陳宇慧,岳利文,王會林,張永海,劉亞莉
(鄭州輕工業(yè)學(xué)院 能源與動力工程學(xué)院,河南 鄭州 450002)
高校創(chuàng)新類人才培養(yǎng)模式與實驗教學(xué)改革的探索
陳宇慧,岳利文,王會林,張永海,劉亞莉
(鄭州輕工業(yè)學(xué)院 能源與動力工程學(xué)院,河南 鄭州 450002)
創(chuàng)新驅(qū)動的應(yīng)用型、工程型人才培養(yǎng),其核心是以強化工程能力與創(chuàng)新能力為重點人才培養(yǎng)模式。本文主要介紹了如何有效利用第二課堂,通過整合基礎(chǔ)實驗平臺、專業(yè)實驗平臺、創(chuàng)新實驗平臺構(gòu)建了集實習(xí)實訓(xùn)、實驗、競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四位一體的綜合性實踐教學(xué)平臺。
人才培養(yǎng);創(chuàng)新能力;第二課堂
"以創(chuàng)新為發(fā)展的第一動力,希望利用科技創(chuàng)新和鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新行動,為經(jīng)濟尋找新發(fā)展動力。"十二五以來,隨著我國機械工業(yè)告別高速增長時代,進入調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期,行業(yè)長期積累的深層次矛盾更加凸顯,創(chuàng)新能力薄弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、融合發(fā)展不足、市場環(huán)境惡劣等問題已經(jīng)成為制約我國機械工業(yè)發(fā)展的幾大短板。企業(yè)對人才的需求從原來的"引進、使用"到目前"引進、吸收、拓展、研發(fā)和自主創(chuàng)新"。如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐能力的高素質(zhì)人才,更好地滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求,是高校人才培養(yǎng)的一個關(guān)鍵問題。
近年來,我國高校在實驗教學(xué)硬件設(shè)施和實驗條件方面都有跨越式的提高,部分高校實驗設(shè)備已經(jīng)達到世界先進水平,但在人才教育培養(yǎng)模式方面還是滯后于經(jīng)濟、科技發(fā)展的步伐,特別是在創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制上距離發(fā)達國家還有一定差距,主要體現(xiàn)在學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,教學(xué)方法和考核方式,實驗創(chuàng)新平臺管理等方面,因此我國高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式建設(shè),以及實驗室管理革新等方面都有待進一步的完善。
西方高校教育素來提倡培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)和創(chuàng)新意識,故而在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上以及實驗室的建設(shè)上,也頗為重視培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力和創(chuàng)新實踐能力[1]。以美、歐等國實驗室為例,有以下幾點值得我國高校學(xué)習(xí):西方高校實驗室管理主要以開放型為主,學(xué)生通過申請可自由使用實驗室設(shè)備,而我國高校學(xué)生通常只在隨堂課程或者專業(yè)實驗環(huán)節(jié)才能進入實驗室,大大降低了學(xué)生自主性;國內(nèi)實驗課程大多以驗證性實驗為主,而綜合型實驗和創(chuàng)新型實驗較少;同時高校教師以及實驗管理人員對本科學(xué)生創(chuàng)新實驗的投入不足,應(yīng)加大高層次人才對實驗教學(xué)的投入。
針對我國工科院校,對創(chuàng)新類人才培養(yǎng)模式應(yīng)主要完善其"三核"能力(即使學(xué)生具備工程實踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、終身學(xué)習(xí)能力);優(yōu)化具有大工科專業(yè)特色"大工程觀、大系統(tǒng)觀"的創(chuàng)新型工程師人才培養(yǎng)的課程體系,探索開放式、創(chuàng)新型實驗?zāi)J?。通過進一步調(diào)整教育課程體系,完善人才培養(yǎng)質(zhì)量考核制度。通過借助信息化教學(xué)手段,為學(xué)生提供更多可以自由支配的時間投入到第二課堂環(huán)節(jié),結(jié)合學(xué)科特點滿足各方面、各層次發(fā)展的需要,以提高學(xué)生的動手能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識。
