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    上士聞道,勤而行之
    ——新年致全球創(chuàng)客的一封信

    2017-04-07 07:23:03張瑞敏
    中國(guó)機(jī)電工業(yè) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:人單巨變進(jìn)階

    文 | 張瑞敏

    Viewpoint觀點(diǎn)

    上士聞道,勤而行之
    ——新年致全球創(chuàng)客的一封信

    文 | 張瑞敏

    2015年9月20日,海爾正式提出“人單合一”雙贏模式,在這11年間,我們運(yùn)用“人單合一”模式,將海爾變?yōu)橐粋€(gè)全球性的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

    《道德經(jīng)》有言,上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下士聞道,大笑之,不笑,不足以為道。

    500多年前,大航海開(kāi)啟了“數(shù)千年未有之巨變”:歐洲文藝復(fù)興和工業(yè)革命席卷了整個(gè)世界,人類文明被重新塑造。500年后,互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)了另一個(gè)“數(shù)千年未有之巨變”:桌面互聯(lián)和移動(dòng)互聯(lián)對(duì)我們的物質(zhì)和精神進(jìn)行了深刻改造。互聯(lián)網(wǎng)的下一個(gè)時(shí)代——物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代即將到來(lái),我們身處的變局將更加復(fù)雜,我們面臨的挑戰(zhàn)亦是前所未有。

    從管理的道與術(shù)的層面來(lái)講,在大航海所開(kāi)啟的時(shí)代,泰勒的科學(xué)管理和精益管理成了那個(gè)時(shí)代的道。在互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)啟的時(shí)代,無(wú)數(shù)思想家、政治家和企業(yè)家都在為自己和時(shí)代探索一條新的道。

    正如管理大師德魯克所言,根本就沒(méi)有成功這回事。同樣,沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè);沒(méi)有成功的管理模式,只有時(shí)代的管理模式。

    在時(shí)代巨變面前,海爾不敢懈怠。32年來(lái),海爾也在探索和實(shí)踐自己的道。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海爾的道,就是我們首創(chuàng)、探索、豐富并不斷完善的“人單合一”。

    回首海爾過(guò)往的發(fā)展,一言以蔽之,三十二載行難。

    1985年,冰箱供不應(yīng)求,海爾砸冰箱樹(shù)質(zhì)量的時(shí)候,被外界質(zhì)疑,甚至被批評(píng)。但當(dāng)年廠商數(shù)百家,如今仍有幾人知?

    1989年,海爾第一次參加“廣交會(huì)”,攤位緊張少人問(wèn)津,這讓我們的員工產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的失落感。如果沒(méi)有當(dāng)年的這一步,今天國(guó)際化的海爾又在哪里?

    1992年,海爾準(zhǔn)備出資引進(jìn)三洋空調(diào)技術(shù),但對(duì)方對(duì)我們避而不見(jiàn),給錢(qián)也不愿意賣技術(shù);19年后,我們成功并購(gòu)三洋白電。

    1999年,我們?cè)诿绹?guó)建廠,當(dāng)年7月有雜志發(fā)表文章善意提醒:“別的企業(yè)到美國(guó)投資都不成功,海爾去了也很難成功?!?7年過(guò)去了,我們?cè)诿绹?guó)站穩(wěn)了腳跟。

    ……

    海爾32年的發(fā)展史,就是一部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新史,這部歷史,不僅是一部不斷被質(zhì)疑的歷史,更是一部自我顛覆和奮斗的歷史。如今,我們又一次處在時(shí)代的巨變之中。

    未來(lái)的海爾,一言以蔽之,再創(chuàng)生態(tài)圈破繭。

    2015年9月20日,海爾正式提出“人單合一”雙贏模式,在這11年間,我們運(yùn)用“人單合一”模式,將海爾變?yōu)橐粋€(gè)全球性的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上,只有平臺(tái)主,小微主和創(chuàng)客三類角色。而創(chuàng)客,則是海爾的基本單元,也是海爾的魂魄所在。

    如果從人單合一最基本的概念開(kāi)始,這就是人單合一的ABC進(jìn)階;再進(jìn)階到第二個(gè)階段,即將組織變?yōu)榈菇鹱炙?;再進(jìn)階到第三個(gè)階段,即變?yōu)樽越M織;然后就進(jìn)階到第四個(gè)階段,整個(gè)組織小微化;到最后一個(gè)階段,即整個(gè)組織變成一個(gè)社群生態(tài)。

    2017年,“人單合一”進(jìn)入全球化應(yīng)用的元年。在美洲,在歐洲,在亞洲,在大洋洲,“人單合一”模式要遍地開(kāi)花,應(yīng)在每個(gè)創(chuàng)客身上結(jié)果。

    我們不貪圖畢其功于一役。無(wú)論身處何處,無(wú)論膚色與語(yǔ)言,每位創(chuàng)客,只要在“人單合一”的路上邁出一小步,“人單合一”將迎來(lái)一大步。

    這正如中國(guó)的創(chuàng)客們所熟知的大俠郭靖一樣,武功需要進(jìn)階,他不是一上來(lái)就有蓋世絕學(xué);這也如同許多中國(guó)海外創(chuàng)客所知道的 Jackie Chan 一樣,他的武功隨著影片的發(fā)展,也會(huì)越來(lái)越強(qiáng),因?yàn)樗谡麄€(gè)過(guò)程中不斷地感悟,學(xué)習(xí),武功相比原來(lái)有了許多精進(jìn)。

    人單合一亦是如此,如果從人單合一最基本的概念開(kāi)始,這就是人單合一的ABC進(jìn)階;再進(jìn)階到第二個(gè)階段,即將組織變?yōu)榈菇鹱炙?;再進(jìn)階到第三個(gè)階段,即變?yōu)樽越M織;然后就進(jìn)階到第四個(gè)階段,整個(gè)組織小微化;到最后一個(gè)階段,即整個(gè)組織變成一個(gè)社群生態(tài)。

    拋棄熟知,走向真知,“人單合一”之進(jìn)階應(yīng)如費(fèi)孝通先生曾經(jīng)所言:各美其美,美人之美,美美與共,天下大同。不同的是,在美美與共環(huán)節(jié),海爾全球創(chuàng)客與平臺(tái),是美美“人單合一”之與共。

    最后,破繭成蝶,創(chuàng)出一個(gè)以智慧家庭為主線,“人單合一 小微引爆”為路徑,以物聯(lián)網(wǎng)引爆為目標(biāo)的社群生態(tài)圈。

    千里之行,始于足下。全球的創(chuàng)客們,行動(dòng)起來(lái)!在“人單合一”模式的道上,逐步進(jìn)階精進(jìn)。

    莫等閑,白了少年頭,空悲切。全球的創(chuàng)客們,精進(jìn)下去!在“人單合一”模式的道上,做那個(gè)勤而行之的上士。

    創(chuàng)客智則海爾智,創(chuàng)客富則海爾富,創(chuàng)客強(qiáng)則海爾強(qiáng),創(chuàng)客進(jìn)步則海爾進(jìn)步。

    起起起,我海爾全球創(chuàng)客!

    (來(lái)源:海爾)

    Viewpoint觀點(diǎn)

    柳工持續(xù)推進(jìn)海外業(yè)務(wù),打造國(guó)際化柳工有了新進(jìn)展。

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