• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的灰關(guān)聯(lián)分析

    2016-09-18 03:33:37牛秀粉
    關(guān)鍵詞:關(guān)聯(lián)度勞動力關(guān)聯(lián)

    牛秀粉

    農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的灰關(guān)聯(lián)分析

    牛秀粉

    大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市,很大程度的促進(jìn)了農(nóng)村和城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移受到經(jīng)濟(jì)因素、教育培訓(xùn)和勞動力的供需等因素的影響。本文通過灰關(guān)聯(lián)分析,掌握各個因素對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響,以便根據(jù)研究出來的影響力,制定適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的各種對策。

    農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移;影響因素;灰關(guān)聯(lián)度分析

    一、灰關(guān)聯(lián)理論

    灰色關(guān)聯(lián)分析法是對一個系統(tǒng)發(fā)展變化的趨勢和特征進(jìn)行定量研究的方法,灰色關(guān)聯(lián)分析法針對分析問題的不同采用不同的方法,灰色關(guān)聯(lián)度分析法是其中的一種,是通過對一個現(xiàn)象的每個影響因素進(jìn)行分析,找出該系統(tǒng)與各個影響因素之間的數(shù)量關(guān)系。而這些因素之間,隨著時間和對象而變化的關(guān)聯(lián)性大小的量度,稱為關(guān)聯(lián)度。這個方法是研究幾個因素之間發(fā)展發(fā)展變化趨勢的一致程度,一致程度越高,關(guān)聯(lián)度越高,一致程度越低,關(guān)聯(lián)度越小?;疑P(guān)聯(lián)度分析對于一個系統(tǒng)發(fā)展變化的態(tài)勢提供了量化的度量,非常適合動態(tài)歷程分析。

    城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動力轉(zhuǎn)移的影響是融合了經(jīng)濟(jì)因素、國家政策因素、勞動力因素等因素的一個復(fù)雜的系統(tǒng)。這些因素對勞動力轉(zhuǎn)移影響的大小,他們之間的關(guān)系都不是很明確,本文通過灰關(guān)聯(lián)分析,掌握各個因素對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響,以便根據(jù)研究出來的影響力,制定適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的各種對策。

    二、分析指標(biāo)的選擇

    我們可以把影響河南省勞動力轉(zhuǎn)移的因素劃分為四大類來進(jìn)行灰關(guān)聯(lián)分析。由于教育培訓(xùn)方面和二元制社會制度方面的數(shù)據(jù)不好量化且不容易取得,例如反映二元制制度的經(jīng)濟(jì)自由度指數(shù)2007年之前采用的是“1-10”的評分標(biāo)準(zhǔn),而現(xiàn)在采用的是百分制的評分標(biāo)準(zhǔn),前后已經(jīng)不具備可比性。所以本文主要就經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面、城市勞動力供需和教育和培訓(xùn)三大方面進(jìn)行量化分析。在這三大類影響因素內(nèi),每個因素又包含多個影響指標(biāo),如城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面包括河南省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、河南省國內(nèi)生產(chǎn)總值年增長率,河南省二、三產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占的比重、非公有制經(jīng)濟(jì)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占的比重、以及河南省城鄉(xiāng)收入比值。所以,針對每個影響因素我們都可以構(gòu)建出包含各個影響指標(biāo)的比較數(shù)列。而我們所研究的對象稱為參考數(shù)列。對各個比較數(shù)列對參考數(shù)列的影響進(jìn)行多類多因素的灰關(guān)聯(lián)分析。然后將每一個影響因素所包含的比較數(shù)列的灰關(guān)聯(lián)度進(jìn)行加權(quán)平均,得到每個因素對參考數(shù)列的灰關(guān)聯(lián)系數(shù)。最后根據(jù)灰關(guān)聯(lián)系數(shù)分析每個因素對所研究對象影響力的大小,針對他們所發(fā)生的影響優(yōu)先提出解決措施。

    把農(nóng)村向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的人數(shù)作為參考數(shù)列,記為A0。重點分析經(jīng)濟(jì)和勞動力供需兩個方面的因素。

    第一個影響因素:經(jīng)濟(jì)因素A1

    (一)河南省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值

    (二)河南省二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重(二、三產(chǎn)業(yè)比重)

    (三)河南省非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重(非公有制經(jīng)濟(jì)比重)

