• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法與途徑研究

    2016-09-07 06:06:50陳勇國韓用順吳淼陳賓劉正才李偉強
    當代教育理論與實踐 2016年7期
    關鍵詞:創(chuàng)新能力思維

    陳勇國,韓用順,吳淼,陳賓,劉正才,李偉強

    (1.湖南科技大學 建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學院,湖南 湘潭411201;2.湘潭大學 土木工程與力學學院,湖南 湘潭 411105)

    ?

    GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法與途徑研究

    陳勇國1,韓用順1,吳淼2,陳賓2,劉正才2,李偉強2

    (1.湖南科技大學 建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學院,湖南 湘潭411201;2.湘潭大學 土木工程與力學學院,湖南 湘潭 411105)

    GIS企業(yè)作為未來國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),對GIS領域創(chuàng)新人才提出了新要求。提高本專業(yè)研究生的創(chuàng)新能力是培養(yǎng)GIS高級創(chuàng)新人才至關重要的環(huán)節(jié)。對GIS專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的四大驅動要素和培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析,發(fā)現(xiàn)存在培養(yǎng)目標錯位、實踐平臺整合度低、缺乏多學科課程體系、不注重對創(chuàng)新意識及創(chuàng)新思維的培養(yǎng)等問題,對此提出了從激發(fā)創(chuàng)新意識到加強成果轉化的四種創(chuàng)新培養(yǎng)方法及相應實現(xiàn)途徑。

    GIS專業(yè);學術型研究生;創(chuàng)新能力;培養(yǎng)方法;培養(yǎng)途徑

    隨著智慧地球、云計算、數(shù)據(jù)挖掘、互聯(lián)網(wǎng)+、地圖自動制圖綜合等技術相繼誕生和發(fā)展,現(xiàn)代GIS呈現(xiàn)網(wǎng)絡化、開放化、虛擬化、集成化、空間多維性化的發(fā)展趨勢,為滿足其對創(chuàng)新人才和高級技術人才的需求,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高質量復合型人才成為關鍵。GIS專業(yè)學術型研究生作為高級技術人才、科研人員的生力軍,肩負起完成該戰(zhàn)略任務的使命。

    我國從1987年開始對研究生創(chuàng)新能力進行研究。韓中文等人從選拔體制和招生政策等方面存在的問題進行了研究,提出應注重實踐能力和創(chuàng)新能力的考核[1]。呂文元等指出研究生課程應多樣化、國際化以開闊其視野和培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力[2]。葛小三等則從導師隊伍建設著手,提出通過提高導師的創(chuàng)新水平和素質來推動研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[3]。吳時明等論證和強調了產(chǎn)學研合作教育是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的必然選擇[4]。廖和平提出了分類培養(yǎng)的培養(yǎng)模式,對學術型研究生按“學術研究型”和“應用研究型”進行分類培養(yǎng),增強研究生教育的差異性[5]。以往的研究主要涉及招生制度、課程設置、導師隊伍、管理機制、培養(yǎng)模式等宏觀層面的客觀因素,而有關GIS專業(yè)研究生創(chuàng)新能力具體的培養(yǎng)方法和對策研究極少見文。本文針對我國GIS專業(yè)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法與過程要素中存在的問題,分析了創(chuàng)新能力培養(yǎng)的制約因素,針對問題提出GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)和發(fā)展的方法與途徑,補充GIS專業(yè)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的空缺,以促進本專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

    1 GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力驅動因素

    圖1 創(chuàng)新需求構成要素

    創(chuàng)新能力的影響涉及到院校條件、導師因素、社會因素、自身因素等各方面因素,筆者認為其關鍵驅動因素為創(chuàng)新需求、創(chuàng)新平臺、個體創(chuàng)新素質和創(chuàng)新管理教育。GIS的需求結構逐漸呈現(xiàn)多元化、智能化(如圖1所示)。目前GIS已逐漸向社會化、服務化發(fā)展,技術型、操作型等低層次人才較多,設計和研發(fā)等應用型人才趨于飽和,而科研型、復合型高層次人才仍緊缺。而高層次GIS人才培養(yǎng)的工作重心就是提高其創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)。

