新形勢下工會干部應具備的能力

張壯

摘 要 現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與工會工作是密切相關的，工會干部是企業(yè)基層員工與領導層之間的橋梁，有助于促進企業(yè)上下級之間的聯(lián)系，可以促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。在新形勢下，要提升企業(yè)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學習力和思想政治工作能力，這樣，才能促使企業(yè)工會干部的發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè) 工會干部 能力

一、引言

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的工會在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大的推動作用。由于工會是基層組織，是聯(lián)系企業(yè)與員工的紐帶。企業(yè)的內(nèi)部調(diào)整和人員變遷都會給企業(yè)帶來新的問題，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮工會的作用，深入聯(lián)系企業(yè)員工，時刻保持與員工的合作與聯(lián)系。因此，在新形勢下，企業(yè)要認清當前工會面臨的問題，密切與員工的聯(lián)系，切實為群眾解決實際問題，找出適合企業(yè)工會工作的道路。

二、企業(yè)工會干部需要具備的能力

（一）善于調(diào)查研究和開展思想政治工作的能力

發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是能力。有調(diào)查才有發(fā)言權。這兩句話說明了調(diào)查研究與解決問題的要求與內(nèi)在聯(lián)系。在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的新形勢下，企業(yè)職工的各項訴求都發(fā)生了很多的變化，這就給企業(yè)工會干部的能力素質(zhì)帶來了新的要求。廣大工會干部首先要鍛煉自己察言觀色、調(diào)查研究的能力，要能夠發(fā)現(xiàn)職工不正常的各種表現(xiàn)，要能夠通過聊天等方式摸清楚職工的心理變化和問題，要能夠通過細節(jié)發(fā)現(xiàn)一些隱藏起來的東西。在提升了調(diào)查研究的水平后，企業(yè)工會干部還要不斷學習各種黨的創(chuàng)新理論知識，通過學習提高自己開展思想政治工作的能力，做到有針對性地解決職工的思想問題，調(diào)解職工與企業(yè)之間、職工與職工之間的矛盾，使得整個企業(yè)處于一種和諧健康的大環(huán)境中，幫助企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展。

（二）工會干部必須具有執(zhí)行力

執(zhí)行力簡單來說就是完成任務、達成目標的能力。一個人的執(zhí)行力的強弱，是衡量一個人工作能力強弱的主要標準。而一個人的執(zhí)行力的強弱并不是生而不變的，而是可以通過自主學習和鍛煉提升的。作為新形勢下的企業(yè)工會干部，具備良好的執(zhí)行力是工會干部必須具有的能力素質(zhì)之一。只有具備良好的執(zhí)行力，公會干部才能夠有條不紊地、高質(zhì)量地完成公會各項工作與任務。同時，要想提高自身的執(zhí)行力，可以從以下幾個方面著手鍛煉。第一，要端正態(tài)度，積極進取，不斷強化工作責任心。責任心是一個人做好工作的基礎，決定著一個人的執(zhí)行力的強弱，責任心強執(zhí)行力就會變強。第二，要踏實肯干。不是每個人都是牛頓、愛因斯坦，好高騖遠是取得不了成績的。我們每個人都要在本職崗位上踏踏實實埋頭苦干，堅持下去才能夠作出一番成績。第三，增強效率意識。現(xiàn)代社會已進入了發(fā)展的快車道，工作和生活節(jié)奏也在不斷加快。我們要樹立今日事今日畢的思想，不斷增強工作的效率意識，杜絕懶散拖沓的作風。第四，要有創(chuàng)新思維。新形勢下要有新的工作思路，老套陳舊的工作方法是解決不了新問題的，只有用不斷創(chuàng)新的思路和方法去工作，才會促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。

（三）不斷創(chuàng)新的能力

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和科學技術的不斷進步，老套陳舊的工作方法和工作模式已經(jīng)越來越不能夠滿足現(xiàn)代社會企業(yè)的發(fā)展需要。創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟社會的一股潮流，也是企業(yè)工會不斷向前發(fā)展的動力和基礎。因此，要想工會能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展，工會干部就要擁有不斷創(chuàng)新方法思路進行工作的能力。而要想不斷提升創(chuàng)新的能力，工會干部至少要做到以下幾點：第一，加強學習。在現(xiàn)有知識技能的基礎上，不斷學習新知識、新技能，不斷擴充自己的知識面；提升自身的能力素質(zhì)，最終做到量變引起質(zhì)變，提升自己的創(chuàng)新工作的能力。第二，勤于思考。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆?！比绻皇菃渭兊膶W習，單純地擴大自己掌握的知識面，而不去思索知識的內(nèi)在含義的話，是達不到提升能力素質(zhì)的目的的。只有在不斷學習的過程中勤于思考，遇到新問題時進行分析研究，想出解決問題的新思路、新方法，才能夠不斷提升自己的能力素質(zhì)。第三，善于總結。實踐出真知，實踐是發(fā)展進步的必經(jīng)階段，任何事物不經(jīng)過實踐就只能是理論，是紙上談兵。作為工會干部，要在實踐中不斷總結工作方法和成功經(jīng)驗，不斷總結工會工作的模式和規(guī)律，并將總結出來的規(guī)律形成固化成果進而應用到工會未來的工作中，不斷為工會的發(fā)展作出貢獻。

（四）注重學習能力的提升

學習是人類進步的階梯，工會干部要積極樹立終身學習的理念，不斷提高學習能力，時刻保持對學習的激情和熱忱。首先，要認真學習思想政治理論及國家的大政方針。作為新時期的工會干部，要在認真學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，深入學習科學發(fā)展觀，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決職工群眾反映強烈的突出問題，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，讓職工群眾滿意。其次，結合自己工作的實際需要，根據(jù)新形勢下工會工作的要求，在學習工會業(yè)務知識上應走在前面，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，向群眾學習。要深入實踐，不斷總結職工群眾創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗。要圍繞推進工會工作，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動實際問題的解決中深化規(guī)律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。同時，認真學習領會工會工作的新政策、新理論，維護好職工合法權益，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，確保工會工作在圍繞中心、服務大局中有位有為。

（五）工會干部應具備較強的業(yè)務素質(zhì)

一方面，企業(yè)工會干部應掌握工會業(yè)務知識。掌握好民主管理、勞動保險、安全生產(chǎn)、勞動保護、宣傳教育、文化體育、女工、組織等基本業(yè)務知識。另一方面，作為一名工會干部，還要有寬廣的知識結構。因為工會的性質(zhì)、特點所決定，工會干部僅精通工會專業(yè)知識是不夠的，難以很好地開展工作，必須在精通工會專業(yè)知識的基礎上，涉獵廣博的知識，如政治學、經(jīng)濟學、心理學、法律知識、文藝和體育知識等。

三、結語

新的時代背景，新的改革環(huán)境，對工會工作提出了新的要求，工會組織和廣大工會領導干部，在新形勢下任重而道遠。要想做好現(xiàn)代企業(yè)工會工作，必須充分認識到目前工會工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，加強提升企業(yè)工會干部的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學習能力和思想政治工作能力，切實發(fā)揮企業(yè)工會的作用，為群眾服務。

（作者單位為唐山開灤鐵拓重型機械制造有限責任公司）

參考文獻

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