• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    融通學(xué)生的已知、想知和新知

    2016-09-10 07:22:44呂方方黃婉鶯曾文婕
    基礎(chǔ)教育參考 2016年19期
    關(guān)鍵詞:元認知深度學(xué)習(xí)有效教學(xué)

    呂方方 黃婉鶯 曾文婕

    [摘 要]K-W-L策略是應(yīng)“深度-成就”導(dǎo)向?qū)W習(xí)的訴求、形成性評估的引領(lǐng)以及圖式理論的推動而產(chǎn)生的。該策略借助于可視化圖表的支持,通過“Know——我已經(jīng)知道了什么”“Want——我想要知道什么”和“Learn——我新學(xué)到了什么”三個環(huán)節(jié)的教學(xué),融通學(xué)生已有的知識、意欲了解的知識和新掌握的知識。在運用過程中,研究者基于重視學(xué)習(xí)途徑、引發(fā)深入探索或強調(diào)總結(jié)回顧等立場,創(chuàng)生了多種變式。研究發(fā)現(xiàn),K-W-L策略有助于學(xué)生發(fā)展元認知,提升學(xué)業(yè)成就,增強學(xué)習(xí)興趣和提高自尊水平。

    [關(guān)鍵詞]K-W-L策略;元認知;深度學(xué)習(xí);有效教學(xué)

    學(xué)生已經(jīng)掌握的那些東西,應(yīng)當(dāng)成為建立新的聯(lián)系的內(nèi)部刺激物和推動力[1]。 當(dāng)下,一種有效融通學(xué)生“已知”“想知”和“新知”的K-W-L策略在國際上得到廣泛關(guān)注和應(yīng)用。作為一種圖形化的組織工具,K-W-L能夠為學(xué)生搭建學(xué)習(xí)框架,幫助學(xué)生喚醒已有經(jīng)驗,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)愿望并總結(jié)學(xué)習(xí)收獲,多用于閱讀教學(xué),也適用于一些其他類型的教學(xué)。

    一、K-W-L策略的產(chǎn)生

    為了幫助學(xué)生提高元認知水平、優(yōu)化學(xué)習(xí)過程、建構(gòu)學(xué)習(xí)意義,產(chǎn)生了K-W-L策略。

    1.“深度—成就”學(xué)習(xí)訴求:提高元認知水平

    學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,需要對學(xué)習(xí)動機、任務(wù)要求和自身的學(xué)習(xí)資源形成清晰的認識,并通過對學(xué)習(xí)策略的監(jiān)控來完成學(xué)習(xí)任務(wù)。這實質(zhì)上就是學(xué)習(xí)的元認知過程。元認知是影響學(xué)習(xí)的重要因素之一,元認知水平較高的學(xué)生更可能取得優(yōu)良的學(xué)業(yè)成就。

    按照元認知發(fā)展或運用的程度,學(xué)習(xí)可劃分為表層學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和成就學(xué)習(xí)。研究表明,減少表層學(xué)習(xí)、鼓勵深度學(xué)習(xí)和開發(fā)成就學(xué)習(xí),可以促進學(xué)生學(xué)習(xí)[2]。深度學(xué)習(xí)的深層次動機,源自對學(xué)習(xí)內(nèi)容本身的興趣或好奇心,相應(yīng)的策略是廣泛學(xué)習(xí)相關(guān)知識,在已有知識和理解的基礎(chǔ)上深入探究、尋求意義、學(xué)以致用并注重反思。成就學(xué)習(xí)的成就動機,是出于對好成績和自我提升的追求,相應(yīng)的策略是通過最有效的方法,規(guī)劃出完整的學(xué)習(xí)時間表,并注重掌握必要的學(xué)習(xí)技能。人們希望通過幫助學(xué)生融通已有知識和所學(xué)知識,將學(xué)習(xí)活動作為意識對象,積極主動地監(jiān)視、評價和調(diào)節(jié),有效發(fā)展學(xué)生的元認知進而落實“深度——成就”學(xué)習(xí)。由此,K-W-L策略開始孕育萌芽。

