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    現(xiàn)場互動(一)冷鏈物流的發(fā)展前景

    2016-08-29 06:02:17惲綿,劉衛(wèi)戰(zhàn),秦愉
    中國儲運 2016年8期
    關(guān)鍵詞:冷鏈物流企業(yè)

    現(xiàn)場互動(一)冷鏈物流的發(fā)展前景

    主持人:惲綿

    嘉賓:

    中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會副秘書長劉衛(wèi)戰(zhàn)

    杭州傳化貨嘀科技有限公司總經(jīng)理秦愉綠色物流集團總裁金新明

    惲綿:易貨嘀秦總,在您看來,冷鏈領(lǐng)域的發(fā)展會怎樣?很多冷鏈領(lǐng)域的企業(yè)說不掙錢,掙錢太難。傳統(tǒng)企業(yè)想進入冷鏈領(lǐng)域需要什么條件?

    秦愉:第一個問題關(guān)于冷鏈前景,以中國和日本的冷鏈作對比來看中國的冷鏈大有可為,這是宏觀觀點。城配的趨勢是匹配垂直化,過去把城配當成一個行業(yè),現(xiàn)在城配分成了很多分支。冷鏈就是其中高度垂直的分支之一,家居和家電類也是高度垂直,餐飲城配也是高度垂直,同樣服裝的城配也是。我認為冷鏈作為城配的一個分支非常有前途,目前冷鏈的垂直城配走在前端、對技術(shù)含量要求高,所以從這個角度看冷鏈的城配化非常明顯,也就說明冷鏈在中國落地越來越深入。

    惲綿:傳化集團的易貨嘀是否選擇進入冷鏈?

    秦愉:是否進入一個新的品類要取決于幾個點,一是行業(yè)趨勢的發(fā)展是否快到爆發(fā)的臨界點。二是團隊是否有相應的人才儲備,三是資金是否充足。我個人判斷趨勢已經(jīng)到了,但是我們最大的瓶頸在于人才。我認為中國冷鏈專業(yè)人才的儲備還不足以支持太多的冷鏈公司大范圍爆發(fā)。

    惲綿:找不到更多的職業(yè)經(jīng)理人來做這件事情?

    秦愉:對。

    劉衛(wèi)戰(zhàn):冷鏈在2008年開始發(fā)力,我們也關(guān)注和討論了冷鏈發(fā)展前景的市場。2010年,中國農(nóng)業(yè)部門制訂發(fā)展規(guī)劃的時候,其中有幾個數(shù)據(jù)給大家?guī)砹苏`導。一個是數(shù)據(jù)里面關(guān)于未來市場的腐損率雖然沒有錯,但我們對比參數(shù)是歐美。包括美國、日本、歐洲,美國的冷凍冷藏率是95%,日本是90%,歐洲是80%,我們也要達到這些數(shù)字。但這個數(shù)據(jù)本身是錯誤的。我們參照這些為什么有誤呢?因為要不要達到這個數(shù)值,一是取決于人口分布,以美國、日本為例都是人口高度城市化的國家,美國城鎮(zhèn)化高達化95%,我國才達到56%。第二個數(shù)字,關(guān)于就近消費和消費習慣問題,我們不能輕易以美國、日本的冷鏈流通率或者是物流率為對比參數(shù),在我看來這里存在著差異。

    當然,隨著城市化數(shù)字的不斷提升,人口的增長,收入水平也在提升,有利因素是存在的。但是上升的極限、比例有待考證,以廣州為例,魚類和肉類居民都是愿意買鮮的。在我們國家不必達到95%,冷藏冷鏈能力達到50%可能就夠了。另一個極限數(shù)字就是土地,18億畝的耕地包括生產(chǎn)豬肉、牛奶之類在內(nèi),這個數(shù)字是有限度的,比如蔬菜6萬億噸,同時我國肉類這些年總量增加很少甚至下降,未來有些資源不是無極限的。從目前看,冷鏈發(fā)展水平比較低而且不均衡,體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈上,產(chǎn)業(yè)鏈的底端是果蔬,向上依次是肉類水產(chǎn)、速凍食品、快消品。所以說未來的發(fā)展,是占比最大的果蔬類,在我看來,近幾年增長20%是合理的,但這個數(shù)據(jù)不會長期保持,這是未來發(fā)展需求的數(shù)字。

