數(shù)字解析

678家

數(shù)據(jù)顯示，截至6月19日，兩市已有1031家上市公司公布了中期業(yè)績(jī)預(yù)告，其中除64家公司不確定外，預(yù)喜公司（持續(xù)盈利）達(dá)到678家，占比65.8%。

點(diǎn)評(píng)：從行業(yè)來看，預(yù)喜公司數(shù)占比居前的行業(yè)主要有畜牧業(yè)（90.9%）、食品制造業(yè)（86.7%）、文化傳媒（80%）、農(nóng)副食品加工（80%）、儀器儀表制造（80%）、醫(yī)藥制造（79.6%）等。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，大消費(fèi)類行業(yè)上市公司業(yè)績(jī)?nèi)匀槐３至溯^高的增長(zhǎng)率。

單個(gè)公司方面，借殼后的世紀(jì)游輪是目前兩市業(yè)績(jī)?cè)鏊佟盃钤?。公司預(yù)計(jì)上半年實(shí)現(xiàn)凈利35800至37500萬元；同比增幅為30498.29%至31951.28%。巨人網(wǎng)絡(luò)成為上市公司全資子公司后，公司業(yè)績(jī)同比增幅較大。除了世紀(jì)游輪，增幅超過1000%的還有正邦科技、雛鷹農(nóng)牧、雷柏科技等18家公司。

從業(yè)績(jī)暴增公司的增長(zhǎng)原因看，并購(gòu)資產(chǎn)并表、處置公司資產(chǎn)確認(rèn)收入和補(bǔ)貼等非經(jīng)常性損益仍是主要推手。目前增速位于第四的雷柏科技預(yù)計(jì)上半年實(shí)現(xiàn)凈利21000至22000萬元，凈利同比增長(zhǎng)3959%～4143%。公司表示，業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)主要是由于公司處置樂匯天下股權(quán)，在報(bào)告期確認(rèn)了大額的營(yíng)業(yè)外收入；其次，2016年公司外設(shè)業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向競(jìng)技類產(chǎn)品，新客戶群體開拓進(jìn)展順利，競(jìng)技類業(yè)務(wù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)明顯。此外，凈利增速超1000%的公司中，信隆實(shí)業(yè)、景興紙業(yè)、美麗生態(tài)、*ST新都、華聯(lián)控股等多家公司業(yè)績(jī)同比大幅增長(zhǎng)均來自于收購(gòu)資產(chǎn)的并表和出資公司資產(chǎn)確認(rèn)收入等。

不過，上半年業(yè)績(jī)?cè)鏊僮畲蟮目袋c(diǎn)當(dāng)屬生豬養(yǎng)殖公司的集體爆發(fā)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在端午節(jié)前發(fā)布的5月份全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)顯示，持續(xù)走高的豬肉價(jià)格在5月依舊保持高位運(yùn)行，同比上漲33.6%，影響CPI上漲約0.77個(gè)百分點(diǎn)。受高出欄價(jià)格和低飼料成本價(jià)格推動(dòng)，行業(yè)公司如正邦科技、雛鷹農(nóng)牧、牧原股份凈利同比增速均超過了1000%，其中正邦科技、雛鷹農(nóng)牧凈利增速分別位列目前已公布中期業(yè)績(jī)預(yù)告公司的第二和第三位，增速分別為9275.7%～9432%和8612.2%～8660.6%。

此外，天邦股份預(yù)計(jì)上半年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)760.37%～854.71%之間，公司的疫苗、飼料以及生豬養(yǎng)殖板塊業(yè)務(wù)均表現(xiàn)良好。值得注意的是，生豬養(yǎng)殖行業(yè)的“肉香四溢”也帶動(dòng)了下游加工產(chǎn)業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，龍大肉食等下游公司業(yè)績(jī)也呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)趨勢(shì)。