    2.形成性評估的引領(lǐng):優(yōu)化學(xué)習(xí)過程

    形成性評估是教師在教學(xué)過程中給學(xué)生提供反饋,調(diào)整正在進行的教與學(xué)活動,幫助學(xué)生達到既定教學(xué)目標的過程[3]。K-W-L策略就是為了更好地開展和落實形成性評估而進行的一種探索,而且教師的作用也擴展至幫助學(xué)生使用策略了解自己的學(xué)習(xí)。該策略引導(dǎo)學(xué)生積極參與建構(gòu)、完善或者深化自己的知識。這樣,學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)更加自覺,意識到學(xué)習(xí)必須由自己來完成并為之承擔(dān)更大的責(zé)任。同時,該策略為學(xué)生提供了一個自我評價的框架和工具,有利于他們對學(xué)習(xí)過程做出自我評估,進而達到幫助每一個學(xué)生監(jiān)控和優(yōu)化自己學(xué)習(xí)活動的目的。

    3.圖式理論的推動:建構(gòu)學(xué)習(xí)意義

    “圖式”即“個體對過去行為或經(jīng)驗的積極組織”,它假定書面文本本身并無意義,只是為讀者從自己原有的知識中檢索或建構(gòu)意義提供了方向[4]。為了幫助教師重視學(xué)生在每個閱讀情境中被激發(fā)的已有知識,讓學(xué)生意識到在閱讀前搜尋合適的知識資源的重要性,奧格爾(Ogle, D. M.)于1986年發(fā)表了《K-W-L:有效閱讀說明文的教學(xué)模式》一文,明確建構(gòu)了適用于各年級閱讀教學(xué)的K-W-L策略[5],以便鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)中進行研究和探討,獲取他們關(guān)于某一主題的圖式,將新學(xué)的和已有的知識結(jié)合在一起[6]。奧格爾提出,教師要采用能夠促進學(xué)生建構(gòu)學(xué)習(xí)意義的課堂教學(xué)方式,K-W-L正好提供了一個有益的學(xué)習(xí)框架,幫助學(xué)生成為學(xué)習(xí)意義的積極建構(gòu)者[7]。

    二、K-W-L策略的基本模式

    K-W-L策略是根據(jù)學(xué)生認知需要的三個環(huán)節(jié)來命名的一種融通學(xué)生已知、想知和新知的整體性策略,并通過圖表將信息進行系統(tǒng)的分類整理。該策略以學(xué)生為中心,以學(xué)生的問題為出發(fā)點,可用于新單元學(xué)習(xí)之始或一堂課之中[8] (見表1)。

    1.第一環(huán)節(jié):我已經(jīng)知道了什么?

    該環(huán)節(jié)重在讓學(xué)生搜尋已有的知識,有兩種水平。第一種水平是學(xué)生看到文章題目后進行頭腦風(fēng)暴,教師在黑板或投影上做好記錄,目的是提煉出與閱讀內(nèi)容有關(guān)的信息類型;第二種水平是讓學(xué)生思考在閱讀中可能遇到的信息類型。操作要點有:激發(fā)學(xué)生討論已知的關(guān)于該主題的所有信息,教師可提出“告訴我你知道的關(guān)于X的所有信息”等問題;啟動頭腦風(fēng)暴,讓學(xué)生解釋他們在哪里看到以及如何學(xué)會這些信息,可以問學(xué)生:“你怎么會想起這個?”;幫助學(xué)生將零散的信息組織歸納為一般的信息類型,適時記錄到K-W-L表格的K列中。

    2.第二環(huán)節(jié):我想要知道什么?

