試論企業(yè)黨建與思想政治工作中的問題

邵玉玲

摘 要 黨建與思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的核心。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一條漫長而艱難的道路，需要黨政部門、企業(yè)、員工共同努力來完成，在黨建工作過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展創(chuàng)新，從以往的不足中找到問題的根源，通過黨員自身黨性的培養(yǎng)、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度、不斷創(chuàng)新黨建途徑等方法推進(jìn)黨建工作的深入開展，為企業(yè)提供政治思想指引，引領(lǐng)企業(yè)走上長盛不衰的發(fā)展之路。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 思想政治 問題 建議

中圖分類號(hào)：D267.1；D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

所謂黨建，是指黨的建設(shè)，包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、以不同的方式進(jìn)行工作與活動(dòng)。企業(yè)黨建就是在企業(yè)內(nèi)部建立基層黨組織，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨性與思想道德教育。隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我國企業(yè)為適應(yīng)激烈的社會(huì)競爭環(huán)境，紛紛走上改革之路，在這一重要時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)的黨政建設(shè)和思想政治工作已刻不容緩。作為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的生命線，黨建與思想政治工作也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷改革、創(chuàng)新，與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，改變傳統(tǒng)思想和過去的黨建方式，有效地解決企業(yè)在黨建工作過程中存在的問題，真正發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和意義。

1企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性

1.1黨建與思想政治工作為企業(yè)指明方向

企業(yè)要有長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須堅(jiān)持黨的路線，同黨和政府的思想保持一致。黨建工作是企業(yè)建設(shè)的靈魂，為企業(yè)的發(fā)展和壯大指明政治方向。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的方針政策，增強(qiáng)自身的文化建設(shè)，保證企業(yè)在發(fā)展過程中保持正確的思想政治方向。

1.2黨建與思想政治工作為企業(yè)的改革發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)

黨建與思想政治工作的目的就是推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)、為企業(yè)在改革過程中提供思想指導(dǎo)。在市場經(jīng)濟(jì)體制的條件下，企業(yè)的發(fā)展離不開改革創(chuàng)新，在轉(zhuǎn)型過程中黨建工作能有效地為管理者指明改革方向和策略，幫助企業(yè)走上正確的改革之路，為企業(yè)改革提供思想指導(dǎo)和精神支持，確保企業(yè)的政治方向不動(dòng)搖。

2當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問題

2.1企業(yè)忽視黨建與思想政治工作的重要性

企業(yè)是以營利為目的的組織，在經(jīng)營過程中往往以利益為主，一味追求經(jīng)濟(jì)增長，忽略企業(yè)的文化建設(shè)。黨建與思想政治工作得不到企業(yè)的重視，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)不高，不但不利于提高企業(yè)的競爭力，而且會(huì)使企業(yè)在發(fā)展過程中偏離黨的思想路線，給企業(yè)的發(fā)展帶來風(fēng)險(xiǎn)。

2.2企業(yè)基層黨組織沒有準(zhǔn)確的定位

黨建和思想政治工作之所以被“弱化”，有很大一部分原因就是企業(yè)基層黨組織沒有準(zhǔn)確的定位，在企業(yè)管理中沒有真正的話語權(quán)，成為企業(yè)的附屬品。企業(yè)在改革的過程中，實(shí)行責(zé)任落實(shí)到人的政策。黨組織在日常工作中并沒有實(shí)權(quán)，嚴(yán)重影響黨建工作的順利進(jìn)行，使基層黨組織的思想政治核心作用在企業(yè)中難以發(fā)揮，黨書記有職無權(quán)，在開展黨建與思想政治工作中困難重重。

黨建工作的順利開展，離不開黨員的積極努力，但在企業(yè)黨建與思想政治工作中黨員自身的黨性不足，思想覺悟不高，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量和黨的形象。黨員黨性不足主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）自身立場不堅(jiān)定，沒有堅(jiān)定的信念，在開展工作的過程中積極性不高；（2）在企業(yè)進(jìn)行黨建工作過程中受到利益的影響，忽視自己的責(zé)任和義務(wù)，不能投身于黨建與思想政治工作中。

2.3黨建與思想政治工作存在一定的落后性

時(shí)代在不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，這就需要黨員在開展黨建工作時(shí)積極創(chuàng)新，使黨建與思想政治工作符合社會(huì)的發(fā)展趨勢，但目前的黨建工作缺少創(chuàng)新性，黨建工作失去一定的吸引力，員工接受起來難度較大，尤其是年齡較大的老黨員干部，思想觀念落后，過于教條化，黨建工作內(nèi)容單一，黨建活動(dòng)較少，大大降低了黨建工作的效率和作用。

3提高企業(yè)黨建與思想政治工作效率的建議

3.1提高企業(yè)對(duì)黨建與思想政治工作的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)內(nèi)部開展黨建與思想政治工作，首先要得到企業(yè)的認(rèn)可與支持，企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，企業(yè)的黨建與思想政治工作是文化建設(shè)的核心，是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想理論基礎(chǔ)，因此企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，通過對(duì)企業(yè)員工的思想教育提高企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)打造屬于自己的文化軟實(shí)力，提高企業(yè)的競爭力。

3.2提高黨員的自身素質(zhì)

深入企業(yè)內(nèi)部開展黨建與思想工作的黨員需要自身素質(zhì)過硬、宣傳能力強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)能力高、工作作風(fēng)正派，才能保障黨建工作的順利開展。因此，在企業(yè)黨建與思想工作中，需要對(duì)黨員進(jìn)行長期培訓(xùn)，提高黨員的思想素質(zhì)與科學(xué)文化水平，建立高素質(zhì)、高能力的黨建團(tuán)隊(duì)。

3.3將新媒體與黨建緊密結(jié)合

信息時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)新媒體已經(jīng)滲入人們生活的方方面面，給人們的生活帶來了很多便利。同時(shí)，黨建工作也應(yīng)該依靠新媒體的力量，擴(kuò)大黨建的覆蓋面，加快黨建工作前進(jìn)的步伐。企業(yè)開展黨建工作時(shí)，可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息化黨建體系，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化的特點(diǎn)，豐富黨建工作內(nèi)容，加快了信息傳播的速度，同時(shí)還可與員工開展有效的互動(dòng)，及時(shí)了解員工的思想狀況，優(yōu)化黨建工作體系。

4結(jié)語

黨建與思想政治工作在企業(yè)的成長與發(fā)展中有著不可替代的作用，尤其是在改革開放與社會(huì)變革的浪潮中，我國企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，社會(huì)競爭愈演愈烈，企業(yè)的黨建工作更是重中之重。但很多企業(yè)忽視黨建工作的重要性，不能協(xié)調(diào)企業(yè)改革發(fā)展與黨建工作的關(guān)系，企業(yè)的黨建與思想政治工作存在一定的問題與不足。因此，需要企業(yè)明確黨建工作的重要性，通過提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)新黨建途徑等方式，將企業(yè)的黨建與思想政治工作落到實(shí)處，從而更好地引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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