從凈利潤(rùn)總額來看，目前預(yù)計(jì)凈利總額最高的是寧波銀行和洋河股份。寧波銀行預(yù)計(jì)2016上半年實(shí)現(xiàn)凈利3906870萬元～4262040萬元，同比增幅10%～20%。歷經(jīng)四年去庫(kù)存考驗(yàn)后的洋河股份業(yè)績(jī)表現(xiàn)尚可，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利334410.56萬元～366259.19萬元，同比增長(zhǎng)5%～15%。

6.7%

中金分析師將中國(guó)今年和明年實(shí)際GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）同比增速預(yù)測(cè)分別調(diào)降至6.7%和6.7%，主因是全球需求復(fù)蘇弱于預(yù)期。

點(diǎn)評(píng)：中金此前預(yù)期今、明兩年實(shí)際GDP同比增速分別為6.9%和6.8%。

報(bào)告指出，從總需求的角度看，預(yù)計(jì)消費(fèi)需求將保持基本穩(wěn)定；短期內(nèi)政府投資增速或繼續(xù)明顯高于民間投資增速。而下半年出口需求可能維持弱勢(shì)，特別是考慮到歐美政治不確定性較大。

維持2016年CPI（居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)）為1.9%預(yù)測(cè)不變，預(yù)期CPI將呈“U 形”走勢(shì)，主要受春節(jié)前后農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上揚(yáng)及去年6～8月CPI基數(shù)較高影響。

將2016年P(guān)PI（生產(chǎn)價(jià)格指數(shù)）預(yù)測(cè)從此前的-2.8%上調(diào)至-2.2%，意味著PPI到今年四季度可能轉(zhuǎn)正。

貨幣政策方面，鑒于經(jīng)濟(jì)正處于早期復(fù)蘇階段，預(yù)計(jì)名義利率保持相對(duì)穩(wěn)定。銀行表外資產(chǎn)快速擴(kuò)張降低存款準(zhǔn)備金率約束的有效性，并導(dǎo)致“有效”準(zhǔn)備金率顯著下降，而2016年降準(zhǔn)空間已縮小。

財(cái)政政策上，維持今年預(yù)算赤字率有望達(dá)到3%的預(yù)測(cè)，且隨著存量財(cái)政資金的盤活，“實(shí)際”財(cái)政赤字率可能更高；預(yù)計(jì)下半年地方債發(fā)行將保持類似速度。

中金公司3月末曾發(fā)布報(bào)告稱，預(yù)計(jì)全年RRR（人民幣存款準(zhǔn)備金率）將累計(jì)下調(diào)250個(gè)基點(diǎn)，即央行還將降準(zhǔn)4次，每次50個(gè)基點(diǎn)。

中金將今年底人民幣對(duì)美元匯率預(yù)測(cè)從此前的6.76人民幣兌1美元上調(diào)至6.68人民幣兌1美元。由于下半年中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與美歐日相比顯得相對(duì)穩(wěn)定，從而減輕人民幣貶值的壓力。另一方面，鑒于美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)疲弱，美元的加息空間可能有限；此外央行也承諾將維護(hù)人民幣匯率穩(wěn)定。

42人

數(shù)據(jù)顯示，截至6月6日，今年公募離職基金經(jīng)理數(shù)量為65人，人才離職相比去年同期大幅降低53.57%；而從今年3月至今，離職基金經(jīng)理數(shù)量為42人，占據(jù)今年離職總數(shù)的64.61%，這意味著超六成公募基金經(jīng)理在3月份以后選擇了離職。

點(diǎn)評(píng)：近三年，86位公示了離職去向的公募基金經(jīng)理中，53人跳槽到其他公募基金，22人轉(zhuǎn)投私募基金，兩項(xiàng)合計(jì)就占據(jù)總離職人數(shù)的87.20%；券商資管、保險(xiǎn)資管、基金子公司和PE機(jī)構(gòu)則是少數(shù)基金經(jīng)理的選擇。