    這一環(huán)節(jié)需充分發(fā)揮教師的作用,教師要突出學(xué)生所提觀點或信息之間的差異性,通過提問引導(dǎo)學(xué)生深入到文本中去。該環(huán)節(jié)主要以小組活動的方式進行,閱讀前每個學(xué)生都要在自己的表格中寫下最想要解答的問題,形成自己的任務(wù)清單。操作要點有:師生討論想要從這篇文章中學(xué)到什么,可嘗試“你會從將要閱讀的這篇文章中學(xué)到哪些跟這個主題有關(guān)的內(nèi)容?”等問題,或從“K”欄中選取一點來提問:“關(guān)于這個主題你想更多地了解哪些內(nèi)容?”;讓學(xué)生在“W”列寫下自己感興趣的問題;確保學(xué)生不要添加太多與文章內(nèi)容無關(guān)的問題;提醒學(xué)生邊閱讀邊找出答案,記錄在“L”列中,其他自己想要保留的信息也可以記入該列。

    3.第三環(huán)節(jié):我新學(xué)到了什么?

    完成閱讀后,教師指導(dǎo)學(xué)生寫下從中學(xué)到了什么,并與自己在“W”欄提出的問題相對照,以確定這篇文章是否解決了自己所有的疑惑。如果沒有,則建議學(xué)生通過進一步閱讀來滿足認知需求。在此過程中,教師要設(shè)定明確的優(yōu)先次序,即學(xué)生通過學(xué)習(xí)滿足自己的個人需求,要優(yōu)先于簡單地吸收作者所呈現(xiàn)的內(nèi)容。

    三、K-W-L策略的發(fā)展變式

    奧格爾提出的K-W-L三環(huán)節(jié)基本模式產(chǎn)生了廣泛影響,人們在運用過程中不斷加以改進,形成了以下三類發(fā)展變式。

    1.重視學(xué)習(xí)途徑的變式

    使用K-W-L策略時,人們發(fā)現(xiàn)不僅要關(guān)注學(xué)生已知、想知和新知的聯(lián)結(jié),還要重視學(xué)生學(xué)習(xí)新知的途徑與方法,由此發(fā)展出重視學(xué)習(xí)途徑的變式。主要包括以下兩種子模式。

    一是奧格爾于1992年提出的K-W-H-L模式,是在“K-W-L”的W列后增加H列,代表“我怎樣才能解決這一問題(How will I find out)”。該模式重在讓學(xué)生明確搜索資源的途徑,制訂收集信息的計劃及使用科學(xué)的調(diào)查方法等。

    二是布萊恩(Bryan, J.)于1998年提出的K-W-W-L模式,是在W列后增加另一個W列,代表“我在哪里可以學(xué)到這些知識(Where can I learn this)”。布萊恩發(fā)現(xiàn)學(xué)生經(jīng)常能夠提出一些有趣且有價值的問題,但由于他們不知道去哪里找答案,而喪失了解決問題的信心和動機。增加W列,教師對特定信息的來源給予關(guān)注,可以在很大程度上促進學(xué)生的研究,拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)途徑,培養(yǎng)其敢于質(zhì)疑的品質(zhì)。

    2.引發(fā)深入探索的模式

    在實際操作中,有時候并不能一次性解決W列中提出的所有問題,于是引發(fā)了深入探索的新模式。主要包括以下三種子模式。

    一是由波拉(Sippola, A. E.)于1995年提出的K-W-L-S模式[10]。它是在K-W-L表格上增加S列,代表“我還想知道什么(What I still want to know)”。該模式強調(diào)通過進一步深入調(diào)查,提高學(xué)生在某一學(xué)科領(lǐng)域的元認知,并通過進一步詢問,鼓勵學(xué)生檢查是否已經(jīng)找到所有問題的答案。

    二是紐約兩所學(xué)校的教師在研討會上就K-W-L模式進行協(xié)商、討論和反思的結(jié)果,即K-W-L-Q模式[11]。它是在K-W-L表格上增加Q列,代表“我還有什么問題(What questions I still have)”,主要是促使學(xué)生進一步提出新問題,引發(fā)學(xué)生深入探究與思考,以強化和拓展學(xué)習(xí)。