    (四)河南省國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率

    (五)河南省城鄉(xiāng)收入比值

    人均國內(nèi)生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率能代表一個地區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展多達(dá)到的水平,代表一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度能綜合的反映一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,同時也能反映社會每一個人所創(chuàng)造的財富和財富的擁有程度。二三產(chǎn)業(yè)比重既能反映河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)化程度,也能反映本區(qū)域內(nèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展程度,也能從側(cè)面看出一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整狀況。非公有制經(jīng)濟(jì)比重可以反映一個地區(qū)私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r以及為社會作出的貢獻(xiàn)。河南省城鄉(xiāng)你收入比值,可以反映城鄉(xiāng)收入的差距,因為有了差距,農(nóng)村勞動力才愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)到城市務(wù)工。

    第二個影響因素:勞動力供需A2

    (一)城鎮(zhèn)失業(yè)率

    (二)新增高校畢業(yè)生

    城鎮(zhèn)失業(yè)人口和新增的高校畢業(yè)生都是城市勞動力的增量,這個增量越大,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的難度就越大。

    第三個影響因素:教學(xué)和培訓(xùn)A3

    農(nóng)民平均受教育年限

    三、灰關(guān)聯(lián)分析過程

    (一)分析的有關(guān)步驟

    對參考數(shù)列和比較數(shù)列進(jìn)行相關(guān)度分析,可以按照一下四步進(jìn)行。本文把比較數(shù)列轉(zhuǎn)移向二三產(chǎn)業(yè)的勞動力稱為A0,由三個因素構(gòu)成的比較數(shù)列稱為A1。(i=Ib,I=1,2,3,b為各個因素所包含的指標(biāo)個數(shù),k=1、 2、3…n)為因素A1的數(shù)列。k為時間序號,這里我們是以2002-2008年度的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的。所以k=1,2,3,4,5,6,7。是因素A1在k時刻的觀察數(shù)據(jù),則稱為A1因素的時間序列。

    1、無量綱化

    選取數(shù)據(jù)中各個因素的指標(biāo)數(shù)列,由于計量單位不同,所以他們的大小無法直接比較。無量綱化的過程就是把數(shù)據(jù)又不能直接對比轉(zhuǎn)化為能夠直接對比的過程。進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)度分析首先要進(jìn)行無量綱化處理,這樣分析出來的數(shù)據(jù)的可靠性才會更強(qiáng)。具體操作的時候可以以參照數(shù)列(我們?nèi)〉谝粋€數(shù)列)為基準(zhǔn)點,將各個指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化為0-1之間的數(shù)據(jù)。本文采用以下公式進(jìn)行無量綱化處理:

    2.產(chǎn)生對應(yīng)差數(shù)列

    對應(yīng)差數(shù)列用公式表示為

    3.求出最大差和最小差。即取上面公式所求出來的每年差值中的最大值和最小值。

    4.求關(guān)聯(lián)系數(shù)

    5.計算各比較數(shù)列與參考數(shù)列的關(guān)聯(lián)度。求出各個系數(shù)的平均數(shù)即是該影響因素的關(guān)聯(lián)度。比較關(guān)聯(lián)度的大小,值越大,關(guān)聯(lián)度越高。

    (二)關(guān)聯(lián)度分析

    根據(jù)2002-2008年《河南統(tǒng)計年鑒》,和2006-2009《河南調(diào)查年鑒》,整理得到如下如表1所示的河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面的數(shù)和表2所示的河南省勞動力供需和勞動力所受的教育程度的數(shù)據(jù),根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行灰關(guān)聯(lián)度分析。分析結(jié)果見表3。

    表1 河南省經(jīng)濟(jì)因素與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)數(shù)據(jù)

    表2 河南省勞動力供需和教育因素相關(guān)數(shù)據(jù)

    表3 勞動力轉(zhuǎn)移與影響因素關(guān)聯(lián)度表

    四、灰關(guān)聯(lián)分析結(jié)果分析

    (一)三大影響因素與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的灰色關(guān)聯(lián)次序