實驗作為教學(xué)環(huán)節(jié)一種重要形式,對培養(yǎng)學(xué)生的科研意識,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維起到了重要的作用,但在實驗過程中我們發(fā)現(xiàn),國內(nèi)實驗課程主要為驗證性實驗,而綜合型實驗和創(chuàng)新型實驗較少;并且以往的實驗考核模式存在質(zhì)量考核不合理,實驗效果不理想,實驗過程對學(xué)生動手能力的鍛煉不夠等問題。目前我國高校實驗室主要以實驗報告和考勤為主,無法激勵學(xué)生對科學(xué)研究的熱情。針對這一現(xiàn)狀,我們對實驗考核方式進行了改革,注重過程管理,將傳統(tǒng)的考核模式變?yōu)橐环N綜合的考核方式,學(xué)生的實驗成績分為:課前的預(yù)習(xí)情況+考勤+實驗操作(動手能力)+實驗報告完成情況(結(jié)果分析)+創(chuàng)新能力培養(yǎng)+獲取知識能力+團隊協(xié)作能力+人文素養(yǎng)等方面,以及是否有獨特 見解及創(chuàng)新思維。通過以上幾個層面,可全方位的對學(xué)生的實驗情況進行評判,有助于培養(yǎng)嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)、提高實驗積極性、激發(fā)實踐興趣,鍛煉動手能力及培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
圖1 創(chuàng)新能力培養(yǎng)與實踐
主要通過三個模塊引入創(chuàng)新訓(xùn)練:
首先提高學(xué)生的主動創(chuàng)新意識,通過三級管理來實現(xiàn),學(xué)校層面加強政策性的鼓勵,比如加入創(chuàng)新學(xué)分等措施;學(xué)院層面加強創(chuàng)新型導(dǎo)師隊伍的建設(shè),積極引導(dǎo)學(xué)生加入科研創(chuàng)新團隊;專業(yè)層面,積極開展教授、高工以及博士講壇講座,將學(xué)科前沿進展以課堂或講座的形式帶給學(xué)生。通過三方面的措施增強學(xué)生創(chuàng)新的主動性。
第二是個性培養(yǎng)模塊,通過實驗室開放,使學(xué)生走入實驗室,選擇自己感興趣的課題或者自己搭建實驗平臺,選擇實驗指導(dǎo)教師,進行個性化創(chuàng)新能力培養(yǎng)階段。
最后是綜合培養(yǎng)模塊,通過參加各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技競賽或者在生產(chǎn)實習(xí)中遇到的生產(chǎn)實際問題,綜合運用所學(xué)知識,提出研究課題或解決生產(chǎn)實際問題,完成綜合能力的培養(yǎng),見圖1。
(1)通過對實驗教學(xué)內(nèi)容的改革,減少演示性實驗,增加設(shè)計型、綜合型實驗,以滿足專業(yè)教學(xué)計劃中課程實驗的需要。實驗方法由“示范性”“驗證性”向“參與性”“開發(fā)性”轉(zhuǎn)變。
(2)以資源共享為原則,將實驗設(shè)備統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一管理,打造綜合創(chuàng)新實驗管理平臺。通過對現(xiàn)有的基礎(chǔ)實驗平臺、專業(yè)實驗平臺、創(chuàng)新實驗平臺進行整合,完成實驗室結(jié)構(gòu)調(diào)整: 努力建設(shè)具創(chuàng)新培訓(xùn)理念的"一體化專業(yè)綜合實驗室",將現(xiàn)有專業(yè)實驗設(shè)備整合為典型生產(chǎn)過程一體化專業(yè)綜合實驗。
(3)提高實驗教師實驗技能和實驗室管理水平,鼓勵科研教師參與創(chuàng)新實驗室建設(shè)。形成一支結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定、創(chuàng)新能力強的實驗教師梯隊。同時加強教師、實驗管理人員對創(chuàng)新實驗的投入,以方法與技術(shù)的創(chuàng)新為核心積極引導(dǎo)學(xué)生對科學(xué)研究的熱情。
依托試點專業(yè)"過程裝備與控制工程"探索工科專業(yè)人才的培養(yǎng)機制、實驗改革模式和創(chuàng)新鼓勵機制,對現(xiàn)有實驗設(shè)備資源整合,增加綜合設(shè)計性實驗項目,加大第二課堂開放力度,鼓勵學(xué)生參加科技活動競賽,優(yōu)化資源配置,提高資源利用率,現(xiàn)取得成效如下。