    三是在K-W-L的基礎(chǔ)上增加H列后形成的K-W-L-H模式,H代表“我們怎樣才能學(xué)到更多(How can we learn more)”。該模式要求學(xué)生列出能夠為他們提供更多信息的參考來源,以確定進一步學(xué)習(xí)有關(guān)主題的方式。教師可以選擇性地在表格底部增加“信息類型(Categories of information we expect to use)”一欄,用于提示學(xué)生將信息加以分類,比如一些信息屬于“飲食習(xí)慣”的,另一些信息屬于“大小”的。

    3.強調(diào)總結(jié)回顧的變式

    凱爾(Carr,E.)和奧格爾在K-W-L的基礎(chǔ)上增加了“思維導(dǎo)圖”和“總結(jié)”,提出了“K-W-L plus”或稱“K-W-L+”的模式,強調(diào)讓學(xué)生說出自己在閱讀過程中的感受[12]。在完成K列和W列的填寫后,教師帶領(lǐng)學(xué)生對其中的信息和問題進行有意義的分類并將其記錄到表格底部“信息類型”一欄。接著,在完成閱讀及L列的填寫后,學(xué)生要將獲得的新信息整合到之前的分類當(dāng)中,在此過程中也可能會產(chǎn)生新的類型。學(xué)生以個人或小組合作的形式繪制一幅思維導(dǎo)圖,將K、W、L三列中的所有信息納入其中。這些組織好的信息可用于寫作、備考或其他活動的有效參考。

    四、K-W-L策略的使用成效

    經(jīng)過長期的實踐,人們發(fā)現(xiàn)K-W-L策略有助于學(xué)生發(fā)展元認知,提升學(xué)業(yè)成就,增強學(xué)習(xí)興趣和提高自尊水平。

    1.有助于發(fā)展學(xué)生的元認知

    當(dāng)個體習(xí)得一些有利于學(xué)習(xí)和理解知識的一般策略時,元認知學(xué)習(xí)就發(fā)生了。有研究者在土耳其的一個州立小學(xué)就K-W-L策略的效果開展研究,結(jié)果證實,該策略能夠為學(xué)生設(shè)定學(xué)習(xí)目標,幫助其監(jiān)控并評估自己對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解,有效促進學(xué)生元認知的發(fā)展[13]。研究表明,K-W-L策略為學(xué)生提供了良好的結(jié)構(gòu)支持和腳手架,學(xué)生更明確地意識到了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和知識建構(gòu)過程,并對其進行深入分析,幾乎所有學(xué)生都認為這一策略能夠促進元認知和自主學(xué)習(xí)技能的發(fā)展[14]。

    2.有助于提升學(xué)生的學(xué)業(yè)成就

    研究者還探究了K-W-L策略對數(shù)學(xué)成績的影響。在學(xué)生“數(shù)學(xué)成就測驗”中,實驗組得分顯著高于對照組[15]。運用該策略于其他學(xué)科教學(xué)中,學(xué)生的學(xué)業(yè)成就也獲得了提升。有研究表明,在七年級社會科學(xué)課中加以應(yīng)用,能夠提高學(xué)生的成績。進一步分析發(fā)現(xiàn),它不僅能夠提高學(xué)業(yè)成績,而且能夠發(fā)展學(xué)生的閱讀理解技能。還有研究揭示,K-W-L策略對學(xué)生的行為表現(xiàn)有積極影響[16],這是一個有利于學(xué)習(xí)科學(xué)及提升學(xué)生自我評價與組織能力的有效模式。

