直接去找“大老板”

苗向東

在職場上很多人很怕見領(lǐng)導(dǎo)、見老板，在電梯碰到老板不敢出聲，在路上碰到老板拐彎走，卻不知這是職場大忌。

2008年，段奕宏憑借《士兵突擊》一劇使得這個農(nóng)村小伙一炮走紅。最近，《我的團長我的團》再次使他人氣翻騰。1994年，段奕宏考上了中戲。大二時，一些形象出眾、表演功底強的同學(xué)開始陸續(xù)接到影視劇的邀請。到了大四，段奕宏成了班里唯一一個4年里沒接過一部戲的人。他試著尋找機會，可導(dǎo)演們見了他都皺眉，“我們要帥氣一點的”。段奕宏自卑到了極點。因為沒機會出去拍戲，段奕宏只有窩在學(xué)校排練話劇，基本功越來越扎實。大三時，他的話劇成績?nèi)嗟谝?。但到畢業(yè)，留京名額異常緊張，眼看沒有單位接收自己，情急之下，段奕宏竟拿著成績單跑去見文化部長，武警把他攔在門外。倔強的段奕宏在傳達室泡了一天，終于允許與領(lǐng)導(dǎo)通一個電話。后來留在了中央實驗話劇院，在北京落了腳，為他日后的成功創(chuàng)造了機會。

現(xiàn)在已經(jīng)很紅的中央電視臺主持人敬一丹能有今天，還得感謝她當初敲開了臺長的門，也敲開了中央電視臺的門。她在北京廣播學(xué)院畢業(yè)后任黑龍江人民廣播電臺播音員。后到中國社科院讀研究生，讀研期間她在中央電視臺實習(xí)。在審片子時她認識了臺長楊偉光。實習(xí)結(jié)束，她就要回原單位了，她是多么地渴望能夠留在中央電視臺，這對自己的成功可謂是“一步登天”的機會，怎么辦？自己就是平民百姓一個，自己既不年輕，也不貌美；既沒有關(guān)系與臺長很熟，引薦一下；也沒有很多錢，送個什么大禮給臺長；臺長離自己也太高、太遠了，作為實習(xí)生，平時能夠見到主任都是件很不容易的事。作為別人，肯定想都不敢想留下來。她還是決定試一試，一天，她在沒有人引見，與臺長不是很熟的情況下，就直接敲開了楊偉光臺長的辦公室，進去后就直接對臺長說：“楊臺長，我實習(xí)結(jié)束了，我喜歡在中央電視臺工作，你能不能讓我留下來？”敬一丹過去的工作經(jīng)歷和實習(xí)期間的表現(xiàn)，楊偉光是了解的，也認可她的熒屏形象和氣質(zhì)，同意她留在中央電視臺第二套節(jié)目的主持人。這一年，她已經(jīng)33歲了。留在了中央電視臺，從而開創(chuàng)了她輝煌的人生。

進入公司要主動敲領(lǐng)導(dǎo)、老板的門，要想獲得提升，同樣要大膽地敲門。甲骨文華東暨華西區(qū)前總經(jīng)理李紹唐曾經(jīng)這樣說：“我要奉勸年輕人，你要敢于敲你老板的門?！?/p>

在IBM工作的第15年，李紹唐已經(jīng)做到協(xié)理。40歲時，他勇敢地敲開老板的門，直接問老板：“你老實告訴我，在未來三五年內(nèi)，我是否有往上升遷的機會？我到底有沒有爬到金字塔尖端的機會？”

得到的答復(fù)是：“機會不大。”因為IBM人才濟濟，企業(yè)文化非常強調(diào)“輩分”與“派系”。在他的前面至少排了十個人。即使他愿意等，只怕輪到他，也是30年以后了。所以，他開始尋求IBM之外的機會。如果不是因為“勇敢表達”，老板豈能在滿眼人才中發(fā)現(xiàn)他——既沒有任何家庭背景、又沒有留過洋、而且還沒有MBA學(xué)歷。他在在耐心等待了兩年半之后終于有了空缺。李紹唐被任命為甲骨文華東及華西區(qū)董事兼總經(jīng)理。

“勇敢地敲領(lǐng)導(dǎo)、老板的門”，就是敲開機會之門，有事直接去找大老板，這往往是成功的捷徑！