    從表3的分析結(jié)果可以看出,三大類影響因素與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移灰色關(guān)聯(lián)度從上文的分析中可以看出,經(jīng)濟(jì)因素的關(guān)聯(lián)系數(shù)為0.784733,排在第一位,排在第二位的是勞動力供需因素,關(guān)聯(lián)度為0.731764,教育和培訓(xùn)因素排在第三位,關(guān)聯(lián)系數(shù)為0.580476。這樣的分析結(jié)果是合理的,經(jīng)濟(jì)因素和勞動力市場的供需因素對于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移來說影響是外在的,占據(jù)主要的地位,教育和培訓(xùn)是勞動力轉(zhuǎn)移的內(nèi)生因素。符合勞動力轉(zhuǎn)移的特征,外生因素起主要作用,內(nèi)生因素其次要作用。同時農(nóng)村勞動力之所以會離開家鄉(xiāng)從事臟、累、苦的工作,最主要的原因是想獲取收入,也就是說經(jīng)濟(jì)因素對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的拉動最大。其次,城市勞動力供需對勞動力的影響也比較大,之所以能有越來越多的勞動力流入城市,最主要的原因是因為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,雖說勞動力的供應(yīng)大量增加,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也創(chuàng)造出了越來越多的就業(yè)崗位。勞動者的素質(zhì)對農(nóng)村勞動力順利找到工作雖說也起著十分重要的作用,但是由于目前從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的勞動力從事的都是最低端的工作,對勞動力的文化水平要求比較低,所以這方面的影響目前排在了最后。

    (二)各影響因素內(nèi)部指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)次序

    在經(jīng)濟(jì)因素中,各因素與勞動力轉(zhuǎn)移的灰色關(guān)聯(lián)次序依次是,非公有制經(jīng)濟(jì)所占的比重(0.897799),GDP增長率(0.85765),城鄉(xiāng)收入比(0.767359),二、三產(chǎn)業(yè)所占的比重(0.757173),人均GDP(0.643684)。近些年,非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度都有了長足的進(jìn)步,在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色,創(chuàng)造的大量的就業(yè)機(jī)會,吸引了大量勞動力轉(zhuǎn)移到城市;河南省GDP增長率反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期波動,只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn),就有利于勞動力的轉(zhuǎn)移;另外城鄉(xiāng)收入差距的擴(kuò)大強(qiáng)烈的刺激了農(nóng)村勞動力的神經(jīng),雖說現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與以前相比已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,但是仍然趕不上高速發(fā)展的城市經(jīng)濟(jì),與城市居民收入水平之間的差距也越拉越大,在驗證了二元社會結(jié)構(gòu)的同時,也說明了城鄉(xiāng)收入差距問題的嚴(yán)峻性。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來,能提供就業(yè)崗位,勞動力才會在收入差距的拉力下進(jìn)入城市從業(yè),沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展,沒有就業(yè)崗位,素質(zhì)比較低的農(nóng)村勞動力即便轉(zhuǎn)入城市也找不到就業(yè)崗位,所以非公有制經(jīng)濟(jì)所占的比重,GDP增長率這兩個指標(biāo)的影響排在了城鄉(xiāng)收入比值之前;二、三產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中所占的比重越高,能提供的就業(yè)崗位就越多,越有利于農(nóng)村勞動力從第一產(chǎn)業(yè)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;人均GDP的變化對勞動力的轉(zhuǎn)移同前面四個指標(biāo)相比,作用不是十分突出。

    在勞動力的供需方面,城鎮(zhèn)失業(yè)率以關(guān)聯(lián)度為0.871637排在了每年畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)之前,主要原因是因為大學(xué)生畢業(yè)后主要從事素質(zhì)要求高,技能要求高,能力和學(xué)歷要求比較高的工作,而這方面的工作對于農(nóng)村勞動力來說進(jìn)入難度比較大,而城鎮(zhèn)失業(yè)的勞動力主要是國有企業(yè)的下崗工人,對工作的要求比較低,能接受技能水平低的工作。所以城鎮(zhèn)失業(yè)率與每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)相比,城鎮(zhèn)失業(yè)率與農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移關(guān)聯(lián)度比較大。

    [1]阿瑟·劉易斯.二元經(jīng)濟(jì)論[M].北京:北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社,1989.

    [2]楊春瑰.勞動力遷移的logistic離散模型及其穩(wěn)定性性分析.中國農(nóng)村觀察,2003.2.

    [3]茁瑞卿,戎建,鄭淑華.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的速度與數(shù)量影響因素分析.中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2004(02).

