揭建剛 創(chuàng)新是對(duì)“工匠精神”的最好傳承

張惠清

以“工匠精神”建筑著自己人生理想的同時(shí)，也為更多奮斗中的青年人筑夢(mèng)未來(lái)

贛江河畔，一排排充滿現(xiàn)代氣息的建筑屹立在紅谷灘新城。在綠樹成蔭的豐和中大道上，江西省豐和營(yíng)造集團(tuán)有限公司便坐落在這里。

身為南昌市青企協(xié)會(huì)長(zhǎng)，民營(yíng)建筑集團(tuán)公司的掌舵人，揭建剛沉著穩(wěn)重，有著敏捷的思維和開拓創(chuàng)新精神。作為家族企業(yè)的傳承人，他銳意進(jìn)取，將公司經(jīng)營(yíng)地風(fēng)生水起。與此同時(shí)，他熱衷公益，幫助青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以“工匠精神”建筑著自己人生理想的同時(shí)，也為更多奮斗中的青年人筑夢(mèng)未來(lái)。

傳承人“二次創(chuàng)業(yè)”鑄輝煌

1975年，揭建剛出生在一個(gè)建筑世家。20歲那年，躊躇滿志的他從南昌大學(xué)工民建專業(yè)畢業(yè)后，順理成章地進(jìn)入父親的建筑公司，開始了自己的建筑生涯。

揭建剛說(shuō)，父輩們踏實(shí)、認(rèn)真的“匠人精神”對(duì)他的成長(zhǎng)有著潛移默化的影響?！白畛?，父親為了讓我打好基礎(chǔ)，就把我送到木工師傅那兒，干了整整一年的木工活?！?/p>

那段時(shí)間，他整天與斧頭、錘子、木鋸打交道，經(jīng)?？钢恋榈榈乃赡景迮罉翘?，并在父親的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單的建筑設(shè)計(jì)及處理一些相關(guān)技術(shù)。繁重的工作磨練了他的意志，經(jīng)過(guò)在工地上的摸爬滾打和嘔心瀝血的刻苦鉆研，揭建剛漸漸地由一介書生轉(zhuǎn)變成一位精通建筑施工的行家。

揭建剛認(rèn)為：“一個(gè)人只有誠(chéng)實(shí)地審視著自己與卓越之間的差距與欠缺，定下長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，才不會(huì)在前進(jìn)的道路上迷失方向?！彼趭^學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，在公司的各個(gè)部門都?xì)v練過(guò)，得到了快速的成長(zhǎng)，并逐漸從一名基層員工走到了公司高層管理者的崗位。

2003年4月，揭建剛擔(dān)任江西省豐和營(yíng)造集團(tuán)總經(jīng)理。雖然是接手家族企業(yè)，但對(duì)于揭建剛來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是“二次創(chuàng)業(yè)”，他的面前存在著很多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

“2004年，工程墊資量都很大。我們面臨著巨額的保證金和施工墊資壓力?！敝埃母篙厒冇捎趥鹘y(tǒng)理念的約束，從不跟銀行打交道。2005年，揭建剛開始與銀行建立關(guān)系，“當(dāng)時(shí)就用我這一層寫字樓，大概1800平米，貸了1700萬(wàn)?！边@樣的一個(gè)細(xì)節(jié)，也體現(xiàn)了揭建剛作為“二代”傳承人的勇氣與魄力。

資金解決了，人才問(wèn)題又撲面而來(lái)。2005年，“房地產(chǎn)熱”逐漸開始升溫。優(yōu)厚的待遇和薪資使得建筑行業(yè)大部分人才都留在了房地產(chǎn)企業(yè)。面對(duì)人才瓶頸，揭建剛經(jīng)過(guò)周密考慮，推出了“人才流水計(jì)劃”，與高校進(jìn)行對(duì)接，為他們提供實(shí)習(xí)基地?！叭瞬帕魉?jì)劃”的推出，不僅為企業(yè)破解了人才困境，也為高校學(xué)生提供了實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

自接手公司以來(lái)，揭建剛銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，逐步完善一系列的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，確立了“誠(chéng)信為本，依法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)一流工程，爭(zhēng)最佳效益”的經(jīng)營(yíng)理念，改革內(nèi)部管理機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，使公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)走向施工領(lǐng)域多樣化和地域廣泛化，取得了前所未有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

揭建剛認(rèn)為，創(chuàng)新是對(duì)“工匠精神”的最好傳承?！拔覀儚牟幻つ孔非髽I(yè)務(wù)量的提升，而是穩(wěn)健中求發(fā)展，質(zhì)量中求效益?！?/p>

由于公司績(jī)效突出，近些年先后被江西省人民政府授予“全省先進(jìn)非公有制企業(yè)”，被國(guó)家工商總局授予“全國(guó)重合同守信用單位”，同時(shí)榮獲省、市先進(jìn)施工企業(yè)、全省特級(jí)誠(chéng)信企業(yè)、省用戶滿意企業(yè)等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。作為集團(tuán)公司總經(jīng)理的揭建剛也先后獲得南昌市十佳創(chuàng)新青年企業(yè)家、全市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、全省質(zhì)量管理活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者、江西優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年、中國(guó)建設(shè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)人物等殊榮。

“愛(ài)讓公益之路越走越寬廣”