    對于企業(yè)進入冷鏈,在我看來首先區(qū)分涉農(nóng)和藥品。食品是開放性的,對于企業(yè)來講是相對自由的市場。藥品從研發(fā)、生產(chǎn)制藥到流通、使用,都有嚴格監(jiān)管,企業(yè)進入有非常高的門檻和規(guī)則,所以很少有企業(yè)進入醫(yī)藥物流領(lǐng)域,目前進入這個行業(yè)有兩個,其中一個是中國郵政。

    金新明:對于冷鏈的發(fā)展我是持肯定態(tài)度的,在我看來這是一個剛需。中國13、14億的人口,傳統(tǒng)行業(yè)特別是服裝、皮鞋、眼鏡、打火機等領(lǐng)域都在萎縮,需求大幅下降。但是冷鏈將會逐步增長,綠色集團近期在黑龍江有一個物流園區(qū),涉及到兩個冷鏈方面,包括冷藏蔬菜,用于冷鏈的庫和車也是幾倍增長?,F(xiàn)在生活水平提高了,以黑龍江一個客戶為例,他飼養(yǎng)的本地豬肉賣80多元一斤,但是在上海賣沒辦法配送。人們生活水平的提高,有錢了講究吃好的,這些都是未來個性化需求。

    關(guān)于什么企業(yè)能進入的問題,我覺得一個企業(yè)在短時期內(nèi)做大不現(xiàn)實,因為需要人才儲備同時需要管理配套。在我看來,螺絲釘也能發(fā)揮它的作用,哪怕企業(yè)只有三、五輛車,只要形成統(tǒng)一標準分工協(xié)同,也能夠配送高端客戶,這也是未來的趨勢。

    惲綿:在您看來,進入冷鏈單靠自己的力量未必行,還要靠協(xié)同。剛才秦總提到人才團隊的觀點,我們應該先建立完整的人才團隊才能進入這個新的領(lǐng)域,還是進入新的領(lǐng)域逼得我們不得不建團隊,我現(xiàn)在不知道這兩個方面哪個在前哪個在后?金總,您贊成哪個觀點?

    金新明:我與上下游客戶接觸比較多,我們在尋找合作物流企業(yè)時,可能更多情況是,我們選擇滿意的,但最終做得不滿意的多,只能先干,不滿意時提供整改意見然后逐步規(guī)范。如果讓他先把隊伍建起來是不現(xiàn)實的,業(yè)務只能停在那里無法開展,所以只能是先干再逐步完善人才隊伍。

    惲綿:干起來得有人先負責,不管是部門經(jīng)理還是其它負責人,若是沒有能力也是先在那兒干了再說嗎?

    金新明:這很矛盾,寧缺毋濫。

    惲綿:對,要是一開始把市場干砸了就沒機會了。劉總你認為呢?

    劉衛(wèi)戰(zhàn):我個人認為是小步快跑,要先干。當然前期干的規(guī)模小,因為人才團隊還沒有做大。要建完全合理、理想的團隊,在目前是不行的。

    惲綿:秦總,我有一個問題。我在一次論壇上接觸一家物流企業(yè),和易貨嘀有些類似,也是一個平臺,但是線下資源多一些,而且專門給醫(yī)院的藥房做配送。他介紹說他們的平臺最大的價值是搞得定每一個藥房的藥劑師,知道他們各自的喜好。他提的問題是他們平臺所擁有的這方面大數(shù)據(jù)有沒有服務的意義?他所講的是關(guān)于人的每一個習慣和客戶的畫像,用大數(shù)據(jù)畫出來,他說這個東西有人要嗎?對此,我有些擔心,特別想聽聽您的觀點,這種類型的數(shù)據(jù)您認為有用嗎?