基金經(jīng)理的職業(yè)是做投資，公募、私募都比較匹配，能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)發(fā)展的連貫性；券商資管和保險(xiǎn)資管在投資上會(huì)有一些變化和調(diào)整，比如自營(yíng)資產(chǎn)的運(yùn)作、淡化排名、絕對(duì)收益策略等，但整體上對(duì)基金經(jīng)理今后的工作影響并不大。

隨著公募基金公司大擴(kuò)容和大資管時(shí)代的到來，公募基金經(jīng)理的擇業(yè)和轉(zhuǎn)型之路將越來越寬，公募投資人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)也將愈演愈烈。

證監(jiān)會(huì)6月3日最新公示的基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)行政許可申請(qǐng)及審核情況顯示，當(dāng)前，仍然有31家基金管理公司正在設(shè)立候批。而基金業(yè)協(xié)會(huì)早前公示的數(shù)據(jù)也顯示，截至4月底，境內(nèi)已經(jīng)成立的基金管理公司有101家，這也意味著未來公募基金將迎來大擴(kuò)容，公募公司數(shù)量將大增三成以上，公募的投研人才也將成為市場(chǎng)上爭(zhēng)相搶奪的稀缺資源。

公募基金是智力密集型行業(yè)，投研人才是公募基金發(fā)展的核心和關(guān)鍵。一般而言，公募基金構(gòu)建自身的人才梯隊(duì)有兩種模式：一是公司內(nèi)部培養(yǎng)，這種模式時(shí)間長(zhǎng)見效慢，但員工的忠誠(chéng)度更高；二是從外部招聘，這種模式直接快速，但人員磨合需要時(shí)間。

對(duì)新公募基金而言，必須招聘到幾個(gè)核心投研骨干，再配備一些新人，才能迅速建立起公司的投研框架和投資風(fēng)格。從公司發(fā)展來看，當(dāng)前人才招聘的壓力很大，不僅有同行的壓力，也有其他財(cái)富管理機(jī)構(gòu)的壓力，如券商、保險(xiǎn)資管等搶奪人才，如何吸引人才、留住人才是公募基金公司應(yīng)持續(xù)關(guān)注的焦點(diǎn)。

16.5億美元

近日，中國(guó)人壽聯(lián)合美國(guó)不動(dòng)產(chǎn)投資管理機(jī)構(gòu)RXR，完成了曼哈頓美國(guó)大道1285標(biāo)志性寫字樓項(xiàng)目的收購(gòu)，總價(jià)格達(dá)到16.5億美元，這是紐約今年以來成交的最大不動(dòng)產(chǎn)投資項(xiàng)目之一。

點(diǎn)評(píng)：近年來，隨著險(xiǎn)資限制的放開，以及西方經(jīng)濟(jì)的回暖，中國(guó)保險(xiǎn)公司正紛紛出海配置資產(chǎn)，而這些險(xiǎn)資最青睞的資產(chǎn)毫無疑問當(dāng)屬不動(dòng)產(chǎn)。

中國(guó)人壽在配置海外不動(dòng)產(chǎn)上面，早已心動(dòng)身行。2014年6月，中國(guó)人壽即聯(lián)合卡塔爾控股，斥資84億元買下倫敦金絲雀碼頭10 Upper Bank Street大樓90%的股權(quán)，中國(guó)人壽占比70%，卡塔爾控股占20%。隨后，在2015年4月，中國(guó)人壽還聯(lián)系中國(guó)平安，斥資5億美元收購(gòu)波士頓一處商業(yè)地產(chǎn)。

當(dāng)前，美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)明朗，美元資產(chǎn)價(jià)值凸顯，紐約作為全球最重要的不動(dòng)產(chǎn)市場(chǎng)之一，備受各國(guó)投資者的青睞。

在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩的情況下，險(xiǎn)企放眼全球來配置資產(chǎn)，是很自然的選擇。不過，險(xiǎn)企在出手海外的同時(shí)，要注意國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健性，以及海外投資產(chǎn)生的匯率風(fēng)險(xiǎn)等。