    (作者單位:河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)

    猜你喜歡
    關(guān)聯(lián)度勞動力關(guān)聯(lián)
    2020年河南新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實現(xiàn)貧困勞動力未就業(yè)動態(tài)清零
    “一帶一路”遞進(jìn),關(guān)聯(lián)民生更緊
    奇趣搭配
    基于灰色關(guān)聯(lián)度的水質(zhì)評價分析
    智趣
    讀者(2017年5期)2017-02-15 18:04:18
    相對剝奪對農(nóng)村勞動力遷移的影響
    基于灰關(guān)聯(lián)度的鋰電池組SOH評價方法研究
    基于灰色關(guān)聯(lián)度的公交線網(wǎng)模糊評價
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:25
    廣義區(qū)間灰數(shù)關(guān)聯(lián)度模型
    欧美中文综合在线视频| 午夜日韩欧美国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 99国产精品免费福利视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品999| 欧美xxⅹ黑人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 9191精品国产免费久久| 国产在线一区二区三区精| 在线天堂中文资源库| 超色免费av| xxx大片免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av成人精品一二三区| 99久久精品国产亚洲精品| 高清av免费在线| 色视频在线一区二区三区| 国产av国产精品国产| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲成人一二三区av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产毛片在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕高清在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99re6热这里在线精品视频| 久久99精品国语久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲熟女毛片儿| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久热爱精品视频在线9| 一区二区日韩欧美中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产不卡av网站在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 天天影视国产精品| 国产av精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 曰老女人黄片| 尾随美女入室| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产在视频线精品| 午夜免费观看性视频| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片电影观看| 999精品在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成人影院久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产不卡av网站在线观看| 美女中出高潮动态图| 精品国产国语对白av| 国产男人的电影天堂91| 精品少妇久久久久久888优播| 老司机影院成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人系列免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 大香蕉久久网| 欧美精品一区二区大全| 国产 一区精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品国产国语对白av| 久热爱精品视频在线9| 18禁观看日本| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品999| 久久毛片免费看一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲,欧美精品.| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲美女视频黄频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲久久久国产精品| 最黄视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 高清在线视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久久国产电影| 国产福利在线免费观看视频| 9色porny在线观看| 嫩草影视91久久| 人体艺术视频欧美日本| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产乱来视频区| 亚洲在久久综合| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲成人手机| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品国产av在线观看| 国产精品无大码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲伊人色综图| 免费观看人在逋| www.精华液| 青春草国产在线视频| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲美女黄色视频免费看| 日日爽夜夜爽网站| 美女中出高潮动态图| 亚洲人成电影观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日日爽夜夜爽网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美久久黑人一区二区| 日本91视频免费播放| 亚洲av日韩在线播放| 伦理电影免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一级a爱视频在线免费观看| 人妻一区二区av| 成人国产麻豆网| av不卡在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清欧美精品videossex| 日韩一区二区视频免费看| 街头女战士在线观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本91视频免费播放| 久久免费观看电影| av卡一久久| 青春草视频在线免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品一区二区三卡| 日本av免费视频播放| av国产久精品久网站免费入址| 国产色婷婷99| 最黄视频免费看| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人精品福利久久| 久久久久精品国产欧美久久久 | 黄色毛片三级朝国网站| 人妻 亚洲 视频| 美女主播在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 又黄又粗又硬又大视频| 99国产精品免费福利视频| 成人国产av品久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 久久韩国三级中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 操出白浆在线播放| 免费黄色在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 18在线观看网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲,欧美精品.| 性少妇av在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩视频在线欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 男人舔女人的私密视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av视频免费观看在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 综合色丁香网| 老熟女久久久| 欧美日韩视频精品一区| 高清av免费在线| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久国产精品麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利视频精品| 国产精品国产av在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日啪夜夜爽| 99香蕉大伊视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天天添夜夜摸| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产色婷婷99| 一级毛片 在线播放| 欧美成人午夜精品| av.在线天堂| 久久综合国产亚洲精品| av视频免费观看在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 黄色 视频免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜91福利影院| 亚洲精品一二三| 成人国语在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人精品无人区| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人精品一二三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 婷婷色综合大香蕉| 在线免费观看不下载黄p国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女福利国产在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产男人的电影天堂91| 91成人精品电影| 香蕉国产在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| 性少妇av在线| 韩国精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 老司机影院成人| videosex国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级片'在线观看视频| 嫩草影视91久久| 91国产中文字幕| 五月天丁香电影| 伦理电影大哥的女人| www.