企業(yè)做大了，揭建剛不忘投身公益慈善事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任?！拔覀儽旧砭蛠?lái)自農(nóng)村，并不是含著金鑰匙出生的，兒時(shí)家境清貧，生活艱苦，所以對(duì)弱勢(shì)群體一直懷有同情之心。一開始做公益，也沒(méi)有多么崇高的理想，只是希望能夠?yàn)樗麄冏鲆恍┝λ芗暗氖??！?/p>

1997年，報(bào)紙上一則“學(xué)生考上大學(xué)，卻沒(méi)有錢去讀書”的新聞引起了揭建剛父親的注意。“父親馬上跟報(bào)社聯(lián)系，向那個(gè)學(xué)生資助了一萬(wàn)元。這件事后，也開始了我們的公益之路。剛開始都是這種小范圍的資助，通過(guò)媒體、學(xué)校來(lái)找到一些貧困學(xué)生逐個(gè)對(duì)接?！?/p>

揭建剛從1998年開始，帶頭參與和組織員工參加社會(huì)公益事業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)，如江西特大洪災(zāi)、九江地震和四川汶川地震等災(zāi)害中，他帶頭捐款捐物并組織員工參加，同時(shí)他又不失時(shí)機(jī)地與有關(guān)部門合作，舉辦體育比賽、畫展和書畫筆會(huì)等文體活動(dòng)和參與社會(huì)公益事業(yè)。這些善舉不僅受到社會(huì)各界的稱贊，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和員工綜合素質(zhì)的提升。

2002年6月18日，這一天對(duì)豐和營(yíng)造來(lái)說(shuō)，具有特殊的紀(jì)念意義。因?yàn)檫@一天是公司被建設(shè)部批準(zhǔn)由原來(lái)三級(jí)資質(zhì)晉升為二級(jí)資質(zhì)的日子。為了慶祝公司晉級(jí)，公司準(zhǔn)備拿出三萬(wàn)元搞慶典宣傳活動(dòng)，許多廣告公司和禮儀單位聞?dòng)嵓娭另硜?lái)。揭建剛不僅堅(jiān)決反對(duì)這一做法，而且提出把錢用在公益事業(yè)上。后來(lái)經(jīng)會(huì)議多次研究，最后決定把慶典活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)用于扶貧助學(xué)等社會(huì)公益事業(yè)上，并在每年的這一天，公司設(shè)立“6.18”扶貧助學(xué)日，號(hào)召全體員工獻(xiàn)愛(ài)心開展扶貧助學(xué)活動(dòng)，同時(shí)公司設(shè)立100萬(wàn)元的扶貧助學(xué)專項(xiàng)基金，每年員工捐出的不足部分善款從該項(xiàng)基金中支出。從1998年至今，揭建剛帶領(lǐng)公司已連續(xù)18年扶貧助學(xué)，累計(jì)資助貧困學(xué)生800多人次，累計(jì)捐款捐物達(dá)四百多萬(wàn)元。

“這些被資助的學(xué)生，經(jīng)常會(huì)打電話給我們，公司還招過(guò)我們資助的學(xué)生。還有的學(xué)生畢業(yè)工作后，將愛(ài)心傳遞下去，去支持和幫助別人。我們希望更多地引導(dǎo)這樣的社會(huì)氛圍，使人人都能夠懷抱公益之心，力所能及地幫助身邊的人，將公益之路越走越寬廣?！?/p>

對(duì)話·揭建剛

——“青年人要把就業(yè)當(dāng)成創(chuàng)業(yè)”

《中華兒女》：您自身就是創(chuàng)業(yè)的典范。作為南昌市青企協(xié)會(huì)長(zhǎng)，創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟主任，您如何幫助青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)？

揭建剛：創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟也是我們南昌市共青團(tuán)的一個(gè)項(xiàng)目，通過(guò)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了一個(gè)很好的交流和溝通的平臺(tái)。目前，國(guó)家提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，掀起了“雙創(chuàng)”的熱潮。青企協(xié)聚集了眾多優(yōu)秀的企業(yè)家，我們希望能夠?yàn)榍嗄耆?、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供一些幫助和建議。目前，我們正在籌劃創(chuàng)業(yè)融資基金，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，南昌市每年都會(huì)舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，今年已經(jīng)是第八屆了。青企協(xié)中的很多企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)大賽，也可以讓企業(yè)家了解年輕人有什么好的項(xiàng)目，雙方進(jìn)行對(duì)接和投資，共同成長(zhǎng)。

《中華兒女》：您怎樣看待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問(wèn)題？

揭建剛：很多年輕人創(chuàng)業(yè)熱情很高，但是理念還不夠完善，有些脫離實(shí)際。另外，管理知識(shí)缺乏，這會(huì)讓很多項(xiàng)目淪為一種形式。

《中華兒女》：對(duì)于這些青年，您有什么樣的寄語(yǔ)？

揭建剛：大學(xué)生應(yīng)把就業(yè)當(dāng)做創(chuàng)業(yè)，同時(shí)，也是把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成就業(yè)。我對(duì)我公司員工也是這樣講：公司是一個(gè)平臺(tái)，你并不是單純地為工資而工作，工作的同時(shí)，也是一個(gè)學(xué)習(xí)并提升自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。這樣，才有可能在未來(lái)做一番更大的事業(yè)。所以我利用企業(yè)制度來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性，希望他們有自己的目標(biāo)，鼓勵(lì)大家的創(chuàng)業(yè)熱情，而不是機(jī)械化的去面對(duì)每天的工作。借用工作的平臺(tái)，自己去創(chuàng)造，自己去改變，要能做到快樂(lè)工作，幸福創(chuàng)業(yè)。

責(zé)任編輯 陳晰