    3.有助于增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    奧格爾將K-W-L策略應(yīng)用于芝加哥的小學(xué)[17]。評估發(fā)現(xiàn),這一策略能夠幫助小學(xué)生成為互動性的讀者并且在學(xué)習(xí)過程中獲得更多東西,而促使教師使用此策略的最大動力就是學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高。在期末的隨機訪問中,學(xué)生能夠很快且很好地回憶起采用K-W-L策略教學(xué)的文章或資料。對K-W-L學(xué)習(xí)表格的分析發(fā)現(xiàn),學(xué)生吸收的信息內(nèi)容種類發(fā)生了變化,他們更加確信自己有能力把那些經(jīng)驗中已有的不同類型的資源聯(lián)系起來。課堂錄像分析也表明,隨著時間增加,參與K-W-L教學(xué)活動的學(xué)生,思維水平提高了,對閱讀非小說類文章的參與度和熱情,從不冷不熱變成真正喜歡,甚至有時候?qū)W生還會主動請求教師采用該策略。當(dāng)學(xué)生自己閱讀時,也開始獨立地使用這一策略。

    4.有助于提高學(xué)生的自尊水平

    自尊與被人尊重,都是令人愉快的。閱讀專家蘇珊(Susan,S)給一些具有閱讀困難的八年級學(xué)生開設(shè)了閱讀選修課,為了讓學(xué)生體驗到知識、智力生活是他們的一種道德尊嚴,她運用K-W-L策略幫助這些學(xué)生記錄了他們的學(xué)習(xí)歷程[18]。通過比較自己不同時期完成的K-W-L表格,學(xué)生發(fā)現(xiàn)了自己的進步,不再說自己是“垃圾”或沒有理解能力。從K-W-L表格中多次看到自己的成長,學(xué)生不僅建立了自尊,還將能量返回到學(xué)習(xí)中,真正成長為充滿能量和自尊的快樂的學(xué)習(xí)者。

    誠然,K-W-L策略已經(jīng)表現(xiàn)出多種優(yōu)勢。它在學(xué)生的已知、想知和新知之間架起了橋梁,引導(dǎo)教師重視閱讀教學(xué)的互動性以及學(xué)生的參與,也讓學(xué)生感受到被認同——最重要的是他們所想的,而不是書本說的。然而,該策略也有其局限性。比如,有人認為K-W-L是以讀者為中心的策略,所以它會受限于學(xué)生的知識背景,而閱讀本身應(yīng)當(dāng)保持一種客觀的態(tài)度,過多地傾向于主觀理解也不太好。另外,頭腦風(fēng)暴時,學(xué)生往往會分享一些無關(guān)的、不準確的信息,這會干擾接下來的閱讀??傮w而言,如何使K-W-L策略進一步優(yōu)化,值得進一步探討。

    參考文獻

    [1][蘇]瓦·阿·蘇霍姆林斯基著.杜殿坤,譯.給教師的建議(修訂本全一冊)[M].北京:教育科學(xué)出版社,1984:238.

    [2]Biggs, J. The Role of Metacognition in Enhancing Learning[J]. Australian Journal of Education, 1988,32(2):127-138.

    [3]Heritage, M., et al. From Evidence to Action: A Seamless Process in Formative Assessment?[J]. Educational Measurement: Issues and Practice, 2009,28(3):24-31.

    [4]Shuying,A.Schema Theory in Reading[J]. Theory and Practice in Language Studies,2013,3(1):130-134.

    [5][17]Ogle, D.M. K-W-L: A Teaching Model that Develops Active Reading of Expository Text[J].Reading Teacher,1986,39(6):564-570.

    [6]Jared,E.J., Jared,A.H. Launching into Improved Comprehension[J].The Technology Teacher,1997,56(6):24-31.

    [7]Ogle,D.M. K-W-L+ in Action[A].In Daniels,H.,Bizar,M.(Eds.).Teaching the Best Practice Way: Methods that Matter,K-12 [M].Portland: Stenhouse Publishers,2005:63-70.

    [8]Alatorre-Parks,L.Aligning Student Interests with District Mandates[J]. Journal of Adolescent & Adult Literacy,2000,44(4):330-332.

    [9]Teacher Vision.What Do You Know About Bugs?[EB/OL].https://www.teachervision.com/graphic-organizers/lesson-plan/48616.html?,2015-9-22.

    [10]Sippola,A.E.K-W-L-S[J].The Reading Teacher,1995,48(6): 542-543.