    劉賢趙在GIS專業(yè)本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)研究中提出構建多維實踐平臺提高本科生的創(chuàng)新能力[6]。研究生同樣需要多維度的創(chuàng)新平臺來加強和提高自身的創(chuàng)新能力,通過其提供不同層次和全方面的鍛煉,鍛煉和強化研究生的科研能力、創(chuàng)新能力。眾多高校將學科特長和創(chuàng)新潛質作為自主招生或特招生的考核指標,以此來發(fā)掘具有創(chuàng)造力的“偏才”“怪才”。創(chuàng)新潛質是指創(chuàng)新個體特有的獨特創(chuàng)新人格、創(chuàng)新思維、認知風格、協(xié)同創(chuàng)新能力等,是驅動因素中最為重要的環(huán)節(jié)。璞玉經(jīng)過精雕細琢可成上佳飾品,創(chuàng)新潛質就像璞玉,而創(chuàng)新管理教育就是這精雕細琢的過程。院校的創(chuàng)新管理和教育直接影響著創(chuàng)新個體的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新能力強弱。

    2 GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

    近年來國家開始側重應用型和專業(yè)型研究生培養(yǎng),學術型研究生的錄取人數(shù)占總錄取人數(shù)的比重從2010年的80%下降到2015年的60%。很多院校的學術型研究生與專業(yè)型、應用型研究生一同培養(yǎng),導致學術型研究生最終被培養(yǎng)成應用型人才。目前GIS院校與企業(yè)進行產(chǎn)學研合作環(huán)節(jié)中普遍存在企業(yè)積極性不高、資源共享率低、銜接不緊密、“產(chǎn)-研”脫節(jié)等問題[7]。高校在研究生培養(yǎng)過程中各類GIS類競賽、科技活動、科研項目、產(chǎn)學研合作平臺的整合度不高。在Esir杯、SuperMap杯、華為杯等高校GIS大賽上,GIS專業(yè)研究生表現(xiàn)平平,獲獎情況竟不如本科生。

    圖2 GIS學科體系結構

    學術型研究生教育旨在培養(yǎng)高等教育和科研人才,應具有扎實的多學科知識體系(如圖2所示)。對國內(nèi)數(shù)十所院校GIS專業(yè)學術型研究生培養(yǎng)方案進行分析,發(fā)現(xiàn)各院校課程設置大致以測繪學、遙感學、計算機學、地球科學為主,數(shù)學、地圖學、管理科學、信息科學、空間科學、環(huán)境科學等課程的設置很少。

    高校和科研機構是高質量論文的主要產(chǎn)地。據(jù)統(tǒng)計,我國被國外高質量期刊(SCI、EI)收錄的論文總數(shù)中地學和測繪學論文數(shù)量僅占3%(如表1所示),與數(shù)、理、化、生等學科仍有很明顯的差距。此外,國內(nèi)自主研發(fā)的GIS軟件平臺與國外大型GIS軟件相比,在功能與處理效率上也有很大差距。

    表1 我國SCI、EI論文收錄情況對比 單位/篇

    *數(shù)據(jù)來源:中國國家統(tǒng)計局

    目前國內(nèi)的GIS教育處于理論與實踐磨合的階段,培養(yǎng)環(huán)節(jié)諸多不足導致研究生局限于學習和模仿,總體呈現(xiàn)創(chuàng)新意識薄弱、創(chuàng)新思維僵化、創(chuàng)新素質欠缺、創(chuàng)新成果稀少的局面。

    3 GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法

    圖3 創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法體系

    針對我國GIS專業(yè)研究生培養(yǎng)過程中存在的目標不明確、管理脫節(jié)、成效不高等問題,總結出我國GIS專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方法體系(如圖3所示)。

    意識決定了方向也決定了行動。院校和導師通過教育教學宣講創(chuàng)新的必要性和重要性,組織研究生參加一些高級、新穎的學術活動和科技展覽,通過營造濃厚的創(chuàng)新氛圍,讓其無形中樹立創(chuàng)新觀念,激發(fā)創(chuàng)新意識。思維決定創(chuàng)新的高度與廣度。常順英[7]研究員調查發(fā)現(xiàn)約55%的研究生習慣按書本行事,照搬照抄,沒有獨特主見。研究生墨守成規(guī)、固步自封的思想根深蒂固,思維模式僵化、思維能力難以發(fā)散。打破固有傳統(tǒng)思維模式是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關鍵,通過思維方式培訓和訓練,改變研究生固有的守舊思維方式,使其能運用逆向、發(fā)散、聯(lián)想、歸納、加減等多種思維方式進行創(chuàng)新。