精华液| 新久久久久国产一级毛片| 制服诱惑二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99九九在线精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲综合色网址| av线在线观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品自拍成人| 女性被躁到高潮视频| 老司机影院毛片| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久久久久久免| 美女视频免费永久观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品一区二区三卡| 捣出白浆h1v1| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜免费观看性视频| 街头女战士在线观看网站| av卡一久久| 亚洲国产看品久久| 国产极品天堂在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色怎么调成土黄色| 晚上一个人看的免费电影| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品在线美女| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品国产精品| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一二三区在线看| 久久免费观看电影| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲七黄色美女视频| 大片免费播放器 马上看| 在线天堂中文资源库| 久久久久久久久免费视频了| 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产毛片在线视频| 青青草视频在线视频观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av福利一区| 久久久国产欧美日韩av| av片东京热男人的天堂| 97在线人人人人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 免费观看a级毛片全部| 麻豆精品久久久久久蜜桃| a级毛片在线看网站| 热99国产精品久久久久久7| 99精国产麻豆久久婷婷| 人妻人人澡人人爽人人| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人av在线免费| 中文字幕高清在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色视频不卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 捣出白浆h1v1| 国产1区2区3区精品| 国产欧美亚洲国产| av卡一久久| 久久久久久久久久久免费av| 午夜福利视频精品| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 青春草视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品一区二区大全| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 超碰97精品在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线精品无人区一区二区三| 国产亚洲欧美精品永久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩av不卡免费在线播放| 婷婷色综合www| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 国产免费又黄又爽又色| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲三区欧美一区| 国产伦人伦偷精品视频| 高清不卡的av网站| 欧美黑人精品巨大| av.在线天堂| 综合色丁香网| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看人妻少妇| 成人手机av| 在现免费观看毛片| 国产成人精品福利久久| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇精品久久久久久久| 男人操女人黄网站| 国产 精品1| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 丝袜美足系列| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av男天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人毛片60女人毛片免费| 色播在线永久视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产av国产精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 只有这里有精品99| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲伊人久久精品综合| 日本欧美视频一区| 丰满乱子伦码专区| 在线精品无人区一区二区三| 毛片一级片免费看久久久久| 黄频高清免费视频| 老司机亚洲免费影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女边摸边吃奶| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 高清在线视频一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 秋霞伦理黄片| 两个人看的免费小视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品免费视频内射| 国产 一区精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产午夜精品一二区理论片| 久久青草综合色| 女人久久www免费人成看片| 99久久综合免费| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产a三级三级三级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产看品久久| 两个人看的免费小视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品视频人人做人人爽| 丰满乱子伦码专区| 看免费成人av毛片| 咕卡用的链子| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 少妇人妻 视频| av在线老鸭窝| 国产片内射在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成年av动漫网址| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男女之事视频高清在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜老司机福利片| 日韩电影二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线观看www视频免费| 亚洲精品,欧美精品| 国产爽快片一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人亚洲欧美一区二区av| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| www.自偷自拍.com| 国产男女内射视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产精品国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高清欧美精品videossex| 1024视频免费在线观看| 成年av动漫网址| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产区一区二| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 两个人免费观看高清视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美激情在线| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 深夜精品福利| 最近中文字幕高清免费大全6| 色94色欧美一区二区| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| www.av在线官网国产| 在现免费观看毛片| 日本色播在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 搡老乐熟女国产| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩精品网址| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 婷婷成人精品国产| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女边摸边吃奶| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品av久久久久免费| 韩国av在线不卡| 日本wwww免费看| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久久久久久大奶| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜久久久在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜激情av网站| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99九九在线精品视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产乱来视频区| 中国三级夫妇交换| 亚洲久久久国产精品| 老司机亚洲免费影院| 婷婷色综合大香蕉| 秋霞伦理黄片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 91成人精品电影| 综合色丁香网| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 精品一区在线观看国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区在线观看av| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩免费高清中文字幕av| 国产 一区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 伊人久久国产一区二区| 中国国产av一级| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| svipshipincom国产片| 大陆偷拍与自拍| 另类精品久久| 国产激情久久老熟女| 亚洲人成77777在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一区二区激情短视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 99精品久久久久人妻精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩免费高清中文字幕av| 69精品国产乱码久久久| 精品一品国产午夜福利视频| netflix在线观看网站| 香蕉国产在线看| 一区福利在线观看| 9191精品国产免费久久| 制服诱惑二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜91福利影院| 男人操女人黄网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看a级毛片全部| 考比视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 99热国产这里只有精品6| 国产不卡av网站在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 午夜老司机福利片| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品国产综合久久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 老汉色∧v一级毛片| tube8黄色片| 久久久久视频综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久精品一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片|