    [11]Schmidt,P.R. KWLQ: Inquiry and Literacy Learning in Science[J].The Reading Teacher,1999,52(7):789-792.

    [12]Carr,E.,Ogle,D.M. K-W-L plus:A Strategy for Comprehension and Summarization[J].Journal of Reading,1987,30(7):626-631.

    [13][15]?鬤ükran,T.Effects of the Know-want-learn Strategy on Students’ Mathematics Achievement, Anxiety and Metacognitive Skill[J].Metacognition and Learning,2013,8(2):193-212.

    [14]Mok,M.M.C.,et al. Self-assessment in Higher Education: Experience in Using A Metacognitive Approach in Five Case Studies[J].Assessment & Evaluation in Higher Education,2006,31(4):415-433.

    [16]Reichel,A.G. Performance Assessment:Five Practical Approaches[J].Science and Children,1994, 32(2):21-25.

    [18]Susan,S. The K-W-L Strategy:Helping Struggling Readers Build Evidence of Their Learning[J].Thinking Classroom,2007,8(2):32-37.

    (責(zé)任編輯 郭向和)

    猜你喜歡
    元認知深度學(xué)習(xí)有效教學(xué)
    基于元認知的數(shù)學(xué)焦慮研究
    成才(2023年15期)2023-11-16 03:44:02
    元認知策略在高中英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用
    MOOC與翻轉(zhuǎn)課堂融合的深度學(xué)習(xí)場域建構(gòu)
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在反恐怖主義中的應(yīng)用展望
    深度學(xué)習(xí)算法應(yīng)用于巖石圖像處理的可行性研究
    淺談高中英語有效教學(xué)策略
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:14:18
    基于深度卷積網(wǎng)絡(luò)的人臉年齡分析算法與實現(xiàn)
    軟件工程(2016年8期)2016-10-25 15:47:34
    小學(xué)數(shù)學(xué)課堂有效教學(xué)策略
    新理念下小學(xué)英語課堂教學(xué)有效性分析
    加快中職會計教學(xué)改革提高教學(xué)有效性研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:22:55
    亚洲成人久久性| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 电影成人av| av免费在线观看网站| 久久久国产成人精品二区 | 欧美黑人精品巨大| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看午夜福利视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 高清在线国产一区| 欧美成人性av电影在线观看| 999精品在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产精品999在线| 亚洲av成人一区二区三| 一级作爱视频免费观看| 欧美在线黄色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 91老司机精品| 久久久久久久久久久久大奶| 长腿黑丝高跟| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美中文日本在线观看视频| 久久性视频一级片| 欧美日韩视频精品一区| 99久久国产精品久久久| 日本一区二区免费在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人av教育| 国产精品 国内视频| 久久久久久久久久久久大奶| videosex国产| 国产又爽黄色视频| 精品国产亚洲在线| 色综合婷婷激情| 国产激情久久老熟女| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲性夜色夜夜综合| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 黄色怎么调成土黄色| 国产av又大| 久久久久久大精品| 99热只有精品国产| a级片在线免费高清观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线看a的网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 嫩草影视91久久| 亚洲五月色婷婷综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色毛片三级朝国网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产精品成人在线| 国产精品成人在线| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲片人在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品免费视频内射| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 色尼玛亚洲综合影院| 日本三级黄在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜老司机福利片| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲av美国av| 国产精品影院久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品野战在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 咕卡用的链子| 男女高潮啪啪啪动态图| 99久久国产精品久久久| 免费搜索国产男女视频| 成在线人永久免费视频| 88av欧美| 丰满的人妻完整版| 丁香欧美五月| av天堂在线播放| 亚洲全国av大片| 久久久久久人人人人人| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日本三级黄在线观看| 中文欧美无线码| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久久久久大奶| 大型av网站在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av电影在线进入| 日本 av在线| 美女午夜性视频免费| 黄色成人免费大全| 我的亚洲天堂| 精品第一国产精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色综合站精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 免费av毛片视频| 成人三级黄色视频| 久久久久久人人人人人| 日韩精品中文字幕看吧| 精品国内亚洲2022精品成人| 中出人妻视频一区二区| 久久久国产成人免费| 久久久久国内视频| a在线观看视频网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av在线天堂中文字幕 | 久久精品91蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产av一区在线观看免费| 久久伊人香网站| 成人18禁在线播放| av天堂久久9| aaaaa片日本免费| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区三区精品91| 1024视频免费在线观看| av网站免费在线观看视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美成人性av电影在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 超碰成人久久| 色综合婷婷激情| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清国产精品国产三级| 国产1区2区3区精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 