    武漢大學在“SuperMap杯全國高校GIS大賽”和“全國研究生智慧城市與創(chuàng)意設計大賽”等多項國內(nèi)頂級GIS競賽上表現(xiàn)不凡,其院校大力支持與鼓勵此類具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新競賽,院校的創(chuàng)新氛圍十分濃厚。因此,院校應多舉行3S知識競賽、3S技能大賽、志愿者活動、夏令營活動等具有創(chuàng)新性的實踐活動,鼓勵學生自主進行學術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、應用創(chuàng)新等創(chuàng)新活動。

    我國科技創(chuàng)新成果轉化率僅為10%左右,與英美等發(fā)達國家相比有很大差距。創(chuàng)新成果的轉化既是對研究生創(chuàng)新能力的肯定,也是對創(chuàng)新活動的升華。通過與企業(yè)和政府部門合作,爭取技術和資金、資源、市場的幫助,完成成果轉化、提煉,應用到實際生活中,體現(xiàn)研究生研究、創(chuàng)新的意義和價值的同時也可加速科技和技術的發(fā)展,促進研究生創(chuàng)新活動良性循環(huán)。

    4 GIS專業(yè)學術型研究生創(chuàng)新能力實現(xiàn)途徑

    創(chuàng)新能力是一種能力,只能培養(yǎng)而不能傳授,即院校只能“授之以漁”才能鍛煉和培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力。

    4.1提高開放式創(chuàng)新環(huán)境

    院校應滿足學生的實驗儀器設備要求,配備用于數(shù)據(jù)采集和處理的軟硬件,在設備不足的情況下,積極尋求與設備充足的外校合作,聯(lián)合培養(yǎng)。在提高科研經(jīng)費讓其有足夠的經(jīng)費開展相應研究的同時,明確學術型培養(yǎng)的目標。每學期定期邀請校外GIS領域知名專家來校進行報告和講座,鼓勵并指導研究生參加國內(nèi)外GIS競賽,以創(chuàng)新帶動創(chuàng)新,以活動推動創(chuàng)新,激發(fā)研究生的科研興趣,強化其科研成果提煉意識。

    4.2組建多學科交互式創(chuàng)新團隊

    周葉中[8]發(fā)現(xiàn)諾貝爾獎得主中具有交叉學科知識背景的人數(shù)占比為30%~40%,提出了研究生具有多學科背景和知識對創(chuàng)新能力的重要性。以地理學、計算機學、測繪學、遙感學、統(tǒng)計學、數(shù)學、信息學等跨學院多學科背景的研究生為隊員,以相關專業(yè)科研能力強、成果突出、具有創(chuàng)新精神的導師為領導小組,組建多學科多知識體系的創(chuàng)新科研團隊,同時聘請校外GIS領域專家和企業(yè)高級人才聯(lián)合本校導師共同指導。

    4.3構建多維度創(chuàng)新平臺

    通過整合國內(nèi)GIS類競賽、科研活動、科研項目、產(chǎn)學研等構建多維度創(chuàng)新平臺,院??膳c國內(nèi)知名GIS企業(yè)合作,雙方共同指導和攻關上述活動,成果共享,技術共享。雙方領導加強協(xié)作交流,以市場為導向,技術為支撐,研學為目標,加強監(jiān)督與管理。既有利于研究生在實踐中對理論進行檢驗和深化,也能提升其科研積極性和價值。

    4.4強化顛覆式創(chuàng)新思維訓練

    “6W2H分析法”是一個以價值為導向的標準化思維流程,在目標、原因、功能、時間、地點、人員、方法、性價比等8個方面提出問題并從中選擇性價比最高的方法和路徑來實現(xiàn)預定目標(如圖4所示)。“奧斯本檢核表法”是引導主體在創(chuàng)造過程中對照9個方面進行思考,以便啟迪思路、開拓思維想象空間、促進人們產(chǎn)生新設想、新方案(如圖5所示)。圍繞GIS相關問題定期進行“6W2H分析法”和“奧斯本檢核表法”強化訓練,培養(yǎng)研究生多角度、多手段思考和解決問題并能發(fā)散思維、主動創(chuàng)新的習慣,強化創(chuàng)新思維能力。

