軍挺不好意思。

說起老伴樊錦詩的“省”，彭金章想起兒子打過一個電話，說一次他去機場送媽媽，看著她瘦小的身軀拖著個行李，一個人孤單單地遠(yuǎn)去的背影，心里難過得不行。

不過，和樊錦詩生活了55年后，對于老伴，彭金章再了解不過，她是個在物質(zhì)生活上可以說沒有要求的人，吃得極其簡單，不過問家里的錢，除非要去幫助他人才伸手向他要。彭金章清楚，老伴的稿費多用于幫助別人了。

去年春節(jié)，樊錦詩家用了30多年的那臺日立牌電視機終于被換掉了。彭金章說，這是在外地生活的小兒子堅持的結(jié)果。

“家里不是缺錢，但是我們倆都覺得沒必要。電視好好的，還能用呢！”現(xiàn)在樊錦詩家里的沙發(fā)是20世紀(jì)80年代的，雙人床還是她單身時的床加個凳子拼的。

該省的決不多花一分錢，而該花錢的地方又都是大手筆。這是樊錦詩認(rèn)準(zhǔn)的理財之道。在她眼中，“像敦煌石窟這樣珍貴的世界文化遺產(chǎn)，再高端的科技用于保護(hù)它都不為過”。顯然，前端高科技運用的背后是大筆投入的資金。拿蘇伯民的話說，多年來在文保界，敦煌研究院的文物保護(hù)發(fā)展得非?？?，尤其在近十年，而作為一個遺址單位，保護(hù)它首先是花錢，是投入，而按照文物修舊如舊的理念，即使花了很多錢，也是看不出花在哪里了。他舉例，僅莫高窟85窟投入的研究保護(hù)時間就達(dá)七八年，這背后的資金投入也是可以想象到的。

（摘自《百年潮》2015年第12期 雷媛/文）