    秦愉:談這個話題先要澄清一下什么是大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)和大量的數(shù)據(jù)是兩個概念。大數(shù)據(jù)有三個基本特征。第一個特征是樣本即總量,過去的很多調(diào)研都是樣本調(diào)研,從一萬人中抽查出一百個人,用一百個人代替一萬人,因為技術(shù)有限只能這樣運作。在大數(shù)據(jù)的場景,你有一萬個用戶就能看清一萬個用戶的特征,而不是把某個藥劑師的數(shù)據(jù)拿出來,而是要看所有的數(shù)據(jù)。另外大數(shù)據(jù)關(guān)注的是用戶的“腿”而不是“嘴”,因為很多時候被用戶所騙,不是故意被騙,是他本身也不知道要什么。你監(jiān)測的是大數(shù)據(jù)下的“行為”,以淘寶大數(shù)據(jù)為例,監(jiān)測淘寶用戶習慣瀏覽屏幕先看哪里后看哪里,在哪個地方停留最久。所以大數(shù)據(jù)第二個特征看的是用戶行為而不是說什么。大數(shù)據(jù)的第三個特征是多維度而不是單一維度,可能通過幾百、上千個行業(yè)才能實現(xiàn)。除去這三個特征,其他數(shù)據(jù)再大都不是大數(shù)據(jù)而是大量的數(shù)據(jù)。

    惲綿:這種用戶行為有商業(yè)價值嗎?

    秦愉:當然有啊。

    惲綿:會侵犯隱私嗎?

    秦愉:不會。這個問題原來很多人問我在淘寶上買了那么多的東西會不會留痕跡,大數(shù)據(jù)看的是海量行為,你的行為是隱含在一個用戶里面,不是看你一個人的行為,所以不要擔心。

    惲綿:從冷鏈發(fā)展趨勢看,秦總說發(fā)展趨勢好,表現(xiàn)為垂直化發(fā)展。未來的冷鏈發(fā)展垂直化是一個趨勢,不會有企業(yè)又運菜又運藥。劉總認為冷鏈業(yè)務要發(fā)展但是企業(yè)不要太激進,因為不能以美國90%的果蔬食品冷鏈比例與中國相提并論,5年以后20%的增長靠譜,太多就不可能。金總同意劉總的觀點認為冷鏈逐步增長,而且呼應了秦總的觀點個性化發(fā)展。

    對于什么樣的企業(yè)能進入這個領(lǐng)域呢?秦總的觀點非常明確,認為互聯(lián)網(wǎng)思維更加具有邏輯性,第一,你進來的時機對不對,市場爆發(fā)點到了沒有。我個人認為,非常重要的是企業(yè)要順勢而為不要逆勢而動,除非是馬云和馬化騰真的是幾十個億往里面砸,那可能砸出燃燒點。第二,人才團隊,不管是先有團隊后有團隊,團隊是非常重要的一點,而且團隊即使沒有也要組建起來,如果你的能力不夠,你從小里做,你組建很強的團隊就從大里做,但都要能力和業(yè)務相匹配。我的經(jīng)驗是,沒有能力不會往上走,不然你干砸了一票,會把所有生意都砸掉,第三個是資本。對此金總和秦總的觀點完全呼應,沒有資本不行,光有資本也不行。所以馮侖一直說資本是春藥,沒有不行有了太多也不行。這是資本的角度,資本除了幫助你也會給你帶來負面影響,關(guān)鍵要像劉強東學習,拿到任何資本但不放棄任何話語權(quán)。劉總提了發(fā)展方向是明確我們在做的事,看明白自身的優(yōu)勢在什么地方,所有的這些事情需要小步快跑去做事。金總剛才強調(diào),一個是做資本,一個是協(xié)同的事情。金總認為冷鏈行業(yè)發(fā)展單靠自己做不大,需要倉庫物流一起干。我很贊同金總的觀點。最后秦總為我們普及了什么是大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)不是統(tǒng)計學意義上的,大數(shù)據(jù)是真實的數(shù)據(jù),從現(xiàn)在數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)變成行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。再就是數(shù)據(jù)多維度,做決策的時候我們都需要大數(shù)據(jù),企業(yè)有很多的數(shù)據(jù)但是很多未被利用。

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