    圖4 “6W2H”分析法示意圖

    圖5 “奧斯本檢核表法”示意圖

    4.5優(yōu)化協(xié)同式GIS創(chuàng)新課程體系

    根據(jù)GIS專業(yè)特點開設3S創(chuàng)新課程、3S領域最新科研動態(tài)與成果介紹課程、科研技能培訓。講授創(chuàng)新學,讓其了解并明白創(chuàng)新的意義和進行創(chuàng)新的方法,培養(yǎng)創(chuàng)新意識。宣講國際上3S及相關領域的最新科研動態(tài)與研究成果,分享GIS名人成功的經(jīng)驗和方法,讓學生具有國際視角,研究方向也能跟上國際步伐。針對GIS專業(yè)進行相關研究技能培訓,主要是社科類文獻閱讀方法和技巧、科研思路和思維的培訓,以培養(yǎng)研究生的科研能力與素養(yǎng)。

    5 結語

    對國內(nèi)GIS專業(yè)學術型研究生的創(chuàng)新能力驅動因素和培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析總結,發(fā)現(xiàn)其制約因素如下:1)培養(yǎng)目標錯位,學術型與專業(yè)型混合培養(yǎng),沒有突出學術型培養(yǎng);2)產(chǎn)-研管理脫節(jié),平臺整合度低,GIS專業(yè)研究生在各類GIS比賽中表現(xiàn)較差;3)課程設置欠佳,缺乏多學科知識體系,不利于創(chuàng)新能力培養(yǎng);4)學生創(chuàng)新意識和思維模式僵化,主觀能動性不足,原創(chuàng)性成果稀少。針對如上問題,從培養(yǎng)環(huán)節(jié)著手構建了培養(yǎng)方法體系:在引導和激發(fā)其創(chuàng)新意識的基礎上,以培養(yǎng)創(chuàng)新思維、強化創(chuàng)新素質為主,以創(chuàng)新活動為平臺,形成良性循環(huán),從根本上改變GIS專業(yè)學術型研究生的協(xié)同創(chuàng)新能力,最終以人為本提出五條培養(yǎng)途徑,充分發(fā)揮研究生的主觀能動性,調動其創(chuàng)新積極性,發(fā)揮其創(chuàng)新潛質。

    [1] 韓中文.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的碩士研究生招生考試制度改革與構建——以SX省為例[D].北京:北京師范大學,2011.

    [2] 呂文元.英國研究生教學及其啟示——以Salford大學運籌與應用統(tǒng)計專業(yè)為例[J].上海理工大學學報(社會科學版),2006(3):38-41.

    [3] 葛小三,張彥.測繪專業(yè)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探討[J].測繪科學,2015(3):151-154.

    [4] 吳時明,石正蘭.產(chǎn)學研合作教育是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的當然選擇[J].教育發(fā)展研究,2000(2):56-58.

    [5]廖和平,高文華,王克喜.高校研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的審視與思考[J].學位與研究生教育,2011(9):33-37.

    [6] 劉賢趙,李朝奎,陳新保,等.GIS專業(yè)學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的多維實踐平臺構建[J].當代教育理論與實踐,2015(1):147-150.

    [7] 鄭春燕,胡華科.地方院校產(chǎn)學研合作的GIS實習基地建設探討[J].地理空間信息,2011(2):130-131.

    [8] 周葉中.科技創(chuàng)新與研究生創(chuàng)新能力的跨學科培養(yǎng)[J].中國高??萍寂c產(chǎn)業(yè)化,2011(3):16-18.