通過加入創(chuàng)新訓(xùn)練對原有實驗內(nèi)容及課程的整合,對典型工科專業(yè)"過程裝備與控制工程"專業(yè)特開設(shè)"壓縮機分解重組技術(shù)" 實驗、"過程控制創(chuàng)新平臺"、"工程軟件應(yīng)用開發(fā)"等,并在校內(nèi)開設(shè)安排了部分實踐教學(xué)內(nèi)容,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,作為教學(xué)計劃,計入拓展與創(chuàng)新學(xué)分。主要課程如表1。
表1 實踐環(huán)節(jié)改革課程
該實驗改革項目一方面給學(xué)生提供了良好的第二課堂平臺,另一方面通過對實驗設(shè)備的整合,提高了現(xiàn)有設(shè)備的利用率,服務(wù)了更多的學(xué)生。同時,學(xué)校還非常重視創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié),鼓勵學(xué)生參與各種級別的實踐與創(chuàng)新大賽培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新意識和能力,專門分配指導(dǎo)教師進行指導(dǎo),充分發(fā)揮了學(xué)生的獨立工作能力和創(chuàng)新精神,在各級大賽上也取得了一些優(yōu)異成績。
(1)應(yīng)繼續(xù)加強教學(xué)方法和手段,依托互聯(lián)網(wǎng)+,利用先進的信息傳播手段加大學(xué)生對第 二課堂的投入力度。應(yīng)繼續(xù)加強自主實驗的設(shè)計,使學(xué)生參與實驗的整個過程,增加實驗的操作性,加強學(xué)生的數(shù)據(jù)采集以及實驗結(jié)果后期處理能力。
(2)應(yīng)加強實驗設(shè)備及實驗內(nèi)容的創(chuàng)新。目前高校驗證型實驗居多,應(yīng)鼓勵教師及學(xué)生根據(jù)專業(yè)特色及個人特長自主開發(fā)實驗項目和自行設(shè)計組裝實驗裝置,從而促進實驗教學(xué)改革,提高教師和學(xué)生的研究能力及動手實踐能力。
[1] 黨 睿, 范曉勇, 馬向榮. 《過程裝備與控制工程專業(yè)實驗》教學(xué)改革與實踐探討[J]. 榆林學(xué)院學(xué)報, 2014, 24(4):92-94.
[2] 丁革建. 地方高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建研究[J]. 成才之路,2015(19):4-5.
[3] 李君華,張啟儉,周艷軍,等. 地方高校化工類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與實踐[J]. 遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2015(5):122-124.
[4] 董華東,劉亞莉,張羽翔,等.“卓越計劃”中教師的指導(dǎo)工作問題初探[J].山東化工,2015,44(21):136-137.
(本文文獻格式:陳宇慧,岳利文,王會林,等.高校創(chuàng)新類人才培養(yǎng)模式與實驗教學(xué)改革的探索[J].山東化工,2016,45(14):122-123,125.)
Talents Training Mode and Experiment Teaching Reform of Innovation in Higher Education
ChenYhui,YueLiwen,WangHuilin,ZhangYonghai,LiuYali
(School of Energy and Power Engineering ,Zhengzhou University of Light Industry, Zhengzhou 450002,China)
The key of engineering-type ,application-type talents training mode driven by innovation is to improve practical and innovation ability. This paper mainly introduced how to effectively apply the second class. Build a comprehensive practice teaching platform included a set of practice, experiment, competition and innovation entrepreneurship, by integrating the basic experiment platform, professional experiment platform and innovative experiment platform.
talents training; innovation ability; the second class
2016-05-23
陳宇慧(1986—),女,黑龍江鶴崗人,講師,博士研究生,主要從事化工機械方面研究。
G642.0
A
1008-021X(2016)14-0122-02