此前，由于中國(guó)人壽在美國(guó)上市時(shí)積累了一些美元資產(chǎn)，因此人民幣匯率貶值對(duì)其全球資產(chǎn)配置并未造成沖擊。同樣地，在海外不動(dòng)產(chǎn)投資中，中國(guó)人壽亦會(huì)逐步加大力度。

3至4個(gè)月

2016年底，延遲退休初步方案將會(huì)出臺(tái)，并向社會(huì)征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個(gè)月之間。

點(diǎn)評(píng)：目前，我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至2013年，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。

按照我國(guó)現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到，這項(xiàng)退休政策制定時(shí)，全國(guó)人口平均壽命50歲，而目前，全國(guó)人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。

因而，人社部牽頭多部委進(jìn)行延遲退休政策的研究。

針對(duì)延遲退休一事，社會(huì)給予了巨大關(guān)注。在2016年全國(guó)兩會(huì)上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。

因而，方案將考慮不同職業(yè)性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待，不會(huì)一刀切。

對(duì)于延遲退休啟動(dòng)時(shí)期的方案設(shè)想，目前討論是3到4個(gè)月。

黨的十八屆三中全會(huì)決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，五中全會(huì)進(jìn)一步提出出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這是立足我國(guó)國(guó)情，深入分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)建立更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障制度的重大舉措。

總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。

但是，由于退休金一直保持著較高的增長(zhǎng)，導(dǎo)致社會(huì)對(duì)延遲退休的積極性并不高。因?yàn)楹芏嗳烁杏X到退休以后收入更有保障，按照國(guó)家政策，退休收入每年增長(zhǎng)10%左右，而政策對(duì)在職的人激勵(lì)不足，所以肯定不愿意工作。

16個(gè)小時(shí)

《2016中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人生存現(xiàn)狀報(bào)告》的數(shù)據(jù)顯示，僅有14%的經(jīng)紀(jì)人每天工作時(shí)間在8小時(shí)以內(nèi)，有36%的經(jīng)紀(jì)人一天工作10小時(shí)以上，甚至有1%的人是從醒來一直忙到睡覺，一天工作16個(gè)小時(shí)。

點(diǎn)評(píng)：工作時(shí)間與收入未必成正比。69.1%的經(jīng)紀(jì)人平均月薪在3000至1萬元之間，有10%月入1萬到2萬元，且有1%月入3萬以上。

數(shù)據(jù)顯示，曾與客戶起爭(zhēng)議的經(jīng)紀(jì)人占32.7%?？蛻?、經(jīng)紀(jì)人的爭(zhēng)議大多聚焦在錢上，其中64%的爭(zhēng)議都因傭金而起。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2015年房地產(chǎn)行業(yè)的銷售額實(shí)現(xiàn)8.73萬億的歷史新高，同比增長(zhǎng)了14.4%。僅北京、上海、深圳三個(gè)城市二手房交易額達(dá)2萬億元，新房交易額1萬億元，二手房交易數(shù)量遠(yuǎn)超過新房。伴隨房地產(chǎn)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)也不斷擴(kuò)大。

目前，英國(guó)、澳大利亞等國(guó)家對(duì)于房產(chǎn)交易已經(jīng)形成了比較規(guī)范的流程與規(guī)則。如何規(guī)范中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)成為亟待解決的問題。

無論是美國(guó)、英國(guó)還是澳大利亞，如果沒有政府頒發(fā)的持牌證，經(jīng)紀(jì)人就不能受雇于經(jīng)紀(jì)公司。在西方銷售方式都以電子郵件形式作為主要溝通手段，以電子郵件形式的往來對(duì)話能獲得法律保護(hù)，以此來監(jiān)督行業(yè)的透明和準(zhǔn)確性。

以美國(guó)得克薩斯州為例，從事房地產(chǎn)這一工作之前，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人要學(xué)習(xí)完成6門學(xué)科，180小時(shí)的課堂學(xué)習(xí)，包括：現(xiàn)代房地產(chǎn)學(xué)、代理法、合同法等。