    (責任校對王小飛)

    10.13582/j.cnki.1674-5884.2016.07.034

    20160401

    湖南省學位與研究生教育教學改革研究項目(JG2013B048)

    陳勇國(1991-),男,湖南東安人,碩士生,主要從事災害遙感與3S技術及應用研究。

    G643.0

    A

    1674-5884(2016)07-0107-04

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力思維
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    高中數(shù)學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    信息化建設(2019年2期)2019-03-27 06:23:58
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    在线播放国产精品三级| 中国美女看黄片| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久99热这里只有精品18| 此物有八面人人有两片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久草成人影院| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲真实伦在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产午夜精品论理片| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费搜索国产男女视频| 变态另类丝袜制服| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文资源天堂在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品野战在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久久国产成人精品二区| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人影院久久av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99在线人妻在线中文字幕| 88av欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美性猛交黑人性爽| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产主播在线观看一区二区| 香蕉av资源在线| 一a级毛片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产男靠女视频免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 精品国产亚洲在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产乱人伦免费视频| 99国产精品一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 一级毛片高清免费大全| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲第一电影网av| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产真实乱freesex| 午夜免费激情av| 精品久久久久久久末码| 久久精品91无色码中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人精品久久二区二区91| 国产黄色小视频在线观看| 91成年电影在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 88av欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久av美女十八| 美女午夜性视频免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99re在线观看精品视频| 欧美在线黄色| 日本 av在线| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲18禁久久av| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av美国av| 91成年电影在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久亚洲真实| 91国产中文字幕| 久99久视频精品免费| 精品无人区乱码1区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 热99re8久久精品国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| www国产在线视频色| 精品日产1卡2卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91老司机精品| 中文字幕av在线有码专区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 757午夜福利合集在线观看| 曰老女人黄片| 成人特级黄色片久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 动漫黄色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩成人在线观看一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产不卡一卡二| 国产精品av视频在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲中文av在线| 免费观看精品视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 黑人操中国人逼视频| 超碰成人久久| 久久精品91蜜桃| ponron亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av成人av| av在线天堂中文字幕| 免费看十八禁软件| 最近在线观看免费完整版| 99热6这里只有精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人欧美大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久人人精品亚洲av| 两个人免费观看高清视频| 天堂动漫精品| 欧美性猛交黑人性爽| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久视频播放| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费观看精品视频网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 此物有八面人人有两片| 国产高清激情床上av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品久久视频播放| av福利片在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久国产精品影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 宅男免费午夜| 亚洲九九香蕉| 精品久久久久久久末码| 午夜精品久久久久久毛片777| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99国产精品99久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲全国av大片| 天堂动漫精品| 欧美zozozo另类| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美极品一区二区三区四区| 看免费av毛片| 欧美性长视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 深夜精品福利| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费看美女性在线毛片视频| 免费看十八禁软件| av片东京热男人的天堂| 国产片内射在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产亚洲精品一区二区www| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产精品999在线| 国产高清视频在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久香蕉激情| 99久久综合精品五月天人人| 国产99久久九九免费精品| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩黄片免| 久久久国产欧美日韩av| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美免费精品| 成人手机av| 成人三级做爰电影| 国产片内射在线| 一本大道久久a久久精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久久久精品吃奶| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕高清在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 两个人的视频大全免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| or卡值多少钱| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 宅男免费午夜| 视频区欧美日本亚洲| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品在线福利| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av美国av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲自拍偷在线| 桃红色精品国产亚洲av| 性色av乱码一区二区三区2| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产视频内射| 啦啦啦韩国在线观看视频| 小说图片视频综合网站| 一a级毛片在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 超碰成人久久| 午夜免费成人在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美在线一区亚洲| 欧美丝袜亚洲另类 | 听说在线观看完整版免费高清| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品 欧美亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费电影在线观看免费观看| 一级片免费观看大全| 国产成人欧美在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲国产精品成人综合色| 欧美3d第一页| 久久久久久久久中文| 不卡一级毛片| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久末码| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利18| 久久久精品欧美日韩精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色丝袜av网址大全| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人系列免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日爽夜夜爽网站| 身体一侧抽搐| 国产免费av片在线观看野外av| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 看免费av毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女黄网站色视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 在线播放国产精品三级| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 