激情在线观看视频在线高清| av天堂久久9| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜久久久在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中出人妻视频一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲欧美精品永久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产激情欧美一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本一区二区免费在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美精品一区二区免费开放| 一进一出抽搐动态| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区精品91| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文欧美无线码| bbb黄色大片| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩av在线大香蕉| a在线观看视频网站| 久久久久久大精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女下面插进去视频免费观看| 免费搜索国产男女视频| 十八禁人妻一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产激情久久老熟女| 一级片'在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 一区在线观看完整版| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久久久久成人av| 最近最新免费中文字幕在线| 桃红色精品国产亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 99在线视频只有这里精品首页| 日本vs欧美在线观看视频| 久久人妻av系列| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久青草综合色| 久久热在线av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满迷人的少妇在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 看片在线看免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美成人午夜精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久水蜜桃国产精品网| 90打野战视频偷拍视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人影院久久av| 久久久久九九精品影院| av网站免费在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 桃色一区二区三区在线观看| 91老司机精品| 国产精华一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕色久视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美最黄视频在线播放免费 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.精华液| 精品一区二区三区av网在线观看| 99国产精品99久久久久| 咕卡用的链子| 国产成人欧美| 另类亚洲欧美激情| 十八禁网站免费在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品av久久久久免费| 国产精品 国内视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 午夜成年电影在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 中文字幕最新亚洲高清| 中文字幕高清在线视频| 久久国产精品影院| 亚洲三区欧美一区| 波多野结衣高清无吗| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久天堂一区二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 91在线观看av| 国产亚洲av高清不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本一区二区免费在线视频| 怎么达到女性高潮| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利,免费看| www.www免费av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕高清在线视频| ponron亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| 天堂动漫精品| 人成视频在线观看免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 级片在线观看| 伦理电影免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 性欧美人与动物交配| 婷婷丁香在线五月| 国产人伦9x9x在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲avbb在线观看| 看免费av毛片| 日韩欧美在线二视频| 在线观看舔阴道视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 国产1区2区3区精品| 国产成人啪精品午夜网站| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久国产成人免费| 成人三级做爰电影| 国产高清videossex| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看免费视频网站a站| 嫩草影院精品99| 一级片免费观看大全| 99久久综合精品五月天人人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成+人综合+亚洲专区| 91在线观看av| 免费av中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲色图综合在线观看| 午夜激情av网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www国产在线视频色| 久久青草综合色| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一卡二卡三卡精品| 中国美女看黄片| 91麻豆av在线| 美国免费a级毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩av在线大香蕉| 两人在一起打扑克的视频| 我的亚洲天堂| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日本中文国产一区发布| 韩国av一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 在线观看免费高清a一片| 国产视频一区二区在线看| 91成人精品电影| 露出奶头的视频| 久久久久九九精品影院| 成人亚洲精品av一区二区 | 一级a爱视频在线免费观看| 天天影视国产精品| 亚洲av熟女| 精品久久久久久电影网| 99久久综合精品五月天人人| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看www视频免费| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品av久久久久免费| 免费在线观看亚洲国产| 日韩大尺度精品在线看网址 | 两性夫妻黄色片| 久久人妻av系列| 在线观看66精品国产| 搡老岳熟女国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高清毛片免费观看视频网站 | 久久国产精品影院| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲五月天丁香| 亚洲在线自拍视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产高清国产精品国产三级| www.