究竟要不要辭職換工作？

小菲

問：“能不能用一首歌來形容天秤座？”

答：“突然發(fā)現站了好久，不知道要往哪走?！保◤埢菝谩度绻阋猜犝f》）

別以為糾結只是天秤座的專利，在重大的人生選擇面前，每個人都可能成為糾結癥患者。上班上得好煩，不想看短信郵件，不想回去辦公室，也不想見到老板，我要不要換工作呢？明明已經走到了分岔路口，卻遲遲下不了決心，該怎么辦？

暢銷書《魔鬼經濟學》的作者，美國芝加哥大學的經濟學家史蒂芬·列維特說，他經過長期觀察發(fā)現，當人們在選擇退出時，不管是退出正在跟進的項目，辭掉一份工作，或者結束一段親密關系，都面臨著很多社會壓力。人們的行為偏見總是傾向于勸自己硬撐下去，以逃避直面痛苦和失去原有的好處。

列維特想做一項研究，滲透到人們的日常生活中，觀察人們生活最重要的東西是什么。以前這類研究大部分都基于來自政府或者企業(yè)的數據，或者是在實驗室環(huán)境中開展。盡管這類研究最近轉向了田野調查，探索在現實的生活場景中人們是怎么作出決定的，但很多研究仍然集中于低風險選擇的小事情，比如是否購買一件物品或者是否向某個慈善組織捐款。列維特更想知道的是，人們在面臨重大選擇時，風險比較大的時候，當環(huán)境不受控制的時候，會是怎樣。

列維特為了開展這項研究，向他的讀者發(fā)出了邀請，讓粉絲們訪問該項目的調研網站填寫問卷，在調查過程中讀者并不知道研究的真正目的。參與者被要求通過在網站上拋一個虛擬硬幣，來對困擾他們的事情作出決定。如果硬幣正面向上，網站會指導他們作出改變。如果硬幣反面向上，他們則被建議保持現狀。參與者可以從一個列表中選擇他們要拋硬幣決定的事情，也可以自己輸入其他事情。最多參與者問的問題就是“要不要辭職”，其次是“要不要分手”。為了確保參與者是真的無法做決定才來拋硬幣，該網頁還會先要求參與者回答一系列問題，這些問題可以幫助他們自行做出決定。如果回答完這些問題他們還是決定不了，那么才會開始拋硬幣。調查持續(xù)了一年，被試者一共在網頁上拋了20000次硬幣。

然后列維特給每位參與調查者發(fā)了兩封郵件。第一封郵件是在拋硬幣兩個月后，第二封郵件是在拋硬幣六個月后。他發(fā)現，那些在重大事情中作出了改變決定的人，例如已經辭了職，或者離了婚的，更可能在兩個月回復說他們比以前快樂了，這些人在六個月后回復的滿意度還會進一步提高。無論這個改變的決定是由拋硬幣作出，還是由他們本人自行作出，作出改變行動都會比保持現狀顯著提高生活滿意度。而對于生活中小事情，比如節(jié)食或者留胡子，則不管人們是否作出改變決定，滿意度都沒太大差別。

列維特的調查結果最近發(fā)布在了美國國家經濟研究局的論文里，他認為當人們不確定是否要徹底改變自己生活的時候，他們應該大膽付諸行動。列維特說：“作為一個基本原則，我相信人們在面臨重大改變時過于保守了?！?/p>

所以，當你再次“走在每天必須面對的分岔路”， 大膽選擇沒走過那條吧，也許你會比從前快樂哦。

“間隔年”有利于職業(yè)生涯發(fā)展

有獵頭表示，現在你的簡歷上出現一年不工作的情況并不是件壞事，你可能在那段時間提高自己的技能或者嘗試新的體驗，這也意味著當你重返工作崗位時，你會擁有不同的視角，進而很可能對你的工作表現有幫助。《重啟你的人生》一書的作者，同時也是紐約職業(yè)咨詢公司Reboot Partners的創(chuàng)始人杰伊·史密斯說，沒有一個人后悔自己休職業(yè)間隔期（時間從1個月到2年不等）的決定，“每個人都說他們在間隔期改善了自己的態(tài)度和提升了工作熱情，休假之后職業(yè)生涯得到了更大發(fā)展?！?/p>

間隔年也可能成為你下一份工作的跳板。在不需要考慮賺錢的一段時間里，嘗試自己想做的事情，也許你會發(fā)現自己的真正興趣所在，最終找到既能賺錢又能實現自我價值的工作。