在线视频色国产色| 91成年电影在线观看| 最近在线观看免费完整版| 男女那种视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美大码av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久亚洲精品不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产激情久久老熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利高清视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人影院久久av| 91大片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 十八禁人妻一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品不卡国产一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区在线观看成人免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机福利观看| 婷婷精品国产亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 黄片大片在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 深夜精品福利| 亚洲人成电影免费在线| 黄色毛片三级朝国网站| 好男人电影高清在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产97色在线日韩免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美精品v在线| 免费看美女性在线毛片视频| 91麻豆av在线| av福利片在线观看| 亚洲激情在线av| 成年人黄色毛片网站| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美网| av天堂在线播放| 成人午夜高清在线视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女黄网站色视频| 后天国语完整版免费观看| 看黄色毛片网站| 男女午夜视频在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩有码中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久久久精品吃奶| 九色国产91popny在线| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| www日本在线高清视频| 久久亚洲精品不卡| 又大又爽又粗| 国产探花在线观看一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品综合一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩一级在线毛片| 91在线观看av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看午夜福利视频| 怎么达到女性高潮| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 两个人看的免费小视频| 此物有八面人人有两片| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区av网在线观看| 此物有八面人人有两片| 色播亚洲综合网| 亚洲在线自拍视频| 亚洲专区中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利高清视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品免费久久久久久久清纯| svipshipincom国产片| 日韩欧美 国产精品| 黄频高清免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av又大| 91九色精品人成在线观看| 一进一出好大好爽视频| 热99re8久久精品国产| 精品福利观看| 88av欧美| av片东京热男人的天堂| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美 国产精品| av在线天堂中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 啦啦啦韩国在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 九九热线精品视视频播放| 欧美极品一区二区三区四区| 老汉色∧v一级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品电影一区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产熟女xx| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成人久久爱视频| 日韩精品中文字幕看吧| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 91成年电影在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲全国av大片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美三级三区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产99白浆流出| 色播亚洲综合网| 亚洲av片天天在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜老司机福利片| 国产精品电影一区二区三区| 日本五十路高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久草成人影院| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av熟女| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久九九热精品免费| 手机成人av网站| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av欧美777| 在线观看日韩欧美| 国产精品免费视频内射| 免费观看人在逋| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区三区高清视频在线| 免费看十八禁软件| 欧美日韩国产亚洲二区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 999精品在线视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美在线二视频| 午夜免费成人在线视频| 一本一本综合久久| 亚洲国产精品合色在线| 嫩草影院精品99| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区在线观看日韩 | 黄色毛片三级朝国网站| 香蕉av资源在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人av一区二区三区在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本成人三级电影网站| 国产高清有码在线观看视频 | 18禁观看日本| 国产成人影院久久av| 成年版毛片免费区| 我要搜黄色片| 中文字幕高清在线视频| 国产精品一及| 国产成人欧美在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人午夜高清在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 丁香欧美五月| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费av毛片视频| 精品日产1卡2卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级黄色大片毛片| 日韩av在线大香蕉| 搞女人的毛片| 99国产综合亚洲精品| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av不卡久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲美女视频黄频| 色av中文字幕| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久9热在线精品视频| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆av在线久日| 婷婷亚洲欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 亚洲人成77777在线视频| 国产99久久九九免费精品| 88av欧美| 国产精品一区二区免费欧美| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人aa在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 免费看十八禁软件| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99re在线观看精品视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久亚洲av毛片大全| 三级毛片av免费| 嫩草影视91久久| 久99久视频精品免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出抽搐动态| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲五月天丁香| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日爽夜夜爽网站| 国产av不卡久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品影院6| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久大精品| 在线国产一区二区在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品野战在线观看| 久久香蕉国产精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品影院6| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久午夜电影| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 看片在线看免费视频| av有码第一页| 亚洲国产欧美网| 99国产综合亚洲精品| 日本熟妇午夜| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美黑人巨大hd| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 又大又爽又粗| 久久精品91蜜桃| 久久香蕉激情| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 可以在线观看的亚洲视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产av一区二区精品久久| 制服人妻中文乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久国产a免费观看| netflix在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 色老头精品视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产亚洲在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产野战对白在线观看| 校园春色视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品野战在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩精品中文字幕看吧| 日本 欧美在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女 人体艺术 gogo| 美女大奶头视频| 日本三级黄在线观看| 波多野结衣高清作品| 9191精品国产免费久久| 亚洲av熟女| 精品国产亚洲在线|