自偷自拍.com| 大陆偷拍与自拍| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 色综合站精品国产| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品免费视频内射| www.999成人在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区福利在线观看| 91av网站免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 身体一侧抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人三级做爰电影| 一区二区三区激情视频| videosex国产| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 岛国视频午夜一区免费看| aaaaa片日本免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜老司机福利片| 身体一侧抽搐| cao死你这个sao货| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av在哪里看| 麻豆av在线久日| 一级毛片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久大精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品免费视频内射| 在线天堂中文资源库| 中文字幕色久视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品九九99| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜老司机福利片| 午夜激情av网站| 亚洲精品美女久久av网站| 久久香蕉激情| 丝袜美足系列| 免费av毛片视频| e午夜精品久久久久久久| 国产成人欧美| 国产精品 国内视频| 热re99久久国产66热| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品久久久久久久毛片微露脸| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男人舔女人的私密视频| 麻豆av在线久日| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲 国产 在线| 国产成人精品无人区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜福利欧美成人| 人人妻人人澡人人看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品国产av在线观看| 美女大奶头视频| 国产成人影院久久av| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 首页视频小说图片口味搜索| 男人舔女人的私密视频| 又大又爽又粗| 在线国产一区二区在线| 另类亚洲欧美激情| 性少妇av在线| 在线观看66精品国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲中文字幕日韩| 嫩草影院精品99| 黄片播放在线免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区在线观看完整版| 高清欧美精品videossex| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久影院123| 日韩欧美一区视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丰满迷人的少妇在线观看| 91字幕亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 91九色精品人成在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜精品国产一区二区电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 色播在线永久视频| 深夜精品福利| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲欧美精品永久| 成年版毛片免费区| 天堂中文最新版在线下载| 搡老熟女国产l中国老女人| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 大香蕉久久成人网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女下面插进去视频免费观看| 国产免费男女视频| 日本a在线网址| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜影院日韩av| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久久久久久久中文| 免费在线观看完整版高清| 高清av免费在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 两人在一起打扑克的视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜精品在线福利| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 人人妻人人澡人人看| 久久久久久人人人人人| 两性夫妻黄色片| 午夜激情av网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产成年人精品一区二区 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 乱人伦中国视频| av福利片在线| 999久久久精品免费观看国产| 一级片免费观看大全| 亚洲一区二区三区不卡视频| 嫩草影院精品99| 麻豆一二三区av精品| 天堂动漫精品| 正在播放国产对白刺激| 国产免费av片在线观看野外av| www.熟女人妻精品国产| 一区福利在线观看| 老司机福利观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 一级毛片女人18水好多| 一进一出好大好爽视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产极品粉嫩免费观看在线| 少妇粗大呻吟视频| 69精品国产乱码久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久久大精品| 亚洲在线自拍视频| 国产免费av片在线观看野外av| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看影片大全网站| 国产精华一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91老司机精品| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 成熟少妇高潮喷水视频| 涩涩av久久男人的天堂| 很黄的视频免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久9热在线精品视频| 少妇粗大呻吟视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 人成视频在线观看免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产三级黄色录像| 大码成人一级视频| 91成人精品电影| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩精品网址| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 真人做人爱边吃奶动态| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人亚洲精品av一区二区 | 久久这里只有精品19| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄色片一级片一级黄色片| 18禁观看日本| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人免费无遮挡视频| 免费高清视频大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片女人18水好多| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费高清视频大片| 日日爽夜夜爽网站| 淫秽高清视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久久久久免费视频了| 精品乱码久久久久久99久播| 搡老乐熟女国产| 国产91精品成人一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久亚洲精品不卡| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久av美女十八| 欧美成人免费av一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久久国产成人免费| 不卡一级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国产亚洲在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 九色亚洲精品在线播放| 高清毛片免费观看视频网站 | 91精品三级在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av第一区精品v没综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91国产中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6|